【六本木】介護施設向けのIT事業プロダクトマネジメント《残業20ｈ程度＊88の介護施設を運営》

～全国に88の介護施設を運営する”元気グループ”／完全週休2日・残業月20時間程度／六本木駅徒歩1分～
同社グループ内にて運営する介護施設のIT事業強化に向けて以下の業務をお任せいたします。

■業務内容詳細：
①IT事業を活用するEラーニングシステムの整備
・外部のシステム会社とのディレクション
・グループ内介護施設へのヒアリング
・改善要望の検討、不具合対応

②研修コンテンツの拡充
・研修講師の選定
・スケジュール管理
・外部パートナーと連携、研修テーマの選定
・動画やテスト等の研修コンテンツの作成、ディレクション

■ポジションの魅力：
①将来性のあるキャリア：
責任者候補として、幅広い経験を積み大きな裁量があるポジションです。

②長期就業可能な環境
離職率15％（2022年）、社員全体の3分の１が10年以上在籍しております。
完全週休2日制、残業月20時間程度のためワークライフバランスも◎

③健康への手厚いサポート
法定より長い育休があり、法定外の健康診断も会社負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康サポート制度もございます。

■入社後の流れ：
社長直下の体制で担当者が現在本業務を兼任しており、引継ぎをいただいた後に本格的に業務をお任せいたします。

■同社の魅力：
・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。
・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。

【職場の雰囲気について】
■風通しのよさ
経営トップとの距離が近く、風通しが良い環境です。スピード感も求められますが、裁量権もあり、それを心地よいと感じる方にとっては日々成長を感じられる土壌があります。
■中途入社者がなじみやすい環境
中途社員率が高く、様々なバックグランドを持つメンバーが集まっています。お互いの経験を尊重しながら、フランクなコミュニケーションがはかれる社風です。
■スムーズなコミュニケーション
全国にあるクリニックと日々チャット等で連携し合っており、距離を感じず仕事ができることが特徴です。
■現場との絆
クリニックとの協力体制がしっかりと構築されています。当社社員がクリニック各院を訪ねるといつも歓迎していただけます。現場主義（答えは現場にある）を第一とする当社ならではの職場環境です。