【採用制作プロデューサー】制作経験を活かして大型案件に挑む、業界未経験歓迎のポジション

▍当社の強み

■ 採用広報領域で40年以上の実績

前身法人から数えると、採用広報領域で40年以上にわたり企業の採用活動を支援してきました。

長年培ってきたノウハウや企画力が評価され、日本BtoB広告賞をはじめとした外部アワードでも多数の受賞実績があります。直近では「キャリア採用の部 金賞」を含め、当社が制作に携わった3作品が入賞しました。

■ 課題提案型のコンサルティングスタイル

当社では、お客様から依頼されたものを制作するだけではなく、潜在的な課題を発見し、解決策を提案するスタイルを大切にしています。

お客様自身も気づいていない採用課題やブランド課題を掘り起こし、最適なソリューションを企画・提案することで、多くの大手企業から継続的なご支援をいただいています。

▍この仕事の魅力

◆1｜大手企業40～50社の採用プロジェクトを担当

日本を代表する企業の採用制作に携わり、多様な業界・案件を経験できます。

◆2｜制作だけでは終わらないプロジェクトマネジメント力が伸びる

デザイナーや制作会社をまとめ、品質・納期・予算を管理する役割です。

制作進行やプロジェクトマネジメントの専門性を高め、より上流の立場へキャリアアップできます。

◆3｜幅広いクリエイティブに携われる

Webサイトだけでなく、「パンフレット」「動画」など特定媒体に限定されず、多様な制作物に関われます。

「決まったものを作る」のではなく、お客様ごとに最適な企画を考え、自らのアイデアを形にしていくことができます。

◆4｜ 安定基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能

東証スタンダード上場グループの安定性と、成長企業ならではの挑戦機会の両方を兼ね備えた環境です。

▍この仕事で得られるスキル・経験

■ 企画を整理・ブラッシュアップし、形にするプロデュース力

クライアントの課題やターゲットを深く理解し、ゼロベースで企画を立案・提案する力が身につきます。

■ クリエイティブディレクション・プロジェクトマネジメント力

多様な制作パートナーと連携しながら、品質・スケジュール・成果を管理するスキルを習得できます。

■ 社内外を巻き込むコミュニケーション力

営業担当、クライアント、外部パートナーなど多くの関係者と協働するため、高度な調整力や折衝力が身につきます。

■ 幅広い業界知見とクリエイティブネットワーク

さまざまな業界の大手企業と関わることで業界理解を深められるほか、多数の制作パートナーとの協業を通じてクリエイティブ領域の知見やネットワークを広げることができます。

①書類選考

②一次面接（所属部門社員）

③Web適性検査＆最終面接（所属部門長）

【給与】

年収 600万円～800万円

金額は選考を通じて上下する可能性があります。

上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。

＜給与補足＞

■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定

■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回

■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

※平均残業時間代込みの金額となります。

残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。

【勤務時間】

9:00～18:00

▍年間の流れ（繁忙期・閑散期について）

繁忙期は少し残業が多くなる傾向がありますが、逆に閑散期は自身で調整して早めに帰宅する社員が多いです。

・7月～8月：契約前の提案のピーク（営業と同行し、プレゼン等で制作のご提案を行う）

・9月：提案が受注になり、実行（ディレクション業務）に移るシーズンになるため多忙になる

・9月～10月半ば：提案と実行業務が被るタイミングがなので最も忙しい

・10月半ば以降～2月：実行シーズンのため、納品までの実行業務が忙しくなる

・3月～6月：オフシーズン