フィールドセールス（法人向け）RA・CA｜経験2〜3年目の次の一歩に、IT人材の採用支援

人材紹介の経験を、IT領域の専門性と実績で伸ばせるポジションです
入社後は急成長を目指せる環境で、任される範囲も広がっていきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT人材に特化した人材紹介事業部、またはフリーランス支援事業部で、RAまたはCAのいずれかを担当します。RAは企業の採用ニーズのヒアリング、求人票の作成、候補者のスカウティングを担い、社内のキャリアアドバイザーへ求人情報を共有する勉強会も行います。CAは求職者との面談を通じてキャリアの希望やスキルを確認し、適性に合った求人を提案、履歴書や職務経歴書の作成もサポートします。適性を見ながら、将来的には企業側と求職者側の両方を担当することも可能です。社内コミュニケーションはTeamsを活用し、ノルマはなく個人とチームで目標を設定します。

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／
・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎
・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。

＊RAの業務
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓

＊CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　

※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度）
※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません）
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

（雇入れ直後）コンサルティング営業
（変更の範囲）会社の定める業務

■アイムファクトリーでの１日

▍とある日の1日の流れ（RA）
・08：00　子どもの送迎
・10：00　出社・メール対応
・11：00　CAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　クライアントと打ち合わせ
・14：00　転職希望者への求人紹介
・18：00　少し早めの退勤（家族で過ごす）
・20：00　子どもをお風呂に入れて寝かしつけ
・22：00　持ち帰った仕事を終わらせる

▍とある日の1日の流れ（CA）
・10：00　出社・メール対応
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　カウンセリング事前準備
・15：00　転職希望者とのカウンセリング
・20：00　オンラインカウンセリング
　翌日
・10：00　ゆっくり起きて在宅勤務スタート
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・14：00　出社

20～30代のメンバーが多いです。
成長意欲が高く、能動的に行動できるチームですが、プライベートでは「インドア派」「アウトドア派」様々なメンバーが在籍しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・人材紹介や法人営業で経験を積み、次のステップを探している方
・IT業界の採用支援を通じて専門性を広げたい方
・チームで目標に取り組みながら、着実に成長したい方