＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり


【仕事内容】
今回は求職者と企業をつなぐコーディネーターとしての業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。

●採用
求職者との面談を通じて、
その方が希望する仕事内容や条件を詳しく聞き取り、
最適な職場を紹介します。

重要なのは、求職者の本音を引き出すこと。
そのためには深いカウンセリングが必要です。
求職者に寄り添い、適切な職場を提案します。
求職者のニーズを正確に把握するのは大変ですが、
マッチングが成功したときの達成感は格別です！

●管理
定期的に派遣スタッフを訪問し、
困りごとや悩みを聞き取ります。
「職場でのコミュニケーションが難しい」「仕事を覚えるのが大変」といった悩みに対して、
しっかりと話を聞き、アドバイスを行います。

また、企業へのヒアリングも重要です。
企業の要望を把握し、
新たなニーズに応えるために行動します。
最初は先輩がサポートするので、
安心して業務を覚えてください。

★注目point★
この仕事の魅力は、
求職者の人生に大きな影響を与えられることです。
時にはご家族から感謝の手紙をいただくこともあります。
まさに人生の伴走者として、
人の役に立ちたい方にぴったりの仕事です。

【オフィスの雰囲気】
現在、当社には6名のスタッフが在籍しており、
特に20代・30代が活躍中です。
年代に関係なく、
積極的に行動するスタッフが多いのが特徴です。

マネージャーも柔軟な発想で対応し、
新しいことに積極的にチャレンジします。
自分のアイデアを形にし、
積極的に行動したい方には最適な職場です。

【こんな人にピッタリ】
・人と接することが好きで、誰かの役に立ちたい方
・人の人生に影響を与える仕事がしたい方
・新しいスキルを身につけて成長したい方
・自分のアイデアや経験をビジネスに活かしたい方
・市場のニーズを探求することに興味がある方
・未経験からリーダーシップを発揮したい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・正社員として働き、土日休みでプライベートを充実させたい方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
・人材派遣コーディネーターや営業職に興味のある方
・人材派遣営業やキャリアカウンセラーの仕事に興味がある方

人材業界の知識は不問です。私たちが一から丁寧にサポートします。皆様からのご応募をお待ちしております！

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり


【仕事の内容】
大手自動車メーカーを中心に、
人材紹介・人材派遣サービスを展開している当社で、
「企業へのサービスの提案」「求職者と企業のマッチング」「スタッフ管理」のいずれかをお任せします。

●企業へのサービスの提案
人材ニーズのある企業に対し、
当社サービスの提案をしていただきます。
もちろん、初めての方には、
しっかりとOJTを実施いたします。

企業によってニーズは様々なので、
自身の提案営業によって、
企業のニーズに応えたときの達成感ややりがいは格別です！

●求職者と企業のマッチング
求職者と面談し、
希望する仕事内容や条件を詳しくヒアリングします。
ただヒアリングするのではなく、
どれだけ本音を引き出すかが勝負です。

●スタッフ管理
派遣スタッフを定期的に訪問し、
困っていることや悩んでいることを聞き取り、
適宜アドバイスを行います。
新たなニーズにお応えできるよう、
企業の要望もヒアリングします。

★Point★
最初からすべてできる人はいません。
わからないことや不安なこともあるかと思いますが、
先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。

オフィスのメンバーはとっても優しい人ばかりです。
こっても話しやすい雰囲気なので、
困ったな、不安だな、と思ったら、
どんどん聞いちゃってください！

【オフィスメンバーと雰囲気について】
オフィスにはサブマネージャーと20代のスタッフの2名が在籍しています。

大阪オフィスは新しいことが大好き！
「こんなことがしたい」
「もっとこうしたい」
という意見が大好物です！
考えたこと、感じたことを気兼ねなく言える環境が、
大阪オフィスの魅力です！

【求める人物像】
特別なスキルや経験は必要ありません。
「人と接することが好き」「人の役に立ちたい」「よく相談に乗る」
ひとつでも当てはまればぴったりなお仕事です。

【Man to Manのアピールポイント】
・国内自動車メーカーすべてと取引があり、安定した事業基盤があります。
・業界未経験からスタートしたスタッフが8割以上なので、
　未経験の方でも安心して仕事ができる環境があります。
・未経験の方が多いので、その分マニュアルもばっちり。
　先輩のサポートも手厚く、で安心して業務をスタートできます。
・正社員として安定したキャリアを築けます。

私たちのスタッフは、8割以上が業界未経験からお仕事を始めています。
そこからキャリアアップし、
マネージャーになったり部長になったりしている方もいらっしゃいます。
仕事をする中で、
やりたいことを見つけ新たな部署を立ち上げた方もいらっしゃいます。

将来何をしたいかわからない、
キャリアアップのイメージがわかない、
やりたいことを見つけたい、
そんな方は一度お話ししてみませんか？

一緒に成長し、やりたいことを見つけましょう！
あなたのご応募を心よりお待ちしております。

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり

【仕事内容】
今回募集するのは企業開拓に関するポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。

●テレアポ
準備された企業リストをもとに、
電話でのアプローチを行います。
トークスクリプトが用意されているため、
未経験の方でも安心してスタートできます。
ノルマは設けておらず、
自分のペースで業務を進めることができます。

●営業（訪問、web）
人材ニーズのある企業に対して、
当社のサービスを提案します。
初めての方でも、
先輩が同行しながらサポートするので安心です。
徐々に自分のペースで業務を覚えていってください。

★注目ポイント★
営業の基本的な流れはありますが、
あなたのアイデアやスタイルを活かした営業が可能です。
「この業種が人材に困っているのでは？」という着眼点や、
「こんな提案をしてみたい！」という意欲を大いに歓迎します。

【オフィスの雰囲気】
現在、当社には6名のスタッフが在籍しており、
特に20代から30代が活躍中です。
世代を超えて、
積極的に行動する人が多いのが特徴です。

マネージャーも柔軟な発想と対応を大切にしており、
新しいことへのチャレンジを推奨しています。

自分のアイデアを形にし、
積極的に行動したい方には最適な職場です。

【求める人物像】
多様な価値観や考え方を尊重し、
柔軟な発想で対応できる方を求めています。
また、生成AIなどの新技術を取り入れるなど、
常に進化を続ける当社では、
変化に対応し、新しい挑戦を楽しむ姿勢が求められます。

【こんな人にピッタリ】
・新しい挑戦を楽しみたい方
・新しいスキルを身につけ、成長したい方
・人と接することが好きで、人の役に立ちたい方
・自分のアイデアを活かしてビジネスを展開したい方
・市場のニーズを探求することに興味がある方
・未経験から将来的にはリーダーシップを発揮したい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・正社員として働き、プライベートも充実させたい方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
・人材派遣コーディネーターや営業職に興味がある方
・人材派遣営業やキャリアカウンセラーの仕事に興味がある方

人材業界の知識は不問です。
私たちが一から丁寧にサポートします。
皆様からのご応募をお待ちしております！

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり

【仕事内容】
今回は求職者と企業をつなぐお仕事をお願いします。
具体的には、
・採用
・管理
をお願いします。

●採用
求職者と面談し、
求職者が希望しているお仕事内容や大切にしている条件等を、
丁寧にヒアリングし、
その方にベストマッチするお仕事をご紹介します。

大切なことは求職者の本音を引き出すこと。
本音を引き出すためにはディープカウンセリングが必要です。
しっかりと求職者に寄り添い、
その方にピッタリな職場をご提案します。

人の価値観や考え方は十人十色なので、
求職者のニーズを正確にヒアリングするのは結構大変です。
ですが、私たちの提案がピタッとはまった時は、
何にも代えがたい喜びを感じます！

●管理
定期的に派遣スタッフのところに訪問し、
困り事や悩みがないかをヒアリングします。

「職場の人とうまくコミュニケーションが取れない」
「なかなか仕事が覚えられない」
など、悩み事は人それぞれ。
しっかりと話を受け止め、
アドバイスしていくことも私たちの大切なお仕事です。

もちろん企業へのヒアリングも大切です。
企業が求める人物を提案できているか、
新たなニーズはないか、
常にアンテナを張って行動することが鍵になります。

いきなりすべてを任せることはないので安心してください。
慣れるまでは先輩に同行し、
徐々に仕事をお任せしていきます。

★注目point★
人の人生に大きな影響を与えることができるのが、
この仕事の醍醐味です。
時にはご家族の方から感謝の手紙をいただくこともあります。
まさに、人生の伴走者です！
人の役に立ちたい、誰かの人生に影響を与えたい、
そう思っているあなたにピッタリのお仕事です！

【オフィスの雰囲気】
現在6名のスタッフがいます。
幅広い年齢層が在籍しており、特に20代、30代が活躍しています。
年代問わず、どんどん行動している人が多いのが特徴です。

マネージャーも発想や対応が柔軟で、
新しいことにも積極的にチャレンジします。
自分が良いと思うことをどんどんチャレンジしたい方や、
とにかく行動したい方にはピッタリなオフィスです。


【こんな人にピッタリ】
・人が好きで誰かの役に立ちたい方
・人の人生に影響を与えることができるような仕事がしたい
・新しいスキルを身に付け、成長したい方
・自らのアイデアや経験をビジネスに活かしたい方
・無形商材に興味があり、市場のニーズを探求したい方
・未経験でも将来的にはリーダーシップを発揮したい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・正社員でプライベート充実させて土日休みたい方
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方
・人材派遣コーディネーターや営業職に興味のある方
・人材派遣営業やキャリアカウンセラーの仕事に興味がある方

人材業界についての知識も不問です。
私たちが一から丁寧にお伝えします。
皆様からのご応募お待ちしております！

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり

【仕事内容】
今回は企業開拓に関するお仕事をお願いします。
具体的には、
・テレアポ
・営業(訪問、web)
をお願いします。

●テレアポ
テレアポ用の企業リストがあるので、
リストに基づいて、架電していただきます。

トークスクリプトもあるので、
初めての方でも安心して仕事が進められます。
ノルマはないので、自分のペースで仕事ができます。

●営業(訪問、web)
人材のニーズがある企業に対して、
当社のサービスを提案していただきます。
いきなりすべてを任せることはないので安心してください。
慣れるまでは先輩に同行し、
徐々に仕事をお任せしていきます。

★注目point★
営業は基本的な流れはあるものの、
正解はありません。

「この業種が人材に困っているのでは？」
「こんな営業をやってみたい！」
など、あなたがやりやすいスタイルで、
やりたいことをどんどんやってください！

【オフィスの雰囲気】
現在6名のスタッフがいます。
幅広い年齢層が在籍しており、特に20代、30代が活躍しています。
年代問わず、どんどん行動している人が多いのが特徴です。

マネージャーも発想や対応が柔軟で、
新しいことにも積極的にチャレンジします。
自分が良いと思うことをどんどんチャレンジしたい方や、
とにかく行動したい方にはピッタリなオフィスです。

【求める人物像】
人の価値観や考え方は様々で、
そこに正解も間違いもありません。

自分の価値観や固定概念を押し付けるのではなく、
柔軟な発想で対応できる方を求めています。

また、生成AIの台頭などにより、
どんどん世の中が変化しています。

私たちも生成AIを業務に取り入れるなど、
常に進化し、新しいことに挑戦しています。

そんな時代の渦に置いて行かれないよう、
何事にもチャレンジできる方を求めています。

【こんな人にピッタリ】
・男女問わず、新しい挑戦を楽しみたい方
・新しいスキルを身に付け、成長したい方
・人が好きで誰かの役に立ちたい方
・自らのアイデアをビジネスに活かしたい方
・無形商材に興味があり、市場のニーズを探求したい方
・未経験でも将来的にはリーダーシップを発揮したい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・正社員でプライベート充実させて土日休みたい方
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方
・人材派遣コーディネーターや営業職に興味のある方
・人材派遣営業やキャリアカウンセラーの仕事に興味がある方

人材業界についての知識も不問です。
私たちが一から丁寧にお伝えします。
皆様からのご応募お待ちしております！

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり

【仕事内容】
今回は求職者と企業をつなぐお仕事をお願いします。
具体的には、
・採用
・管理
をお願いします。

●採用
求職者と面談し、
求職者が希望しているお仕事内容や大切にしている条件等を、
丁寧にヒアリングし、
その方にベストマッチするお仕事をご紹介します。

大切なことはどこまで求職者のニーズをヒアリングできるかです。
先入観や固定概念を捨てて、その方にピッタリな職場をご提案します。

人の価値観や考え方は十人十色なので、
求職者のニーズを正確にヒアリングするのは結構大変です。
ですが、私たちの提案がピタッとはまった時は、
何にも代えがたい喜びを感じます！

●管理
定期的に派遣スタッフのところに訪問し、
困り事や悩みがないかをヒアリングします。

「職場の人とうまくコミュニケーションが取れない」
「なかなか仕事が覚えられない」
など、悩み事は人それぞれ。
しっかりと話を受け止め、
アドバイスしていくことも私たちの大切なお仕事です。

いきなりすべてを任せることはないので安心してください。
慣れるまでは先輩に同行し、
徐々に仕事をお任せしていきます。

★注目point★
派遣スタッフから正社員に登用される方もいらっしゃいます。
私たちの提案ひとつで求職者の人生が豊かになることだってあるんです。
時にはご家族の方から感謝の手紙をいただくこともあります。
まさに、人生の伴走者です！
人の役に立ちたい、誰かの人生に影響を与えたい、
そう思っているあなたにピッタリのお仕事です！

【オフィスの雰囲気】
現在30代のスタッフが2名おります。
二人ともいつもニコニコしていて、
人当たりは当社でもトップクラス！

求職者に対しても企業に対してもとことん丁寧に接するので、
実は社内外にファンも多くいるんです！笑

【求める人物像】
とにもかくにも人とコミュニケーションを取ることが必要なお仕事なので、
人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方を求めています。
また、求職者や企業の相談は即行動が鉄則です。
どんなことでも相手を最優先に考えて、
スピード対応できる方を求めています。

【こんな人にピッタリ】
・人が好きで誰かの役に立ちたい方
・人の人生に影響を与えることができるような仕事がしたい
・新しいスキルを身に付け、成長したい方
・自らのアイデアや経験をビジネスに活かしたい方
・無形商材に興味があり、市場のニーズを探求したい方
・未経験でも将来的にはリーダーシップを発揮したい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・正社員でプライベート充実させて土日休みたい方
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方
・人材派遣コーディネーターや営業職に興味のある方
・人材派遣営業やキャリアカウンセラーの仕事に興味がある方

人材業界についての知識も不問です。
私たちが一から丁寧にお伝えします。
皆様からのご応募お待ちしております！

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり

【仕事内容】
今回は企業開拓に関するお仕事をお願いします。
具体的には、
・テレアポ
・営業(訪問、web)
をお願いします。

●テレアポ
テレアポ用の企業リストがあるので、
リストに基づいて、架電していただきます。

トークスクリプトもあるので、
初めての方でも安心して仕事が進められます。
ノルマはないので、自分のペースで仕事ができます。

●営業(訪問、web)
人材のニーズがある企業に対して、
当社のサービスを提案していただきます。
いきなりすべてを任せることはないので安心してください。
慣れるまでは先輩に同行し、
徐々に仕事をお任せしていきます。

★注目point★
営業は基本的な流れを覚えたら、
当社から強制することはありません。

「こんな業種にチャレンジしたい！」
「こんなやり方で営業したい！」
など、あなたがやりやすいスタイルで、
やりたいことをどんどんやってください。

【オフィスの雰囲気】
現在30代のスタッフが2名おります。
二人ともいつもニコニコしていて、
人当たりは当社でもトップクラス！

求職者に対しても企業に対してもとことん丁寧に接するので、
実は社内外にファンも多くいるんです！笑

【求める人物像】
私たち人材会社は「人」をつなぐ仕事をしています。
人の価値観や考え方は十人十色なので、
必ず自分の思い通りになるとは限りません。

時には失敗することもあるかと思いますが、
それでも立ち止まらず、
常に前向きな気持ちで行動できる方を求めています。

【こんな人にピッタリ】
・男女問わず、新しい挑戦を楽しみたい方
・新しいスキルを身に付け、成長したい方
・人が好きで誰かの役に立ちたい方
・自らのアイデアをビジネスに活かしたい方
・無形商材に興味があり、市場のニーズを探求したい方
・未経験でも将来的にはリーダーシップを発揮したい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・正社員でプライベート充実させて土日休みたい方
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方
・人材派遣コーディネーターや営業職に興味のある方
・人材派遣営業やキャリアカウンセラーの仕事に興味がある方

人材業界についての知識も不問です。
私たちが一から丁寧にお伝えします。
皆様からのご応募お待ちしております！

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり

【仕事の内容】
大手自動車メーカーを中心に、
人材紹介・人材派遣サービスを展開している当社で、
「企業へのサービスの提案」「求職者と企業のマッチング」「スタッフ管理」のいずれかをお任せします。

●企業へのサービスの提案
人材ニーズのある企業に対し、
当社サービスの提案をしていただきます。
もちろん、初めての方には、
しっかりとOJTを実施いたします。

企業によってニーズは様々なので、
自身の提案営業によって、
企業のニーズに応えたときの達成感ややりがいは格別です！

●求職者と企業のマッチング
求職者と面談し、
希望する仕事内容や条件を詳しくヒアリングします。
ただヒアリングするのではなく、
どれだけ本音を引き出すかが勝負です。

●スタッフ管理
派遣スタッフを定期的に訪問し、
困っていることや悩んでいることを聞き取り、
適宜アドバイスを行います。
新たなニーズにお応えできるよう、
企業の要望もヒアリングします。

★Point★
最初からすべてできる人はいません。
わからないことや不安なこともあるかと思いますが、
先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。

オフィスのメンバーはとっても優しい人ばかりです。
こっても話しやすい雰囲気なので、
困ったな、不安だな、と思ったら、
どんどん聞いちゃってください！

【オフィスメンバーと雰囲気について】
オフィスにはサブマネージャーと40代の
スタッフの2名が在籍しています。

四日市オフィスは新しい責任者・新しいメンバーで
アイデアを出しながらチャレンジしているオフィスです。

【求める人物像】
特別なスキルや経験は必要ありません。
「人と接することが好き」「人の役に立ちたい」「よく相談に乗る」
ひとつでも当てはまればぴったりなお仕事です。

【Man to Manのアピールポイント】
・国内自動車メーカーすべてと取引があり、安定した事業基盤があります。
・業界未経験からスタートしたスタッフが8割以上なので、
　未経験の方でも安心して仕事ができる環境があります。
・未経験の方が多いので、その分マニュアルもばっちり。
　先輩のサポートも手厚く、で安心して業務をスタートできます。
・正社員として安定したキャリアを築けます。

私たちのスタッフは、8割以上が業界未経験からお仕事を始めています。
そこからキャリアアップし、
マネージャーになったり部長になったりしている方もいらっしゃいます。
仕事をする中で、
やりたいことを見つけ新たな部署を立ち上げた方もいらっしゃいます。

将来何をしたいかわからない、
キャリアアップのイメージがわかない、
やりたいことを見つけたい、
そんな方は一度お話ししてみませんか？

一緒に成長し、やりたいことを見つけましょう！
あなたのご応募を心よりお待ちしております。

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり


【仕事内容】
当社は大手自動車メーカーを中心に、
人材紹介・人材派遣サービスを展開しています。
今回募集するポジションでは、
以下のいずれかをお任せします。

■企業へのサービス提案
人材ニーズのある企業に対して、
当社のサービスを提案します。

初めての方にもOJTを通じて丁寧に指導いたします。
企業ごとに異なるニーズに応える達成感とやりがいがあります。

■求職者と企業のマッチング
求職者と面談し、希望する仕事内容や条件をヒアリングします。
求職者の本音を引き出すことで、
最適なマッチングを目指します。

スタッフ管理
派遣スタッフを定期的に訪問し、
困っていることや悩んでいることを聞き取り、
アドバイスを行います。

企業の要望もヒアリングし、
新たなニーズに応えます。

★ ポイント
最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。
先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。
オフィスのメンバーは優しい人ばかりで、
困ったことや不安なことがあれば気軽に相談できます。

【キャリアパス】
Man to Man株式会社は、
新しい挑戦に積極的に取り組む文化が根付いています。
新卒で入社して5年目にマネージャーに抜擢されたり、
中途で入社して2年目で課長に昇進することも可能です。
積極的に行動する人には、
しっかりと評価で還元される文化が特徴です。

また、当社の人事評価制度では、
スペシャリスト、ゼネラリストのどちらの道も選択できます。
自分の目指したい方向性を極めることができ、
キャリアアップの幅が広がります。

【オフィスの雰囲気】
大阪オフィスには、サブマネージャーと20代のスタッフの2名が在籍しています。
新しいことが大好きで、
「こんなことがしたい」「もっとこうしたい」という意見が大歓迎です。
考えたことや感じたことを気兼ねなく言える環境が大阪オフィスの魅力です！

【求める人物像】
特別なスキルや経験は必要ありません。
「人と接することが好き」「人の役に立ちたい」「よく相談に乗る」など、
ひとつでも当てはまればぴったりのお仕事です。

【Man to Manのアピールポイント】
・国内自動車メーカーすべてと取引があり、安定した事業基盤があります。
・業界未経験からスタートしたスタッフが8割以上で、未経験の方でも安心して仕事ができる環境です。
・未経験者が多いため、マニュアルも充実しており、先輩のサポートも手厚いです。
・正社員として安定したキャリアを築けます。

当社のスタッフは、8割以上が業界未経験からスタートしています。
そこからキャリアアップし、
マネージャーや部長になった方も多くいます。
やりたいことを見つけて新たな部署を立ち上げた方もいらっしゃいます。
将来のキャリアに迷っている方、やりたいことを見つけたい方は、
ぜひ一度お話ししてみませんか？

一緒に成長し、やりたいことを見つけましょう！
あなたのご応募を心よりお待ちしております。

＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり


【業務内容】
今回は求職者と企業をつなぐコーディネーターとしての業務をお任せします。
具体的には以下の業務を担当していただきます。

●テレアポ
企業リストもトークマニュアルもある安心した環境です。
そのため、初めての方でも不安なくスタートできます。
ノルマもないので、
自分のペースで業務を進めてください。

●営業（訪問、web）
まずは先輩と同行しながら、ヒアリングの仕方や提案の仕方を学んでいただきます。
わからないことや気になることは遠慮なく聞いてくださいね！
ある程度慣れてきたら独り立ちしていただきます。
もちろん、困った時は先輩が同行してサポートしますのでご安心ください。

●採用
求職者との面談を通じて、
その方が希望する仕事内容や条件を詳しく聞き取り、
最適な職場を紹介します。

重要なのは、求職者の本音を引き出すこと。
考え方や価値観は十人十色なので、
その人に合ったヒアリングが必要です。
そのため最初は難しさや大変さはありますが、
マッチングが成功したときの喜びややりがいは格別です！

●管理
スタッフとのコミュニケーションがとっても大切なミッションです。
定期的に派遣スタッフを訪問し、
困りごとや悩みをヒアリングします。
スタッフの声をしっかりと話を聞き、適宜アドバイスを行います。

また、企業へのヒアリングも重要です。
企業の要望を把握し、
新たなニーズに応えていきます。

★注目point★
営業の基本的な流れはありますが、
あなたのアイデアやスタイルを活かした営業が可能です。
「この業種が人材に困っているのでは？」という着眼点や、
「こんな提案をしてみたい！」という意欲を大いに歓迎します。

また、求職者の人生に大きな影響を与えられる仕事でもあります。
「今度正社員に登用されることになりました」「良いスタッフを紹介してくれてありがとう」
なんて言葉を聞いたときは、
うれしくて思わずオフィスのみんなとハイタッチしちゃいます！

まさに人生の伴走者として、
人の役に立ちたい方にぴったりの仕事です。

【組織構成】
現在、オフィスには6名のスタッフが在籍しており、
特に20代・30代が活躍中です。
オフィスの雰囲気は活気があり、
積極的に行動するスタッフが多いのが特徴です。

オフィスの取引先は大手企業が多く、
お客様から学ぶこともたくさんあります。

自ら積極的に行動する文化が根付いており、
お客様からもたくさん学べる環境があるので、
社歴に関わらずどんどん成長できます。

【キャリアパス】
当社は、新しい挑戦に積極的に取り組む文化が根付いています。
新卒で入社して5年目にマネージャーに抜擢されたり、
中途で入社して2年目で課長に昇進したり、
積極的に行動する人には、しっかり評価で還元される文化が特徴です。

また、当社はスペシャリスト、ゼネラリストどちらの道も選択できる人事評価制度を活用しております。
スペシャリストを極めるもよし、マルチに才能を発揮する道を進むもよし、
自分の目指したい方向性を極めていただくことが可能です。

【会社の魅力】
・業界未経験者8割以上
・月平均残業時間20時間以下
・平均有給消取得日数10.6日
・定着率80%以上
・資格支援、住宅手当など福利厚生充実