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東進ハイスクール校舎長候補

拠点 ナガセ

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東進ハイスクールの校舎長候補として、まずは担任業務からスタートします!

東進ハイスクールは映像を用いたIT学習コンテンツをベースとした学習指導を行うため、【校舎での授業実施】はありません。

当社のあらゆる業務は教育現場で学ぶ生徒の学習に繋がる点から、まずは当社の教育現場でご勤務いただきます。

指導対象:大学受験を目指す受験生とその保護者(高校生・中学生)

(1)受験生に向けた教務指導≒カスタマーサクセス
・映像授業を用いた大学受験向け学習プランニング
・生徒の夢・志を育み、モチベーションを高めるコーチング指導
・校舎内イベントの企画・運営など

(2)多くの生徒を校舎に集める募集活動≒セールス・マーケティング
・入塾希望の外部生・保護者との面談
・SFA/CRMシステム活用
・模擬試験・公開授業などのイベント企画・運営 など

(3)安心・快適に学習できる環境をつくる校舎運営≒マネジメント
・大学生スタッフの指導・育成
・生徒の学習環境保守
・校舎の経営管理 など

(4)その他校舎外活動
・高校訪問
・社内の委員会・プロジェクト活動への参加 など

ご経験と成果により、ご入社から1~3年で校舎長となる可能性があります!

採用情報
定員 10 名
勤務時間 【勤務時間】
シフト制(9時間勤務、休憩1時間の実働8時間)

(参考)現役校舎 開閉館時間
平日 13:00-22:00
土曜 10:00-22:00
日祝 10:00-19:00


※現役校舎と本科設置校舎で開館時間が異なります。
※学生の長期休業期間は、開閉館時間を変更する場合がございます
休日・休暇 【休日・休暇】
シフト制:月8~11日 年間休日117~120日
その他:有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
必須スキル・経験 □4年制大学卒業(学部学科不問)
□当社教育理念への共感
□教育への興味関心
□目標の達成に向けて努力した経験
歓迎スキル・経験 □大学受験のご経験(一般入試・推薦入試問わず)
求める人物像 「教育を通じて、社会貢献をしたい!」
大学を卒業し、社会を経験した皆さんに、当社に新たな風を起こしていただきたいと考えています。

教育業界経験・塾講師の経験・教員免許等の有無は一切問いません。
あなたのご応募をお待ちしております。
待遇 【給与】
■年収
 400万円以上
■月給(新卒入社初任給)
 学部卒 279,050円(一律手当42,900,円含む)
 修士了 297,200円(一律手当45,700円含む)
 博士了 312,415円(一律手当48,000円含む)
※一律手当は、25時間分の固定残業手当です。
※25時間を超過した時間外労働には手当を別途支給します。
※賞与は年間2回です。
※住宅手当最大8万円/月の支給があります。
(職場から3km以内への転居を推奨しております。)

■年収例
 420万円/月給30万円+賞与年2回(担任・23歳)
 500万円/月給35万円+賞与年2回(担任・25歳)
 620万円/月給44万円+賞与年2回(校舎長・27歳)
1000万円/月給83万円  年俸制  (ブロック長・30歳)
その他要件 【諸手当】
住宅補助、通勤補助、家族手当、校舎長手当、慶事祝金 ほか
※校舎長手当は校舎長在任期間中に支給される手当です
※上記は一律手当とは別に支給される手当です

【一部詳細】
・住宅支援制度:家賃の8割補助
 ※適応条件あり、補助上限あり、役職等に応じて変動あり

・子育て支援:家族手当について(1人目13,500円、2人目20,000円、3人目以降30,000円/月)
※子の年齢上限23歳未満まで支給
〈例〉お子様が3人の場合 63,500円 /月 支給

【待遇・福利厚生・社内制度】
●保険…雇用・労災・健康・厚生年金
●福利厚生…社内融資、財形貯蓄利子補給、社員持株会、海外研修所(ニューヨーク、バンクーバー、パリ)、育児休業、短時間勤務制度 ほか
●屋内禁煙
●コミュニケーション研修・コーチング研修など各種研修制度
勤務地

埼玉県千葉県東京都神奈川県

募集拠点

ナガセ

東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2

企業情報
社名 株式会社ナガセ
設立 1976年5月10日
資本金 2,138百万円
売上高 52,354百万円(2023年3月期/連結業績)
従業員数 1,483名(連結/正社員のみ)
事業所 ■本社
〒180-0003
東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
事業内容・ 会社の特長 ■企業理念:独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する
ナガセは東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール、早稲田塾等を展開する民間最大規模の教育機関です。企業理念を軸に、幼児から社会人の一貫教育を通じて、人間力を鍛え、社会・世界に貢献できる次代のリーダー育成に取り組んでいます。教育現場での直接的な人財育成に加え、教育のコンテンツメーカーとして、AIやITを活用した革新的な教材、教育システムを開発し、国内や海外の教育機関、企業等に提供しています。最近では、文部科学省をはじめ公教育や産業界と連携し、日本全体の教育力向上を推進。日本を再興し、世界の発展に貢献するため、教育の技術革新を牽引し、多くの人財を輩出する『人財育成企業』を実現します。

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