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グロース事業専任社員(店舗社員) 求人一覧

グロース事業専任社員(店舗社員) 求人一覧

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  • グロース事業専任社員(店舗社員)
  • 専任社員(勤務エリアを限定した店舗社員)

mosh(専任社員):2026年3月~

●「mosh Burger & Bar」は「人と人を美味しさでつなぐ」というミッションを持つモスフードサービスの新ブランドです。「美味しいものと居心地の良い空間、素敵なサービスで人の心を豊かにしたい」という熱い想いで運営しています。

●募集の背景
「mosh Burger & Bar」はファストフード店ではありません。
そのため高い接客レベルをもつ社員を中心としたお店をつくり、『記憶に残る接客』を具現化したいと考えております。

●お仕事内容
具体的には面接でも丁寧にお伝えいたします。
・接客、製造、仕込み、清掃などの店舗実務
・新業態におけるオペレーションの仕組みづくり
・メニュー開発、スタッフ教育など

●想定されるキャリアパス
当社では、店舗運営のスペシャリストとしてのキャリアアップの他にも、インストラクターやスーパーバイザー、そして本社勤務など多様なキャリアパスを用意しています。
店舗での経験を積んだ後、ご本人の希望と適性に応じていろいろな職種に挑戦する機会が開かれています。

1.店舗スタッフ→店長
 店舗運営のスペシャリストとして活躍します。
2.店長→インストラクター
 複数店舗を担当し、社員やパートアルバイトさんへオペレーションを中心に指導します。
3.インストラクター→スーパーバイザー
 複数店舗を担当し、店長や社員へ店舗運営に関してアドバイスをします。
4.スーパーバイザー→本社での企画職
ブランド全体のキャンペーン企画や新商品の開発、マーケティング戦略の立案など、より高度な業務に携わります。ビジネスの全体像を把握し、戦略的な視点を持つプロフェッショナルとして成長することができます。

● 研修制度とサポート
当店では、スタッフの成長をサポートするための研修制度を充実させています。店舗スタッフとしての基礎研修はもちろん、本部での企画業務に必要なスキルを学ぶための通信教育講座や自己啓発の機会(モスゼミ)も用意しています。

店長として店舗運営のスペシャリストとして活躍していく道、あるいは本社での企画業務まで、個人の希望や適性に合わせたさまざまなキャリアパスの可能性があることが当社の特徴です。

●働きやすさ
・転居を伴う転勤なし
 ⇒ご本人の希望を配慮して店舗を決定します。
・男性を育児休暇推進 ※男女合わせて復職率は直近3年連続100%
 ⇒家族を大切にしながら、長くお仕事を続けることができます。

●募集店舗
・mosh Burger & Bar 銀座店(新橋駅から徒歩3分)
 
今後、首都圏を中心に新店を積極的に出店していく予定です。

拠点 新規飲食事業(店舗)

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