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バックエンドエンジニア｜金融系システム開発で成長を目指す
IT・エンジニア｜株式会社ネクシス｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#108229
経験2〜3年目の次の一歩に、金融系システムの開発で実力を伸ばせます
社内研修制度（e-ラーニング）があり、先輩社員とともに専門性を高められます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
金融業界を中心に、各種業界のシステム開発をご担当いただきます。現状は全体の6割が金融業界のお客様です。最初は大手SIer様の下で作業していただき、多様な案件に関わることで開発の幅を広げられます。今後は自社開発案件が増加する見込みで、任される範囲も広がっていきます。社内研修制度（e-ラーニング）があり、定期的な帰社日やMTG、イベントを通じて社員同士が気軽に相談し合える環境です。社員は20〜30代が多く活気があり、エンジニアとして専門性を高めたい方もマネジメントを目指す方も、目標に向けて柔軟に挑戦できます。
金融業界を中心に、各種業界のシステム開発をご担当いただきます。
※現状6割が金融業界のお客様となります。
【主な取引先】
・(株)日立システムズエンジニアリングサービス
・(株)東邦システムサイエンス
・(株)富士通
【入社後の流れ】
【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県
【こんな方におすすめ】
・システム開発の実務経験を次の成長につなげたい方
・金融系の案件で専門性を深めたいエンジニア
・任される範囲を広げて裁量のある仕事に挑みたい方
この求人のポイント
【魅力】
■商流については、エンドユーザー直プロジェクトもありますが、基本は大手SIer様の下で作業していただく形になります。
■今後自社開発案件が増加する見込みなので、裁量が大きい環境です。
■定期的な帰社日やMTG、イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。
【社内環境】
■社員の年齢分布はピラミッド型になっており、20-30代が非常に多く活気のある会社です。
※新卒:中途＝6:4、男女比＝8:2 月平均残業15h未満とワークライフバランスを重視、
ご自身のキャリアプランに関してはエンジニアとしての専門性を高める、
マネジメントを行うなどご自身の目標・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。
選考について
面接1回（目安）
⬇
内定 ※必要に応じてオファー面接を実施
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 346万円～600万円
■試用期間：6ヶ月（労働条件の変更なし）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月） ※賞与実績:2.5～3.5ヶ月分/年
※会社実績に応じて決算賞与支給あり(直近3年間で2回)
年収383万円 入社1年目 メンバー（月給23万＋賞与）
年収498万円 入社4年目 リーダー（月給31万＋賞与）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社ネクシス｜バックエンドエンジニア｜正社員｜#108229 東京都横浜市営地下鉄 ブルーライン 桜木町駅 徒歩5分 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都横浜市営地下鉄 ブルーライン 桜木町駅 徒歩5分 |
| アクセス | JR 京浜東北線 桜木町駅 徒歩5分 |
| 職種 | バックエンドエンジニア |
| 想定給与 | 年収 346万円～600万円 月給23万＋賞与） |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 常駐期間：短期（1,2か月）～長期（10年以上） |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 土日祝休み [夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ・交通費全額支給 ・資格合格時の受験料補助＆報奨金支給 ・リモートワーク可（一部従業員利用可） ・服装自由（一部従業員利用可） ・社内研修制度あり（e-ラーニング） ・残業手当 ※60時間を超えた場合は4時間毎に半休取得＋残業割増分支給 ・役職手当 ・住宅手当（28,000円～32,000円） ・子供手当（子供一人当たり3,000円） ・誕生日給（10,000円） ・業務災害総合保険 ・継続雇用制度（勤務延長） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■システム開発の実務経験を1年以上お持ちの方 ※コーディングの実務経験が半年以上あること 【学歴】高卒以上 |
