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本部正社員 求人一覧

本部正社員 求人一覧

16 件中 1-10 件を表示
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☆保育業界の経理★

「子育てに不安のない社会」の実現に向け、保育に関する7つのサービスを展開する当社!
「時短勤務」などフレキシブルな働き方が可能です!
◆正社員でも時短勤務! 
◆自社ベビーシッターサービスを1時間500円で利用可能 
◆残業ほぼなし・土日祝休の完全週休2日 
◆渋谷駅徒歩圏内・転勤なし 
……こんな環境で、あなたの経理スキルを活かしませんか?

私たちル・アンジェは、「保育」に特化して幅広く事業を展開、設立以来14年連続増収、前期は利益成長率300%を実現している安定企業です。さらなる事業の成長、組織拡大を図るため、「経理ポジション」を新設することになりました。

お任せしたいのは、■弥生会計の入力 ■入金確認の2つの業務を、毎日行うこと。
新ポジションなので、業務フロー等はあなたが自由に決められます。
弥生会計とサポート契約しており、顧問税理士にも質問・相談できるので、わからないことがあっても安心です。
希望があれば、■決算 ■管理会計 ■銀行対応 ■内部統制 といった業務を徐々にお任せしていくことも可能。担当業務の範囲が広がれば、当然給与もUPします!

社会問題解決につながる「保育事業」を展開する当社を、バックオフィスから支えるやりがいも得られる当社で、新たなキャリアを築いていきませんか?


【仕事内容】

■弥生会計の入力業務■入金確認※希望があれば、決算業務、銀行対応、管理会計等をお任せすることも可能。

具体的な仕事内容
■毎日、下記2つの業務をご担当いただきます。
 ◎弥生会計の入力業務
 ◎入金確認
※経理担当者は、あなたのみ。そのため、業務フローなど、あなたの働きやすいやり方で決めていくことができます。

 税務に関することは、顧問税理士に質問・相談することができます。

▼▼▼

■希望があれば、下記のような業務も徐々にお任せしていきます。
※お任せできる業務の幅が広がれば、給与など待遇もUPします!
※もちろん「上記2つの業務のみ担当する」という選択もできます。
 「子育て中は上記2つの業務のみ、子どもの手が離れたら、キャリアアップしたい」といった働き方も可能です。

 ◎決算業務(月次・四半期・年次)
 ◎管理会計業務(予算策定、経営・財務分析)
 ◎銀行対応・書類作成(新規事業の借入 など)
 ◎内部統制・体制整備
 ◎経理規程関連の業務
 ◎勤怠管理 など

チーム組織構成
当社では、20代半ばから30代の若手社員がメインとなって働いています!
中途入社の割合は、50%以上。
また、社員の70%以上が女性で、子育て中の社員も在籍しています。

★「時短勤務制度」があり、出社・退勤時間等も調整可能。自由度の高い働き方ができます。
★自社のベビーシッターサービスを、1時間500円で利用できます。

拠点 本社

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【民間学童保育事業】の新規立ち上げ!

⼦どもの「時間・空間・仲間」を守り、放課後の居場所を提供!
働く保護者と⼦どもを⽀える「学童保育事業」で、社会課題解決の⽴役者に!⼩1の壁を壊す

◆仕事内容◆
【裁量⼤きく事業計画から⽴案・実⾏】放課後の時間に⼩学⽣等をお預かりする⺠間学童保育事業をゼロから⽴ち上げ★施設⻑などの採⽤も担います。

◆具体的には◆
【学童保育施設とは】
⽴ち上げる「⺠間学童保育施設」は、保護者が働く間等に⼩学⽣等をお預かりする施設。制約が多い公⽴学童保育に⽐べ、受け⼊れ時間・サービス内容等も幅広く設定できるのが、特徴です。
【役割は?】
事業計画・⼈材採⽤など事業をゼロベースで⽣み出す役割。施設⻑も⾃ら採⽤します。

◆⼊社後の流れ◆
◎仕事のミッション
⽴ち上げ2年⽬・⿊字化、3年⽬以降・倍々で事業をスケールさせてください。⼊社後は誰かに
指⽰されるのではなく、⾃ら考え創意⼯夫し、以下を実践していけます!
■事業・売上計画の⽴案
■サービス内容・業務フローの⽴案
■施設運営者やスタッフなどの採⽤やチームビルディング 等

◆将来のキャリアパス◆
◎全国展開も視野に拡⼤
「ご家庭がある、あらゆるところにル・アンジェ」も「⼦育てに不安のない社会を作る」上で当社が⼤切にしている⽬標です。このため、全国展開も視野に⼊れた事業計画を⽴案。
さらに、⺠間学童に加え、公⽴学童に参⼊する道も可能。事業のトップとして、売上倍増をけん引していってください︕

◆現在30代前後の若⼿が、活き活きと活躍しています◆
◎意思決定もダイレクトでスピーディ
誰かを挟まず、代表と直接やり取りできるので、意思決定はロスなくスピーディです。また、現在20代後半〜30代中⼼の若⼿メンバーが主役となって、活躍しています。
経験も活かしながら、裁量⼤きく⽴ち上げに携わり成功させることで、ご⾃⾝もステップアップする絶好の機会です。

◆男⼥とも育児と両⽴しながら働ける職場◆
◎ワーキングママ・パパも活躍中
働くママ・パパの仕事と⼦育ての両⽴を応援する当社では、社員⾃体が育児と両⽴しながら活躍中!子育てにも理解のある職場です。

■ゆくゆくは在宅勤務、勤務時間の相談可
■⼦どもを連れて出社OK
■1時間単位で有給を取得でき消化率100%
■産休・育休の取得実績や復帰実績も多数

拠点 本社

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働くママパパと企業を繋げる!【人材紹介事業の立ち上げ責任者】

<仕事内容>
人材紹介サービスの立ち上げから事業化、運用まで総合的にお任せします。

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◎職務の特徴
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・お任せするのは紹介事業の立ち上げです。
ミッションは「子育てに不安のない社会を作る」をモットーに、
ゼロイチからお任せします。
・保育士紹介サービスは、数年前より展開しており順調に成長を続けてきました。
今回は保育士に限定せず、総合的な紹介事業の展開を見据えております。
・保育事業で成長してきた当社ですが、
事業課題を経験者の立場から改革を行って頂き、
ル・アンジェの更なる成長と社会課題解決のために従事してください。

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◎具体的には…
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<働くママパパと企業をつなげる紹介サービス>
◆営業先開拓
◆営業、カウンセラー、コーディネーターの採用及び育成・査定
◆事業計画作成、KPI作成
◆事業部ビジョン、ミッション、バリューなどの策定
◆事業運営

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◎ル・アンジェで行っている保育サービス
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◆ご家族の一員として保育を行うベビーシッター
◆急なお熱などの体調不良時に、保護者に代わり看病をする病児保育
◆待機児童のご家庭で保育を行う居宅訪問型保育
◆認可保育園の運営 など。

多彩な保育サービスを提供するル・アンジェのリソースを活用しながら、
自由度高く取り組んでください。
Web広告の企画や、子育てママパパたちが集まるイベントへの出展、
裁量はお任せ!!これまでの経験やアイディアを活かして、
営業活動を行ってください。


【代表の野口は、こんなことを考えています・・・】
例えば、子育て中のため時短勤務でしか働けない状況で
急に子供が熱を出してしまい、早退しなければならないママさんがいます。
一例ですが、世の中の多くのママさん、家族に大きな負担がかかっているのが
日本社会の実情です。
それを解決するべく、当社経由で紹介に至った求職者には、
当社のベビーシッター、託児、病児保育を無償で受けられるサービスを考えております。

【ル・アンジェのミッション】
「子育てに不安のない社会を作る」です。
様々な事業を展開していますが、今回はゼロイチでの立ち上げです。
何か共感していただけた内容があれば幸いです。

拠点 本社

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ベビーシッター業界の【コーディネーター】リーダー候補!

「⼦育てに不安のない社会を作る」という想いを⼤切に、働くママ・パパの悩みを解決しませんか?

◆仕事内容◆
【家庭に安⼼とゆとりの時間をお届け】新規の利⽤者獲得からベビーシッターの採⽤までのコーディネートに関する業務全般を担当★将来のリーダー候補

◆具体的には◆
お電話・メールでのお問い合わせに応え、最適なベビーシッターを紹介します。
■スタッフコーディネート(病児保育、企業向け託児、ベビーシッター、居宅訪問型保育)
■問い合わせ対応
■新規⼊会・利⽤希望者へのご案内・対応・フォロー
■スタッフ採⽤・登録後のサポート
■顧客企業訪問(法⼈部⾨) など

◆⼊社後の流れ◆
◎OJTで業務を学べます!
⼊社後は、⾃ら学び⾃⾛していく姿勢を前提に、先輩社員とのOJTで⼀通りの業務の流れをつかみます。保育業界未経験の⽅も、ご応募ください。
また、ママ・パパとシッターとのマッチングもしていくので、保育業界が未経験でも、⼈材業界やHR業界でのカウンセラー経験等があれば即活かせます。

◆将来のキャリアパス◆
◎将来はリーダーとして⾶躍してください
2022年・3⽉期売上10億円を⽬指してさらに拡⼤中です。このため、実⼒に応じて半年〜1年後には、リーダーとして⾃分のチームをもつポジションにも就けます。
昇格のための売上⽬標も明確に公開されており、⽬標をもってチャレンジしながら、キャリアアップできます︕

◆⼦育て中のママ・パパの悩みを解決しましょう!◆
◎家庭に安⼼とゆとりの時間を︕
「保育園に空きがないので、平⽇の勤務時間中にシッターを頼みたい」「⼦どもが急に熱を出したので、お迎えと通院をお願いします」など、働くママ・パパの悩みを当社サービスの提供を通し解決。厳しい⼦育て環境にいる⽅々に、安⼼とゆとりの時間をお届けするやりがいある仕事です。

◆育児と両⽴しながら働ける職場◆
◎ワーキングママ・パパ活躍中
働くママ・パパの仕事と⼦育ての両⽴を応援する当社は、社員⾃体が育児と両⽴しながら活躍中!シングルマザーも活躍しています。
「⼦育てに不安のない社会を作る」という想いを⼤切に、働くママ・パ
パの悩みを解決しませんか︖

■ゆくゆくの在宅勤務、勤務時間の相談可
■⼦どもを連れて出社OK
■1時間単位で有給を取得でき消化率100%
■産休・育休の取得実績や復帰実績も多数

拠点 本社

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新会社のCOO【M&Aアドバイザー】

保育業界という未知数な市場で、M&Aにチャレンジしてみませんか?
「保育」という社会インフラを、あなたの力でより強固なものにしてください!
「子育てに不安のない社会をつくる」というミッションを掲げるル・アンジェグループ。2006年設立以降、ベビーシッター派遣という堅実な積み重ねが必要な事業に取り組み、現在は病児保育、居宅訪問型保育、保育園運営など子育て支援事業を幅広く展開しています。事業は堅実であり、2018年は売り上げを前年比2倍に、2019年は利益を前年比3倍にするなど右肩上がりの成長を続けています。

国内では少子化が進んでおり、当社事業の「保育」の先行きに不安を感じる方もいるでしょう。しかし、両親共にバリバリ働く家庭が増えていることもあり、子どもの面倒を見る人が少ないことが現状です。特に保育園のニーズは非常に高く、今は追い風が吹いています。

この事業拡大の時期に、その勢いを加速させるM&A(合併・買収)を積極的に展開したいと考えています。そこでグループ会社ラックでは、M&AアドバイザーとしてCOO(最高執行責任者)を募集します。

保育業界でのM&A市場は未知数です。しかし、長年の信頼と実績のあるル・アンジェグループが経営や事業に課題を抱える企業のニーズに応えるチャンスは多いと捉えています。そこに可能性を見出して、チャレンジしてみたいという情熱を持った方を求めます。

何より保育の困り事は、ご家庭にとって“今すぐ”解決したい課題。スピード感のある事業展開が必要です。私たちと共に、保育という社会のインフラをより強固なものにしていきませんか? 今後のル・アンジェグループ、そして保育業界をリードする次世代のホープとの出会いに期待しています。
<代表取締役 野口 正太郎>

<仕事内容>
■グループ会社であるラック株式会社のCOOとして、M&A事業を推進していただきます。

○保育園の仲介、保育園を買いたい会社と売りたい会社をつなげていただきます。
 (売り手・買い手は、ル・アンジェグループ以外でもOKです)
○ディール開拓もお任せします。セミナーを開くなど、自由な発想で取り組んでください。
○事業の運営に必要であれば、メンバーの採用も責任者として取り組んでいただきます。
○初年度売上目標は1,500万円です。
 (1件クローズで500万円~のため、年2~3件クローズするイメージ)
○2年目以降は売り上げまたは利益の倍増を目指していただきます。


<募集の背景>
安定成長を続けるル・アンジェグループ全体の事業拡大を、さらに加速する起爆剤としてM&Aを推進するための人材募集。

拠点 本社

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保育サービスを分析から支える!【データアナリスト】

当社の新設部署になります!一緒に保育の未来を変えていきましょう!

◆仕事内容◆
⾃社ベビーシッターサービス等のユーザー・スタッフデータ、市場・業界・競合他社を分析し、売上計画を⽴案します。

◆具体的には◆
データアナリストのミッション
単に数字を分析する役割ではありません。分析を基に売上計画を⽴案し、会社を拡⼤するのがミッション。
「既存・新規事業の売上10倍」「利益5倍」を⽬標に取り組んでください。
■市場・業界・競合他社の分析
■ユーザー・スタッフデータの分析
■売上計画や予測モデル等の⽴案 など

◆⼊社後の流れ◆

◎ご⾃⾝で裁量⼤きく活躍
社員から現状をヒアリングして頂き、⼿つかずのデータなどを把握することからスタート。基本的にはデータ分析のリーダー候補として、⾃⾝で考えて実⾏していきます。スキルや経験を活かし、⽬標をもって裁量⼤きく活躍できます。⾃主的に動くことが、当たり前になっている社⾵です。

◆将来のキャリアパス◆
◎将来は経営に携わりたい⽅を歓迎
データ分析により事業改善や売上アップで成果を上げ続けることにより、将来は経営にも携われます。当社は、2022年3⽉期までに売上10億円を⽬指し、現在も投資を積極的に進めている拡⼤期です。
会社の経営計画や収益アップなどにも、存分に実⼒を発揮し、会社を拡⼤させていきましょう!

◆労働集約型ビジネスだからこそ分析の⼒が活きる◆
◎予測モデルも構築
保育は労働集約型ビジネス。依頼に備え⼈員も待機しています。だからこそデータ分析で⼈の動きを予測するのも⼤切。例えば、「病児向けシッター依頼は天候と相関があり、夏の気温と病児保育の利⽤者数に相関関係がある」など予測できれば必要⼈員もわかり、コスト削減も可能で成果も⾒えやすいです。

◆ワーキングママ、シングルマザーも活躍中◆
◎育児と両⽴できる
「⼦育てに不安のない社会を作る」を掲げる当社では、当社の社員自身が育児と両⽴しながらあなたの課題解決力が保育の未来を変えます!
⼦どもを守り、家族を助けることが、あなたのミッションです。

拠点 本社

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保育サービスの提案営業/マネージャー候補!

「営業は好きだけど、自分の仕事に意義をもちたい。」

そう少しでもお考えなら、【自分の働きが、子育ての不安を解消に繋がる】仕事をしませんか?

ル・アンジェは、昨今の女性の社会進出や、働くママパパの壁になっている<仕事・育児の両立問題>や<待機児童の問題>などにメスをいれるため、さまざまな保育サービスを行う会社です。
私たちと一緒に「子育てに不安の無い社会」を作り上げましょう。

あなたのミッションは、
◆ベビーシッターと働くママパパを繋ぎ、急なトラブルでも気軽に頼れる方法を整えたり、
企業の理解を高め、育児中でも安心して働ける環境を作ること。

お任せするのは、上記サービスのユーザー様を増やすお仕事。
Web広告の企画や、子育てママパパたちが集まるイベントへの出展、まだ子育てサポートが充実していない企業へアプローチなど。
裁量はお任せ!!これまでの経験やアイディアを活かして、営業活動を行ってください。

《具体的には…》
◆個人向け新規開拓
ベビーシッターや病児保育など、当社サービスの利用者を増やしていきます。

◆法人向けサービス導入提案
企業向けに託児、病児保育に関する福利厚生サービスの導入を提案します。
提案先の選定を含めて自由な企画立案を期待します。

◆行政営業
各市区町村の行政を訪問し、保育園や居宅訪問型保育の契約先を増やし、また行政が新たに企画している保育サービスの情報を収集し、認可を取得します。

※個人も企業もサービス内容に変わりはありません。
※慣れてきたら、数名程度のチームをまとめる管理職業務もお任せ。自分の成長に合わせて、マネジメントの経験を積むことができます。
※マネジメント経験のある方は、すぐにマネージャーとしてチームをまとめます。

拠点 本社

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【自社サイトのWebデザイナー】保育に不安のない社会を作る!

【新設部署】保育の社会インフラ構築と待機児童ゼロを⽬指す!
⾃社サイトのPV数・サービス依頼数アップを!UIやSEO対策など幅広く活躍できます!

◆仕事内容◆
【デザイン⼒を駆使し⾃社サイトのPVを増やす】⾃社ベビーシッター・保育サービス等のWebサイトのUI設計・デザインを改善し依頼数・売上UPを実現︕

◆具体的には◆
【Webデザイナーのミッション】
ベビーシッター派遣など⾃社事業のWebサイトのデザインをお任せします。ただ⾒た⽬を⼯夫するだけでなく、PV10倍・依頼数増加を⽬指してUIも踏まえたページの導線・ボタン・バナーなども、改修・作成。デザイン⼒で事業の売上増の達成を実現していくのがミッションです︕

◆⼊社後の流れ◆
◎コンテンツ作成者とタッグで協⼒
Webサイトのコンテンツの中⾝を作成するメンバーと⼀緒に協⼒して進めます。⼥性のユーザーが多いので、「安⼼・安全を感じさせるような優しいテースト」など効果的なデザイン等を考えるのはもちろん、それを実装するHTML等を使ったコーディングでもスキルを発揮できます。

◆将来のキャリアパス◆
◎社内で初のポジション
これまでWebデザインは外注していたため、社内でも初めてのポジションとなります。このため、誰かの部下として、指⽰を受けて動くわけではありません!
⾃ら考えて、実⾏していくことが⼤切です。その分、裁量⼤きく⾃分のデザインで、⽬標達成に向けて活躍できるポジションになります。

◆SEO対策など幅広いスキルが役⽴つ◆
◎コンテンツ作成にもアイディアを反映
SEO対策の知識もあれば、PV数アップに向けて、含むべきキーワードや検索エンジンの最新のアルゴリズムなどを、コンテンツ作成者にも伝えて、⼀緒にサイトをつくりあげていけます。
業務を決まった範囲に狭めてしまわず、⾃ら率先して幅広くチャレンジしてください!

◆クリエイティブワークと育児を両⽴◆
◎ワーキングママ活躍中
「⼦育てに不安のない社会を作る」というミッションを掲げる当社では、⼥性が活躍中。クリエイティブの業務と育児を両⽴できます。
■ゆくゆくの在宅勤務、勤務時間の相談可
■⼦どもを連れて出社できる
■1時間単位で有給を取得でき消化率100%
■産休・育休の取得実績や復帰実績も多数

拠点 本社

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【年商2億円のベビーシッター事業の新規立ち上げ】

待機児童の大きな社会問題を解決するベビーシッター事業をお任せ!

◆仕事内容◆
【⼦育てに不安のない社会を作るために】ベビーシッター利⽤をWebで完結できる新事業の事業計画・仕組みづくりからお任せ!

◆具体的には◆
【仕事のミッション】
現在、当社のベビーシッター事業は年商2億円です。従来の事業を改め、申込みから⽀払いまで
Web上で完結できる新しいベビーシッター事業をゼロから創り出します。
■事業・売上計画の⽴案
■Webを活用したサービスの仕組み・業務フローづくり
■⽴ち上げ〜その後の事業運営 など

◆⼊社後の流れ◆
◎自分が責任者となり、裁量⼤きく活躍
誰かの部下になり指⽰通りに動くポジションではありません。あなたが主体となって事業⽴ち
上げを進めます。⾃ら考えて実⾏に移せる⽅は、裁量⼤きく実⼒を発揮できます。既存事業に縛られない、Web完結型の新しいベビーシッターサービスをゼロベースから創り出してください!

◆将来のキャリアパス◆
◎事業の運営をお任せ
⿊字化以降は、Web活⽤で「⼦育てに不安のない社会」を全国に広めるなど、事業のトップとして倍々で事業をスケールさせていきます。そのために必要なチームビルディングなどもお任せします。⾃分の事業をもって、拡⼤していけるのは、今のタイミングで⼊社していただくからこそのチャンスです︕

◆社会課題を解決できるやりがい◆
◎働くママ・パパをサポート
ベビーシッターサービスを利⽤する⽅の悩みはさまざま。「保育園に空きがないので、平⽇の勤務時間中にシッターを頼みたい」「⼦どもが急に熱を出したので、お迎えと通院をお願いします」といった声に応えるサービスで、働くママ・パパをサポートし、安⼼とゆとりの時間を届けましょう。

◆育児と両⽴しながら働ける職場◆
◎ライフイベントの⼼配なし
働くママ・パパの仕事と⼦育ての両⽴を応援する当社では、社員⾃体が育児と両⽴しながら活躍中!⼦育てにも、理解のある職場です。
共働き、⼥性キャリアの社会的⽀援を促進させる、ベビーシッターの事業で社会問題の解決に努める!

■ゆくゆくの在宅勤務、勤務時間の相談可
■⼦どもを連れて出社OK
■1時間単位で有給を取得でき消化率100%
■産休・育休の取得実績や復帰実績も多数

拠点 本社

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ベビーシッターのフランチャイズ化営業【事業責任者】

【営業募集】
ベビーシッター派遣や
病児保育のサポートサービスを提供してきた当社。
子育て世代を応援し、「待機児童」問題解決にも貢献!
高いニーズを背景に、創業から14年連続増収で成長中です。

さらなる発展に向け、個人の利用者様のご自宅等に
シッターを派遣する訪問保育の営業体制を強化し、
フランチャイズによる全国展開を進め、成長を導いていただく
新たな仲間を迎えます。


◆◆仕事内容◆◆
【子育てに不安の無い社会を!】利用者様宅へシッターを派遣する訪問保育とそのフランチャイズ化を推進。

【携わるサービスは?】
個人のお客様に
シッターを派遣する訪問保育が中心。
また、具合が悪くなったお子様のもとに
シッターを派遣する病児保育にも対応。
子育て世代のワーキングママ・パパを支えています。

【あなたの役割は?】
・先を見据えた事業計画からの営業
・売上げ目標設定に対しサポートを行う
・HP以外からの集客方法立案
・新しいことに積極果敢に挑戦する

フランチャイズ化による全国展開も推進し、
さらに成長していく事業を作ることが
ミッションです。

【具体的には?】
◆営業戦略の実践
◆フランチャイズ化による全国展開の推進
◆問合せがなくても利用できるなどIT化の推進


拠点 本社

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