本社
自社製品『Moduleapps 2.0』をベースとした、クライアントのスマートフォンアプリのUI/UX設計や自社ブランディングクリエイティブのデザイン監修・制作を中心に、デザインユニットのチームマネジメントもご担当いただきます。
■具体的には
【対クライアント】
・ユーザー視点に立ったスマートフォンアプリのUI/UX設計業務
・アプリのプロトタイプ制作
【対社内】
・自社ブランドのデザインガイドラインの整備と改善
・自社サービスのプロモーションツール制作業務
・自社サービスのロゴ、WEBサイトデザイン業務
【対チーム】
・デザイナー業務のQCD管理、1on1面談業務
・行動評価基準に基づいたデザイナーのスキル評価
・チームタスクの負荷を抑えるための他部署との業務分担・調整業務
■ミッション■
当社の提供するアプリ開発サービス「ModuleApps2.0」は多くの有名企業様のアプリに利用されております。ModuleApps2.0は企業公式アプリに必要な機能をテンプレートで準備しており、早く・安くアプリが作れることはもちろん、企業様のブランドイメージに合わせてデザインを柔軟に変更できることも大きな特長です。このアプリデザインの柔軟性、クオリティの高さはインハウスのデザイナーチームによって実現されています。
今回募集するのは、このデザイナーチームのマネージャーです。
デザイナーとしてプレイングしつつ、マネージャーとしてチームのデザインクオリティや進捗の管理をお願いします。また、クライアントのアプリデザインだけでなく、BtoBビジネスを行う自社のブランディングクリエイティブ（ロゴ、Webサイト、販促物など）の制作・監修にも携わっていただきます。成長途上にある当社のブランディングを牽引することが可能です。
■ModuleApps2.0とは
企業公式スマートフォンアプリの開発プラットフォーム。これまでにモスバーガー、タワーレコード、PLAZA、自治体等100社を超える公式アプリを開発・公開しております。累計8,000万ダウンロードを突破し、多くのお客さまに自社で開発したアプリをご利用いただいています。
■■■導入実績■■■
ゴディバ、びっくりドンキー、モスバーガー、ロッテリア、ドトールコーヒー、サンマルクカフェ、タワーレコード、ケーズデンキ、GRL、島忠・HOMES、ツルハドラッグ、NewDays、PLAZA、スーツのはるやま、二木ゴルフ、東京ドームグループ、埼玉西武ライオンズ、大宮アルディージャ、東京都競馬、JALカード、栃木銀行、慶応義塾大学、同志社大学、立教大学、沖縄エモーション、埼玉県飯能市、成田観光協会など、100アプリ以上を提供中
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 学歴 | 不問 |
| 必須スキル・経験 | 以下すべてを満たす方 ・マネジメント経験 ・スマートフォンアプリ、もしくはWEBのUI/UX設計の経験 ・Adobe XD または Figma、Photoshop、Illustratorの使用経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・ブランディング、クリエイティブディレクションの経験 ・アニメーションおよびインタラクションデザインの制作経験 ・HTML / CSS / JavaScriptを用いたフロントエンドの知識 |
| 求める人物像 | ・リーダーシップを発揮し、チームビルディングに取り組むことができる方 ・メンバーの稼働状況や抱えている課題をサポートしながら、チームがベストコンディションで業務に取り組める環境作りができる方 ・オーダー通りに作るのではなく、ユーザー視点・デザイナー目線で考えてより良い提案ができる方 ・ミリ単位でデザインにこだわりを持ち、丁寧な仕事ができる方 |
| 備考 | ・転勤はございません ・試用期間と本採用時とで、待遇等条件は変わりません ・経験によって、給与は決めさせていただきます ・残業月平均20～30時間程度です（裁量労働制を導入しております） ・服装自由、副業可 |
| 組織関連コメント | マーケティング部 デザインユニット 代表取締役社長 > GeneralManager > ★Manager > Leader > Member ★のポジションで採用予定です。 [チーム構成] 40代男性2名、20代男性2名 (内1名派遣社員) |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 (休憩60分) ※労働基準法第41条に定める管理監督者 |
| アピールポイント | ・多くの有名企業のアプリ、Webを自らがデザインし、企業と消費者の接点を創り出すことができる ・米国No.1行動分析ツール「Amplitude」を利用して、最先端のデータ・ドリブンに基づくUI/UXのデザインや、改善手法を習得することができる ・成長が著しいデジタルマーケティング分野において、自社のブランディング方針をボードメンバーと共に創り上げていくことができる ・アプリデザインの専門性が高いメンバーと切磋琢磨しつつ、個々のスキルを向上させ最高のパフォーマンスを発揮できるデザイン集団を育成できる |
| 想定給与 | 【想定年収：¥7,800,000～¥10,570,000】 ■月給：60万円～ 賞与：有（年2回） ※経験、スキル、適性を考慮の上給与額を決定します ※3ヶ月の試用期間があります（条件の変更はありません） |
| 給与外手当 | 通勤交通費全額支給 |
| 福利厚生 | 弊社はユニークな福利厚生が多々ございます！ [WOWコイン] 感謝のメッセージと成果給（コイン）を従業員同士で送り合うことができ、コイン総額がそのまま給与に反映される仕組み [部活] 正社員5名以上で部活の立ち上げが可能。会社から部費を支給 [タダ飲み] 会社主催の懇親イベント(歓迎会、忘年会等)における飲食代を会社が負担 [ハッピーフライデー] 毎月第一金曜日に居室内でのイベントを実施 [レッツラーニング] 業務上で必要なスキル向上を目的とした書籍購入費用を会社が負担 [シカクシエン] 業務に係る資格を取得した際に受験費用の一部を会社が負担 [シカクシエン(英語) ] TOEIC試験の受験費を負担します（年1回まで) [プレミアムフライデー] 毎月末金曜日は15:00退社OK [シティーズ] 会社の最寄り駅から3駅以内に住めば家賃の20％支給 [インフル予防接種] インフルエンザ予防接種の診察代金は全額会社が負担 [ファミリーデー] 社員家族の職場見学 [その他] -慶弔見舞金(結婚、出産等) -ドコモグループ割引 -コーヒー、紅茶、緑茶無料飲み放題 -居室内自販機完備（飲料、アイス、軽食） -休憩室、リラックスブース、セミナールーム、社員食堂完備 -セグウェイでの移動OK！ |
| 残業 | 有 月平均20～30時間程度です（裁量労働制を導入しております） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝・夏季(5日)・年末年始(6日)・記念日休暇(0.5日) ■年間休日 130日 ■有給休暇 初年度10日間 ※入社日より5日間の年次有給休暇付与 ■その他特別休暇 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 試用期間 | 3カ月 (条件変更なし) |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 定年 | 65歳 (再雇用なし) |
| 選考方法 | 書類選考 ※履歴書、職務経歴書、経歴を示すポートフォリオ ↓ 1次面接 (当該部署スタッフ2名、人事1名) ↓ 適性検査＋最終面接 (役員3名) ↓ ★内定 ※内定後、条件をお伝えする為の面談がございます |
| 公開求人背景 | スマートフォンアプリケーション開発事業および新規事業の拡大を、UI/UXデザインの側面から支えていただける方の増員を予定しています。 |
| 入社可能時期 | 2023年04月01日以降 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
本社 東京都港区虎ノ門3丁目8-8 NTT虎ノ門ビル 4Ｆ |
| 電話 | 03-6381-5062 |
| 採用担当 | 経営戦略部 人事企画ユニット |