【あなたに期待していること】

当社の現場の最前線で駆け回る営業スタッフ。そうした、共に働く仲間たちがより安心して、効率よく日々の業務に注力できるよう、さまざまな仕組み・業務改善に挑みます。

安定して働ける環境で事務部門の専門職を目指したい！
そんな思いがある方を歓迎します。

＜お任せする仕事内容＞
　◎給与業務
　└給与・賞与の計算
　└社会保険に関わるデータ管理
　└企業年金や退職金手続き
　└マイナンバーの管理　など

バックオフィス機能というと、どうしても「支える」「守る」という意識に偏りがちで、利益に直結する業務を担当する営業スタッフを後ろから支援するイメージがあります。

しかしときには「牽引する」意識が必要だと考えています。例えば、営業が今までよりも効率良く仕事に集中できる仕組みをつくることができれば、利益創出に貢献できるはずです。また、新たな営業を採用するための採用戦略を立案し成功できれば、会社の成長に大きく貢献できます。

私たちは、現状の仕組みやシステムをそのまま守り、継続するのではなく、
より良い方向に変革することで会社全体に影響を与えられるバックフィス体制を創りたい。そのために、力を貸してくれる方を求めています。

その結果、社会に新たな価値を創出できる企業へと進化していくことが、
私たちの大きな願いです。

国内メーカーが主なクライアント。企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索します。⼈材紹介、⼈材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの⼈材サービスを駆使し、顧客企業の⼈材確保における課題を解決します。

「求職者」「企業」「社会の役に⽴つことが感じられる」、やりがいと社会的意義のある仕事です。


【具体的には】
◯クライアントから課題をヒアリング
国内の⼤⼿⾃動⾞メーカーなどがメイン顧客。
どんな⼈材を、いつまでに、何⼈必要なのか、ニーズを細かく確認します。
↓
◯提案・ご契約
当社のサービスを駆使した課題解決⽅法を提案。
新⼈のうちは先輩がしっかりフォローし、⼀緒に提案内容を考えます。
↓
◯お客様・⼈材フォロー
お客様先に紹介する⼈材の募集、⾯談（企業、仕事内容の説明、ヒアリングなど）、推薦（紹介サービス）、採⽤（派遣サービス）まで担当。

⼀⼈ひとりの求職者としっかりと向き合い、最適な働き先を共に考えていくことが、私たちの仕事の⼀番の特⻑です。

国内メーカーが主なクライアント。企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索します。⼈材紹介、⼈材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシングなどの⼈材サービスを駆使し、顧客企業の⼈材確保における課題を解決します。

「求職者」「企業」「社会の役に⽴つことが感じられる」、やりがいと社会的意義のある仕事です。


【具体的には】
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↓
◯提案・ご契約
当社のサービスを駆使した課題解決⽅法を提案。
新⼈のうちは先輩がしっかりフォローし、⼀緒に提案内容を考えます。
↓
◯お客様・⼈材フォロー
お客様先に紹介する⼈材の募集、⾯談（企業、仕事内容の説明、ヒアリングなど）、推薦（紹介サービス）、採⽤（派遣サービス）まで担当。

⼀⼈ひとりの求職者としっかりと向き合い、最適な働き先を共に考えていくことが、私たちの仕事の⼀番の特⻑です。

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「求職者」「企業」「社会の役に⽴つことが感じられる」、やりがいと社会的意義のある仕事です。


【具体的には】
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↓
◯提案・ご契約
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新⼈のうちは先輩がしっかりフォローし、⼀緒に提案内容を考えます。
↓
◯お客様・⼈材フォロー
お客様先に紹介する⼈材の募集、⾯談（企業、仕事内容の説明、ヒアリングなど）、推薦（紹介サービス）、採⽤（派遣サービス）まで担当。

⼀⼈ひとりの求職者としっかりと向き合い、最適な働き先を共に考えていくことが、私たちの仕事の⼀番の特⻑です。

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【具体的には】
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↓
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新⼈のうちは先輩がしっかりフォローし、⼀緒に提案内容を考えます。
↓
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お客様先に紹介する⼈材の募集、⾯談（企業、仕事内容の説明、ヒアリングなど）、推薦（紹介サービス）、採⽤（派遣サービス）まで担当。

⼀⼈ひとりの求職者としっかりと向き合い、最適な働き先を共に考えていくことが、私たちの仕事の⼀番の特⻑です。

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↓
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↓
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【具体的には】
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↓
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