「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
●キャリアバディ(CB)　※下に説明有
部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。
キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。

※キャリアバディとは
　一般的にキャリアドバイザーと同じでございます。
　弊社では求職者様と上下の関係ではなく、常に伴走者としてサポートできるバディになろう、という目的で呼び名を変えております。
※KGIは3か月間の決定人数を追っていきます。
　インセンティブも四半期(3か月)ごとの成果によって割合が変わってきます。

弊社の採用業務を担っていただける、採用担当者を募集しております。

具体的な業務
・説明会の実施、面接
・入社対応(入社時研修は人事部が担当します)
・採用計画の立案、運用
・採用データ・スケジュール管理
・得意先（法人・候補者）との連絡・折衝業務
※人事部の配属ではなく、人材事業部に配属となります。

採用後の教育/研修等は人事部が行う予定です。

●マーケテイング部　カスタマーサクセス(CS)に配属となります。
主にデジタルでの集客業務と求職者管理をしていただきます。

【集客業務】
求職者様へスカウト作成～送信(メイン)、使用媒体(マイナビ、リクナビ、doda)
日程調整(電話、メール)
ターゲット分析

【求職者様の管理】
新卒/中途の求職者様をシステム内(ポーターズ)への入力と登録作業
求職者様へのテレアポをしたり、初回面談が組めた場合はリマインドメールの送信

カスタマー対応を中心に業務を行っていただきます。
ゆくゆくは会社のブランディングをしていくよう動いていきます。
加速する転職市場を席捲できるような施策を出しながら業務を進めていけるのも特徴です！
基本的には求職者様との調整や連絡、社内ではCAとのコミュニケーションを取ることが多いです。
※RA,CA業務は行いません。
他には新規事業の立案などを行うことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。

弊社の採用業務を担っていただける、採用担当者を募集しております。

具体的な業務
・説明会の実施、面接
・入社対応(入社時研修は人事部が担当します)
・採用計画の立案、運用
・採用データ・スケジュール管理
・得意先（法人・候補者）との連絡・折衝業務
※人事部の配属ではなく、人材事業部に配属となります。

採用後の教育/研修等は人事部が行う予定です。