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中途/営業 求人一覧

中途/営業 求人一覧

19 件中 1-10 件を表示
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『看護のお仕事』看護師人材紹介サービスにおける法人営業@広島

■配属事業部情報
当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、
働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。
看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや
生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

■具体的な業務内容
法人営業として、採用課題のヒアリングをしていただきます。
ニーズに合わせた人材を提案するため、病院や施設へほしい人材についてヒアリングしていただきます。
ヒアリングした内容を社内で共有を行い、キャリアドバイザーと協働することで、一緒に良い人材を紹介できるよう努めています。
また、紹介後のフォローも行っていただきますので、顧客と長く付き合うことが良い関係性を築くことにつながり、やりがいも感じることができます。

・戦略立案、エリア分析、訪問用資料作成、提案資料作成
取引実績や転職希望登録者数等、様々なデータを用い、営業計画を自身で立てていただきます。
それにより、分析思考や資料作成能力を身につけることができます。

・新規サービスの立案
弊社の「法人営業」の醍醐味は、何度も顧客と向き合うことで、人材の紹介精度があがり、良い評価を直接いただけることです。
採用以外のご相談もしていただけるので、人材紹介/派遣以外の商材の提供も考えていただきます。
実際に、現在いくつかの新規サービスが施行されております。

■キャリア事例
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

拠点 広島支店

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『看護のお仕事』看護師人材紹介サービスにおける法人営業@札幌

■配属事業部情報
当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、
働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。
看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや
生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

■具体的な業務内容
法人営業として、採用課題のヒアリングをしていただきます。
ニーズに合わせた人材を提案するため、病院や施設へほしい人材についてヒアリングしていただきます。
ヒアリングした内容を社内で共有を行い、キャリアドバイザーと協働することで、一緒に良い人材を紹介できるよう努めています。
また、紹介後のフォローも行っていただきますので、顧客と長く付き合うことが良い関係性を築くことにつながり、やりがいも感じることができます。

・戦略立案、エリア分析、訪問用資料作成、提案資料作成
取引実績や転職希望登録者数等、様々なデータを用い、営業計画を自身で立てていただきます。
それにより、分析思考や資料作成能力を身につけることができます。

・新規サービスの立案
弊社の「法人営業」の醍醐味は、何度も顧客と向き合うことで、人材の紹介精度があがり、良い評価を直接いただけることです。
採用以外のご相談もしていただけるので、人材紹介/派遣以外の商材の提供も考えていただきます。
実際に、現在いくつかの新規サービスが施行されております。

■キャリア事例
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

拠点 札幌支店

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『看護のお仕事』看護師人材紹介サービスにおける法人営業@福岡

■配属事業部情報
当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、
働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。
看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや
生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

■具体的な業務内容
法人営業として、採用課題のヒアリングをしていただきます。
ニーズに合わせた人材を提案するため、病院や施設へほしい人材についてヒアリングしていただきます。
ヒアリングした内容を社内で共有を行い、キャリアドバイザーと協働することで、一緒に良い人材を紹介できるよう努めています。
また、紹介後のフォローも行っていただきますので、顧客と長く付き合うことが良い関係性を築くことにつながり、やりがいも感じることができます。

・戦略立案、エリア分析、訪問用資料作成、提案資料作成
取引実績や転職希望登録者数等、様々なデータを用い、営業計画を自身で立てていただきます。
それにより、分析思考や資料作成能力を身につけることができます。

・新規サービスの立案
弊社の「法人営業」の醍醐味は、何度も顧客と向き合うことで、人材の紹介精度があがり、良い評価を直接いただけることです。
採用以外のご相談もしていただけるので、人材紹介/派遣以外の商材の提供も考えていただきます。
実際に、現在いくつかの新規サービスが施行されております。

■キャリア事例
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

拠点 福岡支店

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『看護のお仕事』看護師人材紹介サービスにおける法人営業@名古屋

■配属事業部情報
当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、
働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。
看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや
生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

■具体的な業務内容
法人営業として、採用課題のヒアリングをしていただきます。
ニーズに合わせた人材を提案するため、病院や施設へほしい人材についてヒアリングしていただきます。
ヒアリングした内容を社内で共有を行い、キャリアドバイザーと協働することで、一緒に良い人材を紹介できるよう努めています。
また、紹介後のフォローも行っていただきますので、顧客と長く付き合うことが良い関係性を築くことにつながり、やりがいも感じることができます。

・戦略立案、エリア分析、訪問用資料作成、提案資料作成
取引実績や転職希望登録者数等、様々なデータを用い、営業計画を自身で立てていただきます。
それにより、分析思考や資料作成能力を身につけることができます。

・新規サービスの立案
弊社の「法人営業」の醍醐味は、何度も顧客と向き合うことで、人材の紹介精度があがり、良い評価を直接いただけることです。
採用以外のご相談もしていただけるので、人材紹介/派遣以外の商材の提供も考えていただきます。
実際に、現在いくつかの新規サービスが施行されております。

■キャリアパス
入社2年目でメンバー8名を抱えるチームリーダーや、入社3年目でチームリーダーを経験後、支店長として支店立ち上げを経験したメンバーもおり、自身が描くキャリアプランの早期実現をつかめる環境があります。

拠点 名古屋支店

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『看護のお仕事』看護師人材紹介サービスにおける法人営業@渋谷

■配属事業部情報
当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、
働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。
看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや
生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

■具体的な業務内容
法人営業として、採用課題のヒアリングをしていただきます。
ニーズに合わせた人材を提案するため、病院や施設へほしい人材についてヒアリングしていただきます。
ヒアリングした内容を社内で共有を行い、キャリアドバイザーと協働することで、一緒に良い人材を紹介できるよう努めています。
また、紹介後のフォローも行っていただきますので、顧客と長く付き合うことが良い関係性を築くことにつながり、やりがいも感じることができます。

・戦略立案、エリア分析、訪問用資料作成、提案資料作成
取引実績や転職希望登録者数等、様々なデータを用い、営業計画を自身で立てていただきます。
それにより、分析思考や資料作成能力を身につけることができます。

・新規サービスの立案
弊社の「法人営業」の醍醐味は、何度も顧客と向き合うことで、人材の紹介精度があがり、良い評価を直接いただけることです。
採用以外のご相談もしていただけるので、人材紹介/派遣以外の商材の提供も考えていただきます。
実際に、現在いくつかの新規サービスが施行されております。

■キャリア事例
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

拠点 本社

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『看護のお仕事』看護師人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー@仙台

■配属事業部情報
当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、
働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。
看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや
生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

■具体的な業務内容
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー

■当ポジションで身につくスキル
・法人(事業所)、個人(求職者)両面での営業スキル
・エリア特性に応じた営業戦略立案
・自社マーケターと連携した業務改善

■キャリア事例
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

拠点 仙台支店

『きらケア』介護士人材サービスにおけるキャリアアドバイザー@大阪

■配属事業部情報
「レバレジーズメディカルケア株式会社(旧レバレジーズキャリア株式会社)」は、創業より13年で260億規模まで成長したレバレジーズグループの人材サービスの中核を担う企業として、2015年4月に設立されました。
私たちは「個人と企業のマッチング」を行う人材サービスを通じ、社会問題のひとつである「少子高齢化・人口減少」を解決していきます。
今後、更に「人不足」が深刻となる業界(医療/介護福祉/保育/新卒/美容など)に積極的に参入し、これまで培ってきたノウハウを活用することで、付加価値の高いサービスを提供し、日本の人材業界を牽引する企業となります。
2015年に設立後、順調に売上げ、全国への支店展開も実現できております。創業まもないため、営業のみならず仕組み作りなど携わることができるため、企業の成長にダイレクトに貢献できる仕事があります。

■配属チーム情報
ケア事業本部大阪支店にて、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。

■具体的な業務内容
転職、就職、または派遣を希望する介護士の方々が最適な企業に出会えるよう、コンサルティングを行っていただきます。
※営業スタイルはtoCtoBの両面営業となります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・コンサルタント(アドバイザー)として自社のwebサイトにご登録いただいた介護士へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の介護士への案件ご紹介
・介護士、施設への定期フォロー
・施設へ求人のヒアリング
・施設への人材のご提案
・法人営業として経営者/人事担当者に対し採用戦略の提案を行なうなど、採用活動のサポート業務 など
求職者と事業所双方を担当していただきますので、通貫して顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
求職者に対し、面談(ヒアリング)~提案を電話や対面で行います。
面接や面談に適時同行もしていただきます。

■キャリアパス
当事業部では、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事する環境を作ることで、メンバーの発言が平等に扱われる文化を形成しています。
また人事評価においても、顧客に寄り添って行動できているかどうかを評価指標として取り入れ、過剰な利益主義に陥らない仕組みを整えています。
リーダー陣にはマーケティングや事業戦略立案の経験者が多数おり、単に営業的なスキルのみならず、集客や事業づくりの職能も身につきやすい環境です。

拠点 大阪支店

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『営業オープンポジション』キャリアアドバイザー・法人営業など@拠点応相談

■配属事業部情報
これまでのご経験やご希望、適性を踏まえて入社後に以下いずれかへの配属になります

・ITソリューション事業部/ITリクルーティング事業部:SES(システムエンジニアリングサービス)業界1位のシェアを誇り、大手ベンチャー企業を中心に企画・開発及び、構築・運用フェーズまでを人材観点から支援しています

・メディカルキャリア事業部:国立病院から大手医療法人、地域密着型クリニック、介護施設まで、さまざまな事業所様の抱える看護師人材の課題を解決しています

・ヒューマンキャピタル事業部:フリーターや第二新卒など若年層向けに各業界への人材関連サービスを展開しています

・ケア事業本部:2015年立ち上がった関連会社(レバレジーズキャリア株式会社※現:レバレジーズメディカルケア株式会社)で、介護領域に特化した人材サービス事業を展開しています

■具体的な業務内容
以下いずれかの部署にて、営業職として就業いただきます。
メンバーとしての業務にとどまらずメンバーのマネジメントにも早期から携わっていただきたいと思います。

・ITソリューション事業部/ITリクルーティング事業部:エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます

・メディカルキャリア事業部:看護師へキャリアカウンセリングを行い、病院や施設の案件をご紹介いただきます
合わせて、病院、施設に対してのヒアリングと人材のご提案といった企業向けのアドバイザー業務も担っていただきます

・ヒューマンキャピタル事業部:20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます

・ケア事業本部:介護領域において、施設に対しての人材のご提案、求職者に対してのカウンセリング、施設のご紹介を行っていただきます

拠点 本社

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『きらケア』介護士人材サービスにおけるキャリアアドバイザー@広島

■配属事業部情報
「レバレジーズメディカルケア株式会社(旧レバレジーズキャリア株式会社)」は、創業より13年で260億規模まで成長したレバレジーズグループの人材サービスの中核を担う企業として、2015年4月に設立されました。
私たちは「個人と企業のマッチング」を行う人材サービスを通じ、社会問題のひとつである「少子高齢化・人口減少」を解決していきます。
今後、更に「人不足」が深刻となる業界(医療/介護福祉/保育/新卒/美容など)に積極的に参入し、これまで培ってきたノウハウを活用することで、付加価値の高いサービスを提供し、日本の人材業界を牽引する企業となります。
2015年に設立後、順調に売上げ、全国への支店展開も実現できております。創業間もないこともあり、営業のみならず仕組み作りなどに携わることができるため、企業の成長にダイレクトに貢献できる仕事があります。

■配属チーム情報
当事業部 広島支店にて、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
※2〜3ヶ月程、渋谷支店にて研修・教育を受けていただいた後に、立ち上げとして広島支店にてご勤務いただきます。
※Uターン・Iターン 歓迎

■具体的な業務内容
転職、就職、または派遣を希望する介護士の方々が最適な企業に出会えるよう、コンサルティングを行っていただきます。
※営業スタイルはtoCtoBの両面営業となります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・コンサルタント(アドバイザー)として自社のwebサイトにご登録いただいた介護士へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の介護士への案件ご紹介
・介護士、施設への定期フォロー
・施設へ求人のヒアリング
・施設への人材のご提案
・法人営業として経営者/人事担当者に対し採用戦略の提案を行なうなど、採用活動のサポート業務 など
求職者と事業所双方を担当していただきますので、通貫して顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
求職者に対し、面談(ヒアリング)~提案を電話や対面で行います。
面接や面談に適時同行もしていただきます。

■キャリアパス
当事業部では、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事する環境を作ることで、メンバーの発言が平等に扱われる文化を形成しています。
また人事評価においても、顧客に寄り添って行動できているかどうかを評価指標として取り入れ、過剰な利益主義に陥らない仕組みを整えています。
リーダー陣にはマーケティングや事業戦略立案の経験者が多数おり、単に営業的なスキルのみならず、集客や事業づくりの職能も身につきやすい環境です。

拠点 本社

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『きらケア』介護士人材サービスにおけるキャリアアドバイザー@熊本

■配属事業部情報
「レバレジーズメディカルケア株式会社(旧レバレジーズキャリア株式会社)」は、創業より13年で260億規模まで成長したレバレジーズグループの人材サービスの中核を担う企業として、2015年4月に設立されました。
私たちは「個人と企業のマッチング」を行う人材サービスを通じ、社会問題のひとつである「少子高齢化・人口減少」を解決していきます。
今後、更に「人不足」が深刻となる業界(医療/介護福祉/保育/新卒/美容など)に積極的に参入し、これまで培ってきたノウハウを活用することで、付加価値の高いサービスを提供し、日本の人材業界を牽引する企業となります。
2015年に設立後、順調に売上げ、全国への支店展開も実現できております。創業間もないこともあり、営業のみならず仕組み作りなどに携わることができるため、企業の成長にダイレクトに貢献できる仕事があります。

■配属チーム情報
当事業部 熊本支店にて、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
※2〜3ヶ月程、渋谷支店にて研修・教育を受けていただいた後に、立ち上げとして熊本支店にてご勤務いただきます。
※Uターン・Iターン 歓迎

■具体的な業務内容
転職、就職、または派遣を希望する介護士の方々が最適な企業に出会えるよう、コンサルティングを行っていただきます。
※営業スタイルはtoCtoBの両面営業となります。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・コンサルタント(アドバイザー)として自社のwebサイトにご登録いただいた介護士へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の介護士への案件ご紹介
・介護士、施設への定期フォロー
・施設へ求人のヒアリング
・施設への人材のご提案
・法人営業として経営者/人事担当者に対し採用戦略の提案を行なうなど、採用活動のサポート業務 など
求職者と事業所双方を担当していただきますので、通貫して顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。
求職者に対し、面談(ヒアリング)~提案を電話や対面で行います。
面接や面談に適時同行もしていただきます。

■キャリアパス
当事業部では、役員を含めすべての役職が同じ空間で仕事する環境を作ることで、メンバーの発言が平等に扱われる文化を形成しています。
また人事評価においても、顧客に寄り添って行動できているかどうかを評価指標として取り入れ、過剰な利益主義に陥らない仕組みを整えています。
リーダー陣にはマーケティングや事業戦略立案の経験者が多数おり、単に営業的なスキルのみならず、集客や事業づくりの職能も身につきやすい環境です。

拠点 本社

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