◆23新卒限定◆【ベビーシッター派遣のコーディネーター】

＼入社4ヶ月で仕事は覚えられます／
保育の資格・経験は必要ありません！

ベビーシッター派遣事業を主軸に展開する当社。子育てに悩むママ・パパをサポートし、女性の社会進出に伴う共働き世代に安心とゆとりをお届けします。

コロナ禍で里帰り出産ができないご家庭や休園・休校などで子育ての手が足りないご家庭が増加。そうした社会課題を解決するべく、ベビーシッターをご利用されたいママやパパからのお問い合わせにお応えするコーディネーター職を増員。今回は既卒・第二新卒層の方も歓迎します。

【仕事内容】
★子育て中のママやパパに最適なベビーシッターをご紹介する仕事です★
お問い合わせのあったママ・パパに電話 ・メール・Zoom等でご案内します。

具体的には…
【問い合わせ対応メイン】
電話・メール・来訪など問合わせに応え、子育て中のママ・パパに最適なベビーシッターを提案します。

◆問い合わせ対応
◆新規入会や最適なベビーシッターのご案内・フォロー
＊最近はZoomでのご案内も増えていますが、コロナの状況次第ではご家庭をご訪問してご案内する場合もあります。


【配属先の編成】
◎安心してご利用いただけるご案内を!

働くママ・パパにとって料金がとのくらいかかるのか、家計にも直結するコスト面は気になるポイントです。お問い合わせ対応やご案内の際には、共働き世代の気持ちになって、分かりやすく料金をご説明しましょう。丁寧な対応がご利用者様の安心・評価につながります！


【入社後の流れ】
◎保育についての理解を深める研修からスタート

入社後の1～2カ月はル・アンジェが運営する保育園やベビーシッター業務の現場で研修。研修を通じて、まず保育業界の基礎知識やどんなサービスを提供しているのかを理解することができます。異業界から転身を考えている方も研修の知識を活かしてスタートできます。


【将来のキャリアパス】
会社への貢献は率直に認められ、社歴や性別関係なく昇格可能です。評価基準は新規入会の獲得数とわかりやすくシンプルでフェア。評価に応じて、元金融、保険業界出身の先輩も中途入社1～2年でマネージャーに昇格している実例があり中途のハンデはありません。

【ママやパパの子育ての不安を解消できる】
◎社会的意義の高い仕事

コロナ禍で外出を控え、帰省出来なくなったり、遠方に住む祖父・祖母が来れずにサポートが得られなくなったご家庭もあります。こうした悩みが増える中、お問い合わせのあったママやパパの悩みをベビーシッター派遣で解決することができます。時代に合った社会貢献性の高さも当社の魅力です。


【SDGs達成にむけて家庭と仕事を両立できる環境構築】
◎ワーキングママも当社で活躍中です！

■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
■1時間単位で有給を取得でき消化率100％
■子どもを連れての出社もOK
■産休・育休の取得実績や復帰実績も多数
■ゆくゆくの在宅勤務なども可能

また、8月が閑散期となるため有休を取得しやすいです！
働き方はできるだけご相談に応じます。
面接時にておっしゃってください。