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養鶏現場の設備保守スタッフ募集|未経験から成長できる正社員
公共・農林水産|日本レイヤー株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#276023
未経験からでも、養鶏の設備保守の専門性を身につけられます
先輩と一緒に取り組みながら、任される仕事の範囲を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
農場・孵化場で、鶏・卵・施設の管理に関わっていただきます。最初は設備のチェックや集卵などから始め、先輩社員と一緒に業務を覚えていきます。業者との折衝や修繕など、役割は段階的に広がっていきます。入社時に養鶏の経験がない社員も多く活躍しており、会社として一緒に成長していく体制です。将来的には業務改善や後進育成に携わるポジションも期待しています。
【仕事内容】
<鶏や卵の管理を通じて、日本の食を支える>
農場・孵化場において鶏・卵・施設の管理をお任せします!将来的には経営幹部として活躍する機会も◎
【具体的には】
<採卵用種鶏農場と採卵鶏孵化場における生産・衛生管理>
■設備のチェック、修繕、業者との折衝
■集卵
■ワクチン接種 など
業界のプロになれるよう、しっかりサポート♪
将来的には業務改善や後進育成に携わるポジションでの活躍を期待しています!
※雇入れ直後:上記の業務
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【その他の勤務地】
岐阜県関市、岐阜県中津川市、岐阜県美濃市、岐阜県恵那市、岐阜県不破郡関ケ原町、岐阜県加茂郡富加町、兵庫県姫路市、兵庫県神崎郡福崎町
【こんな方におすすめ】
・未経験から専門職として成長したい方
・若手のうちから任される仕事を増やしたい方
・チームで学びながら実践力を磨きたい方
この求人のポイント
【この求人のポイント】
『より健康なヒナをお客様のもとへ』安心安全なヒヨコを全国の生産者様にお届けすることが当社の使命です。
当社は2011年に設立された、たまご用のヒヨコの生産・販売を行う会社です。岐阜県と兵庫県に拠点があります。
販売シェアは国内トップクラスを誇り、日本中に安心・安全なたまごが流通するために欠かせない役割を担っています。
日本の『食』を根幹から支えられる、公共性が高く、やりがいの持てるお仕事です。
【募集背景】
組織強化および将来的な経営幹部育成のための増員募集
【未経験からスタートした社員も多数活躍中】
多くの社員が入社時には養鶏の仕事に関して素人です。
色々な人と一緒に仕事して、熱意をもって取り組むことで、仕事をこなし役割をはたせるようになっていきます◎
私達も共に成長していくための努力は惜しみません!あなたも当社で新しい一歩を踏み出しませんか?
選考について
面接回数:2回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 340万円~510万円
■月給:経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月※昨年実績5.0か月分)
■試用期間:6か月(待遇に変更なし)
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
公共・農林水産|日本レイヤー株式会社|設備管理・保守点検|正社員|#276023 岐阜県岐阜市佐野839番地1 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
岐阜県 岐阜県岐阜市佐野839番地1 |
| 職種 | 設備管理・保守点検 |
| 想定給与 | 年収 340万円~510万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 8:00~16:45 【勤務時間】 8:00~16:45(実働7時間45分/休憩60分) ※時間外労働あり ※月平均残業10時間未満 ※変形労働時間等あり ※勤務地はご相談に応じます。 ※雇入れ直後:上記いずれかの事業所 ※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所 |
| 休日・休暇 | 年間休日 124日 週休2日(土日以外) ■年間休日124日(昨年実績) ■週休2日制 ■有給休暇(10日~20日) ■創立記念日 ■その他会社の定める休日 ■育児介護休業制度(取得実績あり/育児中の社員在籍中) [有給休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ◆退職金制度 ■社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険) ■退職金制度(勤続3年以上) ■再雇用制度(定年60歳) ■定期健康診断 ■確定拠出型年金 ■財形貯蓄制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■傷病見舞金 ■永年勤続者表彰 ■社内クラブ活動(ゴルフ部、釣り部、スノーボード部) ■資格取得支援制度 ■資格取得助成金 ■時短勤務制度 ■各種教育研修制度 ■通勤手当 ■残業手当 ■時間外手当 ■マイカー通勤可 |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■自宅で鳥類を飼育していないこと(感染症などの観点から) ■出勤前に施設内で入浴できること(防疫衛生の観点から) ■長時間の立ち仕事などをこなせる方 【学歴】学歴不問 |