セールス・サービスエンジニア｜未経験OK・充実の研修で技術営業を身につける

【社員インタビュー例】

＜業務内容＞

営業主任として担当のお客様を80社ほど持ち、同時に新規開拓も行っています。

お客様は自動車部品メーカーをメインに、

工作機械部品メーカー、さらに歯科機器メーカーなど多岐にわたっています。

商談の席で、お客様の要望する工具をヒアリングして図面を描き、原価計算をして納期も確定。

今はスマートフォンを使って、その場で図面を製造担当に送ることができるため、よりスピーディになりました。

また他社製の工作機械の販売も行い、切削加工に関わるあらゆる機械・工具をお客様に提案できることで、

頼られる存在になっていると感じています。

＜やりがい＞

当社の製品は、気づかないところで役に立つものなので、普段の生活の中で見ることはありません。

それでも、例えば自動車の部品を作るためのツールを自分で設計し、

実際に使われて、車が量産されたと思うと、達成感を覚えます。

当社のウリは短納期システムによるスピード対応ですが、それを実現するためにも、

その日の仕事はその日のうちに必ず着手することと、時には早めに出勤して、

始業までに一日の準備をすることで、効率のよい仕事をするようにしています。

この会社は、自分の裁量で仕事ができる自由さが高いため、仕事が心から楽しめると思います。

＜魅力＞

ニッチな業界で「納期」という強みをうまく生かし、将来性も感じられたことが入社の決め手になりました。

実際入社してからは、社員教育のレベルの高さや社員のモチベーションの高さ、

さらにはチームワークのよさを感じています。

特にいつでもお客様のことを一番に考え、「お客様の生産を止めない」ことを死守する姿勢と、

どんな時でも「間に合わせる」実行力は、どこにも負けないと思っています。

面接回数：2回

・書類選考→１次選考（会社説明+WEB面接）→最終選考（役員面接+筆記テスト）

【給与】

年収 350万円～500万円

※年令・経験・能力により優遇します。

内訳︓基本給186,409円〜269,424円、固定残業代28,591円〜40,576円（20時間分）

※20時間分を超える残業をした場合は別途残業代を支給。

【手当】

営業手当︓20,000円

※研修を終えて正式配属後から支給

■試用期間：3ヶ月（本採用と条件の変更なし）

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（7月・12月）