＜業務内容＞
大手通信会社の主要システムの上流工程から下流工程までの開発プロジェクトを担当いただきます。

＜アピールポイント＞
・大手通信会社のシステム開発に携われ様々な開発経験を積むことができる。
・世代関係なく活躍でき、職場内の雰囲気も良く、コミュニケーションが闊達な環境です。

＜入社後のキャリアパス＞
まずはメンバーとし開発業務を担当いただきます。業務経験を積んだ後、適材適所を判断し、年齢に関係なくプロジェクトのリーダなどに抜擢し業務遂行に貢献いただきます。

【業務内容】
・エネルギー、建築、製造業などの大手企業向けシステム開発プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発・テスト・本番導入・保守運用まで一貫して携わっていただきます。

・Java、Python、TypeScriptを中心としたWebシステム開発を担当し、業務システムやDX推進案件など幅広いプロジェクトに参画いただきます。

・スキルや経験、ご希望を踏まえながらプロジェクトをアサインするため、これまで詳細設計・開発工程を中心に経験されてきた方も、要件定義や顧客折衝など上流工程へステップアップできる環境です。

・将来的にはプロジェクトリーダーとして、チームマネジメントや顧客対応など、プロジェクト全体を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

【アピールポイント】
■エンドツーエンドで携われる開発環境

・要件定義から運用保守まで一貫して経験できるため、システム開発の全工程に関する知識・スキルを身につけることができます。

・数百万円規模から数億円規模まで、さまざまなプロジェクトに携わる機会があり、幅広い経験を積むことが可能です。

・品質要求の高い大手企業案件が中心のため、エンジニアとしての技術力・提案力・課題解決力を高められる環境です。

・Java、Python、TypeScriptなどのモダンな技術を活用しながら、業務知識と技術力の双方を磨くことができます。

■成長機会とキャリア形成を重視

・事業拡大フェーズのため、新規案件や組織づくりに携わる機会が多く、自身のアイデアや提案を活かせる環境です。

・顧客との直接的なコミュニケーション機会が多く、技術者としてだけでなく、ビジネス視点やマネジメントスキルも身につけられます。

・チームでの対話や協力を大切にしており、相談しやすく、お互いに成長を支援する風土があります。

・AI活用や新技術への挑戦も積極的に行っており、継続的なスキルアップを実現できます。

【入社後のキャリアパス】
入社～2年目
・既存顧客向けシステム開発プロジェクトに参画
・設計・開発・テストを中心に担当
・業務知識や開発プロセスを習得

3～4年目
・サブリーダー・リーダーとして活躍
・顧客との要件調整や仕様調整を担当
・プロパー社員およびBPを含む5～10名規模のチーム運営を経験

5年目以降
・プロジェクトマネージャーとして顧客を担当
・品質・納期・進捗・予算・リスク管理を含むプロジェクト全体のマネジメントを担当
・顧客との関係構築や案件拡大など、ビジネス面にも関与

キャリア支援制度
・毎年のキャリア面談を通じて、一人ひとりの目標や志向性を確認
・「技術スペシャリスト」「PL・PM」「アカウントマネジメント」など、希望に応じたキャリア形成を支援

【業務内容】
エンドユーザー企業のシステム開発案件において、要件定義から開発・導入・運用改善まで一貫して携わっていただきます。
単なる開発担当ではなく、顧客の事業課題や業務課題を深く理解し、ITを活用した解決策の企画・提案を行うポジションです。
将来的には担当顧客の責任者（アカウントマネージャー）として、
・顧客との関係構築
・システム提案・改善提案
・プロジェクトマネジメント
・新規案件創出
・DX推進支援

などを担い、顧客のビジネス成長を支えるパートナーとして活躍いただきます。

【アピールポイント】
①顧客と直接向き合い、課題解決の最前線で活躍できる
エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、業務改革やDX推進を支援します。
システム開発だけでなく、顧客が抱える経営・業務課題への提案から導入後の改善まで一貫して関わるため、自身の成果を実感しやすい環境です。

② 開発・提案・マネジメントを幅広く経験できる
要件定義や設計・開発だけでなく、

・顧客折衝
・提案活動
・プロジェクト推進
・チームマネジメント

まで幅広く経験できます。
技術者としてだけでなく、将来的にはプロジェクトマネージャーやアカウントマネージャーとして市場価値を高めることが可能です。

③ 顧客と長期的な関係を築き、事業成長に貢献できる
一過性のプロジェクトではなく、長年にわたり顧客と関係を構築しながら継続的な改善提案を行います。
自ら提案した内容が顧客の業務改善や事業拡大につながる醍醐味があります。

【入社後のキャリアパス】
入社後はプロジェクトメンバーとして顧客案件へ参画し、業務知識や開発プロセスを習得いただきます。
その後、

・プロジェクトリーダー
・プロジェクトマネージャー
・アカウントマネージャー

へとステップアップしていただきます。
将来的には、

・顧客アカウント責任者
・新規顧客開拓
・DX・AI活用提案
・共創型ビジネス企画

など、事業拡大を担うポジションでの活躍を期待しています。

＜業務内容＞
　お客様の業務システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。

＜アピールポイント＞
・多様な業種のプロジェクトに携わることで、幅広いビジネス課題や社会課題の解決に向けた効果的な仕組みづくりに取り組むことができます。
・社内PMOがプロジェクトを強力にサポートする体制が確立されているため、多角的な視点からの改善提案を取り入れながら効果的なプロジェクト運営ができます。
・部門内では年間を通じて活発なコミュニケーション活動を実施しており、20代後半から30代後半の若手メンバーも中心的な役割を担える環境が整っています。

＜入社後のキャリアパス＞
プロジェクトに参画いただき既存リーダーとともにメンバーとして進め方を学んでいただいた後は、PMとしてチームを管理いただきます。
その後、会社のルールを理解していきながら、数年で課長をサポートするチームリーダーとなり、30代半ば～後半でライン職候補として課や部を牽引してもらいます。

＜業務内容＞
大手通信会社の主要システムの上流工程から下流工程までのプロジェクト管理を担当いただきます。

＜アピールポイント＞
・大手通信会社のシステム開発に携われ様々な管理経験を積むことができる。
・お客様との関係も良好で、これまでの経験を発揮できる環境です。
・フォロー体制も確立されており、様々な相談・提案を受け入れ、改善・是正に前向きな組織体となります。

＜入社後のキャリアパス＞
PM補佐として業務全体を把握していただきます。
プロジェクト運営を実施いただく中で、これまでの経験を活かしたメンバ育成・顧客折衝等より判断し、PMとして業務遂行に貢献いただきます。

■業務内容
顧客基幹システムのAS/400に関わる運用・保守業務全般
定期運用作業、問い合わせ対応、障害発生時の復旧作業、基幹システムの改修作業

開発言語、ツール
・IBM i（AS/400）

■アピールポイント
　長年お付き合いがある顧客の基幹システム（AS/400）を担当するため、信頼関係を前提に落ち着いて運用・保守業務に取り組むことができます。日々の問い合わせ対応を通じて顧客の業務理解が深まり、課題を発見しやすい環境です。
お客様の方からも意見を求められるほど関係性が強く、時には無理難題が出ることもありますが、しっかりヒアリングしながら「どうすれば解決できるか」を一緒に考えられる、やりがいあるポジションです。

■入社後のキャリアパス
　入社後はリーダーの元、基幹システムの運用・保守業務を担当します。顧客との打ち合わせにも参加していただき、顧客の考え方や求めているものを吸収して業務に活かしてもらいます。最終的には、運用・保守業務のリーダーになってもらい、担当領域の推進及び拡大に繋げてほしいです。

■業務内容
顧客基幹システムの運用・保守業務全般
障害発生時の一次対応、原因調査、復旧作業
基幹システムの改修作業

開発言語、ツール
・Delphi、IBM i（AS/400）、CELF

■アピールポイント
　運用保守作業だけでなく、システム改修や改善提案にも積極的に関わることができます。現場の課題を拾い上げ、より良い仕組みづくりを自ら提案できるため、「言われたことをやる」だけではないやりがいがあります。
開発領域としてスクラッチ開発とローコード開発どちらもあり、課題解決に向けた最適な実現方式の提案を行い、お客様と一緒にプロジェクトを推進します。

■入社後のキャリアパス
　入社後はリーダーの元、基幹システムの運用・保守業務を担当します。顧客との打ち合わせにも参加していただき、顧客の考え方や求めているものを吸収して業務に活かしてもらいます。最終的には、運用・保守業務のリーダーになってもらい、担当領域の推進及び拡大に繋げてほしいです。

＜業務内容＞
要件定義～システム設計にかかわっていただきます。お客様との打ち合わせに参画いただき、要求分析や、システム設計・開発を行っていただきます。
　・業務要求分析、システム要求定義
　・システム設計、アーキテクチャ設計
　・プロジェクト管理及び推進
　・C/Sシステム開発、WEBシステム開発
　・データベース、SQL

＜アピールポイント＞
・お客様とコミュニケーションを重ね、ビジネス課題や社会課題を解決に導くための仕組みづくりを行うことができます。
・システム提案としてパッケージ製品、ローコードプラットフォーム、スクラッチ開発などお客様の課題解決に向け最適なシステム化実現方式の提案を行い、お客様と一緒にプロジェクト推進を行います。
・様々なプラットフォームを用いた提案活動が行えます。
・メーカーと共同でのセミナー開催や提案活動も経験することが可能です。

＜入社後のキャリアパス＞
入社後は既存プロジェクトに参加し、プロジェクトリーダーの指導のもとで要件定義・設計・開発業務を担当します。お客様からの要求をヒアリング実施、、設計を検討をする過程で、コミュニケーションや交渉スキルを磨いていきます。また、プロジェクトリーダーとして必要な進捗管理、品質管理、課題管理のスキルも身につけます。
業務経験を積むことで、複数名のプロジェクトにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを牽引いただきます。最終的には、ライン職として組織をリードし貢献することができます。

＜業務内容＞
パートナーを含めた2～3名のチーム要員として開発業務に従事いただきます。設計～製造～テストが作業の中心となりますが、お客様との打ち合わせに参加いただき仕様調整の場にも同席することがあります。まずは、入社後、社内開発としてアプリケーションの開発要員として担当いただくか、客先に常駐しながら既存リーダーと共に開発を担当いただくことを想定しております。将来は、チームリーダーとしてプロジェクトを運営していくエンジニアとして活躍いただきたく考えております。

＜アピールポイント＞
エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。

比較的、若いメンバー（20代後半～30代前半）が中心となって運営しております。

＜入社後のキャリアパス＞
メンバーとして開発技術力、開発の進め方を理解してもらい、数年後はPLとして、顧客との折衝、メンバーおよびBPの管理ができる人材となることを想定しております。その後は、本人と相談しながら、管理系か技術系かを見極めてキャリアパスを設定することになります。

＜業務内容＞
4～5名体制のリーダーとしてプロジェクトを運営いただきます。顧客との仕様調整、設計～製造およびBP管理を含めた全般的な範囲となります。このため、まずは入社後、社内開発を中心に不動産関連の既存Webアプリケーション開発要員として担当いただきますが、その後、仕様理解、プロジェクトの進め方が慣れてきたタイミングで、プロジェクトリーダーとして機能エンハンス案件を担当しPLとして活躍していくことを期待しています。
将来は、新しいプロジェクトをお任せすることも考えております。
※状況により客先常駐での開発体制のメンバーとして参画後、そのプロジェクトのリーダーを任せる場合もございます。

＜アピールポイント＞
エンドユーザーとの関わりが多く、様々な業務に関わることができます。また、当部にはWebデザイナーも在籍していることから、デザイナーとチームを組んでプロジェクトを遂行することもあります。
比較的、若いメンバー（20代後半～30代前半）が中心となって運営しております。

＜入社後のキャリアパス＞
プロジェクトに参画いただきメンバーとして進め方を学んでいただいた後は、PLとして数名のチームを管理いただきます。
その後、会社のルールを理解していきながら、数年で課長をサポートするチームリーダーとなり、30代半ば～後半でライン職候補として課や部を牽引してもらいます。