弊社の採用業務を担っていただける、採用担当者を募集しております。
具体的な業務
・説明会の実施、面接
・入社対応(入社時研修は人事部が担当します)
・採用計画の立案、運用
・採用データ・スケジュール管理
・得意先（法人・候補者）との連絡・折衝業務
※人事部の配属ではなく、人材事業部に配属となります。
採用後の教育/研修等は人事部が行う予定です。
拠点（既定）
「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
●キャリアバディ(CB) ※下に説明有
部活動やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリート、中途の求職者様と向き合い、就活(転職)相談に乗りながら自分軸での内定を掴みとってもらうためのキャリア支援を行っていきます。
キャリアのプロとして求職者様の人生を少しでも前のめりにするために支えていく仕事です。
※キャリアバディとは
一般的にはキャリアドバイザーと同じでございます。
弊社では求職者様と上下の関係ではなく、常に伴走者としてサポートできるバディになろう、という目的で呼び名を変えております。
①会社説明会動画URL
https://youtu.be/wplDkqcAWl4
拠点（既定）
「全ての人々に前のめるきっかけを」与えるために求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
●リクルーティングバディ(RB) 旧:RA(法人営業)
採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画/提案していきます。
合同企業説明会は月2~3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、Maenomeryが主体となって実施しております。
主な業務内容は、テレアポ、商談、イベントの企画や施工、企業様との折衝、アフターフォローなど様々なスキルを磨くことが可能です。
※KGIはイベント枠数、新卒＆中途の決定人数を追っていきます。
枠数月平均：8枠(3か月間で)
①会社説明会動画URL
https://youtu.be/wplDkqcAWl4
拠点（既定）
●アスリートバディ(マーケテイング部)に配属となります。
主にSNSやスカウトでの集客業務と求職者管理をしていただきます。
【集客業務】
求職者様へスカウト作成～送信(メイン)、使用媒体(マイナビ、リクナビ、doda)
日程調整(電話、メール)
ターゲット分析
【求職者様の管理】
新卒/中途の求職者様をシステム内(ポーターズ)への入力と登録作業
求職者様へのテレアポをしたり、初回面談が組めた場合はリマインドメールの送信
拠点（既定）
・Python3（FastAPI、Django REST Framework）を用いたバックエンド開発
・TypeScript（Next.js）を使用したフロントエンド開発
・AI技術（主にプロンプトエンジニアリング）を活用したシステム設計・実装
"今後は、RAG（Retrieval-Augmented Generation）や
MCP（Model Context Protocol）を活用した社内チャットボットの開発に関与する可能性あり"
基本設計から詳細設計、テストまでの一貫した開発プロセス
クラウドプラットフォーム（AWS）を利用したシステム構築（AWS CDKを活用）
拠点（既定）