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大阪府の求人一覧

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『きらケア』介護士人材派遣サービスにおけるキャリアアドバイザー@大阪

■配属事業部
日本の高齢化に伴い介護職の社会的需要はますます高まってきている一方で、「介護は大変そう」という
ネガティブな業界イメージにより、介護職は2025年に約38万人不足すると言われています。
当事業部ではその業界イメージを変えるため、「介護に関わる全ての人が幸せになれる業界にする」
ことをミッションとして、介護職紹介・派遣サービス「きらケア」を根幹に、老人ホーム・介護施設探しの支援や、
介護の仕事がより楽しくなるための情報サービスなど、人材以外の観点からも次々と新しいサービスを展開しています。

■仕事内容
ケア事業本部において、介護領域における人材派遣事業のコンサルティング業務を行っていただきます。
・求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポート
 L求職者に対し、面談~提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。
・経営者・人事担当者に対し、採用戦略の提案を行ない採用活動のサポート など
※求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

■当ポジションの魅力
・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

■キャリアパス事例
・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者、現在はM&A支援事業の事業責任者に就任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

拠点 大阪支店

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新卒就職支援サービスにおけるキャリアアドバイザー@大阪or京都

■会社概要
社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M&A・不動産の領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し14年期目の2018年度は年商342億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。


■事業部概要
総合就職/転職サービスを展開している事業です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせて学校との連携やイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。


<人材紹介>
2017年より開始した新卒向けキャリア支援サービスを行う「キャリアチケット」。サービス開始から2年間で就活中の学生5人に1人が登録する急拡大中のサービスです。学生にあった企業紹介からカウンセリングでの就活相談、ES添削、面接対策などのサポートを個別で徹底的にサポートします。就活対策セミナーや企業を集めた集団面接会も随時開催予定。これからの新卒就活へ新しい形を提案します。

<career ticket cafe(大学限定カフェ)>
「career ticket cafe」は大学から徒歩数分の立地に出店し、ドリンクが無料で飲めるほかWi-Fiや電源も無料で利用することが出来る大学生限定のコミュニケーションスペースです。店内はカウンター席から、グループで利用できるテーブル席、ミーティングルームも完備。空き時間や学校帰り等に、気軽にご利用いただける空間作りを行っています。また、就活に関する相談会や企業の採用イベント・交流会等も定期的に開催を予定しており、興味がある学生は自由に参加することが可能です


■仕事内容
2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。 
・企画業務(事業拡大のため、新規サービスの企画~実行までをお任せ致します)
・コンサルタント(アドバイザー)として学生のキャリアカウンセリング(就職活動の最良の相談相手になっていただきます)
・企業の採用支援業務(新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます)


■当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。


■キャリアパス事例
・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

拠点 大阪第二支店

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『レバテックキャリア』エンジニア人材アービスにおけるキャリアアドバイザー兼法人営業@大阪

■会社概要
レバレジーズは渋谷スクランブルスクエアに本社を構え、人材×メディアをサービスの主軸に置いたミドルベンチャーです。
オールインハウスで事業に関わる全てを内製化している弊社は、営業だけでなくメディア開発やマーケティングにも強みを持ち、かつ市場が拡大し続けているITと医療領域に特化した事業展開を行うことで15期目にして年商344億円規模を実現、国内18拠点、海外2拠点まで事業拠点を拡大しています。

■配属事業部情報
私達のインターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、
エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開しています。
2014年から『レバテック』というブランドを立上げ、更に2017年に子会社として独立致しました。
IT人材不足の現状は2015年時点ですでに17万人、2030年には59万人に拡大する見込みです。
我が国の人口減少に伴い2019年をピークにIT関連産業への就職者は下回り、
将来的な若年層の減少とシニア層の増加により、IT関連産業の年代別構造も
次第に高齢化していくことが問題としてあげられています。
そういった人材不足の問題に対して人的リソースの提供を支援すると共に、
今後の供給を拡大させるためテックキャンプ・コードキャンプなどのスクールとも連携し、
20代前半のエンジニアを育成にも注力しております。
現在のニーズにも対応すると同時に将来の技術者育成にも取り組むことにより、
不足している人材を社会に輩出することで社会に対してインパクトを与え、
技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献しています。

■配属チーム情報
今回はレバテック大阪支店にて、ITエンジニアの人材紹介に携っていただきます。
「将来的にどうすればエンジニアの市場価値が高まるのか」
「どのようなキャリアプランを立てていくべきか」などの情報は、関東と比較すると関西はまだまだ少なく、
求職者が情報を得にくい現状があります。
創業当時から蓄積してきた弊社のノウハウや、クライアントから高い評価を受けている営業力を活かし、
関西エリアでも事業を展開・拡大することで社会に対して提供する価値を更に高めたいと考えています。
共に事業を推進してくださるメンバーを積極募集致します。

■具体的な業務内容
※法人営業またはキャリアアドバイザーいずれかの配属となります。

・法人営業
まずは関西エリアを中心に、SI業界やWeb業界の企業へ営業を行っていただきます。
人材紹介を中心に、市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など、
総合的なソリューションを提案していきます。

・キャリアアドバイザー
電話で日程調整後、対面か電話でのキャリアカウンセリングを行って頂きます。
IT特化型エージェントの強みを活かして、今のスキルだけで将来的に市場価値が保たれるのか、
どのようなキャリアプランを描くべきか踏み込んだ相談とアドバイスを行っていきます。

・新規イベントの企画
関西のIT企業を巻き込みながらエンジニアへの勉強会を実施して頂きます。
また、関西IT業界・I/Uターンイベントを企画など、
成果を出せば誰でも新規の施策立案・実行に携われる環境です。

■キャリアパス
レバテックでの業務を通じて、成長産業であるIT業界の知識が身につきます。
クライアント企業はIT業界を牽引する大手企業を中心に、話題のサービスを展開する新進気鋭の
ベンチャー企業まで幅広く、それらの企業様とのやり取りが出来るのは大きな魅力です。

その先に描けるキャリアパスの例は以下の通りです。
・リーダーとしてマネジメントに携わる、更に事業部長を目指す
・事業部内異動で法人営業としてキャリアヒアリングに携わる
・社内異動で自社メディア「レバテック」のマーケティングに携わる
・社内異動で人事やその他間接部門の職種に携わる
キャリアは縦にも横にも広げていくことが可能です。
自分の描くキャリアパスややってみたいことに合わせて柔軟に挑戦の機会を提供できる環境です。

拠点 大阪支店

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