【募集背景】
当社は全国に展開する個別指導「明光義塾」を中心に、教育サービス事業を多角的に展開しています。
事業領域の拡大に伴う採用強化を目的に、新規事業部門の採用を担当いただける方を募集いたします。


【配属先】
人事部：18名（男性6名・女性12名）

【仕事内容】
本社人事部門にて、採用チームの一員として、新規事業部門の採用を担当いただきます。
ご経験等をふまえ、以下業務をお任せします。

＜主な業務内容＞
・中途採用の計画実行、各種施策の検討
・面接官対応
・エージェントとのリレーション強化
・ダイレクトリクルーティングの活用
・オンボーディング施策の立案、実行
・採用広報
・入退社手続
・新卒採用など
※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。
※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

【選考フロー】
書類選考→（一次面接・適性検査）→（二次面接）→内定予定
※選考フローは変更の場合がございます。

【募集背景】
当社は全国に展開する個別指導「明光義塾」を中心に、教育サービス事業を多角的に展開しています。
事業領域の拡大に伴い、人事労務体制のさらなる安定運用を図るため、
給与・社会保険業務を中心に実務を支えていただける方を募集いたします。
現在は複数名の労務担当者が在籍しており、入社後は先輩社員の指導のもと、
日々の実務から徐々に担当業務を広げていただきます。

【配属先】
人事部：
　18名（男性6名・女性12名）

【仕事内容】
本社人事部門にて、労務チームの一員として、給与計算・社会保険手続を中心に
労務関連業務を担当いただきます。
ご経験等をふまえ、以下業務をお任せします。

＜主な業務内容＞
■給与計算（社員・契約社員）
■勤怠管理（エラーや不備の対応・案内）
■社会保険手続き（社員・契約社員・アルバイト）
■入退社手続き
■各種証明書発行
■そのほかマイナンバー管理、年末調整、福利厚生業務等
※入社後は、先輩社員とマネージャーがOJTで丁寧に指導しますので、安心してスキルアップいただける環境です。
※システムは現在OBIC7を利用中です

【選考フロー】
書類選考→（一次面接・適性検査）→（二次面接）→内定予定
※選考フローは変更の場合がございます。