採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。
●法人営業(RA)
新規開拓から顧客深耕まで一気通貫で担っていただきます。
採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で提案していきます。
＊未経験の場合は先輩社員の同席など手厚いサポートが受けられるので、安心して挑戦できます。
●キャリアアドバイザー(CA)
部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。

●マーケテイング部　カスタマーサクセス(CS)に配属となります。
主にデジタルでの集客業務と求職者管理をしていただきます。

【集客業務】
求職者様へスカウト作成～送信(メイン)、使用媒体(マイナビ、リクナビ、doda)
日程調整(電話、メール)
ターゲット分析

【求職者様の管理】
新卒/中途の求職者様をシステム内(ポーターズ)への入力と登録作業
求職者様へのテレアポをしたり、初回面談が組めた場合はリマインドメールの送信

カスタマー対応を中心に業務を行っていただきます。
ゆくゆくは会社のブランディングをしていくよう動いていきます。
加速する転職市場を席捲できるような施策を出しながら業務を進めていけるのも特徴です！
基本的には求職者様との調整や連絡、社内ではCAとのコミュニケーションを取ることが多いです。
※RA,CA業務は行いません。
他には新規事業の立案などを行うことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。

●カスタマーサクセス(CS)
クライアントワークを中心に以下業務をメインとして行っていただきます。
先輩社員(女性/2児のママ)が1名おります。
■新卒
　学生動員(※1各動員サービスを使用)、企業への連絡、企業と学生の日程調整、内定時は入社前準備、書類回収、入社日の確認、面談日調整(企業と学生)
　イベント(※2アスチャレ)終了後の企業フォロー、アンケート回収、集計、データへの落とし込み～クライアントへの送信

■中途
　求職者動員(※1各動員サービスを使用)、日程調整、日程及び条件などの調整、相談(給与交渉、配属勤務地や引越し費用の交渉や確認)、入社前フォロー

■新卒、中途どちらも求人票の更新を都度行います(そのための打ち合わせ対応なども出てくる)
また、対面での商談対応(訪問/月1程度)、RAと二人三脚でクライアントのフォローを行っていきます。
既存企業のアフターフォロー全般はもちろん、社内発信(条件が変わった、勤務地が増えた、選考ハードルが下がった企業の共有)などもCA向けに発信をしていきます。

※契約内容、金額交渉、クライアントの新規開拓などはすべてRAが行います
また、学生とのコンタクトはCAが行うためありません
基本的にクライアントか社内の人とコミュニケーション取って仕事をしていく認識です。

※1：LINE、ATS(管理君、circus、ハープ、ハーモス、ストリンク、ジョブカン、ソナー、タレンティオ、HRテック、エージェントバンク、各社独自のATS、新卒はスプレッドシート出の管理)
※2：アスチャレとは弊社が運営しているイベントの略称です
　正式名称:アスリートチャレンジ

弊社の採用業務を担っていただける、採用担当者を募集しております。

具体的な業務
・説明会の実施、面接
・入社対応(入社時研修は人事部が担当します)
・採用計画の立案、運用
・採用データ・スケジュール管理
・得意先（法人・候補者）との連絡・折衝業務
※人事部の配属ではなく、人材事業部に配属となります。

採用後の教育/研修等は人事部が行う予定です。