私たちMan to Manは製造業のお客様を中心に人材サービスを提供しています。人材サービスは職業紹介サービスと人材派遣サービスを主軸に様々な人材のマッチングを行っています。
例えば、
・大手自動車メーカーの工場技能職である期間従業員の紹介
・自動車部品製造メーカーに技能系スタッフの派遣
・顧客本社管理部門への事務スタッフの派遣
・派遣スタッフの定期面談や依頼事項への対応業務
・海外人材の登録・採用面接・定着フォロー
など、私たちはこうしたサポート業務を通して、社会で活躍している企業やスタッフの皆様に貢献しています。

【Man to Manが手掛ける人材サービスって何？】
私たちは企業の困りごとを「人」を中心に考える企業です。
日本では2008年から人口減少が始まりました。2040年には現在より1000万人の労働生産人口が消失すると予測されています。この状況を「人」で考えると日本では労働力不足が深刻化する課題があります。
私たちはこの課題に向き合うため、人材紹介・人材派遣のサービスだけでなく、新たな領域のサービスを構築し、提供しています。
例えば、
・さらなる採用難に備え、自社採用を強くするサービス
・国内人材だけでは賄えない労働力を海外から獲得するサービス
・人の能力を拡充させるためのサービス
などを提供しています。

【入社したらどんなことをするの？】
入社後はまず、人材紹介や人材派遣領域のサービスを担当します。
人材紹介や人材派遣では、
・法人営業（大手メーカーや中小企業へサービスの提案）
・求人業務（採用HPや外部媒体を活用し、求人掲載）
・採用業務（応募者の受付、登録面接、職場見学、入社前対応など）
・契約業務（法人間の契約や雇用契約などの実務）
・フォロー対応（入社後の定着状況からカウンセリング対応など）
将来的には管理職として予算管理やメンバー育成を担当したり、各エリアの責任者、本社勤務などのステップアップいただくことも可能です。適性や希望に応じて、部署異動・ジョブチェンジのチャンスもございます！

【身につくスキル】
当社で身につくスキルには、
・基礎的な社会人スキル（コミュニケーションやスケジューリングなど）
・人材紹介、人材派遣に関する労働関係法令の知識や経験
・法人営業での商習慣や法律関連の知識や経験
・人脈形成（採用関連の人脈）
など。さらにWEBやIT関連のサービスもあり、タイミングや希望によってはさらにスキルアップも可能です。

【Man to Manの働く環境】
私たちの多くは未経験からスタートしているスタッフがほとんど。新卒社員でも活躍できる業種なので、自信をもって入社してください。
また「人」と関わるお仕事なので、ストレスはそれぞれ。トラブルやミスなどは無い方が良いですが、発生することもあります。そんなときは部署の上司や同僚がサポート！また都度情報共有することで働きやすい環境を目指しています。どんなことでも困ったらまず相談してください。