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コーポレート 求人一覧

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12 件中 1-10 件を表示
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SES営業/人材コーディネーター

組織拡大に伴う新規部署立ち上げのため、新設ポジションでの立ち上げメンバーを募集します。

<業務内容>
営業担当と連携し、パートナー調達をメインとした購買に関する業務全般(取引先開拓/メンバー管理/管理業務など)をおこなう、裁量の広い業務です。

<具体的な業務内容>
・パートナー調達
・パートナー新規開拓
・パートナー入退場管理
・契約手続き/支払処理
・書類/データ管理
・取引先との買掛金の照合・調整
・社内外からの問い合わせ対応  など

<ポジションの魅力>
”変革期”の企業経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話し多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

<組織の雰囲気>
20代〜40代まで年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーと働きたいと考えています。

<今後のキャリアプラン>
先ずは本業務をお任せしますが、適性やスキル・ご希望に応じ、社内でジョブローテションをおこない他ポジションにチャレンジし、キャリアアップすることも可能な環境です!
※実際に社内でジョブローテーションをし、他ポジションに異動した社員もおります

拠点 事業推進統括部

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経営企画/経営管理

経営企画部にて経営計画・事業計画の策定、その達成に向けた運営・経営管理に関する業務、IPO準備全般を担います。

<業務内容詳細>
・中長期経営計画の策定
・経営管理、事業管理、KPI管理、予実分析
・予算編成
・市場動向、他社動向を踏まえた経営戦略の企画、推進
・各種報告資料の作成
・IR関連業務(有価証券報告書作成や、決算短信の作成、株主総会の運営等)
・社内会議運営(株主総会、取締役会、経営会議)
・IPO準備全般
・その他(グループ会社管理・支援) など

<ポジションの魅力>
最も経営に近いポジションであり、経営者の考えを具現化し実行していくため、裁量・影響力が大きく、会社の事業成長に繋がる重要な任務に携われます。
各部門とよいコミュニケーションをとりながら、適切な評価や助言がおこなえる方、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドをお持ちの方とお仕事したいと考えています!
また、IPOを目指すにあたり、IPO準備全般にも携わっていただきます。

拠点 経営管理統括部

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労務担当

組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します!
本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。

<具体的な業務内容>
・社内規定整備、メンテナンス
・入退社の手続き
・社会保険手続き
・各種証明書発行
・給与計算
・勤怠管理
・確定拠出企業型 加入手続き
・安全衛生管理
・スタッフケア
・産業医や社労士の窓口対応
・各種人事システムの運用   など

<利用システム>
Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、ジョブカン労務HR、カオナビ、給与奉行クラウド、GMOサイン、Bill Oneなど

<やりがい>
裁量を持ち採用プロセスを進めることができ、業務全般を労務担当主導で進められます。
働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん新規メンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます!
また、人事部メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。

<組織の雰囲気>
年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。
一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

まずは労務担当をお任せしますが、希望に応じ人事内でジョブローテションをおこなうことも可能です。(入社2年以上の方を想定)

拠点 事業推進統括部

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中途採用担当

組織拡大に伴う人員強化のため、採用担当を募集します。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定、実行
・採用基準、選考手法の策定
・採用PR活動
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 など

【採用職種例】
▼エンジニア職種
・プロジェクトマネージャー
・バックエンドエンジニア
・クラウドエンジニア
・フロンドエンジニア など

▼クリエイティブ職種
・Webディレクター
・UIディレクター
・Webデザイナー
・アートディレクター など

▼その他IT技術職種
・プリセールス
・プロデューサー
・SES営業
・情報システム など

▼バックオフィス職種
・採用担当
・労務担当
・経理担当
・人事企画担当
・経営企画担当 など

【やりがい】
裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法は採用担当主導で進めます。
働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます!
また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。

【組織の雰囲気】
年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。
一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。

まずは中途採用担当をお任せしますが、将来的にはスペシャリストになっていただくため、人事内でジョブローテションをおこなう予定です。

拠点 事業推進統括部

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営業サポート/業務支援

組織拡大に伴う人員強化のため、営業事務全般をお任せします。

<業務内容>
営業事務業務だけではなく、お客様と直接のやりとり(メール・電話・打合せ同席・書類受け渡しなど)や業務効率化に伴う新規システム導入、新しいシステムへ移行するキャッチアップ作業の発生など、様々な業務に携わることができます。

<具体的な業務内容>
・契約処理:契約書の作成→専用システムへの入力→社内申請→お客様への送付
・請求処理:請求用書類の回収→専用システムへの入力→請求書発行→お客様への送付
・支払処理:請求書の回収→専用システムへの入力
・社内問い合わせ対応
・契約内容の確認:契約一覧の作成・更新(EXCEL使用)
・契約書類ファイリング
・電話対応、メール対応、郵送物発送業務等
・業務効率化に伴うシステム改善や新システム導入の検討
・マニュアル作成
・担当MTG、営業MTGへの参加   など

<ポジションの魅力>
”変革期”の企業事務経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で多くの関係部門と対話し、多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

<組織の雰囲気>
20代〜40代まで年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーと働きたいと考えています。

拠点 事業推進統括部

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人事企画担当

組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当を募集します。

<業務内容>
人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。

<具体的な業務内容>
・人事戦略策定・推進/進捗管理
・事業成長に向けての組織づくり企画/実行
・人事制度の企画立案~改定/運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進
・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定  など

<ポジションの魅力>
”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。
人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

<組織の雰囲気>
20代〜40代まで年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーと働きたいと考えています。

拠点 事業推進統括部

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【マネージャー候補】内部監査担当

組織拡大に伴い、会社の内部監査業務全般を幅広くお任せします。

<業務内容詳細>
・内部監査計画の立案
・予備調査の実施
・本調査の実施
・調査に基づく評価および経営者への報告
・フォローアップの実施
・上記に付随するその他の業務  など

<ポジションの魅力>
マネージャー候補としてご入社いただく予定のため、裁量・影響力が大きく、会社の内部統制を守り事業成長に繋がる重要な任務に携われます。
各部門と良好なコミュニケーションを行い、独立した機関として適切な評価や助言が行える方、、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドお持ちの方とお仕事をしたいと考えています!

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法務担当

組織拡大に伴い、法務・コンプライアンス部門の体制整備に伴い、法務業務担当(企業・法律事務所問わず)を募集します!
本社法務部門において、法務業務全般を幅広くお任せします。

<業務内容詳細>
・リーガル業務(契約書確認・作成手続きなど)
・社内の法務相談、各種法的問い合わせ対応
・経営層、関連部署への法的アドバイス
・株主総会・取締役会対応
・法改正関係の情報収集及び対応策の立案、実行
・IPO業務の法的手続き全般
・社内規定の管理
・内部監査計画・手続きの作成、取締役への状況報告
・社内コンプライアンス体制の確立、推進、社内教育
・訴訟、クレーム対応
・知財戦略の立案および特許の創出、権利化、活用


<ポジションの魅力>
立ち上げメンバーとして、部署の土台作りに参加できます。
立ち上げ担当のため裁量、影響力も大きく、0~1にフェーズで事業開発に深く関われ、事業およびサービスの変革・成長に携われます。
効率重視の方、自分から仕事を取りに行ける、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドお持ちの方とお仕事をしたいと考えています!

拠点 経営管理統括部

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人材育成担当

組織拡大に伴う人員強化のため、人材育成担当を募集します。
人材開発、教育研修の企画立案から実施運営まで担います。

<業務内容>
経営層や事業部長と連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を行います。

<具体的な業務内容>
・研修企画~運営(階層別研修、役職者研修、新入社員研修等)
・自己研鑽・自律的キャリア形成支援/相談、組織開発支援  など

→社員教育制度の構築及び拡充に向け、研修体系の整備や実際の研修企画から運営までをリードします。

<ポジションの魅力>
”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。
人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。

<組織の雰囲気>
20代〜40代まで年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーと働きたいと考えています。

拠点 事業推進統括部

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人材紹介責任者

新部署立ち上げに伴う、人員強化のためメンバーを募集します!
職業紹介責任者としての勤務をお任せします。
既存他部署がしっかりとあるため、立ち上げでも安心して業務をおこなうことができます。

<業務内容詳細>
ダイレクトソーシングサービスの運営をお任せします。
自社研修スクール出身者に向け、次のステップに進んでもらうため、求職者にピンポイントで働きかけるという特性を活かしたダイレクトソーシングサービスを開始予定です。
そのため、人材紹介部署を立ち上げるべく、今回は責任者として従事いただける方を募集しています。

<ポジションの魅力>
立ち上げメンバーの一人として、責任者として、部署の土台作りに参加できます。やりたいことが実現しやすい環境です。

<入社日>
11月~1月入社のみ

拠点 EdTech推進部

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