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クラウドエンジニア(エム・フィールド)

拠点 本社

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クラウドエンジニアとして、クラウドPJTの設計・構築、及びサービス化に向けた技術検証など、クラウドサービスのソリューション業務全般に携わっていただきます。
また、自社研修プロジェクトにて研修内容の検討や研修サポート業務も行って頂き、ゆくゆくはチームを率いてくれるPLPMを視野に入れて頂きたいです。


具体的には

・AzureからAWSに環境移行に伴う影響内容の調査/特定
・影響内容の対処策検討
・AWS環境の設計及び構築
・移行検証の計画策定/実施  etc...


<AWSを使う目的と背景について>
弊社では今後AWSの導入に向けた体制を作っていきます。
AWS上の多数のサービスから最適なものを使ってシステムを構築していくことで、今よりも開発を効率化しながら品質を向上させ、同時にコスト最適化を更に突き詰めていき、お客様に少しでもよいサービス・価値を提供し、安定供給できるシステム運用を目指します。


【PJT実績】
・大手食品会社のDMPの基盤構築(AWS)
・大手通信キャリアの5G-NSAの受入試験自動化開発(AWS)
・大手信託銀行の業務システムオンプレからAWSへのリプレイス
・大手Fintech企業のデジタル通帳アプリ基盤開発PJT(AWS)
・大手通信キャリアのモバイルレコメンドシステムの基盤構築(AWS)
・自社サービスHiTAP(AWS)基盤が全てAWS
・大手マーケティング会社のポイントボーナスチケットWebサービス開発(AWS,PHP)
・大手電機メーカーのWebサイトリニューアル(Wordpress、AWS)

採用情報
勤務時間 9:30~18:00/7.5h
※一部フレックス制度導入/標準労働時間7.5h
想定給与 450万円〜700万円
★ 当社は基本的に、前職以上の給与を保証します。

【昇給・賞与・各種手当】
◆ 賞与/7月、12月
◆ 給与改定/年2回
◆ 交通費支給(5万円/月まで)
◆ 時間外手当支給

【年収例】
年収500万円【モデル1/メンバー】月給35万円(経験5年/29歳)
年収700万円【モデル2/マネージャー】月給48万円(経験10年/35歳)
休日・休暇 ★ 年間休日125日以上★

■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇 ※取得率77%
■産前・産後休暇 ※取得実績有
■育児休暇 ※男性社員の取得実績も有
■介護休暇
■記念日休暇制度 ※5日以上の連続休暇取得も可能です。
■時間年休制度 ※1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1〜)
必須スキル・経験 ・AWSでのインフラ設計・構築経験(1年以上)
・サーバ設計・構築経験(2年以上)
・基本的なネットワーク知識
歓迎スキル・経験 ・クラウドもしくはネットワークに関する資格の保有
例)AWS ソリューションアーキテクト プロフェッショナル
・DevOpsツールに関する運用経験
待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■産業医制度
■キャリアデザイン相談室
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■育児短時間勤務制度
■在宅ワーク制度(一部)
■関東IT ソフトウェア健康保険組合加入
■保険組合の各種サービス
■年間MVP、MVT表彰(賞金あり)
■社内ドリンクあり(コーヒー/お茶/水)
■社内イベント豊富
∟BBQ、忘年会、社員総会、Familyイベント
■社内懇親会等の費用一部補助
∟歓迎会、キックオフ会、社内懇親会etc...
その他要件 <エンジニアのキャリアアップを全力サポート>

若手からベテランまで、当部のエンジニアは全員、社外セミナーや研修を受講できます。

期初に全員と面談し、個別に中長期の目標を設定。
その目標に向けて最適なプログラムを一人ひとりにプランニングしています。

希望者には、プラスアルファの研修も用意。
マネジメント側に進みたい方にも様々なプランを用意しています。

このように、個々のエンジニアと向き合い、
中長期の目標に向けたキャリア形成をバックアップしていきます。

一時的なスキルアップではなく、5年後・10年後を見据え、
技術者としての市場価値を高めていけるフィールドを用意しています。

<エンジニアの働きを支える取り組み>

●仕事そのものの「やりがい」

日本人なら誰もが知るクライアントのサービスを開発する当社だからこそ、
手がける仕事の成果が目に見える感動を、いつでも体感できます。

もちろん守秘義務を徹底する必要があるので大声では言えませんが、
「このサービスは私が作ったんだ!」と胸を張れる仕事がたくさんあります。

●環境から得られる「やりがい」

当社では、プロジェクトに従事するエンジニアが、
・相談したいことがあっても1人で抱え込む
・会社の情報を何も知らないまま仕事に没頭している
ことを徹底的に無くしたいと考えています。

現場で活躍するエンジニアたちに、出来る限りストレスを感じず、
最高のパフォーマンスを発揮できるよう「産業医面談」を設置。
2ヶ月に1回、育成担当がエンジニアとミーティングを行い、
悩みや現状をヒアリング。
現場での人間関係や、業務の相談に乗り、解決をサポートします。

<圧倒的な開発力が身に付くプロジェクト>

プロジェクトによっては、開発環境・開発言語を提案するところから始まるものもあり、上流から下流まで一気通貫して長期のPJTに携わって頂きます。また新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度コードを書くエンジニアもいます。また部署メンバーの9割がエンジニアとしている東部技術力を武器にしている当部署では、先端技術を使用したPJTが豊富です!
(例)
・大手通信キャリアのBI/AIを利用した分析ツール開発
・Pythonを使用した業務システム自動化対応開発
・次世代通信5G導入コンサルティング
・AWSを用いたDMPの基盤構築
・5G-NSAの受入試験自動化開発
・金融系業務システムオンプレからAWSへのリプレイス
勤務地

東京都

弊社クライアント先、もしくは社内勤務

募集拠点

本社

東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2F

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