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中途/営業 求人一覧

中途/営業 求人一覧

13 件中 1-10 件を表示
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『レバテックキャリア』エンジニア人材サービスにおけるキャリアアドバイザー@東京

■会社概要
レバレジーズは渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。
オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで14期目にして年商260億円規模を実現、国内18拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。

■配属事業部情報
私達のインターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、
エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開しています。
2014年から『レバテック』というブランドを立上げ、更に2017年に子会社として独立致しました。
IT人材不足の現状は2015年時点ですでに17万人、2030年には59万人に拡大する見込みです。
我が国の人口減少に伴い2019年をピークにIT関連産業への就職者は減少し、
将来的な若年層の減少とシニア層の増加により、IT関連産業の年代別構造も
次第に高齢化していくことが問題としてあげられています。
そういった人材不足の問題に対して人的リソースの提供を支援すると共に、
今後の供給を拡大させるためテックキャンプ・コードキャンプなどのスクールとも連携し、
20代前半のエンジニアの育成にも注力しております。
現在のニーズにも対応すると同時に将来の技術者育成にも取り組むことにより、
不足している人材を社会に輩出することで社会に対してインパクトを与え、
技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献しています。

■配属チーム情報
エンジニアやクリエイターの方々の転職支援を行う事業において、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
「レバテックキャリア」を始め、ハイクラス層の転職を支援する「レバテックエキスパート」、未経験からエンジニアへの転職を支援する「レバテックビギナー」など多数のサービスを持っており、幅広い層の顧客と関わることが出来ます。

■業務内容
一言で表すなら、「人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げる仕事」です。
レバテック全体で、「転職を検討されているエンジ二ア・クリエイターのキャリア支援」と「採用を検討されている企業への採用支援」を通して、双方の希望を叶える、最適なマッチングを行う中で、
当ポジションは、エンジニア・クリエイターへのコンサルティングの役割を担当していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
⑴カウンセリング・・・エンジニア・クリエイターとの関係構築の上、転職に至った想いをくみ取る。
 ↓
⑵求人提案・・・社内法人担当が持つ求人から要件に見合うものを選定し、求職者に対して提案する。
 ↓
⑶商談日時の回収
 ↓
⑷クロージング
 ↓
⑸入社前の準備 など

■当ポジションの魅力と得られるスキル

魅力
・マネジメント職への昇格や社内エンジニアやマーケター、企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパス
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くこと出来る
・IT業界を牽引する大手企業から話題のサービスを展開する新進気鋭の ベンチャー企業まで幅広いクライアント企業とやり取りが出来る

得られるスキル
・プログラミングやデザイン等のIT技術知識
・新卒・中途問わずHRマーケットの知識
・キャリアの棚卸しをする中での質問力やカウンセリングスキル(社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることが可能)
・採用課題に向き合う中での課題解決スキル
・エンジニア向け技術向上を目的としたイベント「ヒカ☆ラボ」等のイベント企画立案
・RPAやDXなど最先端なIT技術やサービスに関わり専門性知識の習得

■キャリアパス
レバテックでの業務を通じて、成長産業であるIT業界の知識が身につきます。
クライアント企業はIT業界を牽引する大手企業を中心に、話題のサービスを展開する新進気鋭のベンチャー企業まで幅広く、それらの企業様とのやり取りが出来るのは大きな魅力です。

その先に描けるキャリアパスの例は以下の通りです。
・リーダーとしてマネジメントに携わる、更に事業部長を目指す
・事業部内異動で法人営業としてキャリアヒアリングに携わる
・社内異動で自社メディア「レバテック」のマーケティングに携わる
・社内異動で人事やその他間接部門の職種に携わる
キャリアは縦にも横にも広げていくことが可能です。
自分の描くキャリアパスややってみたいことに合わせて柔軟に挑戦の機会を提供できる環境です。

拠点 本社

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『レバテックキャリア』エンジニア人材サービスにおける法人営業@東京

■会社概要
レバレジーズは渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。
オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで14期目にして年商260億円規模を実現、国内18拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。

■配属事業部情報
レバテックは、インターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、
エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開しています。
2005年の設立当初からSES業界No.1のシェアを誇っており、エンジニアのみならず
クリエイターなど幅広い技術者の支援をして参りました。
「エンジニアの一生涯をサポートする」ことをミッションとして活動しており、
今後は人材サービスのみならず、将来の技術者育成にも取り組みことで不足している人材を社会に輩出し
社会にインパクトを与え、技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献していきます。

■配属チーム情報
「関わる全ての人々の未来を創造し、おどろきと感動を与え続けるキャリアパートナー」という
ビジョンを掲げて活動しています。
2020年度までに年商30億円規模となり、業界2位集団へと成長することを直近の目標としており、
IT特化型エージェントとして、社員一人ひとりの専門性を高め、その専門性が顧客に対して
新たな価値を創造していくことを実現しております。

■業務内容
レバテック全体で、「転職を検討されているエンジ二ア・クリエイターのキャリア支援」と「採用を検討されている企業への採用支援」を通して、
双方の希望を叶える、最適なマッチングを行う中で、
当ポジションは、採用支援をメインに顧客企業課題解決の役割を担当していただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
⑴新規開拓
⑵営業・・・担当企業の人事から求める人材要件や使用可能言語、案件内容と実績等のヒアリング
⑶社内キャリアアドバイザーに求人情報を展開
⑷求職者を企業へ紹介
⑸入社前の準備 など
⑹既存取引企業との深耕営業・・・ 人材紹介を中心に、市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など、 総合的なソリューションを提案
など

■当ポジションの魅力と得られるスキル

魅力
・マネジメント職への昇格や社内エンジニアやマーケター、企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパス
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことが出来る
・IT業界を牽引する大手企業から話題のサービスを展開する新進気鋭のベンチャー企業まで幅広いクライアント企業とやり取りが出来る

得られるスキル
・プログラミングやデザイン等のIT技術知識
・新卒・中途問わずHRマーケットの知識
・質問力やカウンセリングスキル(社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることが可能)
・採用課題に向き合う中での課題解決スキル
・エントリー獲得を目的とした求人票作成を通してのライティングスキル
・エンジニア向け技術向上を目的としたイベント「ヒカ☆ラボ」等のイベント企画立案
・RPAやDXなど最先端のIT技術やサービスに関わり専門知識の習得

■キャリアパス事例※レバレジーズグループ全体
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者、現在はM&A支援事業の事業責任者に就任。

・アパレル業界出身 入社7年目
レバテックの法人営業担当として入社した後、2度の産休育休を経て、時短勤務の中で
レバテック法人営業専任の教育・採用担当を兼務。

拠点 本社

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『レバテックキャリア』エンジニア人材アービスにおけるキャリアアドバイザー兼法人営業@横浜

■配属事業部情報
私達のインターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、 エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開しています。
2014年から『レバテック』というブランドを立上げ、更に2017年に子会社として独立致しました。
IT人材不足の現状は2015年時点ですでに17万人、2030年には59万人に拡大する見込みです。
我が国の人口減少に伴い2019年をピークにIT関連産業への就職者は下回り、
将来的な若年層の減少とシニア層の増加により、IT関連産業の年代別構造も
次第に高齢化していくことが問題としてあげられています。
そういった人材不足の問題に対して人的リソースの提供を支援すると共に、
今後の供給を拡大させるためテックキャンプ・コードキャンプなどのスクールとも連携し、 20代前半のエンジニアを育成にも注力しております。
現在のニーズにも対応すると同時に将来の技術者育成にも取り組むことにより、不足している人材を社会に輩出することで社会に対してインパクトを与え、技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献しています。


■配属チーム情報
今回はレバテック横浜支店にて、ITエンジニアの人材紹介に携っていただきます。
神奈川県には家庭の事情で県内での勤務を希望される方や、都内に出てこれからスキルアップしていきたい方など非常に様々な方がいます。
創業当時から蓄積してきた弊社のノウハウや、クライアントから高い評価を受けている営業力を活かし、 求職者の希望を叶えられるような支援を通じて、神奈川エリアでも事業を展開・拡大することで社会に対して提供する価値を更に高めたいと考えています。
共に事業を推進してくださるメンバーを積極募集致します。


■具体的な業務内容
・法人営業
まずは神奈川・東京エリアを中心に、SI業界やWeb業界の企業へ営業を行っていただきます。
人材紹介を中心に、市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など、
総合的なソリューションを提案していきます。

・求職者への転職支援
電話で日程調整後、対面もしくは電話でのキャリアカウンセリングを行って頂きます。
IT特化型エージェントの強みを活かして、今のスキルだけで将来的に市場価値が保たれるのか、
どのようなキャリアプランを描くべきか踏み込んだカウンセリングとアドバイスを行います。

・支店の仕組みづくり
2019年2月に立ち上がって間もない横浜支店では、支店として恒常的に売上目標を達成するための
仕組みづくりに積極的にチャレンジしています。

※具体的な営業イメージが湧くように、最初は電話営業や訪問のロールプレイングの実施、
カウンセリングの同席等をしていただきます。 独り立ちは半年を想定しています。


■キャリアパス
レバテックでの業務を通じて、成長産業であるIT業界の知識が身につきます。
クライアント企業はIT業界を牽引する大手企業を中心に、話題のサービスを展開する新進気鋭の
ベンチャー企業まで幅広く、それらの企業様とのやり取りが出来るのは大きな魅力です。
その先に描けるキャリアパスの例は以下の通りです。
・リーダーとしてマネジメントに携わる、更に事業部長を目指す
・事業部内異動で法人営業に携わる
・社内異動で自社メディアのマーケティングに携わる
・社内異動で人事やその他間接部門の職種に携わる
キャリアは縦にも横にも広げていくことが可能です。
自分の描くキャリアパスややってみたいことに合わせて柔軟に挑戦の機会を提供できる環境です。

拠点 横浜支店

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【新規事業/IT領域】新卒人材サービスにおける法人営業@渋谷

■会社概要
レバレジーズは渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。
オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで14期目にして年商260億円規模を実現、国内18拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。


■配属事業部
レバテックはエンジニア・クリエイターに特化した人材サービスを提供しており、日本経済に大きく影響を与えるIT人材不足を解消することを目指し、
フリーランス・正社員・未経験からのスタートなど、さまざまな形で職を探しているエンジニア・クリエイターと企業のマッチングを支援しています。

今回の募集では、昨年の9月に立ち上がったレバテックの新サービスであるエンジニア向け就職支援サービスを運営するチームに配属となります。
現在はキャリア支援のみならず、プログラミング教育など新しい事業も立ち上げています。

社会人1~3年目が中心となり活躍している若いチームで、メンバーそれぞれが主体的に自己の成長と組織の変革、市場の創造に取り組んでいます。


■仕事内容
新卒のエンジニア学生を必要としている企業向けに、採用のご支援をする法人営業(リクルーティングアドバイザー)を担当していただきます。

<具体的な業務内容>
・法人営業
まずは関東エリアを中心に、Si業界やWeb業界へ営業を行っていただきます。
新卒エンジニア採用の提案を中心に、市場動向を踏まえた採用計画の提案や求人作成・面談のノウハウ共有など、総合的なソリューションを提案していきます。

・新規イベント企画
IT企業を巻き込みながらエンジニア採用イベントや交流会を企画運営していただきます。
現在はプログラミング教育事業等、複数のビジネスモデルを立ち上げており、成果を出せば誰でも新規イベントの施策立案や新しいサービス企画に携われる環境です。

・セミナー講師
エンジニア志望学生に向けてIT業界分析や就職に必要な成果物、スキルアップにおける各種セミナーを企画・実施して頂きます。

※具体的な営業イメージが湧くように、最初は電話営業や訪問のロールプレイングの実施、先輩社員の技術者カウンセリングの同席などをしていただく十分なキャッチアップ期間を設けています。


■当ポジションの魅力
・最先端技術の知識習得
最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの知識が身につきます。
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。

・課題解決力が身につく
クライアントが抱えている問題を明らかにし、クライアントと伴走しながら課題解決していく経験ができます。

・新卒エンジニア採用イベントの企画立案に携われる
・組織を創るフェーズに関われる

拠点 本社

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『ハタラクティブ』若者の就職支援事業におけるキャリアアドバイザー@都内or横浜

■会社概要
レバレジーズは渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。
オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで15期目にして年商344億円規模を実現、国内18拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。

■配属事業部
ヒューマンキャピタル事業部では、仕事に就けていない、もしくは十分な所得を得ていない若年層が
多く存在している課題を解決するためにスタートした未経験層の就職支援サービス「ハタラクティブ」をはじめとして、
障がい者の就労支援を行う「ワークリア」、アパレル業界での転職支援を行う「FASSIONE」、
新卒就職支援事業「career ticket」等、「未来に希望を持てる社会を実現する」をミッションとして、
困っている人を支援するための事業を次々と立ち上げています。

~ヒューマンキャピタル事業部長のインタビュー記事~
https://melev.leverages.jp/entry/2018/08/27/090000

■仕事内容
若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。

■当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

■キャリアパス事例
・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

拠点 渋谷支店

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『看護のお仕事』看護師派遣サービスにおけるキャリアアドバイザー兼法人営業@福岡

■会社概要
レバレジーズは渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。
オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで14期目にして年商260億円規模を実現、国内18拠点、海外3拠点まで事業拠点を拡大しています。

■配属事業部
レバレジーズメディカルケアは、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、
働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。
看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや
生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。
当ポジションは、『看護のお仕事』看護師派遣サービスにおけるキャリアアドバイザー兼法人営業をご担当いただきます。

■仕事内容
・コンサルタント(アドバイザー)として求職者のキャリアカウンセリング
 「看護のお仕事 派遣」から登録があったお客様に対して、カウンセリングから面接対策、就業後のフォローまで一貫して行っていただきます。

・法人営業(取材訪問、ニーズヒアリング、スケジュール調整)
 お客様がお持ちの採用課題をヒアリングし、状況を見ながら企業側の潜在的なニーズを拾い上げパートナーとしてサポートしていきます。

■当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、
自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

■キャリアパス
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

拠点 福岡支店

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『レバテックフリーランス』webエンジニア人材サービスにおける法人営業@東京

■会社概要
レバレジーズは渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。
オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで14期目にして年商260億円規模を実現、国内18拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。

■配属事業部
レバテックはエンジニア・クリエイターに特化した人材サービスを提供しており、日本経済に大きく影響を与えるIT人材不足を解消することを目指し、
フリーランス・正社員・未経験からのスタートなど、さまざまな形で職を探しているエンジニア・クリエイターと企業のマッチングを支援しています。
当ポジションは、フリーランスのwebエンジニアを必要としている企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)を担当するチームへの配属となります。2005年の設立当初から業界No.1のシェアを誇っており、今後はキャリア支援のみならず、IT人材育成などの新しい事業も拡大していきます。

■仕事内容
フリーランスのWebエンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。

・新規取引先の拡大(テレアポ/訪問)
基本的に新規開拓はリスト作りから行っていただきますが、弊社システムのデータベース内の未開拓企業がターゲットになるので、未経験者の方でも問題なく業務を行えます。
・求人作成
クライアントニーズに基づいた求人票作成を行います。
・人材のご提案~面接同行
・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ

■当ポジションの魅力
・最先端技術の知識習得
最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの知識が身につきます。
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。
・多種多様な業界への理解
業界No.1であるため関わる業界や課題解決できる企業が多種多様です。
・課題解決力が身につく
クライアントが抱えている問題を明らかにし、クライアントと伴走しながら課題解決していく経験ができます。
・エンジニア向け技術向上を目的としたイベント「ヒカ☆ラボ」のイベント企画立案に携わることができる

■キャリアパス
キャリアパスは、「縦」にも「横」にも広げることができます。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者、現在はM&A支援事業の事業責任者に就任。

・ブライダル業界出身 入社7年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。
現在は時短ながらも人事部にて育成計画の企画を担当。

拠点 本社

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『レバテック』エンジニア人材アービスにおけるキャリアアドバイザー兼法人営業@大阪

■会社概要
レバレジーズは渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。
オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで14期目にして年商260億円規模を実現、国内18拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。

■配属事業部
レバテックはエンジニア・クリエイターに特化した人材サービスを提供しており、日本経済に大きく影響を与えるIT人材不足を解消することを目指し、
フリーランス・正社員・未経験からのスタートなど、さまざまな形で職を探しているエンジニア・クリエイターと企業のマッチングを支援しています。
当ポジションは、フリーランスのエンジニアやデザイナーを必要としている企業様向け法人営業(リクルーティングアドバイザー)とエンジニア・デザイナーのお仕事を探している方のカウンセリング(キャリアアドバイザー)の両方を担当するチームへの配属となります。2005年の設立当初から業界No.1のシェアを誇っており、今後はキャリア支援のみならず、IT人材育成などの新しい事業も拡大していきます。
立ち上げから3年目のレバテック大阪支店は、入社1年目2年目の社員も第一線で活躍している若いチームで、メンバーそれぞれが主体的に自己の成長と組織の変革、市場の創造に取り組んでいます。

■仕事内容
・法人営業
まずは大阪エリアを中心に、SI業界やWeb業界の企業へ営業を行っていただきます。
フリーランス提案を中心に、市場動向を踏まえた採用計画の提案や案件作成・面談のノウハウ共有など、総合的なソリューションを提案していきます。

・技術者へのカウンセリング
案件をお探しの技術者に対し電話で日程調整後、対面か電話でのカウンセリングを行います。
IT特化型エージェントの強みを活かして、高い専門性に基づき深く踏み込んだ案件相談やアドバイスを行なっていただきます。

・契約中技術者のフォロー
弊社から紹介した案件をお手伝いいただいている契約中技術者に対し、定期的に連絡を取ったりランチへ行くなど、良い環境で活躍いただけるようにフォロー活動を行います。

・新規イベントの企画運営
大阪のIT企業を巻き込みながらエンジニアやクリエイター向けの勉強会や交流会を企画運営していただきます。
また、大阪IT業界・I/Uターンイベントを企画するなど、成果を出せば誰でも新規イベントの施策立案・実行に携われる環境です。

※具体的な営業イメージが湧くように、最初は電話営業や訪問のロールプレイングの実施、
先輩社員の技術者カウンセリングの同席などをしていただく十分なキャッチアップ期間を設けています。

■当ポジションの魅力
・最先端技術の知識習得
最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの知識が身につきます。
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。
・課題解決力が身につく
クライアントが抱えている問題を明らかにし、クライアントと伴走しながら課題解決していく経験ができます。
・エンジニア向け技術向上を目的としたイベント「ヒカ☆ラボ」のイベント企画立案に携わることができる
・組織を創るフェーズに関われる

■キャリアパス
キャリアパスは、「縦」にも「横」にも広げることができます。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者、現在はM&A支援事業の事業責任者に就任。

・ブライダル業界出身 入社7年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。
現在は時短ながらも人事部にて育成計画の企画を担当。

拠点 大阪支店

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『レバテックフリーランス』webエンジニア人材サービスにおけるフォロー業務@東京

■会社概要
レバレジーズは渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。
オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで14期目にして年商260億円規模を実現、国内18拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。

■配属事業部
レバテックはエンジニア・クリエイターに特化した人材サービスを提供しており、日本経済に大きく影響を与えるIT人材不足を解消することを目指し、
フリーランス・正社員・未経験からのスタートなど、さまざまな形で職を探しているエンジニア・クリエイターと企業のマッチングを支援しています。
当ポジションは、企業プロジェクトに参画しているエンジニアのフォロー業務を担当するチームへの配属となります。2005年の設立当初から業界No.1のシェアを誇っており、今後はキャリア支援のみならず、IT人材育成などの新しい事業を拡大していき社会貢献していくことを目指しています。

■仕事内容
企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。

・エンジニアカウンセリング
参画企業へ外出し、対面でのヒアリングを通して日々の困りごとや、今後のキャリアビジョンについて伺います。
・契約更新や参画中の問題における交渉や事務作業
・在留カード、保育園に提出する書類など各種手続き対応
・新規人材紹介促進業務
・イベント企画・運営
レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営

■当ポジションの魅力
・未経験の方が多数活躍している
・お客様視点にたったイベントの企画~運営に携わることができる
・課題解決力が身につく
エンジニアが抱えている問題を明らかにし、解決に向けて伴走する経験ができます。
・多種多様な業界への理解
業界No.1であるため関わる業界や課題解決できる企業が多種多様です。
・最先端技術の知識習得
最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの知識が身につきます。
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。

■キャリアパス
キャリアパスは、「縦」にも「横」にも広げることができます。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者、現在はM&A支援事業の事業責任者に就任。

・ブライダル業界出身 入社7年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。
現在は時短ながらも人事部にて育成計画の企画を担当。

拠点 本社

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『レバテッククリエイター』クリエイター人材サービスにおけるキャリアアドバイザー@東京

■会社概要
レバレジーズは渋谷ヒカリエに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。
オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで15期目にして年商344億円規模を実現、国内18拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。

■配属事業部
レバテックはエンジニア・クリエイターに特化した人材サービスを提供しており、日本経済に大きく影響を与えるIT人材不足を解消することを目指し、
フリーランス・正社員・未経験からのスタートなど、さまざまな形で職を探しているエンジニア・クリエイターと企業のマッチングを支援しています。
当ポジションは、フリーランスのクリエイターのキャリアカウンセリングを担当するチームへの配属となります。
2005年の設立当初から業界No.1のシェアを誇っており、今後はキャリア支援のみならず、IT人材育成などの新しい事業も拡大していきます。

■仕事内容
フリーランスのクリエイターの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。

・コンサルタント(アドバイザー)としてフリーランスクリエイターの方に対するキャリアカウンセリング
・希望しているキャリアに合致する参画案件の紹介
・参画前条件の確認や事前書類準備
・リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携

■当ポジションの魅力
・最先端技術の知識習得
最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの知識が身につきます。
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。
・多種多様な業界への理解
業界No.1であるため関わる業界や課題解決できる企業が多種多様です。
・早期育成ポジションにつく中での育成力・マネジメント力が身につく
・エンジニア向け技術向上を目的としたイベント「ヒカ☆ラボ」のイベント企画立案に携わることができる

■キャリアパス
キャリアパスは、「縦」にも「横」にも広げることができます。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者、現在はM&A支援事業の事業責任者に就任。

・ブライダル業界出身 入社7年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。
現在は時短ながらも人事部にて育成計画の企画を担当。

拠点 本社

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