派遣スタッフの支援サポート

【仕事内容】
新規開拓、派遣スタッフの採用・定着支援、既存顧客のフォローなど、今後の事業運営に力を貸してくれる仲間を募集しています。

具体的には・・・・
●派遣スタッフの採用
求人掲載：オーダーを頂いた求人情報を元に原稿作成、自社採用サイトや求人媒体に掲載し、人材募集を行います。
面接：求職者から応募が来たら、勤務条件やスキル・経験など一人ひとりと向き合い、その人にあった最適な就業先を紹介します。
工場見学：紹介した企業に訪問し、詳しい業務説明、派遣先企業の方と顔合わせや面談を行います。
その後、本人の意思を確認し、合意に至れば入社手続きを行い、勤務初日の付き添いまでサポートします。

●派遣スタッフの定着支援
派遣スタッフの勤務開始後も定期的にサポートを行います。
長く働き続けられる環境づくりに尽力します。仕事で困っていることはないか、悩みを抱えていないかなど電話でヒアリング。時には顔を合わせてコミュニケーションを取り、一人ひとりをサポートしていく仕事です。

●新規営業
Man to Man春日井オフィスでは近い未来、岐阜県に拠点を出すことを目標に営業活動にも取り組んでいます。
若手社員を中心に、テレアポリストの作成、テレアポ、飛び込み営業など、法人営業を行っています。

上記のような業務をお願いしていきます。
イメージとしてはハローワークの民間バージョンのようなお仕事です。

【仕事のやりがい】
Aさん：派遣従業員の方が職場で嫌なことがあり、相談に乗っていました。自分なりに向き合い、従業員の方の話を聞いていたところ、担当がAさんで良かったと言ってもらうことができました。これからもずっと私の担当でいて下さいと言ってもらった時は嬉しかったです。

Bさん：私は人前で話したり、新規営業に苦手意識を感じていました。ただ、春日井オフィスは若手が多く、全員で支え合い、力を出し合って営業をしようという雰囲気があります。チームを組んで営業をしたり、上手く話せるようにロープレをしたり。地道な努力の末、企業様からオーダーを頂けた時に、頑張って良かったと思いました。今では営業も楽しいと感じています。

【組織構成】
マネジャー　　　　40代男性
サブマネージャー　40代男性
営業担当　　　　　4名（20代男性3名、20代女性1名）
事務員　　　　　　1名（20代女性）

春日井オフィスは年齢層も若くフレッシュなオフィスです。
試行錯誤しながらの組織運営ですが、一緒にオフィスを盛り上げてくださるかた募集中です！ぜひ一緒に働きましょう。

【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。