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求人一覧

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⾃社メディアのSEO施策実行およびデータ分析を行うSEO担当者

専門職向け求人サイト、情報サイトなど、弊社が運営しているオウンドサイトのSEO全般を担当していただきます。
新規事業開発も随時行なっており、実績に応じて新規サービスのSEO設計を経験できます。

いわゆる内部施策はもちろん、コンテンツの企画から制作進行まで、オウンドメディアの成長に関わる領域を広範囲に実行者としてやりきっていただけます。

<運営メディア>
看護のお仕事
レバテック
ハタラクティブ
FASSIONE
きらケア介護
terateil


インハウスSEOの知識を足がかりにディレクターへキャリアチェンジするなど、事業会社ならではのキャリアが描けるポジションです。

拠点 本社

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RPA推進エンジニア(リーダー候補)

■業務内容
人が手動で行っていた業務をAIや機械学習などにより自動化をすすめていくRPA。顧客満足度向上・事業推進・業務改善を目的とし、
社内のあらゆる手動業務を自動化していただくエンジニアポジションを募集致します。ただ自動化するだけではなく、機械学習チームとともに、どのように見立て・仕立てるのか、設計・企画まで携わっていただきます。
例・・求人票と登録していただいた方のスキルマッチング
   営業のハイパフォーマーの音声診断
   社内の研修トレーニングにむけた分析
   業務改善のためのデータ化など



■配属事業部情報
レバレジーズの事業の大きな柱としての『自社メディア』。
今後、サイト数を増やし、急拡大させていくフェーズにあります。
レバレジーズのサービス開発では、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。
スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、
具体的にはSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
各人が伸ばしたいスキル、携わりたい案件、積みたいキャリアが違う事を理解している社長だからこそ希望する業務にアサインを検討をしたり、
新しい業務にチャレンジ出来る環境、目標設定を重視しています。

【運営メディア】
◎ITエンジニアの求人サイト:レバテックシリーズ(http://levtech.jp/)
◎ITエンジニアのQAサイト:teratail(https://teratail.com/)
◎看護師専門転職サイト:看護のお仕事(http://kango-oshigoto.jp/)
※その他、計20を超えるメディアを運営しています。

拠点 本社

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フロントエンドエンジニア

■概要・業務内容
エンジニア組織拡大を受けて、自社事業のメディア設計や新規メディア立ち上げを一緒に行なってくれるメンバーを募集しています。
レバレジーズには事業ドメインを問わず様々な自社メディアが存在しており、大きなものは月間120万UU、300万PV数の大規模サイトから、新規開発まで数十のメディアをグロースさせていただきます。

フロントエンドエンジニアとして、ユーザビリティを考慮したデザインの実現をするためのフロントエンド開発、改善や提案に至るまで、フロントエンド開発を行っていただきます。

半径20m以内に、マーケター・デザイナー・開発とすべての機能が揃っているため、担当メディアのマークアップはもちろんのこと、サービス開発に向けてそれぞれの専門性を生かして反映させることが可能で、フェーズによっては、プロダクトのターゲット選定やサービスコンセプト決めなど、ビジネスの根幹に関わる部分にも携わって頂きます。

■開発環境
・フロントエンド: JavaScript / jquery
・バックエンド: PHP 5系 7系 / Cake
・データベース: MySQL 5.7
・インフラ: Linux CentOS7
・コミュニケーション: Slack等
・開発ツール: Git等

【運営メディア】
◎ITエンジニアの求人サイト:レバテックシリーズ(http://levtech.jp/)
◎ITエンジニアのQAサイト:teratail(https://teratail.com/)
◎看護師専門転職サイト:看護のお仕事(http://kango-oshigoto.jp/)
※その他、計20を超えるメディアを運営しています。

拠点 本社

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社内ヘルプデスク

■会社情報
当社は今年度で14期目を迎えますが、連続で増収増益を続け、創業からの13年で年商260億円規模という圧倒的成長を遂げてきたベンチャー企業です。
事業の柱はIT、医療、メディアの3つ。
『顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す』という理念の元、新たな事業を次々と創造し続けています。


■募集概要
創業13年で売上げ260億と業績を伸ばし、人・モノが増え続けている弊社において、 社内ヘルプデスクを募集いたします。
システムに関する専門知識・スキルを活かして、従業員の満足度と経営視点のバランスを取りながら、会社として最大限力を発揮できる環境作りをお任せしたいと考えております。


■具体的な業務内容
弊社のヘルプデスクとして、社内のPCを始めとする製品の使用方法やトラブルに関する問い合わせに対応していただきます。
具体的な業務内容は以下となります。
・問合せ/トラブル対応
・ プリンタの設定
・OS /ソフトウェアのインストール
・サーバ/ネットワークメンテナンス
など

システムに関する知識・スキルはもちろんのこと、やり取りをするのは社員になるため、専門的な内容を分かりやすく伝えられるコミュニケーション力も必要となります。
いつ、どのようなトラブルが発生するか予測できない状況で、臨機応変に対応することが求められますが、困っている社員を助けたときに感謝の言葉をもらえる機会も増え、会社を支えているという実感も得られやすいため、やりがいのあるポジションです。

拠点 本社

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オールインハウス環境下での営業基幹システム開発PM

■概要・業務内容
創業からの事業であり弊社の中核事業、エンジニア就労支援サービス「レバテック」にてプロジェクトマネージャーとして営業基幹システム開発と運用をお任せいたします。営業基幹システムといえど、顧客管理のみならず、常駐案件にはいられている方々の稼働管理や、またオールインハウスという環境下において、社内のマーケターもが使うシステムのため、最適化・パフォーマンスの最大化を目指していただきます。
新規プラットフォーム開発〜既存システムの運用、追加機能開発など改善すべきところはたくさんあります。


■開発環境
・フロントエンド: JavaScript / jquery
・バックエンド: PHP 5系 7系 / Cake
・データベース: MySQL 5.7
・インフラ: Linux CentOS7
・コミュニケーション: Slack等
・開発ツール: Git等

【運営メディア】
◎ITエンジニアの求人サイト:レバテックシリーズ(http://levtech.jp/)
◎ITエンジニアのQAサイト:teratail(https://teratail.com/)
◎看護師専門転職サイト:看護のお仕事(http://kango-oshigoto.jp/)
※その他、計20を超えるメディアを運営しています。

拠点 本社

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自社サービス/エンジニア向けQAサービス/フルスタックエンジニア(リーダー候補)

ITエンジニア向けQ&Aサイト「teratail」を一緒に成長させていってもらいます。
「エンジニアの問題解決と挑戦を助ける」をミッションに掲げ、データに基づく継続的な改善を通してサービスの価値を高めていきます。

■ 業務内容
- フロント/バックエンド機能開発
- KPI改善施策企画
- データ分析・ユーザー調査

■ 開発環境等
- 言語: PHP, JavaScript(jQuery)
- フレームワーク: CakePHP, Vue.js
- データベース: PostgreSQL
- インフラ: GKE(Kubernetes), GCE
- コード・プロジェクト管理: GitHub
- コミュニケーションツール: Slack

■仕事の特色
- エンジニア自身がエンジニアのためのサービスを企画・開発・改善します
- 機能を作るだけでなく、データ分析やKPI改善施策企画といった、サービス改善に必要な全てのフローを経験できます
- チームメンバーのほとんどが20代であり、コミュニケーションが活発です
- 営業やデザイナー、広報などを含めた20名弱のチームで、密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めます
- サービス/チーム共に発展途上のため、文化作りから一緒に参加することができます

拠点 本社

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コーポレートエンジニア(リーダー候補)

■業務内容
創業13年、売上げ260億と業績を伸ばし、人・モノが増え続けている弊社において、 守りだけではなく、攻めに転じるコーポレートエンジニアを募集します。
システム投資計画や、事業・会社フェーズに合わせたシステム選定・導入することをはじめ、従業員の満足度と経営視点のバランスを取りながら、会社として最大限力を発揮できる環境作りをお任せしたいと考えております。


■配属事業部情報
メディアシステム部は、オールインハウスを掲げるレバレジーズの中で
・レバレジーズの事業の大きな柱としての『自社メディア』開発チーム
・社内向けシステム開発チーム
◎コーポレートエンジニアリングチーム

レバレジーズのサービスは、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。
スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、
具体的にはSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
各人が伸ばしたいスキル、携わりたい案件、積みたいキャリアが違う事を理解している社長だからこそ希望する業務にアサインを検討をしたり、
新しい業務にチャレンジ出来る環境、目標設定を重視しています。

【運営メディア】
◎ITエンジニアの求人サイト:レバテックシリーズ(http://levtech.jp/)
◎ITエンジニアのQAサイト:teratail(https://teratail.com/)
◎看護師専門転職サイト:看護のお仕事(http://kango-oshigoto.jp/)
※その他、計20を超えるメディアを運営しています。

拠点 本社

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『ハタラクティブ』若者の就職支援事業におけるキャリアアドバイザー@福岡

■配属事業部情報
ヒューマンキャピタル事業部では、仕事に就けていない、もしくは十分な所得を得ていない
若年層が多く存在している課題を解決するためにスタートした未経験層の就職支援サービス
「ハタラクティブ」をはじめとして、障がい者の就労支援を行う「ワークリア」、
アパレル業界での転職支援を行う「FASSIONE」、新卒就職支援事業「career ticket」等、
「未来に希望を持てる社会を実現する」をミッションとして、困っている人を支援するための事業を次々と立ち上げています。

~ヒューマンキャピタル事業部長のインタビュー記事~
https://melev.leverages.jp/entry/2018/08/27/090000

■具体的な業務内容
若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。
※新規支店となりますので、立ち上げフェーズに関われる貴重なタイミングです。

■当ポジションで得られるスキル
・対人コミュニケーション能力
・幅広い業界知識
・マネジメントスキル(組織拡大のフェーズなので早期からマネジメントの経験を積むことができます)

■キャリアパス事例
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

拠点 福岡支店

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『ハタラクティブ』若者の就職支援事業におけるキャリアアドバイザー@名古屋

■配属事業部情報
ヒューマンキャピタル事業部では、仕事に就けていない、もしくは十分な所得を得ていない
若年層が多く存在している課題を解決するためにスタートした未経験層の就職支援サービス
「ハタラクティブ」をはじめとして、障がい者の就労支援を行う「ワークリア」、
アパレル業界での転職支援を行う「FASSIONE」、新卒就職支援事業「career ticket」等、
「未来に希望を持てる社会を実現する」をミッションとして、困っている人を支援するための事業を次々と立ち上げています。

~ヒューマンキャピタル事業部長のインタビュー記事~
https://melev.leverages.jp/entry/2018/08/27/090000

■具体的な業務内容
若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアドバイザーを担当するチームへの配属となります。
就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。
※新規支店となりますので、立ち上げフェーズに関われる貴重なタイミングです。

■当ポジションで得られるスキル
・対人コミュニケーション能力
・幅広い業界知識
・マネジメントスキル(組織拡大のフェーズなので早期からマネジメントの経験を積むことができます)

■キャリアパス事例
・コンサルティング会社出身 入社7年目
メディカル事業部 大阪支店に配属後、半年後にエリアリーダー、1年後に支店長に就任。
約2年の間に支店規模・売上を3倍にした後、人事部へ異動し新卒採用統括責任者を経験。
その後、メディカル事業部 中日本統括マネージャーを経て、2017年からメディカル事業部長に着任。

・EC系スタートアップ出身 入社4年目
レバテック株式会社の法人営業を経験した後、支店立ち上げメンバーに抜擢。
その後、中途採用責任者に就任。現在では、M&A支援事業の事業責任者に着任。

・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。

拠点 名古屋支店

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『レバテックフリーランス』エンジニア人材サービスにおける法人営業@東京

■配属事業部情報
私達のインターネット生活や企業運営を支えるのに必要不可欠であるIT人材不足に対して、
エンジニアに特化した人材派遣・紹介サービス、フリーランス提案サービスを展開している会社です。
2014年から『レバテック』というブランドを立上げ、更に2017年に子会社として独立致しました。
IT人材不足の現状は2015年時点ですでに17万人、2030年には59万人に拡大する見込みです。
我が国の人口減少に伴い2019年をピークにIT関連産業への就職者は下回り、
将来的な若年層の減少とシニア層の増加により、IT関連産業の年代別構造も
次第に高齢化していくことが問題としてあげられています。
そういった人材不足の問題に対して人的リソースの提供を支援すると共に、
今後の供給を拡大させるためテックキャンプ・コードキャンプなどのスクールとも連携し、
20代前半のエンジニアを育成にも注力しております。
現在のニーズにも対応すると同時に将来の技術者育成にも取り組むことにより、
不足している人材を社会に輩出することで社会に対してインパクトを与え、
技術者(エンジニア・クリエイター)と人材を必要としている企業双方に貢献しています。


■配属チーム情報
フリーランスのエンジニア向けに案件提案を行う事業で、法人営業(リクルーティングアドバイザー)を担当するチームへの配属となります。
会社の中で最も大きい事業で、中途入社のリーダーや営業から教育まで幅広く経験を積んでいるメンバーが存在します。


■配属チームのビジョン
マイナーなスキルを持つエンジニアの方々に仕事を提供して手助けする、シェアを拡大していくことでSI業界という古い環境に切り込み、エンジニアの方々の働き方を変えていく、というビジョンを持っています。
今後の目標としては、2019年3月で年商30億の規模へ成長させること。
その為に、今年度は『エンジニアさんに働き続けてもらうための環境整備』『営業MTGの改善』『潜在顧客の最適化』に取り組んでいます。


■具体的な業務内容
フリーランスのエンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・新規取引先の拡大
・新規開拓にかかる全般(イベント参加等も含む)
・既存取引先との契約拡大
・担当企業へ参画中のエンジニアの方のフォロー など
基本的に新規開拓はリスト作りから行っていただきますが、弊社システムのデータベース内の未開拓企業がターゲットになるので、未経験者の方でも問題なく業務を行えます。
企業の問題解決やエンジニアの方々の人生に関わる大事な場面に関われる、やりがいのあるポジションです。

今の組織のフェーズだからこそ、チームのメンバーと協力して成し遂げるチームワーク、課題解決力、育成力などのスキルが身につけられます。
現在も試行錯誤しながら動いている部分も多いので、インパクトの大きい成功事例は組織のスタンダードにしていくことが出来ますし、それを定着させていくこともお任せしていきたいです。


■キャリアパス
業務を通じて成長産業であるIT業界の知識が身に付くと共に、IT業界におけるサービスの流行り廃り、トレンドの理解など世の中の流れをつかむことが出来ます。
また、将来的に描けるキャリアパスの例は以下の通りです。
・リーダーとしてマネジメントに携わる、更に事業部長を目指す
・事業部内異動でキャリアアドバイザーやエンジニアサポートに携わる
・社内異動で自社メディア「レバテック」のマーケティングに携わる
・社内異動で人事やその他間接部門の職種に携わる

キャリアは縦にも横にも広げていくことが可能です。
自分の描くキャリアパスややってみたいことに合わせて柔軟に挑戦の機会を提供できる環境です。

拠点 本社

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