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品質管理・品質保証｜未経験から服の品質を見る目を育てる募集
食品・日用品｜株式会社コーコス信岡｜品質管理・品質保証｜正社員｜#352280
職種未経験OKのため、服の品質を見る目を一から育てられます
海外工場の商品を自分の目で検査し、任される範囲を広げていける仕事です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
まずは海外工場から届いた商品を検査し、寸法やボタンなどの付属品、縫製状態を仕様書と照らし合わせる基礎を身につけます。アパレルはミリ単位で精緻に作られることが少ないため、消費者が納得できる品質の感覚を養うことが大切です。経験を重ねると、企画や生産担当からの問い合わせへの回答・指示や、事故品の原因調査、再発防止策の立案など、任される業務が広がっていきます。
アパレルメーカーの当社にて、海外工場で生産された商品の寸法・ボタンなどの付属品・縫製状態等の品質を検査するポジションです。
【仕事の流れ】
海外工場から届いた商品のうち1/100、1/1000など決められた点数の内からランダムにピックアップします。
寸法などが仕様書通りに作成がされているか検査するお仕事です。
アパレルの特性上、ミリ単位で精緻に作成されることは少なく、
消費者の方が納得いただける品質の感覚値を養っていくことが重要です。
【その他の業務として】
・企画や商品計画、生産担当から製品の物性に対して問い合わせがあった場合に回答と指示を行う
・事故品があった場合の原因調査、再発防止策の立案
・品質表示の決定など
キャリアを積む中で生産性向上のための創意工夫や改善提案などを積極的に発信できるポジションです。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲
現在10名体制となっております。
【こんな方におすすめ】
・未経験から品質の仕事に挑戦したい方
・服の構造への理解を次の成長に活かしたい方
・改善提案を通じて業務の幅を広げたい方
この求人のポイント
【当社の強み】
ワークウェア業界のリーディングカンパニー。
1901年の創業以来、時代に求められるワークウェアを手掛け、
2009年には世界最大のワークウェアブランド「Dickies」とライセンス契約を締結。
老舗ながら「創造と革新」を大切にしています。
ユニフォーム企画販売などを行うBtoB向け事業、ビバホーム、DCMといったホームセンターなどの量販店へのBtoC向け事業、
2つの事業を確立していることから景気動向に大きな影響を受けず安定経営を続けております。
当社はメーカーの枠を超え自社製品に加え他社製品も取り扱う商社機能も併せ持っています。
そのため、競合他社と比べお客様の要望により幅広く応えることができる点が強みです。
選考について
書類選考
↓
面接（2回）
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 352万円～450万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回（4月）
■賞与実績：年2回（前年度実績3.0ヶ月）
【試用期間】
■3ヶ月
※試用期間中も待遇に変動はありません。
【勤務時間】
8:45～17:45
【勤務地補足】
■転勤：なし
※本人の希望に応じて転居を伴う異動も選択いただける仕組みを取っております。
（転居を伴う異動をされる場合、赴任地手当等各種手当もございます。）
※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲
【勤務時間補足】
■1年単位の変形労働時間制
■対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
■休憩時間：60分
■標準的な勤務時間帯：8:45～17:45
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
食品・日用品｜株式会社コーコス信岡｜品質管理・品質保証｜正社員｜#352280 広島県福山市新市町大字戸手68 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
広島県 広島県福山市新市町大字戸手68 |
| アクセス | ・勤務地最寄駅：JR福塩線／上戸手駅 |
| 職種 | 品質管理・品質保証 |
| 想定給与 | 年収 352万円～450万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 【勤務地補足】 ■転勤：なし ※本人の希望に応じて転居を伴う異動も選択いただける仕組みを取っております。 （転居を伴う異動をされる場合、赴任地手当等各種手当もございます。） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■1年単位の変形労働時間制 ■対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 ■休憩時間：60分 ■標準的な勤務時間帯：8:45～17:… |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ■週休2日制 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※年4～5回程土曜日出勤がございますが、基本土日休みです。 ※その他（HP掲載の営業カレンダーを参照） ※育休産休取得実績あり [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 産休・育休] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（上限30,000円／月） ■家族手当（配偶者13,500円、お子様（18歳以下）1,500円／人（子供は上限3名まで）※双子の場合は4名まで可） ■借り上げ社宅制度（入社後、転勤が発生した際に適用） ■退職金制度（勤続3年以上の方対象） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■出張手当（2,500円／日～） ■単身赴任手当 ■転勤手当（転勤により実家／持家から50キロ以上、かつ通勤時間が90分以上の場合に3～4万円支給） ■定年：60歳 ■社員旅行（2年に1回） ■財形貯蓄 ■ゴルフコンペ（対取引先向け） ■従業員親睦会（ボウリング大会、バーベキュー、社員旅行※パートを含む200名の社員のうち50％が参加） 【教育制度・資格補助補足】 OJTが中心となりますが、階層別研修等の研修制度を用意しています。 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■アパレル業界での経験があり、服の構造を理解している方 【学歴】学歴不問 |
