logo

バックオフィス職 求人一覧

バックオフィス職 求人一覧

1 件
  • バックオフィス職
  • 正社員

採用プレイングマネージャー(人事チーム)

<主な業務内容>
・中途採用戦略の立案・実行(特にビジネス/WEBサービス企画/テック人材)
・採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計
・スカウト媒体の運用、候補者との初期接点(スカウト文面、カジュアル面談)
・書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理
・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル活性化施策
・採用ブランディングの企画・実行(Wantedly記事、SNSなど)
・採用管理システム(ATS)を活用したプロセス最適化
・採用レポートの作成・経営報告
・将来的な採用チームの立ち上げ・育成


<募集背景>
今回は、会社の成長に合わせた人事組織(採用)の強化、組織拡大を目的とした募集になります。

当社は、流通額がECサイト構築SaaS業界で12年連続1位となり、継続的に成長しています。また、EC市場は今後も更なる成長が予想されておりますが、そのEC市場を、当社が引き続き牽引していくためには、組織拡大を担う採用部門の体制強化が急務となっています。本ポジションでは、採用戦略の立案から実行(スカウト・面談など)までを一気通貫で担いつつ、将来的にはチームビルディングにも携わっていただきたいと考えています。

<GMOメイクショップ社で働く魅力>
・IPOを見据えた成長フェーズ:安定した事業基盤を持ちながらも、非連続な成長に挑戦中。採用を通じて経営にインパクトを与える実感が得られます。

・裁量の大きさ:経営陣と近い距離で議論し、スピード感を持って施策を実行できます。

・自社サービスの社会的意義:EC業界を支えるSaaSを提供しており、社会的な貢献性の高いプロダクトに関われます。

・GMOインターネットグループのリソース:大手グループ企業の安定性やネットワークを活かしつつ、ベンチャーのような挑戦環境を兼ね備えています。

挑戦を後押しする文化:手を挙げれば任される風土。プレイヤーとしてもマネージャーとしても成長機会が豊富です。

拠点 東京本社

1 件
〈 前のページへ 1/1 次のページへ 〉