ファイナンシャルプランナー｜営業経験を活かす反響型・研修充実

【固定給・月給30万円〜＋賞与】独立系FP／完全反響・新規開拓/ノルマなし・完全週休2日・転勤なし

■2025年11月に「固定給コース」を新設しました

「FP＝フルコミッション」というイメージで敬遠されていた方も、安定した収入基盤のままFPとして長く働ける環境です。

本人の希望により歩合コースへの切り替えも可能で、キャリアと生活スタイルに合わせて選べます。

①反響営業中心だから成約率が高い

年間2,100件以上の問い合わせ

新規開拓・テレアポなし、お客様のニーズに集中

月5件程度が平等に振り分けられるため、案件の取り合いがない

②幅広い金融商材

保険・不動産・資産運用をワンストップ提案

独立系のため特定商材の縛りがなく、お客様に必要な提案ができる

高単価商材も多数取り扱い

③充実した教育・サポート制度

入社後1ヶ月は座学で基礎から習得（マニュアルあり）

週2回の勉強会で最新情報共有

OJTによる実践指導、段階的な成長プログラム

④働きやすさ

完全週休2日制（火・水曜日）／年間休日115日

転勤なし／オンライン商談9割／月平均残業20時間以下

【モデル年収】

◆固定給制（本求人のメイン）

入社1年目: 月給30万円 + 賞与 → 年収450万円

入社2年目: 月給35万円 + 賞与 → 年収500万円

FP（3-5年目）: 月給35万円 + 賞与150万円 → 年収570万円

マネジャー（6-10年目）: 月給50万円 + 賞与150万円 → 年収750万円

課長（11年目以降）: 月給70万円 + 賞与150万円 → 年収990万円

部長（16年目以降）: 月給100万円 + 賞与300万円 → 年収1,500万円

◆歩合制（切り替え可能）

入社1年目: 月売上80万円 → 年収700万円前後

入社2年目: 月売上120万円 → 年収1,000万円前後

入社3年目: 月売上160万円 → 年収1,300〜1,500万円

トップ層: 月売上250万円以上 → 年収2,000万円超

社員全体の平均年収　年収　9,772,384円

※2023年度実績

一次面接（オンライン）→最終面接（社長）＋適性検査→採用

【給与】

年収 450万円～750万円

【固定給 or 歩合、選べる給与体系】

◆固定給コース（本求人のメイン）

月給30万円〜＋賞与

・経験、能力などを考慮の上、優遇します

・残業代は全額支給

・入社後も固定給のまま長く働き続けることができます

◆歩合コース（本人の希望により切り替え可能）

月給20万4,334円〜40万円＋インセンティブ（個人利益の50％）＋賞与

・上記は最低保証金額。経験、スキル等を考慮の上、決定します

★入社1年間は初期補給制度を設けております。（選択可）

★完全反響営業なので提案に注力でき、売上が立てやすいです。

※月給は個人の能力に応じます。

インセンティブ：個人利益の50％（歩合コース選択時）

【年収例／固定給コース】

年収450万円／入社1年目（月給30万円＋賞与）

年収500万円／入社2年目（月給35万円＋賞与）

年収570万円／FP・入社3〜5年目（月給35万円＋賞与）

年収750万円／マネジャー・入社6〜10年目（月給50万円＋賞与）

※上記は固定給コースの年収例です。

※本人の希望により歩合コースへの切り替えも可能です（歩合コースは月給20万4,334円〜40万円＋インセンティブ／個人利益の50％）。

※年収例は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。