◆人材コーディネーターはMan to Manがおすすめ！◆
未経験から人材コーディネーターデビューした方が多数活躍中！
定着率は80％以上！
今回は事業拡大のため1名増員募集！

Man to Manは休日が選択できる珍しい制度を導入しています！
ライフステージに合わせて休日を選択できるので、
ワークライフバランスを整えたい方は是非ご応募ください。

◆具体的な仕事内容◆
【営業】
準備されたリストをもとに、電話でのアプローチを行います。
トークマニュアルもあるので、初めての方でも安心して始められます。
※ノルマはありません。

オフィスでは定期的に営業共有ミーティングを行い、成功例や失敗例を共有しています。 メンバー同士で学び合うことで成長が実感でき、昨年の営業大会では成績上位者にオフィスから1名が選ばれました！

【派遣人材フォロー】
派遣先で就労しているスタッフを定期的に訪問し、作業に関するアドバイスはもちろん、悩みや困りごともヒアリングし、適宜アドバイスを行います。
※寮での対応も含みます。体調不良時の様子見や備品交換など、様々なサポート業務があります。
また、企業の新たなニーズにも対応できるよう、定期的に担当者を訪問し、要望をヒアリングします。

入社後はスキルや経験を考慮し、
できるものから少しずつ業務をお任せいたします。

【オフィスメンバーと雰囲気について】
現在5名のスタッフと2名の契約社員が在籍しています。
加古川オフィスはとにかく意見が言いやすい環境です。
常にスタッフ同士でコミュニケーションを取って、お互いをフォローし合っています。

そのおかげで、
困っていることがあったらすぐ他のスタッフが助けてくれます。
自分の意見をしっかり伝え、自発的に行動できる人にピッタリの職場です。

◆この案件に向いている方◆
・コミュニケーションが得意な方
・求職者や企業の相談に寄り添える方
・人と関わるのが好きで、誰かの助けになりたい方
・新しいスキルを学び、自己成長を目指したい方
・自分で考えたことをどんどん行動に移したい方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方
※難しいスキルは必要ではないので、業務の中で覚えていけば大丈夫です。

成長するあなたへ。Power Platformエキスパート募集！

【求める人材】
・Power Platformの学習経験を学校や企業で積んだ方
・業務でPower Platformを使用した経験がある方
・習得したスキルを未経験者に教えることに意欲のある方

【あなたの役割】
Power Platformのスキルを活かして、現場の生産性向上をサポートします。
現場の家庭教師としての指導
・データの見える化（Power BI）
製造現場で必要とされるデータの可視化を、担当者に指導・教育します。
・業務のアプリ化（Power Apps）
紙やエクセルで実施している作業を、効率的にアプリ化する手助けを行います。
・業務の自動化（Power Automate）
定型業務を自動化し、作業効率を向上させるための指導を行います。
・現場でのQAサポート
現場からの質問に対して、適切な回答や解決策を提供します。

【当社の魅力ポイント】
・充実した福利厚生
資格支援制度や住宅手当など、手厚いサポートが整っています。
・働きやすい環境
月平均残業時間は20時間以下、平均有給取得日数は10.6日と、ワークライフバランスを重視。
・高い定着率
定着率は80%以上、安心して長く働ける環境が自慢です。
・業界未経験者歓迎
80%以上が業界未経験者。異業種からの転職者も多数活躍しています。

【応募のメリット】
・キャリアアップのチャンス
あなたのスキルを活かして、現場での困りごとを解決するプロフェッショナルになれるチャンスです。
・成長できる環境
未経験者にも教えることで、あなた自身のスキルも向上します。

興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。
あなたの挑戦をお待ちしています！

＜Microsoft Power Platform[Power BI/Power Apps/Power Automate] のスキルを活かしたい方おすすめ！＞
・学校や企業でPower Platformを学習したことがある方
・学校や企業でPower Platformを学業や業務で使用したことがある方
・自身の習得したPower Platformスキルを未経験者に教えてみたい方
このような方におすすめです！

【業務内容】
現場での困りごとをヒアリングし、課題の整理やPower Platformツールを活用した解決策を提示し、
ツールの使用方法を教えたり、質問に対してQAを実施していただきます。
具体的には以下の業務を担当していただきます。

●現場の寄り添い隊員
・製造現場の課題をヒアリングし、
解決方法の検討やツール実装に向けた要件定義と実装に向けた計画策定支援を行います。
・課題解決に向けたデータの見える化/可視化をPower BIで実現できるように、
現場担当者への指導・教育を行います。
・課題解決に向けた業務のアプリ化をPower Appsで実現できるように、
現場担当者への指導・教育を行います。
・課題解決に向けた業務の自動化をPower Automateで実現できるように、
現場担当者への指導・教育を行います。

【会社の魅力】
・業界未経験者8割以上
・月平均残業時間20時間以下
・平均有給消取得日数10.6日
・定着率80%以上
・資格支援、住宅手当など福利厚生充実

社内システムの構築・運用を担当する【社内ヘルプデスク】を募集します。

当社では、社員一人ひとりが自分のアイデアを積極的に発信し、実行できる環境を整えています。
社内SEとしてスキルアップしたい方、そして自分のアイデアを形にしたいという方は、ぜひ当社で活躍してみませんか？

【業務内容】
・業務システム導入・運用管理業務
・サーバー、ネットワーク等インフラ環境の構築・管理・運用
・パソコンなどのOA機器のセッティング・メンテナンス
・社内利用者に対するヘルプ・サポート業務
　（PCトラブル、サーバー、iOS端末等）
※どれかひとつでも得分野があれば大丈夫です。

上記の業務を通してまずは社内システムの概要をつかんでいただきたいと思っています。将来的には社内の業務効率化のためシステム再構築の企画などやる気次第でステップアップできる環境です。

【情報システム部について】
部長　　　40代男性
社員　　　50代男性
嘱託社員　60代男性

部長は総務の業務とも兼任をしているため、社内の業務フローについても熟知しています。情報システム部以外に、IT新規事業の立ち上げに携わっている社員も在籍しています。システム会社や社内SEとして、システム開発に携わっていたものが多く在籍しています。一つのことに注力してやるよりも、いろいろなことに携わりたいという思考の方が多いです。

【こんな経験ができます】
・様々な業務・領域のシステム開発に携われるため多くの知識やスキルを身につけられます。
・企画や予算の作成、計画の立案など上流工程から下流工程まで携わることができます。
・ユーザーである社員との距離が近いため、システム企画～導入後までユーザーと意見交換をしやすい環境です。
・社内全般で「ＲＰＡによる業務の自動化」・「ＤＸ推進」を積極的に進めていますので、
　経験者は更なるスキルアップ。未経験者はノウハウを習得する機会があります。

【仕事内容】
現在弊社ではいくつかの社内システムの再構築を考えております。
そのプロジェクトリーダーとして
・既存システムの状況把握
・ユーザーへのヒアリング
・システム再構築の企画
・ベンダー選定および工程品質管理
・システム導入および保守運用
・ネットワーク、サーバーなどのインフラ整備
・システム導入後の効果検証
など幅広く業務をお願いします。

弊社は、主力事業として人材派遣サービスを展開しているため、給与計算や顧客・従業員管理などシステムを多く導入しております。システム化はできる限り進めてきましたが、まだまだアナログな部分が残っています。内勤社員がより効率的に業務が行えるよう、社内でもコミュニケーションを積極的にとりながら取り組んで頂ける方を募集しております。

【情報システム部のメンバー】
部長　　　40代男性
社員　　　50代男性
嘱託社員　60代男性

部長は総務の業務とも兼任をしているため、社内の業務フローについても熟知しています。情報システム部以外に、IT新規事業の立ち上げに携わっている社員も在籍しています。システム会社や社内SEとして、システム開発に携わっていたものが多く在籍しています。一つのことに注力してやるよりも、いろいろなことに携わりたいという思考の方が多いです。

【こんな経験ができます】
・様々な業務・領域のシステム開発に携われるため多くの知識やスキルを身につけられます。
・企画や予算の作成、計画の立案など上流工程から下流工程まで携わることができます。
・ユーザーである社員との距離が近いため、システム企画～導入後までユーザーと意見交換をしやすい環境です。

【募集背景】
Man to Man株式会社は、創業20年、製造業・物流業のお客様を中心に総合人材サービス会社として幅広く事業を展開して参りました。今後さらに事業拡大を構想しており、そのためには社内の業務効率化を進めていく必要があると考えています。

【求職者のみなさんへ】
弊社の情報システム部は少数精鋭で運営しています。そのためさまざまなことに関わることができるとともに、比較的自由にシステム導入や改築の提案をしやすい環境です。あなたのこれまでのスキルや知識を発揮しながら、さらにたくさんの経験を弊社で積み上げませんか？

当社請負現場でのお仕事となります。

一緒に派遣されるメンバーがいるため、チーム力や職場との一体感があります。
入社後すぐの研修プログラムも用意しているので未経験からでも安心スタート！

【仕事内容】
ショベルカー、クレーン等の油圧バルブ・油圧ポンプを塗装・梱包する仕上げの仕事です。
塗装、梱包のいずれかを担当して頂きます。

●塗装業務
組立られた製品に色を塗るお仕事です。
ガンを使って部品に塗料を吹付けて、塗布していきます。

●梱包業務
製品検査終了後の製品を梱包するお仕事です。
製品は手のひらサイズから大型品まであります。
大型品を梱包する際は小型クレーンを使用します。

入社後は2日間教育があり、その後実際の職場に配属になります。
入社から約1か月後くらいから夜勤の勤務もお願いしていきます！
※習熟度によって異なります。
配属される工程によって業務の難易度は変わってきますが、未経験からスタートした方が多いのでご安心ください。
季節に合わせてスポットクーラーやストーブもあります！

【組織構成】
・年齢構成：20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍中です。
・男女比→男7：女3
・繁忙期→1月～3月

【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。