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中途 求人一覧

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13 件中 1-10 件を表示
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人材サービス会社での幹部候補/総務業務

【具体的な業務内容】
弊社の総務での業務をお願いしていきます。
具体的には、
・官公庁との渉外
・文書、印章、固定資産・設備、消耗品等の管理
・契約、契約書管理
・業務委託管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・従業員の健康管理
・保安・防災業務
・社内外の慶弔業務
・会社行事、イベント業務
・働き方改革の促進     等

【入社後のキャリアアップについて】
まずは2年ほどかけて、弊社の総務業務で必要な知識を吸収していただきます。
将来的には、部下を持っていただき、部署のマネジメントをお願いします。社内全体を見渡し、法律や規定を遵守した社内制度の整備や業務対応をつつがなく遂行することはもちろん、社員が働きやすいと感じる環境整備のため業務フローの改善や社内の風土改革、また経営層の意思決定に必要な情報提供をするなど多岐にわたる業務をお任せしていく予定です。

【Man to Manについて】
私たちは、2001年設立した愛知県名古屋市に本社を構える総合人材サービス会社です。労働者派遣事業・有料職業紹介事業を基幹事業とし、運営を行いながら第3第4の柱として新規事業を成功させるべく

・グローバル人材就職支援事業
・採用コンサルティング事業
・オフショアラボ構築サービス事業

など新たな挑戦を続けています。

【募集の背景】
既存事業と新規事業を同時に走らせ、会社の運営を安定させながら新しい価値を見出せる企業になりたいと考えています。そのためには会社全体を見ながら会社運営が適性かつ円滑に行えるようバックアップを行う管理部門の強化が必要不可欠だと考えております。会社の将来を見据えても、次世代のリーダー候補となる人材を採用していく必要があると考え今回幹部候補として働いて頂ける方を募集しております。

『This is my building』
総務の仕事は「なんでもや」としてとらえられがちで実際そういった業務も多いです。しかし、ご自身の関わりが会社全体の成長に大きくかかわる職種でもあります。
会社全体を自分ごととして捉えていただくことで、とてもやりがいを感じられる仕事だと思います。経営層から一般社員まで密に関わりを持ち、会社の成長に影ながら大きな貢献をするそんな仕事をあなたもやってみませんか?

拠点 本社

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人材サービス会社の総務/幹部候補

【募集の背景】
私たちは、既存事業と新規事業を同時に走らせ、会社の運営を安定させながら新しい価値を見出せる企業を目指しています。
そのため、全体を見ながら会社運営が適性かつ円滑に行えるようバックアップを行う管理部門の次世代のリーダー候補を募集します。

【業務内容】
・官公庁とのやりとり
・文書、印章、固定資産・設備、消耗品等の管理
・契約、契約書管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・保安・防災業務
・社内外の慶弔業務
・働き方改革の促進     等

【職場環境・配属先】
配属先:総務部
総務部17名(男女比 1:4)
フロア全体では20代から60代まで幅広い年齢層の社員が40名程働いています。
※コロナのためテレワークも実施中です。
部署間に仕切りがなく、他部署の方々ともコミュニケーションをとりながら仕事ができます。
先輩社員も常に近くにいるので困ったことはすぐに聞き解決できる環境です。

【キャリアアップについて】
2年ほどかけて、総務業務で必要な知識をじっくりと学んでください。
将来的には、管理職として部署のマネジメントをしていただきます。
そして、法律や規定を遵守した社内制度の整備や、働きやすい会社作りのための環境整備、業務フローの改善や社内の風土改革をお願いします。
また、経営層の意思決定に必要な情報提供をするなど多岐にわたる業務をお任せしていく予定です。

拠点 本社

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人材会社での財務業務/将来の幹部候補

【募集背景】
弊社は現在、会社として転換期を迎えています。
将来の会社を引っ張っていくリーダーとなる人材を採用し、5年後10年後の組織の生まれ変わりに備えて採用活動を行っています。

【業務内容】
財務業務の補助としてお仕事をしていただきます。
まずは、
・伝票処理、税務処理
・財務業務
・決算業務(月次、四半期、年次) 等
から慣れていただき、将来的には幹部候補として、
・全社及び部門別のPL分析
・資金及び資産の管理
・金融機関との折衝
等をお任せしていく予定です。

【配属部署、環境】
配属部署:財務部
財務部は全員で7名のメンバーがいます。(男女比=5:5)
フロア全体に仕切りがないので他部署とのやり取りもスムーズにでき、
困ったことなどはすぐに相談できる環境です。

【仕事の魅力】
・財務部は経営陣に近いポジションで、社長や取締役と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。
・責任・裁量がある環境で業務に取り組むことができます。

拠点 本社

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人材営業/期間工の人材コーディネーター

【Man to Manについて】
私たちは、2001年に設立した人材サービス会社です。有料職業紹介事業、労働者派遣事業を基幹事業とし、日本のモノづくり産業を支える製造業・物流業の企業を中心に、「人」にまつわる課題解決のサポートを行ってまいりました。

【募集部署について】
契約社員の有料職業紹介事業を行っているヒューマンリレーション部での募集です。

【お仕事内容】
具体的には
・候補者の面談
・候補者の履歴書添削
・応募企業への提出書類作成
・面接会への候補者リスト提出
・候補者の面接準備/レクチャー
・面接会への立ち合い
・合否連絡
・入社までの手続き連絡
等を行っていただきます。

【募集背景】
新型コロナウイルスの影響を受けておりましたが、お取引様の生産状況も回復し、人材提案のオーダー数も順調に増えてきました。今後も増加する可能性が高く、円滑に事業を運営していくために増員を考えております。

拠点 本社

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新規業務システム構築メンバー【急募】

働く人、企業、社会全体が幸せになれる社会を目指しMan to Man株式会社は人材サービス会社として、創業以来、製造業や物流業のお客様に対して工場や倉庫で働くスタッフさんを中心に人材紹介や人材派遣を行う事業を行ってきました。 
今回、Man to Man株式会社では、ビジネスの拡大に伴い、人材サービス業務の効率化、スタッフさんへのサービス向上を実施するために、社内業務システムを刷新、拡張します。 
今回は、ITの基礎知識を持ち、弊社の業務を理解しながら、現状と将来の現場のニーズを効率的に聞き込み、新たな社内業務システムのブループリントのデザイン、最適なパッケージソフトの選定、必要なDBの設計、構築、既存システムとのスムーズな移行の計画、段階的な実施を一緒になってしていただける方を募集します。 

【具体的にお願いする業務】
・既存業務プロセス理解
・現場のニーズの聞き込み
・最適なソフトウェア、データベースサービスの比較、評価、選定
・弊社既存データの移行デザイン、必要ならばスクリプト、マクロ開発、カスタマイズの企画立案と計画実施
・ソフトウェア・ベンダーの選定、プロジェクトマネジメント
・IT人材の面接
・構築したシステムの維持、拡張 等

高度なプログラミングの経験は必要ありません。世の中にある既存の業務ソフトの知識、業務の理解の基礎力、データ移行の経験などが生かされます。 

また、今回の人材業務システム構築の繁忙期の後は、あなたのこれまでのご経験を生かし、IT系の人材サービスへビジネスを拡大しようとしているMan to Man株式会社の変革にも関与いただくことも可能です。エンジニアのキャリア形成を支えるサービスを立ち上げたい。というMan to Man株式会社の変革のリードメンバーにもなっていただけます。 

拠点 本社

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人材サービス会社での静岡県西部エリア法人営業担当

誰かのために頑張りたい。
人の役に立ちたい。
感謝されることに生きがいを感じる。

そんな思いを持たれている方に
ぜひ読んでほしいMan to Manからのラブレターです。

私たちは、創業当時から人材サービス会社として、労働者派遣事業、有料職業紹介事業、その他人材コンサルティング事業を通して、一人ひとりの働く人の幸せを導くとともに、企業様の人材課題解決に取り組んで参りました。

Man to Man株式会社はおかげ様をもちまして今年で創業20周年を迎えます。
20年間変わらず大切にしてきたのは「人を大切にすること」
誰かのために動く力は自分のために動くより何倍も何十倍も大きな力を発揮します。

社名にもあるようにMan to Manで一対一のコミュニケーションを大切にしながら、求職者、派遣スタッフ、企業様と真剣に向き合うことを大切にしています。

あなたも私たちの仲間になって、関わる全ての人の役に立ち感謝される仕事を始めてみませんか?


【どうやって人の役に立てるのか?】
●企業様の人材課題解決支援
既存顧客や新規顧客にお話しを伺い、困りごとや課題を引き出します。その中で、私たちが持っているサービスや知識でお手伝いできることがあれば積極的にご提案を行います。企業のためになることは、会社にまだないサービスでも私たちがこれまで人材サービス会社としてやってきたノウハウを活かして提供できることがあれば一度持ち帰って検討・再度提案OKです!

●求職者のキャリアサポート
私たちは求職者の方の面談を行い、お仕事のご紹介を行います。その際に必要なことは、求職者にとってより良い就職先はどこなのかを一緒に考えることです。働く目的、求職者の持っている能力や経験、勤務条件、そしてこれから求職者自身がどんなライフビジョンやキャリアビジョンを持っているのか求職者とともに明確にし、どうすれば思い描いた人生が歩めるのか仕事という切り口からサポートをしていきます。

●派遣スタッフの定着支援
弊社で働いてくださっている派遣スタッフの皆さまが前向きに仕事に取り組んでいただけるように定期的にコミュニケーションをとります。職場の人間関係や仕事に慣れてきたかどうか等何気ない会話を通じて、いつでも何かあったら相談できる関係性を作ることで派遣スタッフが安心して仕事ができる環境づくりを行います。

【マネージャーより】ここは読んで!!
初めまして!あなたの上司となるマネージャーの小西と申します。
あなたに一つだけ伝えたい!
この場所は、どんな夢でも実現に向かって一歩を踏み出せる場所だと言うことです。「夢」というと何だかスケールの大きなイメージがありますが、
人によって胸に秘めた想いはたくさんあり、叶えたい事もバラバラです。
それでいいと思います。
例えば、私たちの会社にもさまざまな想いを胸に、日々の仕事を頑張る人がいます。

社員の夢を一部紹介させていただくと、
息子と中国に行く。
マイホームを持つ。
NBAファイナルを見に行く。宇宙へ行く。英語が話せるようになる。
トリリンガルになる。4千万円貯金する。英語圏に留学する。
結婚して、子供2人(女・男)と犬と幸せな家庭を築く。
年収1000万円。誰かの夢を叶える。
ゴルフでエイジシュート。
移動式カフェで日本一周する。
定年のない会社をつくる。
お葬式に1000人参列していただける人になる。
出会った求職者すべてを幸せにできるキャリアアドバイザーになる。
ホームゴルフコースをもち、プロに勝つ。
働きやすい職場つくり(保育園の設立)。

いかがですか?仕事に関係あるもの・ないもの。大きな夢・ささやかな夢、本当に人ぞれぞれです。
あなたにお約束できることはただ一つ、ここなら、あなたなりの夢に向かって前に進める人間に成長できるということ。そして、あなたの夢を応援してくれる仲間に出会えるということです。

拠点 浜松オフィス

募集期限:2021年06月30日まで

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愛知県北部エリア担当人材コーディネーター

【私たちについて】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。

【仕事内容】
既存顧客のフォロー、新規開拓、派遣スタッフの採用・管理など、今後の事業運営に力を貸してくれる仲間を募集しています。現在は人材紹介・人材派遣を中心に事業を展開しておりますが、将来を見据え、「人材」という軸を持ちながら、新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

具体的に何をやるのか

既存顧客のフォロー
既にお付き合いしている顧客、主に窓口となる担当者を定期的に訪問し、各種書類のやりとりや最新の人員状況を把握する為のコミュニケーションを取っていただきます。顧客の求人ニーズに対して当社が提供できるあらゆるサービスを駆使して貢献することで安定した関係性と利益の追求を図っていきます。既存のお客様でも、新しいニーズが発生すれば、これまで行っていなかったサービスを始める、なんてことも十分に考えられます。

新規開拓営業
未だお付き合いのない企業へ様々な手法を使って営業活動を展開していただきます。新規営業と言えば「テレアポ」「飛び込み」といったイメージが先行しますが、当社は営業手法にルールは設けていません。例えばあなたがこれまでに築いてきた人脈をフルに活用して新規獲得!でもOKです。異業種交流の場に積極的に出向くも良し!SNSで攻めるのも良し!とにかく自由な発想で飛び回ってください。

派遣スタッフの採用
様々な求人メディアなどを活用し、求職者を募集します。
その後、応募者との面接を行い、目的・能力・勤務条件といった情報を総合して、一人ひとりに最適な勤務先や仕事を案内し、マッチングを行います。
最終的に本人の意思を確認し、合意に至れば入社手続きを行い、勤務初日の付き添いまでサポートします。

派遣スタッフの管理
派遣スタッフの勤務開始後も定期サポートを行います。
長く働き続けられる環境づくりに尽力します。仕事で何か困っていることはないか、悩みを抱えていないかなど定期的なコミュニケーションを通して一人ひとりをサポートしていく仕事です。時には顧客と自社スタッフとの間に入り、問題解決の為に橋渡しのような役割を果たす事もあります。


【マネージャーより】ここは読んで!!
初めまして!あなたの上司となるマネージャーの高橋と申します。
あなたに一つだけ伝えたい!
この場所は、どんな夢でも実現に向かって一歩を踏み出せる場所だと言うことです。「夢」というと何だかスケールの大きなイメージがありますが、
人によって胸に秘めた想いはたくさんあり、叶えたい事もバラバラです。
それでいいと思います。
例えば、私たちの会社にもさまざまな想いを胸に、日々の仕事を頑張る人がいます。

社員の夢を一部紹介させていただくと、
息子と中国に行く。
マイホームを持つ。
NBAファイナルを見に行く。宇宙へ行く。英語が話せるようになる。
トリリンガルになる。4千万円貯金する。英語圏に留学する。
結婚して、子供2人(女・男)と犬と幸せな家庭を築く。
年収1000万円。誰かの夢を叶える。
ゴルフでエイジシュート。
移動式カフェで日本一周する。
定年のない会社をつくる。
お葬式に1000人参列していただける人になる。
出会った求職者すべてを幸せにできるキャリアアドバイザーになる。
ホームゴルフコースをもち、プロに勝つ。
働きやすい職場つくり(保育園の設立)。

いかがですか?仕事に関係あるもの・ないもの。大きな夢・ささやかな夢、本当に人ぞれぞれです。
あなたにお約束できることはただ一つ、ここなら、あなたなりの夢に向かって前に進める人間に成長できるということ。そして、あなたの夢を応援してくれる仲間に出会えるということです。

【春日井オフィスのメンバー】
元塾講師のマネジャーと20代30代のフレッシュな営業担当4名、頼りになる事務員1名で運営をしています!ぜひ私たちと一緒に働きましょう!

拠点 春日井オフィス

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製造業に特化した人材派遣会社での人材コーディネーター

やりたいことが見つからないあなたへ
次に進むべき道を探しているあなたへ
挫折から立ちなおりたいあなたへ
今度こそ頑張りたいあなたへ

誰しも一度は自分の人生に迷ったり悩んだり落ち込んだりすることがあります。良いこともあれば悪いこともある。そんな経験を積み重ねて、人は強くなっていくのだと思います。

私たちは人材派遣という仕事を通して、人を応援する活動を20年間続けてきました。その中でもやはり躓きそうになる派遣スタッフの方も少なからずいらっしゃいます。あなたのように人生に悩んでいる方々を今度は支える側になってみませんか?

具体的なお仕事内容
【営業活動】
企業への人材ニーズのヒアリング
いつまでに何名、どんな方が必要なのか
どんな仕事をお任せしていきたいのか等、詳しい条件をお伺いします。

【採用活動】
求人活動で来られた方の面接、お仕事のご紹介、入社前の教育、入社時の同行、入社後の定着支援等を行っていただき採用から入社まで安心して仕事を始められるようにフォローを行います。

【管理】
派遣先で働く弊社の派遣スタッフがしっかり仕事に定着できているか、スタッフ及び企業様に定期的にヒアリングを行います。また、問題が生じた際は派遣元の営業担当として派遣先の担当者とお話をしながら対策を講じます。

⼀⼈ひとりの求職者としっかりと向き合い、最適な働き先を共に考えていくことが、私たちの仕事の⼀番の特⻑です。ぜひ私たちと一緒にはたらきませんか?

【組織構成】
マネジャー    30代男性
サブマネージャー 30代男性
サブマネージャー 50代男性
営業担当     3名
営業サポート   4名
事務員      1名


拠点 三河オフィス

募集期限:2021年07月31日まで

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人材派遣の営業/採用/管理

【私たちについて】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。

【仕事内容】
既存顧客のフォロー、新規開拓、派遣スタッフの採用・管理など、今後の事業運営に力を貸してくれる仲間を募集しています。現在は人材紹介・人材派遣を中心に事業を展開しておりますが、将来を見据え、「人材」という軸を持ちながら、新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

具体的に何をやるのか

【既存顧客のフォロー】
既にお付き合いしている顧客、主に窓口となる担当者を定期的に訪問し、各種書類のやりとりや最新の人員状況を把握する為のコミュニケーションを取っていただきます。顧客の求人ニーズに対して当社が提供できるあらゆるサービスを駆使して貢献することで、安定した関係性と利益の追求を図っていきます。既存のお客様でも、新しいニーズが発生すれば、これまで行っていなかったサービスを始める、なんてことも十分に考えられます。

【新規開拓営業】
未だお付き合いのない企業へ様々な手法を使って営業活動を展開していただきます。新規営業と言えば「テレアポ」「飛び込み」といったイメージが先行しますが、当社は営業手法にルールは設けていません。例えばあなたがこれまでに築いてきた人脈をフルに活用して新規獲得!でもOKです。異業種交流の場に積極的に出向くも良し!SNSで攻めるのも良し!とにかく自由な発想で飛び回ってください。

【派遣スタッフの採用】
様々な求人メディアなどを活用し、求職者を募集します。
その後、応募者との面接を行い、目的・能力・勤務条件といった情報を総合して、一人ひとりに最適な勤務先や仕事を案内し、マッチングを行います。
最終的に本人の意思を確認し、合意に至れば入社手続きを行い、勤務初日の付き添いまでサポートします。

【派遣スタッフの管理】
派遣スタッフの勤務開始後も定期サポートを行います。
長く働き続けられる環境づくりに尽力します。仕事で何か困っていることはないか、悩みを抱えていないかなど定期的なコミュニケーションを通して一人ひとりをサポートしていく仕事です。時には顧客と自社スタッフとの間に入り、問題解決の為に橋渡しのような役割を果たす事もあります。


【マネージャーより】ここは読んで!!
初めまして!あなたの上司となるマネージャーの千田と申します。
あなたに一つだけ伝えたい!
この場所は、どんな夢でも実現に向かって一歩を踏み出せる場所だと言うことです。「夢」というと何だかスケールの大きなイメージがありますが、
人によって胸に秘めた想いはたくさんあり、叶えたい事もバラバラです。
それでいいと思います。
例えば、私たちの会社にもさまざまな想いを胸に、日々の仕事を頑張る人がいます。

社員の夢を一部紹介させていただくと、
息子と中国に行く。
マイホームを持つ。
NBAファイナルを見に行く。宇宙へ行く。英語が話せるようになる。
トリリンガルになる。4千万円貯金する。英語圏に留学する。
結婚して、子供2人(女・男)と犬と幸せな家庭を築く。
年収1000万円。誰かの夢を叶える。
ゴルフでエイジシュート。
移動式カフェで日本一周する。
定年のない会社をつくる。
お葬式に1000人参列していただける人になる。
出会った求職者すべてを幸せにできるキャリアアドバイザーになる。
ホームゴルフコースをもち、プロに勝つ。
働きやすい職場つくり(保育園の設立)。

いかがですか?仕事に関係あるもの・ないもの。大きな夢・ささやかな夢、本当に人ぞれぞれです。
あなたにお約束できることはただ一つ、ここなら、あなたなりの夢に向かって前に進める人間に成長できるということ。そして、あなたの夢を応援してくれる仲間に出会えるということです。

拠点 名古屋オフィス

募集期限:2021年06月30日まで

  • 中途
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製造業物流業に特化した人材派遣会社での営業・採用・管理業務

「挫折」「失敗」「後悔」
そういった経験を活かせるのが私たちの会社です。

私たちの仕事は「仕事」という側面から、派遣スタッフで働く方々の生活を豊かにすることを目的に事業展開をさせていただいています。

派遣で働く人はいろいろな思いを持ちながら仕事をしています。

「自分の店を出す資金を作るために働いている」
「家族ができたから、派遣先の直接雇用を目指して働いている」
「専門学校に通うための授業料をためるために働いている」
という前向きな目的をもって仕事をしている方

「シングルマザーだから子どもを育てていくために時給の高い仕事をさがして派遣で働いている」
「50歳で自営業の店を畳んだが、就職先がなかなか見つからず生きていくためにお金を稼がないといけないから派遣で働いている」
という生活や生きていくために働いている人

「長く働きたいと思っていても仕事が長続きしない」
「いつも人間関係がこじれて仕事を辞めてしまう」
という、生きにくさ働きにくさを感じている方

どんな思いをもって働いている人にも
ときには挫けそうになる時があります。

そういった人々をあなたの
「挫折」「失敗」「後悔」
経験を活かして支えていく応援する仕事にチャレンジしてみませんか?


【仕事内容】
・派遣スタッフの採用
自社の採用HPや求人媒体を活用し、求職者を募集します。
応募者に電話や対面またはWEBで面談を行います。
働く目的・ご自身のこれまでのご経験やスキル・勤務条件などをお伺いし、一人ひとりに最適な勤務先や仕事を案内し、マッチングを行います。
最終的に本人の意思を確認し、合意に至れば入社手続きを行い、勤務初日の付き添いまでサポートします。

・派遣スタッフの管理
入社後のサポートも私たちの仕事です。
業務上困ったことはないか、職場の人間関係は良好か、働く上で配慮が必要な家庭の事情等は発生していないか等定期的なコミュニケーションを通して1人ひとりに寄り添っていきます。なにかトラブルが起こったときには、派遣先と派遣スタッフとの間に入り、問題解決のための仲介役として動くこともあります。

・既存顧客のフォロー
既存でお取引いただいている企業の担当者に定期的にコンタクトを取り、必要書類のやり取りや最新の派遣社員の必要人員の状況を把握し、次の人材のご提案に繋げます。

・新規開拓営業
派遣スタッフの就業先を増やすため、新規営業活動も行っていただきます。当社は営業手法にルールは設けていません。テレアポ、飛び込みだけではなく既存のお客様からのご紹介や異業種交流の場に積極的に出向いて営業活動をしてくるのもOKです!とにかく自由な発想で飛び回って下さい。

【マネージャーより】ここは読んで!!
初めまして!あなたの上司となるマネージャーの藤田と申します。
あなたに一つだけ伝えたい!
この場所は、どんな夢でも実現に向かって一歩を踏み出せる場所だと言うことです。「夢」というと何だかスケールの大きなイメージがありますが、
人によって胸に秘めた想いはたくさんあり、叶えたい事もバラバラです。
それでいいと思います。
例えば、私たちの会社にもさまざまな想いを胸に、日々の仕事を頑張る人がいます。

社員の夢を一部紹介させていただくと、
息子と中国に行く。
マイホームを持つ。
NBAファイナルを見に行く。宇宙へ行く。英語が話せるようになる。
トリリンガルになる。4千万円貯金する。英語圏に留学する。
結婚して、子供2人(女・男)と犬と幸せな家庭を築く。
年収1000万円。誰かの夢を叶える。
ゴルフでエイジシュート。
移動式カフェで日本一周する。
定年のない会社をつくる。
お葬式に1000人参列していただける人になる。
出会った求職者すべてを幸せにできるキャリアアドバイザーになる。
ホームゴルフコースをもち、プロに勝つ。
働きやすい職場つくり(保育園の設立)。

いかがですか?仕事に関係あるもの・ないもの。大きな夢・ささやかな夢、本当に人ぞれぞれです。
あなたにお約束できることはただ一つ、ここなら、あなたなりの夢に向かって前に進める人間に成長できるということ。そして、あなたの夢を応援してくれる仲間に出会えるということです。

拠点 四日市オフィス

募集期限:2021年06月30日まで

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