logo
logo

■新卒リクルーター

拠点 本社

job-image

当社初となる新卒採用の計画立案と実行、および新卒受け入れ体制(内定式、入社式、ボーディング、その他研修等)の整備・運用を行っていただきます。ご入社後は、DearOneにとって初の新卒採用を実現するための仕組みづくりからお任せしますので、あなたのこれまでの経験+多彩なアイデアで、DearOneの未来を担う新卒の採用基盤をゼロから作り上げてください。

■具体的には
 ・求人要件と求人票の検討、作成、メンテナンス 
 ・採用チャネル・手法の選定、リレーション
 ・エージェントマネジメント(打ち合わせや説明会の開催)
 ・学校訪問
 ・企業説明会の実施
 ・採用面接
 ・内定者フォロー
 ・新施策の立案と実行(セミナー、イベント、大学訪問、インターン、内定式、入社式、新入社員研修など)

組織の未来を紡ぎだす重要なポジションだからこそ、新卒採用に係る裁量は最大限お渡ししたいと考えていますが、所属いただく人事チームには、新卒リクルーティング経験のあるメンバーも複数名在籍していますので、困りごとや工数を一人で抱え込む必要はありません。

あなたの価値を最大限に発揮する為に必要なことは積極的に支援しますので、時には知恵を、時には手を借りながら、まずは「新卒リクルーターとしてDearOneでやりたいこと」をきかせてください。

*労務関連は別の部門が担当している為、本ポジションでは緻密な事務処理を着実に行う能力よりもプレゼン力や巻きこみ力、発信力、推進力などの「存在感」を重視します。


■□■キャリアパス■□■
まずは新卒リクルーターとしてご活躍いただきますが、DearOneの人事部門そのものが2019年に立ち上がったばかりと歴史も浅い為、ご希望と適性によっては中途採用、社員育成、人事制度策定など、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。

キャリアへの価値観は時と状況によって変化しうるものとも考えておりますので、まずは新卒採用に全力投球しながらDearOneの実際を体感し、中長期的な方向性を決めていただくことも可能です。

希望するキャリアは定期的にヒアリングしますので、リクルーティングのスペシャリストを目指す場合でも、人事領域のゼネラリストを目指す場合でも、それぞれのご志向に沿ったキャリア支援に務めたいと考えています。


■利用ツール
 ・Google apps:メール、カレンダー、ドライブ
 ・MS Office:Word、Excel、PowerPoint

採用情報
定員 1 名
学歴 不問
必須スキル・経験  ・新卒採用実務経験2年以上(母集団形成~入社までの一連の流れを理解されている方)
 ・大学訪問や企業説明を単独でこなした経験
歓迎スキル・経験  ・新卒採用の基盤作りに携わった経験
 ・外国人学生の受け入れ経験
 ・ITや広告、マーケティング業界での就業経験
 ・インターン制度の設計経験
求める人物像  ・「心の底からおすすめできる!」と思える会社でリクルーティングしたい方(おすすめできる会社かどうかは面接や各情報から遠慮なく見極めてください)
 ・説得力のある話し方や立ち振る舞いができる方
 ・新卒採用の基盤やフローをゼロから作り上げたい方
 ・好奇心旺盛で新しい知識や技術との出会いを楽しめる方
備考  ・試用期間と本採用時とで、待遇等条件は変わりません。
 ・経験によって、給与は決めさせていただきます。
 ・服装自由、副業可
組織関連コメント 代表取締役社長 > 副社長 > リーダー > ★メンバー
★のポジションで採用予定です。

■現在の体制
 リーダー1名:40代前半女性
 メンバー2名:30代前半女性(内1名は育休中)
勤務時間 9:00~18:00 (休憩60分)
 ※フレックスタイム制度 (コアタイム:11:00~15:00)
アピールポイント  ◎DearOneの新卒採用基盤をゼロから作成いただきますので、これまでのご経験やご知見を活かしながら、自らのアイデアを実現することができます

 ◎現場主体のスクラム採用を実施。人事と現場の距離が近い社風のため、組織にとっての最良のみならず、現場にとっての最良も意識しながら業務に取り組むことができます。

 ◎各種セミナーの参加や、人的ネットワーク拡大への支援など、社内価値だけではなく、ビジネスパーソンとしての市場価値をあげる為の活動も支援します。
想定給与 ■想定年収:3,756,000円~6,816,000円

月給29万~
給与外手当 通勤交通費全額支給
残業代全額支給(みなし残業なし)
福利厚生 弊社はユニークな福利厚生が多々ございます!

[WOWコイン]
 感謝のメッセージと成果給(コイン)を従業員同士で送り合うことができ、コイン総額がそのまま給与に反映される仕組み
[部活]
 正社員5名以上で部活の立ち上げが可能。会社から部費を支給
[タダ飲み]
 会社主催の懇親イベント(歓迎会、忘年会等)における飲食代を会社が負担
[ハッピーフライデー]
 毎月第一金曜日に居室内でのイベントを実施
[レッツラーニング]
 業務上で必要なスキル向上を目的とした書籍購入費用を会社が負担
[シカクシエン]
 業務に係る資格を取得した際に受験費用の一部を会社が負担
[シカクシエン(英語) ]
 TOEIC試験の受験費を負担します(年1回まで) 
[プレミアムフライデー]
 毎月末金曜日は15:00退社OK
[シティーズ]
 会社の最寄り駅から3駅以内に住めば家賃の20%支給
[インフル予防接種]
 インフルエンザ予防接種の診察代金は全額会社が負担
[ファミリーデー]
 社員家族の職場見学

[その他]
-慶弔見舞金(結婚、出産等)
-ドコモグループ割引
-コーヒー、紅茶、緑茶無料飲み放題
-居室内自販機完備(飲料、アイス、軽食)
-休憩室、リラックスブース、セミナールーム、社員食堂完備
-セグウェイでの移動OK!
残業
※月平均20~30時間程度
※みなし残業なし
休日・休暇  土・日・祝・夏季(5日)・年末年始(6日)・記念日休暇(0.5日)

■年間休日
 130日

■有給休暇
 初年度10日間
  ※入社日より5日間の年次有給休暇付与

■その他特別休暇
 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
試用期間 3カ月 (条件変更なし)
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年 65歳
(再雇用なし)
選考方法  書類選考
  ↓
 1次面接  (人事2名)
  ↓
 適性検査+最終面接 (役員名)
  ↓
 ★内定
  ※内定後、条件をお伝えする為の面談がございます
公開求人背景 3年間で約3倍の人員拡大をした当社は即戦力をターゲットとした中途採用を主としてまいりましたが、事業も組織も成長した今、これからのDearOneのを創る新卒社員をお迎えたいと考えています。新卒リクルーターとして、これまでの経験+多彩なアイデアで、DearOneの未来を担う新卒の採用基盤をゼロから作り上げていただける方を募集します。
勤務地

東京都

募集拠点

本社

東京都港区虎ノ門3丁目8-8 NTT虎ノ門ビル 4F

電話 03-6381-5062
採用担当 経営戦略部 人事企画ユニット