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千葉県の求人一覧

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  • 中途/営業
  • 正社員

【全国・拠点責任者候補】キャリアアドバイザー兼法人営業/医療領域(人材紹介)

▼企業情報
https://leverages.jp/company


▼レバレジーズメディカルケアについて
https://leverages-medicalcare.jp/

レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。


▼参考記事
医療業界の全体最適化に取り組む、伴走者としてのメディカル事業本部
https://melev.leverages.jp/entry/2018/08/10/090000


▼業務内容
医療領域(看護師)における人材コンサルティング業務を行っていただきます。

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー  等

電話や対面にて求職者のサポートを行い、面接や面談にも適宜同行していただきます。
求職者と事業所双方とのやり取りが発生しますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供をすることも可能です。

通常のキャリアアドバイザー・法人営業の業務から入っていただき、
ゆくゆくは下記のような拠点長業務を担っていただく想定です。

・メンバーマネジメント
・予算策定
・エリアマーケティングからの戦略策定(マーケティング部との連携)
・医療法人とのリレーション設計(法人営業部との連携)
・新サービスの販売戦略企画(法人営業部との連携)
・チームビルディング企画
・生産性向上企画立案


▼当ポジションの魅力
・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。


▼キャリアパス事例
・IT系通信業界出身 入社6年目
新規事業立ち上げ経験を経て、メディカルキャリア事業部へ異動。キャリアアドバイザーに従事したのち、チームリーダー・大阪支店長に就任。6年目より中日本グループマネージャーに就任。

・人材業界出身 入社4年目
メディカルキャリア事業部にてキャリアアドバイザーに従事したのち、2年目にチームリーダーに就任。その後3年目より、福岡支店長兼西日本グループマネージャーに就任。

・新卒入社 入社6年目
メディカルキャリア事業部にてキャリアアドバイザーに従事したのち、福岡支店にてリーダーに就任。
4年目で首都圏グループマネージャーを経験したのちに、産休育休を経て北日本グループマネージャーとして復帰。

拠点 本社

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  • 中途/営業
  • 正社員

キャリアアドバイザー兼法人営業/メディカル領域(人材紹介)

▼企業情報
https://leverages.jp/company

▼メディカルキャリア事業部について
当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、
働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。
看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや
生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。


▼業務内容
・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング
・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介
・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案
・看護師、病院、施設への定期フォロー  等


▼当ポジションの魅力
・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、
自らのビジネススキルを磨くことができます。
・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。


▼キャリアパス事例
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

拠点 船橋支店

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  • 中途/開発
  • 正社員

『レバテックフリーランス』外勤エンジニア<スキルチェンジ可能>@都内近郊

■配属先情報
フリーランスエンジニア向け保有案件数、業界No.1!過去3年連続150%の成長率!
ガンホー、DeNA、GREE、楽天、ソフトバンク、 DMM、ミクシイ等、名立たる大手インターネット企業が主要顧客で、エンジニアに特化した人材紹介サービス、フリーランス提案サービスを行っている事業部です。2014年から『レバテック』プラットフォームを立上げ、エンジニアにとって、新たなキャリアの選択肢を広げる手段として順調に拡大しています。


■業務内容
弊社が保有する各種案件に携わっていただきます。※直請けかつアクティブなWEB案件が常時100件超。
案件はモバイルコンテンツやモバイル向けゲームサービス/公式モバイルサイト構築・ポータルサイト開発・業務、アプリ開発など幅広く、PHP,Java,Rubyなど様々な言語の開発経験が積めます。

【常駐先案件例】
・PHP/Vue.js
 広告システム開発案件
・PHP
 IoTクラウドサービス開発案件
 大手ソーシャルゲームサーバサイド開発案件
 BtoCクラウド収納サービスサーバサイド開発案件
 仮装通貨取引システム構築案件
・Ruby
 レシピ動画サービス開発案件
 自然言語処理AI対話システム開発案件
・Java
 Webアプリケーション開発運用支援案件
 スマホ向けWeb系サービス開発案件
 飲食店向け予約サイト開発案件
 電子書籍ECサイト開発案件


■当ポジションの魅力/キャリアパス
レバテックの特長は、エンジニアに対するサポート体制が充実しているところです。
特徴的なのは、エンジニアのフォローを専門とするフォロワーチーム。
フォロワーは取引先企業に1名専任でフォローを行ないます。開発案件での悩みを何でも相談することができます。
その悩みをフォロワーチームがカウンセリングを行い、参画企業へ解決のため交渉します。
また、エンジニアのキャリア形成を大事にしているため、レバレジーズの自社メディア開発へ異動することも可能です。
様々な働き方ができるため、キャリア形成の度に転職する必要がありません。

<自社運営メディア>
看護のお仕事:https://kango-oshigoto.jp/
ナースときどき女子:https://kango-oshigoto.jp/media/
ハテナース:https://kango-oshigoto.jp/hatenurse/
きらケア介護:https://job.kiracare.jp/
レバテック:https://levtech.jp/
ハタラクティブ:https://hataractive.jp/
キャリアチケット:https://careerticket.jp/media/ 
WeXpats:https://we-xpats.com/ja/destination/as/jp/  他

拠点 本社

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