＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり

【仕事の内容】
大手自動車メーカーを中心に、
人材紹介・人材派遣サービスを展開している当社で、
「企業へのサービスの提案」「求職者と企業のマッチング」「スタッフ管理」のいずれかをお任せします。

●企業へのサービスの提案
人材ニーズのある企業に対し、
当社サービスの提案をしていただきます。
もちろん、初めての方には、
しっかりとOJTを実施いたします。

企業によってニーズは様々なので、
自身の提案営業によって、
企業のニーズに応えたときの達成感ややりがいは格別です！

●求職者と企業のマッチング
求職者と面談し、
希望する仕事内容や条件を詳しくヒアリングします。
ただヒアリングするのではなく、
どれだけ本音を引き出すかが勝負です。

●スタッフ管理
派遣スタッフを定期的に訪問し、
困っていることや悩んでいることを聞き取り、
適宜アドバイスを行います。
新たなニーズにお応えできるよう、
企業の要望もヒアリングします。

★Point★
最初からすべてできる人はいません。
わからないことや不安なこともあるかと思いますが、
先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。

オフィスのメンバーはとっても優しい人ばかりです。
こっても話しやすい雰囲気なので、
困ったな、不安だな、と思ったら、
どんどん聞いちゃってください！

【オフィスメンバーと雰囲気について】
オフィスにはサブマネージャーと40代の
スタッフの2名が在籍しています。

四日市オフィスは新しい責任者・新しいメンバーで
アイデアを出しながらチャレンジしているオフィスです。

【求める人物像】
特別なスキルや経験は必要ありません。
「人と接することが好き」「人の役に立ちたい」「よく相談に乗る」
ひとつでも当てはまればぴったりなお仕事です。

【Man to Manのアピールポイント】
・国内自動車メーカーすべてと取引があり、安定した事業基盤があります。
・業界未経験からスタートしたスタッフが8割以上なので、
　未経験の方でも安心して仕事ができる環境があります。
・未経験の方が多いので、その分マニュアルもばっちり。
　先輩のサポートも手厚く、で安心して業務をスタートできます。
・正社員として安定したキャリアを築けます。

私たちのスタッフは、8割以上が業界未経験からお仕事を始めています。
そこからキャリアアップし、
マネージャーになったり部長になったりしている方もいらっしゃいます。
仕事をする中で、
やりたいことを見つけ新たな部署を立ち上げた方もいらっしゃいます。

将来何をしたいかわからない、
キャリアアップのイメージがわかない、
やりたいことを見つけたい、
そんな方は一度お話ししてみませんか？

一緒に成長し、やりたいことを見つけましょう！
あなたのご応募を心よりお待ちしております。