【募集背景】
Man to Man株式会社では人材派遣や職業紹介事業を主軸サービスとしています。
名古屋オフィスにて、営業事務スタッフを募集しています。
派遣コーディネーター（営業スタッフ）のサポートを行っていただく仕事です。
人材を必要としている企業へ適材な人材の派遣やご紹介をしていきます。

【仕事内容】
お仕事内容は人材コーディネーターのサポート事務作業です。

・帳票類へのデータ入力
・ファイリング
・契約書作成
・求人原稿作成
・営業リスト作成
・営業先への架電

などを行っていただきます。

事務作業は、基本的に入力フォーマットがあり、ExcelやWordへの打ち込みがメインの作業です。

【職場環境】
入社後の部署は名古屋オフィスです。
オフィスには全員で10名前後います。
20代～50代の幅広い年齢層の方々が活躍中です。

入社後は、各営業スタッフと業務の引継ぎをしていただき、徐々に業務を覚えていっていただきます。

【こんな方からのご応募お待ちしております。】
・営業事務作業を経験したことのある方
・コールセンターでデータ入力や電話応対の実績がある方
・総務や財務、経理などの経験がある方
・PCデータ入力が慣れている方
・元営業職経験者で電話応対、接客応対、メール等の事務作業経験者
・エクセルやワードの入力ができる方
・採用や人事業務の経験がある方

【募集背景】
Man to Man株式会社では人材派遣や職業紹介事業を主軸サービスとしています。
今回は大手メーカー各社への期間従業員の人材紹介を担当している部署の事務スタッフを募集します。

【仕事内容】
お仕事内容は人材コーディネーターのサポート事務作業です。
・名簿作成（求職者情報データ作成からメール送信）
（期間従業員募集企業へ選考会参加者の情報を送信します。）
・電話対応
（お客様からの電話応対、メール応対など）
・請求書作成、提出
・備品管理
・その他資料等へのデータ入力
などを行っていただきます。

約30社とやり取りするためフォーマットの違いなどを最初は覚える必要がありますが、特に難しい業務はありません！
事務作業は、基本的に入力フォーマットがあり、ExcelやWordへの打ち込みがメインの作業です。

【職場環境】
入社後配属予定の部署はヒューマンリレーション部です。
全員で10名前後います。（男女比＝１：４）
20代～50代の幅広い年齢層の方々が活躍中です。

入社後は、先輩社員より業務の引継ぎをしていただき、徐々に業務を覚えていっていただきます。

【こんな方からのご応募お待ちしております。】
・営業事務を経験したことのある方
・コールセンターでデータ入力や電話応対の実績がある方
・総務や財務、経理などの経験がある方
・PCデータ入力が慣れている方
・元営業職経験者で電話応対、接客応対、メール等の事務作業経験者
・エクセルやワードの入力ができる方
・パート事務からもう少し長い時間働きたい方
・医療事務や経理事務、受付コールセンターなどの経験がある方
・人材派遣や人材紹介会社で受付事務スタッフとして勤務経験がある方
・将来的に正社員事務スタッフとして勤務したいと考えている方

名古屋オフィスにて、人材派遣営業スタッフを募集しています。

顧客企業と求職者を繋ぐ派遣コーディネーターのお仕事です。
人材を必要としている企業へ適材な人材の派遣やご紹介をしていきます。
働くことは、生きること！求職者と企業をマッチングさせ、働きたいと意欲のある人が皆、働ける社会へサポートしています。


【仕事内容】
既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、派遣スタッフ（派遣社員）の採用・管理、事務的処理など。

・派遣先担当者との打ち合わせ
・深耕営業
・派遣スタッフの登録面接（Web、対面）
・求人作成、求人発注
・入社立ち合い
・定着支援
・新規営業

上記のような業務をお願いしていきます。

ご応募いただく方にはこんな方がいらっしゃいます。
・パート、アルバイトから正社員での仕事探している方
・中途採用正社員の仕事を探している方
・未経験からできる正社員の仕事を探している方
・土日祝休みの正社員で探している方
・主婦（主夫）パートの方
・ハローワークで求職しているが、なかなか見つからない方

【POINT】
有給推奨日もあり、希望で休み申請もOK！
明確な人事評価制度を取り入れております。
国家資格キャリアコンサルタントの資格支援制度もあり、個人のスキルアップも応援しています。

様々な業種職種を扱うので、仕事なので職歴経験豊富な方にも向いています！
異業種からの転職者が多数在籍中！
若手が活躍・挑戦できる環境！（入社5年目で役職に就いた社員もいます）

柔軟な考えや新しいアイディアが取り入れやすいのも特徴です！
個人の考えや意見、どんどん発言して一緒に事業を盛り上げていきましょう！

【組織構成】
マネジャー　　40代男性
営業担当　　　3名（30代男性：1名、20代男性：2名）

【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。
設立から約30年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。
弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
グループ会社のMan to Man Animoでは、障害者採用に特化してスキルや応力に応じた障害者雇用の機会の創出しています。障害のある方が個々の能力を活かし、希望を持って働ける社会を実現を目指しています。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開（DXなど）に向け、これからも積極的に新事業へのチャレンジし新時代を切り開いていきます。

【仕事内容】
・派遣スタッフの採用～管理
・既存顧客のフォロー
・法人営業（新規開拓営業、ルート営業など）
・書類作成

具体的には・・・・
●派遣スタッフの採用
求人作成～掲載、採用面接、入社までのフォローを行います。
まずは、オーダーをいただいた求人情報を自社採用ホームページや求人媒体に掲載し、人材募集を行います。
求人原稿については、作成していただくこともあります。
次に、応募者との面接を行います。
勤務条件やスキル・経験、就業の目的など一人ひとりと向き合い、その人にあった最適な勤務先や仕事とのマッチングを行います。
最終的に本人の意思確認をし、合意に至れば入社手続きを行い、勤務初日の付き添いまでサポートします。

●派遣スタッフの定着支援
派遣スタッフの勤務開始後も定期サポートを行います。
長く働き続けられる環境づくりに尽力します。
仕事で困っていることはないか、悩みを抱えていないか、など定期的なコミュニケーションを通して一人ひとりをサポートしていく仕事です。
時には顧客と派遣スタッフとの間に入り、問題解決の為に橋渡しのような役割を担います。

●既存顧客のフォロー
派遣先の担当者と定期的にコミュニケーションをとり、新規オーダーの受注や顧客満足度の向上につなげます。
弊社のメインユーザーである製造業や物流業のお客様は、生産や物流の状況に応じて必要人員が増減します。人が必要になったタイミングで、必要な人材を弊社から派遣できるよう、日頃から派遣先の担当者から情報収集をしておいてください。
日頃のコミュニケーションが新規オーダーにつながります！
また、既存の派遣スタッフについてフィードバックを派遣先からもらい、必要なフォローを派遣元として行い、派遣先である顧客の満足度につなげます。

上記のような業務をお願いしていきます。
また、派遣先企業を増やすために新規開拓営業も行っていただきます。

【組織構成】
マネジャー　　　　1名
営業担当　　　　　3名
営業サポート　　　3名
事務員　　　　　　1名

三河オフィスは、弊社の中でも派遣スタッフの在籍が多いオフィスです。
その分大変さもありますが、オフィス全員で助け合いながら運営をしています。
今回の採用活動は、派遣先の増員と今後のマーケット開拓を見据えたものです。
一緒にオフィスを盛り上げてくださる方募集中です！
ぜひ一緒に働きましょう。


【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

製造業向けの人材キャリアコーディネーター募集！！
求職者と企業双方のニーズを把握し、最適なマッチングを実現することが主な役割です。

【募集部署について】
契約社員の有料職業紹介事業を行っているヒューマンリレーション部署

【お仕事内容】
具体的には
・候補者の面談
・候補者の履歴書添削
・応募企業への提出書類作成
・選考会への候補者リスト提出
・候補者の面接準備/レクチャー
・選考会への立ち合い
・合否連絡
・入社までの手続き連絡
等を行っていただきます。

【募集背景】
今後の事業拡大を見据え、人材コーディネーターの増員のため採用活動を致します。

【組織構成】
部長　　　　　50代男性
営業担当　　　3名
事務　　　　　1名
電話受付　　　10名

第2新卒ブランクOK！
年齢性別関係なく活躍できる職場です。
候補者との面談や書類の対応は先輩社員がOJTで一つ一つお教えします。
業界未経験の方も活躍中です。
社内には異業種からの転職者が多数活躍しており、元警察官、元塾講師、元飲食店店主など多様なバックグラウンドを持つメンバーがいます。
新入社員もすぐに馴染めるような環境です。
新しいチャレンジを求める方は、是非当社で共に成長してみませんか？

【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。
設立から約20年を迎え、現在は年間100億円以上の売り上げ実績を残しております。
弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
現在は、既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

【仕事内容】
・派遣スタッフの応募対応
・法人営業（テレアポ営業など）
・書類作成

具体的には・・・・
●派遣スタッフの応募対応
求人作成～掲載、応募後の対応をしていただきます。
求人原稿の作成をしていただくこともあります。
次に、応募者対応を行います。
勤務条件やスキル・経験、就業の目的など一人ひとりと向き合い、その人にあった最適な勤務先や仕事とのマッチングを行います。
最終的に本人の意思確認をし、合意に至れば入社手続きを行い、勤務初日の付き添いまでサポートします。

●法人営業
派遣先企業を増やすために新規開拓営業も行っていただきます。
営業手段は問いませんが、新規開拓するために最善な方法を選択してください。
個人ノルマはありません。


【組織構成】
マネジャー　　　　1名
営業担当　　　　　3名
営業サポート　　　3名
事務員　　　　　　1名

三河オフィスは、弊社の中でも派遣スタッフの在籍が多いオフィスです。
その分大変さもありますが、オフィス全員で助け合いながら運営をしています。
今回の採用活動は、派遣先の増員と今後のマーケット開拓を見据えたものです。
一緒にオフィスを盛り上げてくださる方募集中です！
ぜひ一緒に働きましょう。


【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

【仕事内容】
営業担当と連携をとりながら、派遣スタッフの就業サポートをしていただきます。

具体的には
・派遣スタッフの勤怠管理
職場に出社する派遣社員の出勤確認をお願いします。「おはよう！」「いってらっしゃい！」と声をかけ1日を応援してあげてください。

・入寮退寮対応
派遣スタッフの中には、遠方から引っ越しし、弊社の寮に入る方も多いです。入社される方が気持ちよく生活をスタートできるように、寮の清掃やライフライン（電気・ガス・水道）の開栓立ち合い、引っ越しのお手伝いなどをお願いします。

・派遣スタッフ就業サポート
仕事に行くのがつらい、体調が悪い、職場の人間関係に困っているなど派遣スタッフから相談を受けることもあります。また派遣先から、派遣スタッフの就業状況について指摘を受けることも。派遣スタッフも派遣先も気持ちよく働けるように営業担当と連携しながら課題解決のために動きます。

などのお仕事をお願いします。

【組織構成】
マネジャー　　　　1名
サブマネージャー　1名
営業担当　　　　　3名
営業サポート　　　7名（この求人と同じ職種）
事務員　　　　　　1名

法人部は、大手自動車メーカー工場勤務の派遣スタッフの在籍が多いオフィスです。その分大変さもありますが、オフィス全員で助け合いながら運営をしています。今回の採用活動は、派遣先の増員と今後のマーケット開拓を見据えたものです。
一緒にオフィスを盛り上げてくださるかた募集中です！
ぜひ一緒に働きましょう。


【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

【仕事内容】
営業担当と連携をとりながら、派遣スタッフの就業サポートをしていただきます。

具体的には
・派遣スタッフの勤怠管理
職場に出社する派遣社員の出勤確認をお願いします。「おはよう！」「いってらっしゃい！」と声をかけ1日を応援してあげてください。

・入寮退寮対応
派遣スタッフの中には、遠方から引っ越しし、弊社の寮に入る方も多いです。入社される方が気持ちよく生活をスタートできるように、寮の清掃やライフライン（電気・ガス・水道）の開栓立ち合い、引っ越しのお手伝いなどをお願いします。

・派遣スタッフ就業サポート
仕事に行くのがつらい、体調が悪い、職場の人間関係に困っているなど派遣スタッフから相談を受けることもあります。また派遣先から、派遣スタッフの就業状況について指摘を受けることも。派遣スタッフも派遣先も気持ちよく働けるように営業担当と連携しながら課題解決のために動きます。

などのお仕事をお願いします。

【組織構成】
マネジャー　　　　1名
サブマネージャー　1名
営業担当　　　　　3名
営業サポート　　　7名（この求人と同じ職種）
事務員　　　　　　1名

法人部は、大手自動車メーカー工場勤務の派遣スタッフの在籍が多いオフィスです。その分大変さもありますが、オフィス全員で助け合いながら運営をしています。今回の採用活動は、派遣先の増員と今後のマーケット開拓を見据えたものです。
一緒にオフィスを盛り上げてくださるかた募集中です！
ぜひ一緒に働きましょう。


【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。

【仕事内容】
既存顧客のフォロー、新規開拓、派遣スタッフの採用・管理など、人材派遣会社の事業運営に関わる業務を担当します。当社では、社員一人ひとりのアイデアや提案を大切にしており、共に事業を成長させるために取り組んでいます。あなたのアイデアがビジネスの成功につながるかもしれません。一緒にチャレンジしましょう。

具体的には・・・・
●既存顧客のフォロー
派遣先の担当者と定期的にコミュニケーションをとり、新規オーダーの受注と顧客満足度の向上につなげます。弊社のメインユーザーである製造業や物流業のお客様は生産や物流の状況に応じて必要人員が増減します。人が必要になったタイミングで、必要な人材を弊社から派遣できるよう、日頃から派遣先の担当者から情報収集をしておいてください。日頃のコミュニケーションが新規オーダーにつながります。また、既存の派遣スタッフについてフィードバックを派遣先からもらい、必要なフォローを派遣元として行い、派遣先である顧客の満足度につなげます。

●派遣スタッフの採用
求人掲載、採用面接、入社までのフォローを行います。
まずは、オーダーをいただいている求人情報を自社採用ホームページや求人媒体に掲載し、人材募集を行います。求人については、みなさんがご自身で作成いただくこともあります。
次に、求人への応募者との面接を行います。勤務条件やスキル・経験、就業の目的など一人ひとりと向き合い、その人にあった最適な勤務先や仕事とのマッチングを行います。
最終的に本人の意思を確認し、合意に至れば入社手続きを行い、勤務初日の付き添いまでサポートします。

●派遣スタッフの定着支援
派遣スタッフの勤務開始後も定期サポートを行います。
長く働き続けられる環境づくりに尽力します。仕事で困っていることはないか、悩みを抱えていないかなど定期的なコミュニケーションを通して一人ひとりをサポートしていく仕事です。時には顧客と自社スタッフとの間に入り、問題解決の為に橋渡しのような役割を果たす事もあります。

上記のような業務をお願いしていきます。
また、既存顧客や既存派遣スタッフのフォローを中心業務としながら、新規開拓営業にチャレンジしていただくことも可能です。

【組織構成】
マネジャー　　　　33歳男性（社歴8年）
サブマネージャー　55歳男性（社歴17年）
営業担当　　　　　2名（社歴8年1名・社歴1年1名）
パート　　　　　　3名（女性3名）

人間性やコミュニケーション能力が必要とされる業務のため、経験や学歴よりも人柄を重視して採用しています。

例えば前職は、一般事務職（人事総務、経理事務、労務管理、人事労務）、保育士、在宅勤務（リモートワーク）で事務パートをしていた方など、人材派遣会社初めての方も在籍し活躍しています。

【このような方に向いています】
・責任感のある方
・マルチタスク能力のある方
・コミュニケーション能力がある方
・チームワークで働くのが好きな方
・人事や労務の経験を活かしたい方
・キャリアアドバイザーの経験を活かしたい方
・正社員でプライベート充実させて土日休みたい方
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方
・人材派遣コーディネーターや営業職に興味のある方
・人材派遣営業やキャリアカウンセラーの仕事に興味がある方
・人材コーディネーターとして人材派遣業務をやってみたい方

ハローワークや求人媒体でお仕事お探し中の方もご応募お待ちしております。
一緒にオフィスを盛り上げてくださるかた募集中です！
ぜひ一緒に働きましょう。

【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。デジタル変革（DX）の企業サポート、外国人雇用支援、障がい者雇用支援や福祉事業など幅広く事業展開している会社です。

【仕事内容】
・既存顧客のフォロー
・新規開拓
・派遣スタッフの採用～管理など
人材派遣会社の事業運営に関わる業務を担当します。
当社では、社員一人ひとりのアイデアや提案を大切にしており、共に事業を成長させるために取り組んでいます。
あなたのアイデアがビジネスの成功につながるかもしれません。
一緒にチャレンジしましょう。

具体的には・・・・
●既存顧客のフォロー
派遣先の担当者と定期的にコミュニケーションをとり、新規オーダーの受注と顧客満足度の向上につなげます。
弊社のメインユーザーである製造業や物流業のお客様は生産や物流の状況に応じて必要人員が増減します。人が必要になったタイミングで、必要な人材を弊社から派遣できるよう、日頃から派遣先の担当者から情報収集をしておいてください。日頃のコミュニケーションが新規オーダーにつながります。
また、既存の派遣スタッフについてフィードバックを派遣先からもらい、必要なフォローを派遣元として行い、派遣先である顧客の満足度につなげます。

●派遣スタッフの採用
求人掲載、採用面接、入社までのフォローを行います。
まずは、オーダーをいただいている求人情報を自社採用ホームページや求人媒体に掲載し、人材募集を行います。求人については、みなさんがご自身で作成いただくこともあります。
次に、求人への応募者との面接を行います。勤務条件やスキル・経験、就業の目的など一人ひとりと向き合い、その人にあった最適な勤務先や仕事とのマッチングを行います。
最終的に本人の意思を確認し、合意に至れば入社手続きを行い、勤務初日の付き添いまでサポートします。

●派遣スタッフの定着支援
派遣スタッフの勤務開始後も定期サポートを行います。
長く働き続けられる環境づくりに尽力します。仕事で困っていることはないか、悩みを抱えていないかなど定期的なコミュニケーションを通して一人ひとりをサポートしていく仕事です。時には顧客と自社スタッフとの間に入り、問題解決の為に橋渡しのような役割を果たす事もあります。

上記のような業務をお願いしていきます。
また、既存顧客や既存派遣スタッフのフォローを中心業務としながら、新規開拓営業にチャレンジしていただくことも可能です。

【組織構成】
マネジャー　　　　30代男性
営業担当　　　　　1名（30代男性）
パート　　　　　　3名（男性2名、女性1名）

少人数組織のため裁量権を持って仕事ができるのも特徴の1つです
経験や学歴よりも人柄を重視して採用しています。

【このような方に向いています】
・責任感のある方
・マルチタスク能力のある方
・コミュニケーション能力がある方
・チームワークで働くのが好きな方
・人事や労務の経験を活かしたい方
・キャリアアドバイザーの経験を活かしたい方
・正社員でプライベート充実させて土日休みたい方
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキルがある方
・人材派遣コーディネーターや営業職に興味のある方
・人材派遣営業やキャリアカウンセラーの仕事に興味がある方
・人材コーディネーターとして人材派遣業務をやってみたい方


ハローワークや求人媒体でお仕事お探し中の方からもご応募お待ちしております。
一緒にオフィスを盛り上げてくださる方募集中です！
ぜひ一緒に働きましょう。

【Man to Man株式会社について】
名古屋に本社を置く総合人材サービス企業です。設立から約20年を迎え、現在は年間100億円の売り上げ実績を残しております。弊社は、企業の⼈材課題を明確に把握すると同時に、⼀⼈ひとりの求職者が幸せに働く道を共に模索するという信念を持ち、事業を展開してまいりました。
現在は既存事業である人材派遣・人材紹介の事業拡大と並行して、将来を見据えた新たなサービスの展開に向け、積極的に新事業へのチャレンジを行っております。デジタル変革（DX）の企業サポート、外国人雇用支援、障がい者雇用支援や福祉事業など幅広く事業展開している会社です。