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埼玉県の求人一覧

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和カフェスタッフ

!!仙台パルコ店で経験を積んだ後に、関東店舗勤務を希望される方を大募集!!
研修・試用期間を仙台パルコ店にて勤務いただき、その後関東店舗への異動いただける方を募集しています。関東エリアには約20店舗の運営店舗があります。社員同士の交流や研修もより身近になり、キャリアアップも含め、色々な店舗での経験を積んでみたいという方はぜひご検討ください。

拠点 nana’sgreentea仙台パルコ店

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和カフェ店舗運営スタッフ

◆「ナナズグリーンティー店長」を1年で目指す!◆

ナナズグリーンティーのサービス・おもてなしについての理解を深め、
実践レベルを上げながら店舗での経験を積み、1年前後で店長を目指せる方を募集します!

お問合せはメールや電話でお気軽にお問い合わせください。

◆ 10人10色 ナナズグリーンティーの店長達 ◆

店長はこうあるべき/これがナナズの店長だ、窮屈な型にはめることはありません。
それぞれ自分の強みを活かして「自分達らしいお店づくり」「○○店のチームワーク」を創っています。

店長はこうあるべき/これがナナズの店長だ、窮屈な型にはめることはありません。
それぞれ自分の強みを活かして「自分達らしいお店づくり」「○○店のチームワーク」を創っています。

おもてなは一人一人違って良いのです。一期一会の出会いを大切にしながら、スタッフ一人一人のおもてなしでお客様をお迎えしています。

拠点 nana’sgreenteaグランエミオ所沢店

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和カフェ店舗運営スタッフ

◆「ナナズグリーンティー店長」を1年で目指す!◆

ナナズグリーンティーのサービス・おもてなしについての理解を深め、
実践レベルを上げながら店舗での経験を積み、1年前後で店長を目指せる方を募集します!

お問合せはメールやお電話でお気軽にお問い合わせください。

◆ 10人10色 ナナズグリーンティーの店長達 ◆

店長はこうあるべき/これがナナズの店長だ、窮屈な型にはめることはありません。
それぞれ自分の強みを活かして「自分達らしいお店づくり」「○○店のチームワーク」を創っています。

おもてなしは一人一人違って良い。一期一会の出会いを大切にしながら、スタッフ一人一人のおもてなしでお客様をお迎えしています。

拠点 nana’sgreentea柏高島屋ステーションモール店

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和カフェ店舗運営スタッフ

◆「ナナズグリーンティー店長」を1年で目指す!◆

ナナズグリーンティーのサービス・おもてなしについての理解を深め、
実践レベルを上げながら店舗での経験を積み、1年前後で店長を目指せる方を募集します!

お問合せはメールやお電話にてお気軽にお問い合わせください。

◆ 10人10色 ナナズグリーンティーの店長達 ◆

店長はこうあるべき/これがナナズの店長だ、窮屈な型にはめることはありません。
それぞれ自分の強みを活かして「自分達らしいお店づくり」「○○店のチームワーク」を創っています。

おもてなしのカタチはそれぞれ違って良いのです。
一期一会の出会いを大切にしながら、スタッフ一人一人のおもてなしでお客様をお迎えしています。

拠点 nana’sgreentea調布パルコ店

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和カフェ店舗運営スタッフ

◆「ナナズグリーンティー店長」を1年で目指す!◆

ナナズグリーンティーのサービス・おもてなしについての理解を深め、
実践レベルを上げながら店舗での経験を積み、1年前後で店長を目指せる方を募集します!

お問合せはメールやお電話にてお気軽にお問い合わせください。

◆ 10人10色 ナナズグリーンティーの店長達 ◆

店長はこうあるべき/これがナナズの店長だ、窮屈な型にはめることはありません。
それぞれ自分の強みを活かして「自分達らしいお店づくり」「○○店のチームワーク」を創っています。

おもてなしのカタチはみんな違っていいんです。
一期一会の出会いを大切にしながら、スタッフ一人一人が考えるおもてなしでお客様をお迎えしています。

拠点 nana’sgreenteaららぽーとTOKYO-BAY店

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和カフェ店舗運営スタッフ

◆「ナナズグリーンティー店長」を1年で目指す!◆

ナナズグリーンティーのサービス・おもてなしについての理解を深め、
実践レベルを上げながら店舗での経験を積み、1年前後で店長を目指せる方を募集します!

お問合せはメールやお電話にてお気軽にお問い合わせください。

◆ 10人10色 ナナズグリーンティーの店長達 ◆

店長はこうあるべき/これがナナズの店長だ、窮屈な型にはめることはありません。
それぞれ自分の強みを活かして「自分達らしいお店づくり」「○○店のチームワーク」を創っています。

おもてなしはそれぞれ違っていいんです。一期一会の出会いを大切にしながら、スタッフ一人一人が考えるおもてなしでお客様をお迎えしています。

拠点 nana’sgreenteaジョイナス店

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和カフェ店舗運営スタッフ

◆「ナナズグリーンティー店長」を1年で目指す!◆

ナナズグリーンティーのサービス・おもてなしについての理解を深め、
実践レベルを上げながら店舗での経験を積み、1年前後で店長を目指せる方を募集します!

お問合せはメールやお電話でお気軽にお問い合わせください。

◆ 10人10色 ナナズグリーンティーの店長達 ◆

店長はこうあるべき/これがナナズの店長だ、窮屈な型にはめることはありません。
それぞれ自分の強みを活かして「自分達らしいお店づくり」「○○店のチームワーク」を創っています。

おもてなしに正解はありません。一期一会の出会いを大切にしながら、スタッフ一人一人が考えるおもてなしでお客様をお迎えしています。

拠点 nana’sgreenteaイクスピアリ店

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◆「ナナズグリーンティー店長」を1年で目指す!◆

ナナズグリーンティーのサービス・おもてなしについての理解を深め、
実践レベルを上げながら店舗での経験を積み、1年前後で店長を目指せる方を募集します!

お問合せはメールやお電話にてお気軽にお問い合わせください。

◆ 10人10色 ナナズグリーンティーの店長達 ◆

店長はこうあるべき/これがナナズの店長だ、窮屈な型にはめることはありません。
それぞれ自分の強みを活かして「自分達らしいお店づくり」「○○店のチームワーク」を創っています。

おもてなしはみんな違っていいんです。一期一会の出会いを大切にしながら、スタッフ一人一人が考えるおもてなしでお客様をお迎えしています。

拠点 nana’sgreenteaルミネ北千住店

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◆「ナナズグリーンティー店長」を1年で目指す!◆

ナナズグリーンティーのサービス・おもてなしについての理解を深め、
実践レベルを上げながら店舗での経験を積み、1年前後で店長を目指せる方を募集します!

お問合せはメールでお気軽に♪

◆ 10人10色 ナナズグリーンティーの店長達 ◆

店長はこうあるべき/これがナナズの店長だ、窮屈な型にはめることはありません。
それぞれ自分の強みを活かして「自分達らしいお店づくり」「○○店のチームワーク」を創っています。

おもてなしのカタチに決まりはありません。スタッフ一人ひとりが考える、お客様を喜ばせたい!というその思いを行動に移すこと。それがおもてなしです。

拠点 nana’sgreentea東京スカイツリータウンソラマチ店

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◆「ナナズグリーンティー店長」を1年で目指す!◆

ナナズグリーンティーのサービス・おもてなしについての理解を深め、
実践レベルを上げながら店舗での経験を積み、1年前後で店長を目指せる方を募集します!

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◆ 10人10色 ナナズグリーンティーの店長達 ◆

店長はこうあるべき/これがナナズの店長だ、窮屈な型にはめることはありません。
それぞれ自分の強みを活かして「自分達らしいお店づくり」「○○店のチームワーク」を創っています。

そのお店のある地域・お客様・求められるおもてなしは様々だから、
お店のカラーだって少しずつ違う、だけど何だかナナズらしいのは、みんなナナズグリーンティーが好きだから。

拠点 nana’sgreentea東京ドームシティラクーア店

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