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生産技術・生産管理|未経験から工場の課題解決に挑む成長ポジション
化学・素材|上田石灰製造株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#192299
未経験からでも、工場の課題解決を通して着実に成長できます
約1年かけて工場内の様々なポジションを経験し、確かな知識を身につけられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
石灰を製造する当社の工場で、生産技術として課題解決に携わっていただきます。入社後はまず約1年程度、品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携しながら工場内の様々なポジションを経験し、知識・技術を習得していただきます。その後は生産技術として、石灰工場の製造における歩留まり改善など、生産性向上に向けた課題解決を任せていきます。中途入社者も多く、未経験から業務を覚えているため、安心して成長に取り組めます。
【仕事内容】
石灰を製造する当社にて、生産技術として工場の課題解決に携わっていただきます。
具体的には、当社の石灰工場の製造における歩留まり改善など、生産性向上に向けた課題解決をお任せいたします。
中途入社者も多く、未経験から業務を覚えておりますのでご安心ください。
【入社後】
品質管理・保全・生産管理など様々な部署と連携して仕事を進めるため、まずは約1年程度、
工場内の様々なポジションを経験しながら知識・技術を習得し、その後生産技術としてご活躍いただきます。
昼飯工場 技術企画室:4名(部長1名:50代、メンバー3名:20代)
【こんな方におすすめ】
・未経験から工場の仕事で成長したい方
・幅広い部署と連携して知識を広げたい方
・任される仕事の範囲を広げていきたい方
この求人のポイント
■明治23年創業、石灰産業界のパイオニア。「次代の環境づくり」に挑戦する岐阜の優良企業、福利厚生も充実。
■販売先は東海圏の大手鉄鋼メーカーのため、安定した経営基盤がございます。働きやすさ抜群です。
【働く環境】
日々のルーティーンワークが少ないので基本的には定時で退社が可能です。
家族との時間も大切にしていただくことができます。
【当社の魅力】
[1]岐阜の安定優良企業
明治23年の創業以来、石灰のパイオニアとして安定基盤を築きながらも、常に新しいことに挑戦し続けています。
[2]働きやすさ抜群
業務時間が少なく、休日もしっかりとれるので家族との時間を大切にしていただくことができます。
選考について
【面接回数】1~2回(目安)
【筆記試験】無
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円~430万円
【形態】月給制
【備考】月給:210,000円~、基本給:210,000円~を含む/月
■賞与実績:年2回/4.5ヶ月分(昨年度実績)
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
化学・素材|上田石灰製造株式会社|生産技術・生産管理|正社員|#192299 岐阜県大垣市昼飯町1290-1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
岐阜県 岐阜県大垣市昼飯町1290-1 |
| アクセス | JR 東海道本線 美濃赤坂駅 |
| 職種 | 生産技術・生産管理 |
| 想定給与 | 年収 350万円~430万円 月給:210,000円~、基本給:210,000円~を含む/月 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】名阪近鉄バス 昼飯バス停から徒歩10分、駐車場あり 【転勤】無 ・マイカー通勤可(駐車場有) |
| 休日・休暇 | 年間休日 112日 土日祝休み ◆完全週休二日制 ◆特別休暇(慶弔等) ◆夏季4日 ◆年末年始7日 ◆その他(会社カレンダーに準ずる) ◆有給休暇:10~20日(※入社月に応じて2日~10日付与いたします。) ◆産休・育児休暇取得実績あり ◆月に1日~2日の土曜出勤日あり [有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ◆独身寮完備(2,000円/月で入居可) ◆社宅完備(7,000円~12,000円/月で入居可) ◆各種社会保険 ◆財形貯蓄制度 ◆住宅ローン利子援助制度(勤続10年以上の社員が対象) ◆作業服・作業靴等の購入補助制度 ◆労働組合あり ◆自社所有保養所(長野県木曽郡木曽町) ◆社内サークル(フットサル同好会) ◆社内ゴルフコンペ(年間最大4回程度) ◆家族手当(配偶者13,000円、18歳未満の子3,500円/人) ◆技術手当(要資格の作業従事者) ◆交替手当(交替勤務の場合) ◆深夜手当(22:00~翌5:00に勤務の場合) ◆休日出勤手当 ◆出張手当 ◆時短制度(一部従業員利用可) ◆自転車通勤可(全従業員利用可) ◆出産・育児支援制度(全従業員利用可) ◆従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) 【教育制度】 ◆新入社員教育(社内・社外) ◆資格取得教育(資格取得のための講座費用・受検費用を会社負担) ◆階層・機能別研修 ◆昇格者研修(係長・課長・部長等) ◆メンター制度あり(勤続3~5年程度の若手社員が専属指導員としてサポート) |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・未経験OK 【学歴】高卒以上 |