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本部正社員 求人一覧

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7 件
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ベビーシッター業界のコーディネーター★未経験OK★渋谷勤務★第二新卒歓迎

《子育て世代をあなたの手で支えていく》
やりがいと社会貢献のできるお仕事にチャレンジしませんか?

私たちは、“子育てに不安の無い社会”を目指し、
ベビーシッター派遣や保育園運営などの事業を展開。
子育てに悩むママ・パパをサポートしています!

また、社会の課題を解決するお仕事にチャレンジできます。
「ベビーシッターコーディネーター」は
ベビーシッターと保護者をつなぐ存在として、
子育てのお悩みを解消することがミッションです。

何といっても仕事のやりがいは、
直接、お客様から感謝の言葉をかけていただけること。

ぜひ、わたしたちと一緒にコーディネーターとして働きませんか?



★産休・育休100%取得可
★毎年複数名が産休・育休を取得
★保育の現場で、サービスの詳細・業界知識について学べる
★スーパーフレックスタイム制
★時間単位の有給取得OK&有給消化率100%


【ママ・パパのお問い合わせにお応えしていきます】
子育て中のママ・パパから「仕事中、子どものお世話をして欲しい」
「子どもが急に熱を出してしまった」といった、お問い合わせをいただきます。
それぞれのご要望に合ったベビーシッターを提案します。

【長期的に子育てをサポートするパートナーに!】
オンライン、もしくは訪問して、ママ・パパたちとコミュニケーションを取ります。
一度お話しして終わりではなく、サービス開始まで何度かやりとりしたり、
サービス開始後もこまめにお話ししてフォロー。
こうして長く寄り添うからこそ、信頼関係が作り上げられ、
リピーターとなってくださる方もたくさんいらっしゃいます。

<具体的なお仕事内容>
◆ベビーシッターのコーディネート
◆問い合わせ対応(電話・メール・訪問)
◆新規入会希望者へのご案内・対応・フォロー
(オンラインで行うことが増えていますが、適宜訪問しています)
◆スタッフ採用、登録後のサポート
◆クライアント企業様訪問(法人部門)

☆業界経験のない人でも慣れていけるよう、
入社後には保育の現場での研修や、OJT研修などをご用意しています。
「自分にもできるかな…」と悩む方も、安心してお越しください!


【POINT01】 「人と向き合ってきた経験」が活かせるお仕事
今回の採用は人柄重視。職種や業界の経験は問いません!
実際に、金融や保険、ウェディングなど、保育以外の業界から
転職してきた先輩たちがたくさん活躍していますので、
安心してチャレンジしてください。

メンバーみんなに共通しているのは、
“仕事を通じて、子育てに悩むママ・パパを救いたい”という想い。
多くの人々に出会い、それぞれの問題を解決していく喜びに
大きなやりがいを見出しています。

特別なスキルは必要ありません。
『コミュニケーションを取ることが好き』
『その人の立場に立って考えることが得意』など、
人生での経験が活かせるお仕事です。

【POINT02】 長期的にキャリアを築ける「働きやすさ」があります
・時間単位の有給取得OK
・有給消化率100%
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・時短勤務も入社時から相談可
・ITで効率化しているから月平均残業時間16.5時間と少なめ
・子どもをつれて出社することも可能
・ゆくゆくは在宅勤務もOK
・産休・育休の活用実績も多数 etc…

結婚・出産によってライフステージが変わっても、
安心して働ける制度やサポートが充実。
キャリアを中断することなく、末永く活躍できます。

拠点 本社

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【23新卒限定】未経験歓迎!ベビーシッター派遣の【コーディネーター】


\入社4ヶ月で仕事は覚えられます/
保育の資格・経験は必要ありません!

ベビーシッター派遣事業を主軸に展開する当社。子育てに悩むママ・パパをサポートし、女性の社会進出に伴う共働き世代に安心とゆとりをお届けします。

コロナ禍で里帰り出産ができないご家庭や休園・休校などで子育ての手が足りないご家庭が増加。そうした社会課題を解決するべく、ベビーシッターをご利用されたいママやパパからのお問い合わせにお応えするコーディネーター職を増員。今回は既卒・第二新卒層の方も歓迎します。

【仕事内容】
★子育て中のママやパパに最適なベビーシッターをご紹介する仕事です★
お問い合わせのあったママ・パパに電話 ・メール・Zoom等でご案内します。

具体的には…
【問い合わせ対応メイン】
電話・メール・来訪など問合わせに応え、子育て中のママ・パパに最適なベビーシッターを提案します。

◆問い合わせ対応
◆新規入会や最適なベビーシッターのご案内・フォロー
*最近はZoomでのご案内も増えていますが、コロナの状況次第ではご家庭をご訪問してご案内する場合もあります。


【配属先の編成】
◎安心してご利用いただけるご案内を!

働くママ・パパにとって料金がとのくらいかかるのか、家計にも直結するコスト面は気になるポイントです。お問い合わせ対応やご案内の際には、共働き世代の気持ちになって、分かりやすく料金をご説明しましょう。丁寧な対応がご利用者様の安心・評価につながります!


【入社後の流れ】
◎保育についての理解を深める研修からスタート

入社後の1~2カ月はル・アンジェが運営する保育園やベビーシッター業務の現場で研修。研修を通じて、まず保育業界の基礎知識やどんなサービスを提供しているのかを理解することができます。異業界から転身を考えている方も研修の知識を活かしてスタートできます。


【将来のキャリアパス】
会社への貢献は率直に認められ、社歴や性別関係なく昇格可能です。評価基準は新規入会の獲得数とわかりやすくシンプルでフェア。評価に応じて、元金融、保険業界出身の先輩も中途入社1~2年でマネージャーに昇格している実例があり中途のハンデはありません。

【ママやパパの子育ての不安を解消できる】
◎社会的意義の高い仕事

コロナ禍で外出を控え、帰省出来なくなったり、遠方に住む祖父・祖母が来れずにサポートが得られなくなったご家庭もあります。こうした悩みが増える中、お問い合わせのあったママやパパの悩みをベビーシッター派遣で解決することができます。時代に合った社会貢献性の高さも当社の魅力です。


【SDGs達成にむけて家庭と仕事を両立できる環境構築】
◎ワーキングママも当社で活躍中です!

■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
■時短勤務可能
⇒現在も複数名が利用しており、入社時点でも相談可能です。
■1時間単位で有給を取得でき消化率100%
■子どもを連れての出社もOK
■産休・育休の取得実績や復帰実績も多数
■ゆくゆくの在宅勤務なども可能

また、8月が閑散期となるため有休を取得しやすいです!
働き方はできるだけご相談に応じます。
面接時にておっしゃってください。

拠点 本社

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保育園のスーパーバイザー

◆おすすめポイント◆
・スーパーフレックスタイム制
コアタイム無しのフレックスタイム制のため、
出勤・退勤時間の調整もできます!
1時間単位での有給消化もOK!柔軟な働き方を設計できます。

・ 完全週休2日制/有給消化率100%
土日祝お休みのためプライベートも充実できます。
有給も取りやすく、長期休暇や生理休暇、介護休暇もあり
働きやすい環境です!

・当社初の専任ポジション!
今回のSV職は当社初の専任者として、細かな仕組みや
ルール・業務フロー等の整備もお任せしていきます。
保育園事業・放課後等デイサービス事業をつくり上げていく醍醐味が味わえます。

【仕事内容】
保育園や施設が円滑かつ効率的に運営できるように、現場の声を吸い上げつつ、本社の声も伝えます。
また自ら施策も企画して、よりよい保育園事業・放課後等デイサービス事業を作り上げていきます。

具体的な業務内容
・会社の方針を園に伝える
・園児や利用児童の入所率を増やすための集客施策
・採用活動
・事故やクレーム対応
・園や施設のルールの統一(週1回園の巡回など)
・園や施設側へ処遇改善やキャリアアップ等の説明
・職員との面談
・請求業務
・予算管理

<保育園について>
小規模認可保育園「ル・アンジェ保育園」を東京・埼玉・千葉にて4園運営しています。
2023年4月に千葉県市川市に2園開園予定です。

拠点 本社

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放課後等デイサービスのスーパーバイザー

◆おすすめポイント◆
・スーパーフレックスタイム制
コアタイム無しのフレックスタイム制のため、
出勤・退勤時間の調整もできます!
1時間単位での有給消化もOK!柔軟な働き方を設計できます。

・ 完全週休2日制/有給消化率100%
土日祝お休みのためプライベートも充実できます。
有給も取りやすく、長期休暇や生理休暇、介護休暇もあり
働きやすい環境です!

・当社初の専任ポジション!
今回のSV職は当社初の専任者として、細かな仕組みや
ルール・業務フロー等の整備もお任せしていきます。
保育園事業・放課後等デイサービス事業をつくり上げていく醍醐味が味わえます。

【仕事内容】
保育園や施設が円滑かつ効率的に運営できるように、現場の声を吸い上げつつ、本社の声も伝えます。
また自ら施策も企画して、よりよい保育園事業・放課後等デイサービス事業を作り上げていきます。

具体的な業務内容
・会社の方針を園に伝える
・園児や利用児童の入所率を増やすための集客施策
・採用活動
・事故やクレーム対応
・園や施設のルールの統一(週1回園の巡回など)
・園や施設側へ処遇改善やキャリアアップ等の説明
・職員との面談
・請求業務
・予算管理

<放課後等デイサービスについて>
東京都町田市で「放課後等デイサービスのマルシュ町田」を運営しています。
発達に心配のあるお子様へ、日常生活における基本的な動作の指導や、
集団生活への適応訓練等を行い、 お子様とご家族が安心して生活していけるようにサポートしています。
現在は放課後等デイサービス1施設ですが、来年度にかけて増えていく予定です。

拠点 本社

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新卒限定【WEBデザイナー/実務未経験者枠】自社サイト構築★土日休み/残業なし/研修費用全額負担あり

社会に適応した子育ての支援・サービスを提供するために2006年に設立した当社。保育園、ベビーシッター、病児保育など子育てに悩むママ・パパをサポートし、家庭に安心とゆとりの時間をお届けするために多角的な事業を展開中。

ご利用者様の使いやすさも大切に事業ごとに専門のHPをリニューアルオープン中!外注していたWeb制作の内製化を進めており、自社Webサイトの構築ができる人材を募集します。インハウスで力を発揮しませんか?

【具体的には……】
入社後はスキルとご経験に応じて以下のような業務をお任せしていきます。
・アクセス数アップを目標とした自社Webサイトの構築、改修
・新規事業の特設ページのデザイン、構築

入社後、イチからページを構築することはなく、既存ページへの追加・修正などがメインです。またフォーマットやテンプレートが決まっているので、実務経験がない方がキャリアをスタートするには最適なポジションです。

<使用ツール>
・Photoshop
・Illustrator
・WordPress
・Adobe XD

【キャリアステップ:実務未経験者でも技術向上をサポート】
入社後は上司・先輩のもとで業務を開始していただきます。あなたのスキル・ご経験に基づき、できるところから業務をお任せしていきますので、実務未経験の方もご安心ください。「最初はデザインだけ」「最初はコーディングだけ」でもOK!実務経験を積んでいただきながら、徐々にWebサイトの構築をデザイン面からコーディングまでリードしていただくことを期待しております。

入社後1年程度経ったら、技術向上のためスクール等に通って勉強する費用を会社の全額負担にてサポートいたします。ぜひ技術向上に役立ててください。

【SEO対策やDB連携のスキルも役立つ】
各事業部のHPはほぼイチからリニューアルしており、新規事業は新しく構築することになります。だからこそ、表示順位を高めるSEO対策も重要です。情報入力をするDBなどの知識も役立つため、コーダーやエンジニアからの転身も歓迎します。

【当社について】
少子化社会では、子育てをしている家族が少ないことから周りに子育ての悩みを相談したり、協力を得ることが難しい社会になりがちです。
また、未だ待機児童数の解消は目処が立ちにくく、子育て環境の改善は遅れています。厳しい子育て環境は、家族にとって楽しいはずの子育てが負担となってしまい少子化の連鎖が広がるのではないでしょうか。
当社は、子育てに不安の無い社会を作ります。

※ル・アンジェは内閣府ベビーシッター割引券取扱事業者、全国保育サービス協会認定事業者として認定を受けています。

【ライフスタイルに合わせた働き方】
◎ゆくゆくは在宅勤務もOK
◎業務に慣れてからの在宅勤務可
◎フレックス勤務
◎子どもを連れての出社も可
◎1時間単位で有給を取得でき消化率100%
◎産休・育休の取得実績や復帰実績多数
働き方についてはできるだけご相談に応じます。気になる点がありましたら、面接時などにぜひご相談ください。ベストな働き方を見つけていきましょう!

【実際に入社しているメンバー】
・専門学校卒→アルバイト→職業訓練校→入社
・大学卒→他社勤務→入社時から時短勤務で入社。子連れ出勤&残業ゼロ

【ワーキングママも活躍中】
「子育てに不安の無い社会をつくる」を目指す当社は女性も活躍中。社員の仕事と育児の両立も応援します。

【アイディアが反映できる環境】
「予約と一体化したカレンダー機能」「質問に自動回答するAIチャットボット」などの機能も考案中。自分のアイディアや考えが反映できます。依頼数も増えるHPを、事業ごとに構築していきましょう!

拠点 本社

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【Webマーケター】自社の保育園・ベビーシッターの集客を担当

「子育てに不安の無い社会をつくる」というミッションを掲げ、2006年に誕生した当社。ベビーシッター派遣を軸に、病児保育から小規模認可保育園、居宅訪問型保育、放課後等デイサービスまで、子育て家族を応援する多彩なサービスを提供しています。

社会課題の解決につながる事業展開によって、近年の5年間は売上3.5倍、利益10倍を実現。さらなる発展に向けて、自社サービスのWeb集客に携わる専任メンバーを初募集します!

自社の子育て支援サービスへWeb集客(Google広告、SNS中心)やクリエイティブ制作のディレクションに携わります。20~30代が活躍中。

具体的には
◆自社サービスのWeb集客(Google広告、SNS中心)
◆分析施策の立案・運用・効果検証・改善
◆クリエイティブ制作のディレクション
◆HPの分析・改善のディレクション

【入社後の流れ】
今回入社される方は、当社初となるWebマーケティングの専任メンバー。経験を活かし、HPの改善やSNS活用、メール施策など、新しい提案や施策に期待しています。トップとの距離が近く、意思決定のスピードが速いのもポイント!

【配属先の編成】
子育てに特化した多彩なサービスを展開していることもあり、女性が中心の職場。ただ本社オフィスのメンバーは、代表も含めて現在3割ほどが男性スタッフです。20~30代の若手が中心で、ほとんどが転職組。一人ひとりが責任ある業務を任されており、誰もが当事者意識や主体性を持って仕事に向き合っています。

【成長企業の未来を支える重要なポジション!】
昨年11月、放課後等デイサービスをスタートさせ、来年4月には2つの保育園が開園予定と、着実に事業拡大を続ける当社。より多くの子育てファミリーを応援する会社を目指すうえでキーパーソンとなるのがWebマーケターです。しかも専任メンバーとして活躍できるので、責任の重さに比例して大きなやりがいを味わえるでしょう。

拠点 本社

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【ベビーシッターのコーディネーター】土日休み★複数名採用

あなたにお任せするのは、
子育てと仕事との両立に悩むママ・パパたちに
ベビーシッターサービスをご紹介する営業のお仕事。

目の前のママ・パパたちの
不安や悩みを解消できるだけでなく、
ひいては、安心して子育てができる
社会作りにも繋がっていく、重要な仕事です。

営業の経験年数は問いません!
子どもに関わる仕事、
ママ・パパを支える仕事がしたい方
一緒に働きませんか?



◆産休育休100%取得可
◆毎年複数名が産休・育休を取得
◆年間休日120日以上&スーパーフレックスタイム制
◆時間単位の有給取得OK&有給消化率100%
◆私服勤務OK


<具体的なお仕事内容>
◆ベビーシッターのコーディネート
◆問い合わせ対応(電話・メール・訪問)
◆新規入会希望者へのご案内・対応・フォロー
(オンラインで行うことが増えていますが、適宜訪問しています)
◆スタッフ採用、登録後のサポート
◆クライアント企業様訪問(法人部門)

ママやパパから「この日時で子どもを預かってほしい」
などというご依頼が届くので、
当社に登録しているシッターさんの中から、
スキル・人柄などを考えて最適な方をご家族へご紹介します。

現在、共働きの家庭が増えていることや、
保育園の休園が続いていることなどがあり、
育児の現場を支えている実感を持ちやすいポジションです。
またノルマはないので、安心して働ける環境です!


【POINT01】 パパ・ママを長期的にサポートし、信頼関係を築ける仕事
私たちのお仕事は、『一度サービスを提供して終わり』ではありません。
子育てに悩む保護者にベビーシッターをご紹介するまで、
何度も何度もコミュニケーションを取り、
サービスの提供が始まってからも様子を伺い、
ヒアリングを重ねて次回のコーディネートに活かしています。

このように、長期的な目線でママ・パパに寄り添い、
子育てを支えることが私たちのミッション。
丁寧な仕事が実を結び、今ではリピートしてくださるお客様も増えました。

また、ベビーシッターの方との連携も大切。
ゆっくり時間をかけて信頼関係を築いていくので、
色々な方と、じっくり向き合いたい方にはピッタリ。
営業として、たくさんの“人”と接してきた経験が活かせます。

【POINT02】 子育て現場から不安を取り除き、 ママ・パパたちに笑顔を届ける
少子化で子どもの人口が減少しているのに対し、
女性の就労人口は増加の一途をたどっています。
それに伴い、共働きの家庭も増え、
子育てサポートのニーズが急増しているのです。
加えて、現在はコロナによる休園・休校によって、
急に子育ての手が足りない状況に追い込まれる家庭もたくさんあります。
当社のベビーシッター事業は、そういった悩むママ・パパを救い、
安心して子育てができる社会作りにつながっています。

拠点 本社

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