当社では事業拡大のため、様々な職種の募集をしております。
業界経験不問で、下記いずれかのポジションでご活躍いただきたく考えております。

①「makeshop」のECショップ様の売上アップのコンサルティング

②「GMOクラウドEC」をはじめとしたソリューションを使って、
顧客のニーズや事業課題の実現・解決を行う提案営業
■導入実績：ハウス食品株式会社様、ゴディバジャパン株式会社様、西川株式会社様など

③「makeshop」によるオリジナルショップの新規出店の提案営業
（インバウンドがメインです）
■導入実績：富士フィルム様、劇団四季様、木曽路様、東京インテリア家具様、テレビ埼玉様など

④上記以外にも社内でご活躍いただけそうなポジションがあった際は、ご提案させていただきます。

【当社について】
・ネットショップ構築･支援SaaSサービスを展開し、ECサイトのショッピングカート流通額11年連続No.1！
・11,000店舗を超えるユーザーへ導入、成長の続くEC業界にて確かなマーケットを確立。
・IT業界大手であるGMOグループ特有の充実した福利厚生あり。

自社サービス「GMOクラウドEC」の最上位プランである「クラウドECプラン」を使って、
顧客のニーズや事業課題の実現・解決を行う提案営業、
マーケットにどのように展開していくのか戦略を検討し実行いただきます。
インバウンドの問合せ、アライアンス先からご紹介頂いた新規顧客、取引がある既存顧客と幅広くご活躍いただけます。

■仕事の流れ
アライアンス先・インバウンドでの問合せがメインです
①サービス紹介：弊社GMOクラウドECやクラウドECプランの優位性や特徴の紹介
②詳細ヒアリング：事業課題、ニーズの詳細ヒアリング
③課題整理・検討：ヒアリングした内容をもとに開発チームと提案方針や課題解決検討
④見積・提案書作成：決定方針をもとに見積や提案書の作成
⑤提案・プレゼン：顧客へ課題解決案やGMOクラウドECの優位性を提案
⑥追加提案：提案後も必要に応じて追加提案を実施
⑦発注：契約書締結
⑧プロジェクトキックオフ：開発PMとともにプロジェクトを推進

■GMOクラウドECについて
☑GMOクラウドECは、本格的なECサイト構築のために必要な、インフラからショップフロント構築のノウハウを結集し、
カスタマイズ可能なSaaSタイプ・クラウドタイプの両形式をご用意しております。
お客様の事業規模・目的に合わせた最適なECサイト構築システム・ソリューションのご提案をしています。
☑魅力ポイント：
　・大手企業様の導入実績あり、数千万～億単位の自社サービスに携われます。
　例）ハウス食品株式会社様、ゴディバジャパン株式会社様、西川株式会社様など
　大手企業様のECサイトのため、公開後の反響も大きくやりがいを感じられます。
☑クラウドECを選んでいただける理由：
　・ヘッドレスアーキテクチャによる複雑な要件の課題解決
　・モールサイトの標準機能の充実さ
　・複数サイト・複数ブランドにおけるコアとなるデータの一元管理とフロントの自由さ
　・セキュリティ面においても陳腐化しない（枯れない）サービス

☑クラウド型でありながらもお客様のご要望に合わせて、フルスクラッチレベルでご要求にお応えるできるだけでなく、SaaSの様にアップデートできるサービスのためお客様と二人三脚で作ることができます。

■EC業界について
EC市場は今後も更なる成長が予想され、データとしては、野村総合研究所が2020年に出した『ITナビゲーター2021年版』において、2026年のEC市場は29.4兆円規模になると算出されています。

■入社後について
入社後は、当社ECサービス「GMOクラウドEC」の機能・特徴について学んでいただきます。
慣れるまでは同僚や上長の案件に同行しながら提案方法などを学べる環境です。
営業としての細かいルールは特にありません。これまでのご経験を活かした提案を実行いただける方を求めています。
また、今後マネージメント層の候補としてお任せしたいため、まわりを巻き込んだサポート・協力を期待しています。

■当社営業の魅力
自社サービスのみならず、GMOグループのソリューションを組み合わせることや、
連携パートナー企業との組み合わせによるワンストップソリューションのご提案が可能なため
ECサイトのみならず様々な面で顧客の支援が可能となり付加価値や他社との差別化を生み出すことが可能です。

■現在の営業メンバーと体制
営業チームは、営業メンバー5名、事務１名です。
マーケティングチームも同部署にあり、アライアンスやリード創出について連携して実施しております。
一人ひとりの裁量は大きく、自分の進め方次第でサービスを拡張できたり新しいことにチャレンジすることができます。
営業単体で完結するのでなく、チームでお客様の対応に臨むことが出来る環境です。

ご興味をお持ちいただいた貴方からのエントリーをお待ちしております！

【カジュアル面談をご希望の方は、お気軽にエントリーください】

・ご自身がどの職種にあたるかわからない
・やってみたい仕事があるが募集枠がない

上記に当てはまる方は、是非こちらよりエントリーをお願いいたします。
いただいた内容を拝見し、適性職務があった場合には
・カジュアル面談
・各職種の面接のご案内
いずれかのご案内をお送りいたします。

なお、大変恐縮ですが、ご案内できる職種の募集が無い場合もございます。
その際には、適性があった際にメールにてご連絡をさせていただきます。

◆makeshopとは・・・
複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。
2022年の年間流通額が前年比111 %の3,055億円に到達し、過去最高を更新いたしました。これにより、国内のECサイト構築SaaS業界で11年連続No.1（※）になりました！
（※）ECサイト構築サービス運営企業各社の発表数値より、SaaS型の数値を比較（自社調べ 2023年3月時点）

＜取引実績＞：Yahoo! PayPay、LINEPayなど　
＜導入実績＞：ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど

上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます。

◆勤務地について
現在、東京本社（渋谷）と福岡支社（天神）の募集を行っております。
福岡支社でのご就業をご希望の場合は、希望勤務地欄にご記載くださいませ。

ご興味をお持ちいただいた貴方からのエントリーをお待ちしております！

当社のサービス「makeshop」の販売代理店様の活性化や、アライアンス推進がミッションになります。
国内有数の代理店ネットワークを持ち、また、makeshopサービスの知名度・競争力により、有名企業との提携も実現しやすい、やりがいのあるお仕事です。
業務に慣れてからは、ご自身で営業計画、手法の立案までお任せいたします。
また、ご自身でも業界動向や代理店、提携先からニーズを汲み取り、新機能、機能改善などの提案を行っていただけます。

【具体的な業務内容】
・販売代理店様（パートナー様）への電話、メール、チャットでのご連絡：1日電話30件、メール20件程。
　└業務に慣れてきた際、営業手法はご自身のペースにあわせてコントロールしていただくことも可能です。
・販売代理店様（パートナー様）への営業同行やWeb商談。1週間営業同行1件、Web商談3件程。
　└Web商談が主で、営業同行は2023年現在ではほとんどありません。
・当社の主力サービスとなる、makeshopの代理店様への販売営業。
・makeshopを拡販させるための新規サービス立ち上げのための企画書作成。
・makeshopを拡販させるための新規サービス立ち上げのためのWebページ作成。
　└当社デザイナーと協力して進めるため、HTML等のコーディングスキルは無くても大丈夫です。

ご自身のスキルによっては規模の大きなお仕事を手掛けることも可能で、
直近では、経済産業省が展開するIT導入補助金によるECサービス提供支援や、
文部科学省が展開するGIGAスクール構想に基づくECサービス提供支援などを行いました。

貴方のアイデアや情報のキャッチアップ力で、世の中のEC市場動向にあわせて様々なお仕事の取り組み方が可能となります！

【仕事のやりがい】
・営業目標数値達成を成し遂げた時
・お客様から感謝のお言葉を頂いた時
・自身の携わった仕事やECサイトが市場から着目をあびる時、市場の賑わいを感じることができる時
・自身が手掛けたサービスにより、makeshop販売件数が上がったとき

【当社について】
・職場は明るくフラットな雰囲気。服装も自由です。
・種類豊富なカフェや社内食堂（予約制）を無料でご利用いただける他、書籍購入や資格取得補助などの教育支援制度なども盛んのため
　働きやすい環境が整っております。

◆makeshopとは・・・
複雑なショップ構築や顧客管理を簡単におこなえる「ECサイト・ネットショップ構築サービス」です。2012年以降11年連続で流通額業界No.1となっています。
※流通額（=受注金額）について、ネットショップ・ECサイト構築サービス運営企業各社の発表数値より、ASPサービス単体の数値を算出し比較（自社調べ 2023年3月時点）

＜取引実績＞：Yahoo! PayPay、LINEPayなど　
＜導入実績＞：ハウスウェルネスフーズ（ハウス食品グループ）、大塚家具、テレビ埼玉、ファーファ・ジャパンなど

上記の企業様以外にも、数多くの有名企業様の導入実績がございます。

ご興味お持ち頂いた貴方からのエントリーをお待ちしております！

事業計画達成の要となる「人財採用」を、ガシガシ推進していただきます。

中途採用領域において、採用要件定義の作成に始まり、質をKeepした母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。

＜中途採用の主な業務＞
採用職種はエンジニア職（WEBアプリケーションエンジニア、ＰＭ、インフラエンジニア）を想定
┗ ご経験に基づいて、ビジネス職採用も横断して担当していただきます。

＜具体的な業務＞
募集ポジションの母集団形成から選考、内定決定、入社までのフォローまでを担当して頂きます。

1, 募集ポジションの採用戦略の立案と実行
　┗ 競合/マーケット調査を実施し、採用計画スケジュールを立てて、実行する
2,候補者の母集団形成
　┗エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、新規チャネルの開拓を実施し、母集団を集める
3,選考進捗管理と改善
　┗採用目標における進捗数値（応募者、各選考通過率など）を元に、改善施策や新規施策の企画・実施する
4,選考管理
　┗面接等での候補者の魅力付け、内定承諾、その後の入社までのフォロー

＜募集背景＞
当社は、流通額がECサイト構築SaaS業界で11年連続1位（前年比111％の3,055億円に到達）となり、継続的に成長しています。また、EC市場は今後も更なる成長が予想されておりますが、そのEC市場を、当社が引き続き先頭で引っ張っていくためには、優秀なメンバーの採用を加速する必要があります。採用領域においても取り巻く環境や課題感、求められるレベルも急スピードで変化しており、決まったオペレーションの中で淡々と業務を行っていただく状況ではなく、様々な問題を解決するためのより良い方法を考え、それを形にすることが必要であります。そのため、今回は、会社の成長に合わせた人事組織（採用）の強化、組織拡大を目的とした募集（人員増員）になります。

＜チーム編成＞
管理本部 経営管理グループ 人事チーム
┗マネージャー1名
┗メンバー　　6名
※採用チームのメンバー構成
　採用担当者2名、アシスタント1名

＜ポジション魅力＞
・採用計画達成のための戦略立案から、オペレーション構築、改善と裁量大きく経験ができます。
・エンジニア、各責任者候補等のハイレイヤー採用含む、難易度の高い採用経験とスキルセットが身に付きます。
・自ら行った分析・仮説をもとに、事業責任者と直接コミュニケーションを行うことができるため、ビジネス上の視座を高めることができます。