【主な仕事内容】
・求職者からの問い合わせに対する電話対応
弊社が出している求人に対して求職者の方はお電話やWEBからご応募をくださいます。お電話からご応募された方にはそのままお電話口で、WEBからご応募いただいた方にはこちらからお電話をおかけして、お名前やご連絡先、ご応募いただいた求人内容、ご希望の勤務条件、就業開始希望日等を伺い、営業担当に連絡します。

・応募者情報のデータ入力
お電話でヒアリングした情報を社内システムへデータ入力をしていただきます。また、各オフィスから届く履歴書などの管理も行います。

・登録者の掘り起こし
以前ご登録いただいた経緯のある求職者の方へ、現在募集しているお仕事のご案内のためにSMSを送信していただきます。また、お電話をおかけして、お仕事のご状況や必要であれば現在募集中の求人のご紹介などをします。

【入社後の教育内容】
入社後OJTでの研修になります。未経験の方でも、入社後1ヵ月程度で一人で一通りの業務をできるようになります。

【職場環境】
配属先フロア　16名（営業担当も含む）
男女比　　　　3：5
シフト制で出勤しています。
平日の朝や土日は1～2名
平日のお昼～夕方は7～8名
体制で業務にあたっています。

【Man to Manについて】
私たちは、名古屋市中区に本社を構える総合人材サービス会社です。人材紹介や人材派遣を通して企業の人的課題と求職者のお仕事探しのお手伝いをしています。

＜具体的な仕事内容＞
・職場に出社する派遣社員の出勤確認をお願いします。
「おはよう！」「いってらっしゃい！」と声をかけ1日を応援してあげてください。
・空き寮がきれいになっているかのチェックをします。
・研修中の派遣社員を寮から職場までの送迎。
　☆社用車を使用します。
・体調が悪い派遣社員の様子を社員寮へ確認に行っていただく事もあります。

※派遣社員の方をコミュニケーションをとりながら、スタッフさんが元気に働いて頂けるようにサポートして頂く業務です。

【Man to Manについて】
私たちは、名古屋市中区に本社を構える総合人材サービス会社です。人材紹介や人材派遣など企業の人にまつわるお困りごとに対してさまざまなサービスを提供しています。

【仕事の概要】
弊社のサービスの一部である有料職業紹介事業や採用部門の受付代行のご提案に伺うためのアポイントを取っていただきます。アポ先はメーカーの人事総務のご担当者や飲食店のオーナー様などになります。
営業先リストは営業担当が作成しますので、リストに沿ってお電話をお願い致します。お電話のほかには、アポの進捗状況のパソコンへの入力などを行っていただきます。

【POINT】
ノルマなし！
週3日～、1日5時間～OK！
「昔営業やってたけど、結婚・出産で辞めた。そろそろ戻りたいけど子どももまだ保育園だし営業の経験も生かして時間に融通が利くところで働きたいなあ。」という方や「テレアポは未経験だけれど、一度挑戦してみたい」という方も働きやすい職場になっています！テレアポの手法や弊社のサービスに関してはお教えしますのでご安心ください！

【職場環境】
配属フロア　16名（営業担当も含む）
男女比　　　3：5
営業担当や応募受付の契約社員の方々と同じフロアでの勤務になります。主に一緒に動く社員は、人材紹介部門部長1名と営業担当2名です。その3名が近くにいるので、わからないことがあってもすぐに聞ける環境です。