スニーカーショップの受注から発送までの管理業務

【具体的な業務内容】　
大手ECモールに出店しているスニーカーショップの受注から発送までの管理業務が主な業務です。
メールやチャットでのお問い合わせ対応　
(※お客様からのお電話はベテラン社員、店長が対応するケースが殆どですので、入社時に特別な商品知識は必要ありません。)
Excelを使用してのCSVデータファイルへの入力作業
外部出荷倉庫へのデータ作成、連携
アルバイトスタッフに依頼するピッキングや梱包作業の指示書作成
業務フローや配送体制の構築・改善、備品管理など
CSサービス改善


【雇用形態】
正社員 ※試用期間3ヶ月
＊車通勤可能

【体制】
部署人数：5名　
年齢層：20代後半～30代後半


＜会社について＞

原宿に本社を構え、2025年に創業20年目を迎えるスニーカーショップ「LOWTEX（ローテックス）」。
楽天市場、Yahooショッピング、amazonなどの大手ECモールに出店し、お客様から高評価のレビューも多数いただいております。2019年楽天ショップオブザイヤー、2023年Yahooベストストアなど受賞歴多数！


＜やりがい＞
サービスを通して、お客様より感謝のレビューもいただける、やりがいを実感できる仕事です。
お客様からの生の声を受け取り、業務改善やより良い店舗作りに貢献できる重要なポジションです。
流行のスニーカーやアパレルなどを取扱う仕事で、いち早くトレンドに触れられます。

＜職場環境＞
少人数部署で気軽にコミュニケーションが取れます。
和気あいあいとしながらも時間内に業務完結を目指すメリハリのある職場です。
本社との定例ミーティングもあり、現場の意見やアイデアを汲み上げる環境も整っています。
アルバイトスタッフも合わせ、女性もたくさん活躍している職場です。

実店舗での接客、販売全般

【具体的な業務内容】　
ご来店されたお客様への接客、販売
電話での通販対応
店内環境整備
SNS運営業務、撮影
商品やイベントの企画と実行

【雇用形態】
正社員 ※試用期間3ヶ月

【体制】
部署人数：11名　
男女比：8：2
年齢層：20代前半～30代後半

ECサイト制作業務

【具体的な業務内容】　
大手ECモールに出店しているスニーカーショップに入荷する商品の登録業務や更新作業
各サイトのイベント実施
売上動向の分析
外部ECコンサルタントとの提携

商品マスタ 担当・・・Excelを使用した商品ページ作成、商品マスタの管理や修正、入荷情報の管理など
サイト制作 担当・・・商品画像やバナー作成、商品撮影、特集ページ、SNS更新、メルマガの配信、店舗デザインの改善など

【雇用形態】
正社員 ※試用期間3ヶ月

【体制】
部署人数：5名　
男女比：6：4
年齢層：20代前半～30代後半

・発注対応
・入荷予定作成業務
・入荷指図作成業務
・商品マスタ登録管理
・データーの管理




アピールポイント:
仕事内容についてはマニュアルが準備されているので、初心者でも安心して業務をスタートできます。
基本業務を習得した後は、年2回行われる役員との定期面談で個人ごとに課題解決、目標設定などの話し合いが行われ、個々の具体的なステップアップを計画していきます。

具体的なスキルアップのイメージ

ケース①【商品バイヤー】＊商品知識を日々の業務で積み上げ、商品バイヤーとして有名メーカーとの商談、海外買付（アメリカ）などの仕入れをおこないます。

ケース②【システムプランナー】＊ECサイト運営システムに対する知識を、日々の業務で深めシステム制作会社との打ち合わせ、新しいシステムの導入などを検討していきます。

ケース③【店長】＊お店の顔として、ページ内やSNSでの露出をしてもらいます。イベントの企画や、他社イベントへの参加など、社外イベントへの参加もお願いしていきます。

ケース④【マネージャー】＊ECに関する全般を理解し、適正な人材の配置やスタッフのフォローアップ、業務全体の運営状況などをマネージメントしていきます。

1日3h～OK　週3日程度、土日祝日勤務できる方歓迎

店内清掃、在庫整理、レジ業務、荷物捌きなど、店舗の裏方業務を担い、販売アシスタントとしお店販売スタッフフォロー、売上に貢献して頂きたいです。
将来的に正社員雇用など内部昇進制度もございますので、今後スニーカー関係の仕事に興味がある方やKICKS LAB.に興味がある方大歓迎です。

業務内容
・荷物(入荷作業/ストックイン/在庫整理/引き下げ作業)
・レジ業務
・接客フォロー(在庫ピック/在庫戻し)
・店頭清掃

実店舗での接客、販売全般

【具体的な業務内容】　
ご来店されたお客様への接客、販売
電話での通販対応
店内環境整備
SNS運営業務、撮影
商品やイベントの企画と実行

【雇用形態】
正社員 ※試用期間3ヶ月
【年間休日240日】

【体制】
部署人数：11名　
男女比：8：2
年齢層：20代前半～30代後半

■業務内容
働き方改革やデジタルワークなどのDX実現に向けた社内の風土改革の推進担当として、デジタル化施策の推進（企画、ツール導入・展開、定着活動）をお任せします。

業務としては各部門へデジタルツールの使い方の啓蒙活動をしつつ、各部門の業務に対してデジタルツールを使った業務の改善の企画提案・実行支援も行っています。

■直近のミッション
2024年度よりDX戦略室を新設し、全社的なDXを推進しています。
直近では業務プロセスの変革や生産性向上を達成すべく、各部門（営業・店舗・EC・物流）と協業しながらDX領域の戦略やプロジェクトを立案・推進しています。