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本部正社員 求人一覧

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  • 本部正社員
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ベビーシッターのコーディネーター【未経験OK】有給取得率100%

★産休・育休100%取得可
★毎年複数名が産休・育休を取得
★保育の現場で、サービスの詳細・業界知識について学べる
★スーパーフレックスタイム制
★時間単位の有給取得OK&有給消化率100%


【ママ・パパのお問い合わせにお応えしていきます】
子育て中のママ・パパから「仕事中、子どものお世話をして欲しい」
「子どもが急に熱を出してしまった」といった、お問い合わせをいただきます。
それぞれのご要望に合ったベビーシッターを提案します。

【長期的に子育てをサポートするパートナーに!】
オンライン、もしくは訪問して、ママ・パパたちとコミュニケーションを取ります。
一度お話しして終わりではなく、サービス開始まで何度かやりとりしたり、
サービス開始後もこまめにお話ししてフォロー。
こうして長く寄り添うからこそ、信頼関係が作り上げられ、
リピーターとなってくださる方もたくさんいらっしゃいます。

<具体的なお仕事内容>
◆ベビーシッターのコーディネート
◆問い合わせ対応(電話・メール・訪問)
◆新規入会希望者へのご案内・対応・フォロー
(オンラインで行うことが増えていますが、適宜訪問しています)
◆スタッフ採用、登録後のサポート
◆クライアント企業様訪問(法人部門)

☆業界経験のない人でも慣れていけるよう、
入社後には保育の現場での研修や、OJT研修などをご用意しています。
「自分にもできるかな…」と悩む方も、安心してお越しください!


【POINT01】 「人と向き合ってきた経験」が活かせるお仕事
今回の採用は人柄重視。職種や業界の経験は問いません!
実際に、金融や保険、ウェディングなど、保育以外の業界から
転職してきた先輩たちがたくさん活躍していますので、
安心してチャレンジしてください。

メンバーみんなに共通しているのは、
“仕事を通じて、子育てに悩むママ・パパを救いたい”という想い。
多くの人々に出会い、それぞれの問題を解決していく喜びに
大きなやりがいを見出しています。

特別なスキルは必要ありません。
『コミュニケーションを取ることが好き』
『その人の立場に立って考えることが得意』など、
人生での経験が活かせるお仕事です。

【POINT02】 長期的にキャリアを築ける「働きやすさ」があります
・時間単位の有給取得OK
・有給消化率100%
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・時短勤務も入社時から相談可
・ITで効率化しているから月平均残業時間16.5時間と少なめ
・子どもをつれて出社することも可能
・ゆくゆくは在宅勤務もOK
・産休・育休の活用実績も多数 etc…

結婚・出産によってライフステージが変わっても、
安心して働ける制度やサポートが充実。
キャリアを中断することなく、末永く活躍できます。

拠点 本社

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【ベビーシッターのコーディネーター】子育て世代を応援*営業経験を活かす

◆産休育休100%取得可
◆毎年複数名が産休・育休を取得
◆年間休日120日以上&スーパーフレックスタイム制
◆時間単位の有給取得OK&有給消化率100%
◆私服勤務OK


ベビーシッターサービスや病児保育を通じて、
働くママ・パパたちの日常から
「子どもが熱を出してしまった!」といった
緊急事態までをサポートしている当社。

あなたには、働くママ・パパとベビーシッターをつなぐ
コーディネート業務をメインにお任せします。

<具体的なお仕事内容>
◆ベビーシッターのコーディネート
◆問い合わせ対応(電話・メール・訪問)
◆新規入会希望者へのご案内・対応・フォロー
(オンラインで行うことが増えていますが、適宜訪問しています)
◆スタッフ採用、登録後のサポート
◆クライアント企業様訪問(法人部門)

ママやパパから「この日時で子どもを預かってほしい」
などというご依頼が届くので、
当社に登録しているシッターさんの中から、
スキル・人柄などを考えて最適な方をご家族へご紹介します。

現在、共働きの家庭が増えていることや、
保育園の休園が続いていることなどがあり、
育児の現場を支えている実感を持ちやすいポジションです。
またノルマはないので、安心して働ける環境です!


【POINT01】 パパ・ママを長期的にサポートし、信頼関係を築ける仕事
私たちのお仕事は、『一度サービスを提供して終わり』ではありません。
子育てに悩む保護者にベビーシッターをご紹介するまで、
何度も何度もコミュニケーションを取り、
サービスの提供が始まってからも様子を伺い、
ヒアリングを重ねて次回のコーディネートに活かしています。

このように、長期的な目線でママ・パパに寄り添い、
子育てを支えることが私たちのミッション。
丁寧な仕事が実を結び、今ではリピートしてくださるお客様も増えました。

また、ベビーシッターの方との連携も大切。
ゆっくり時間をかけて信頼関係を築いていくので、
色々な方と、じっくり向き合いたい方にはピッタリ。
営業として、たくさんの“人”と接してきた経験が活かせます。

【POINT02】 子育て現場から不安を取り除き、 ママ・パパたちに笑顔を届ける
少子化で子どもの人口が減少しているのに対し、
女性の就労人口は増加の一途をたどっています。
それに伴い、共働きの家庭も増え、
子育てサポートのニーズが急増しているのです。
加えて、現在はコロナによる休園・休校によって、
急に子育ての手が足りない状況に追い込まれる家庭もたくさんあります。
当社のベビーシッター事業は、そういった悩むママ・パパを救い、
安心して子育てができる社会作りにつながっています。

拠点 本社

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