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本部正社員 求人一覧

本部正社員 求人一覧

6 件
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【放課後等デイサービスのスーパーバイザー(SV)】★新規立ち上げ

2024年春までに3施設体制に拡大!
立ち上げ&事業拡大を担うコアメンバーとして活躍できます!

仕事内容
【最初はできる部分からSTART!】◆既存の放課後等デイサービス施設「マルシュ町田」の運営・管理とともに、新規オープンする2施設の立ち上げを担当。
具体的には
放課後等デイサービス事業の現場と本社をつなぐスーパーバイザー(SV)として、ルールや業務フローなどの仕組みづくり、集客・採用などの運営・統括業務をお任せします。

◆利用者を増やすための施策の企画・実施
◆施設の巡回
◆ルール・業務フローの改善
◆職員の採用活動
◆新規施設の立ち上げ準備 など
入社後の流れ

【経験の浅い方も安心】
▼入社後まずは「マルシュ町田」の運営・管理に携わり、放課後等デイサービス事業への理解を深めていただきます。

▼利用者を増やすための施策など、改善施策の企画・実施にもチャレンジ。

▼身につけたノウハウを活かして、新施設の立ち上げ準備を進めていきましょう!
【将来のキャリアパス】
放課後等デイサービス事業は、まず町田エリアでドミナント展開。その後、他エリアにも広げていきます。SVとして、事業の成長をリードしてください。年齢・社歴に関係なく、成果を正当に評価し、昇給・昇格に反映しますので、実力次第で早期にキャリアアップできます!

【事業をつくり上げる「立ち上げ」の醍醐味を実感!】
放課後等デイサービス事業の初の専任メンバーとして、新たな施設の立ち上げに携わり、事業全体をリード・統括していくポジション。現場の声を聞きながら、自ら業務フローやルールを改善し、仕組みづくりから担えます。大きな裁量を任され、放課後等デイサービス事業をつくり上げていく醍醐味を味わってください!

拠点 本社

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◆23新卒限定◆【ベビーシッター派遣のコーディネーター】


\入社4ヶ月で仕事は覚えられます/
保育の資格・経験は必要ありません!

ベビーシッター派遣事業を主軸に展開する当社。子育てに悩むママ・パパをサポートし、女性の社会進出に伴う共働き世代に安心とゆとりをお届けします。

コロナ禍で里帰り出産ができないご家庭や休園・休校などで子育ての手が足りないご家庭が増加。そうした社会課題を解決するべく、ベビーシッターをご利用されたいママやパパからのお問い合わせにお応えするコーディネーター職を増員。今回は既卒・第二新卒層の方も歓迎します。

【仕事内容】
★子育て中のママやパパに最適なベビーシッターをご紹介する仕事です★
お問い合わせのあったママ・パパに電話 ・メール・Zoom等でご案内します。

具体的には…
【問い合わせ対応メイン】
電話・メール・来訪など問合わせに応え、子育て中のママ・パパに最適なベビーシッターを提案します。

◆問い合わせ対応
◆新規入会や最適なベビーシッターのご案内・フォロー
*最近はZoomでのご案内も増えていますが、コロナの状況次第ではご家庭をご訪問してご案内する場合もあります。


【配属先の編成】
◎安心してご利用いただけるご案内を!

働くママ・パパにとって料金がとのくらいかかるのか、家計にも直結するコスト面は気になるポイントです。お問い合わせ対応やご案内の際には、共働き世代の気持ちになって、分かりやすく料金をご説明しましょう。丁寧な対応がご利用者様の安心・評価につながります!


【入社後の流れ】
◎保育についての理解を深める研修からスタート

入社後の1~2カ月はル・アンジェが運営する保育園やベビーシッター業務の現場で研修。研修を通じて、まず保育業界の基礎知識やどんなサービスを提供しているのかを理解することができます。異業界から転身を考えている方も研修の知識を活かしてスタートできます。


【将来のキャリアパス】
会社への貢献は率直に認められ、社歴や性別関係なく昇格可能です。評価基準は新規入会の獲得数とわかりやすくシンプルでフェア。評価に応じて、元金融、保険業界出身の先輩も中途入社1~2年でマネージャーに昇格している実例があり中途のハンデはありません。

【ママやパパの子育ての不安を解消できる】
◎社会的意義の高い仕事

コロナ禍で外出を控え、帰省出来なくなったり、遠方に住む祖父・祖母が来れずにサポートが得られなくなったご家庭もあります。こうした悩みが増える中、お問い合わせのあったママやパパの悩みをベビーシッター派遣で解決することができます。時代に合った社会貢献性の高さも当社の魅力です。


【SDGs達成にむけて家庭と仕事を両立できる環境構築】
◎ワーキングママも当社で活躍中です!

■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
■1時間単位で有給を取得でき消化率100%
■子どもを連れての出社もOK
■産休・育休の取得実績や復帰実績も多数
■ゆくゆくの在宅勤務なども可能

また、8月が閑散期となるため有休を取得しやすいです!
働き方はできるだけご相談に応じます。
面接時にておっしゃってください。

拠点 本社

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業界未経験OK!【ベビーシッター派遣のコーディネーター】

《他業界出身の先輩たちが活躍》子育て中のママ・パパのサポートを通じて、社会課題の解決に貢献できます!

ベビーシッター派遣事業を主軸に展開し、子育て中のママ・パパに安心とゆとりをお届けしている当社。共働き世帯の増加、コロナ禍による休園・休校などによりニーズが高まり、過去5年間で利益10倍の成長を遂げています。

アフターコロナを見据えて出勤再開の動きが進む中、ますます問い合わせが増加中。ママ・パパの想いとベビーシッターをつなぐコーディネーターとして、あなたの営業経験を活かしてください!

【まずは研修からスタート!】◆子育て中のママ・パパからの問い合わせへの対応、入会希望者へのご案内、ベビーシッターのご提案等をお任せします。
具体的には
ママ・パパからのご依頼に対し、最適なベビーシッターをご提案します。

◆問い合わせ対応(電話・メール・来訪)
◆新規入会希望者へのご案内(訪問またはオンライン)
◆ベビーシッターの採用活動
◆継続的にママ・パパをフォロー

※入会をご案内したお客様の担当となるため、長期的な信頼関係を築けます!

◆入社後の流れ◆
【研修があるので未経験でも安心】
入社後1カ月程度は、ル・アンジェが運営する保育園やベビーシッター業務の現場で研修を行います。

研修を通じて、保育業界の基礎知識やサービス内容への理解を深められます。業界未経験の方も安心してコーディネーターとしてスタートできます。

◆将来のキャリアパス◆
【中途入社1~2年でマネージャー昇格の事例も】
年齢や社歴・性別に関係なく実力を正当に評価し、昇給に反映する仕組みです。評価基準は新規入会の獲得数なのでシンプルでフェア。

金融・保険業界出身の先輩たちの中には、入社1~2年でマネージャーに昇格した例もあります。中途入社のハンデは一切ありません!
子連れ出社OK!ワーキングママも多数活躍中

◎コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
◎完全週休2日制(土日祝休み)
◎残業は月平均16.5時間
◎有休は1時間単位で取得可能。消化率100%!
◎子どもを連れての出社もOK
◎産休・育休の取得実績多数。復帰率ほぼ100%
◎ゆくゆくは在宅勤務も可能!

拠点 本社

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保育園のスーパーバイザー

◆おすすめポイント◆
・スーパーフレックスタイム制
コアタイム無しのフレックスタイム制のため、
出勤・退勤時間の調整もできます!
1時間単位での有給消化もOK!柔軟な働き方を設計できます。

・ 完全週休2日制/有給消化率100%
土日祝お休みのためプライベートも充実できます。
有給も取りやすく、長期休暇や生理休暇、介護休暇もあり
働きやすい環境です!

・当社初の専任ポジション!
今回のSV職は当社初の専任者として、細かな仕組みや
ルール・業務フロー等の整備もお任せしていきます。
保育園事業・放課後等デイサービス事業をつくり上げていく醍醐味が味わえます。

【仕事内容】
保育園や施設が円滑かつ効率的に運営できるように、現場の声を吸い上げつつ、本社の声も伝えます。
また自ら施策も企画して、よりよい保育園事業・放課後等デイサービス事業を作り上げていきます。

具体的な業務内容
・会社の方針を園に伝える
・園児や利用児童の入所率を増やすための集客施策
・採用活動
・事故やクレーム対応
・園や施設のルールの統一(週1回園の巡回など)
・園や施設側へ処遇改善やキャリアアップ等の説明
・職員との面談
・請求業務
・予算管理

<保育園について>
小規模認可保育園「ル・アンジェ保育園」を東京・埼玉・千葉にて4園運営しています。
2023年4月に千葉県市川市に2園開園予定です。

拠点 本社

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新卒限定【WEBデザイナー/実務未経験者枠】自社サイト構築★土日休み/残業なし/研修費用全額負担あり

社会に適応した子育ての支援・サービスを提供するために2006年に設立した当社。保育園、ベビーシッター、病児保育など子育てに悩むママ・パパをサポートし、家庭に安心とゆとりの時間をお届けするために多角的な事業を展開中。

ご利用者様の使いやすさも大切に事業ごとに専門のHPをリニューアルオープン中!外注していたWeb制作の内製化を進めており、自社Webサイトの構築ができる人材を募集します。インハウスで力を発揮しませんか?

【具体的には……】
入社後はスキルとご経験に応じて以下のような業務をお任せしていきます。
・アクセス数アップを目標とした自社Webサイトの構築、改修
・新規事業の特設ページのデザイン、構築

入社後、イチからページを構築することはなく、既存ページへの追加・修正などがメインです。またフォーマットやテンプレートが決まっているので、実務経験がない方がキャリアをスタートするには最適なポジションです。

<使用ツール>
・Photoshop
・Illustrator
・WordPress
・Adobe XD

【キャリアステップ:実務未経験者でも技術向上をサポート】
入社後は上司・先輩のもとで業務を開始していただきます。あなたのスキル・ご経験に基づき、できるところから業務をお任せしていきますので、実務未経験の方もご安心ください。「最初はデザインだけ」「最初はコーディングだけ」でもOK!実務経験を積んでいただきながら、徐々にWebサイトの構築をデザイン面からコーディングまでリードしていただくことを期待しております。

入社後1年程度経ったら、技術向上のためスクール等に通って勉強する費用を会社の全額負担にてサポートいたします。ぜひ技術向上に役立ててください。

【SEO対策やDB連携のスキルも役立つ】
各事業部のHPはほぼイチからリニューアルしており、新規事業は新しく構築することになります。だからこそ、表示順位を高めるSEO対策も重要です。情報入力をするDBなどの知識も役立つため、コーダーやエンジニアからの転身も歓迎します。

【当社について】
少子化社会では、子育てをしている家族が少ないことから周りに子育ての悩みを相談したり、協力を得ることが難しい社会になりがちです。
また、未だ待機児童数の解消は目処が立ちにくく、子育て環境の改善は遅れています。厳しい子育て環境は、家族にとって楽しいはずの子育てが負担となってしまい少子化の連鎖が広がるのではないでしょうか。
当社は、子育てに不安の無い社会を作ります。

※ル・アンジェは内閣府ベビーシッター割引券取扱事業者、全国保育サービス協会認定事業者として認定を受けています。

【ライフスタイルに合わせた働き方】
◎ゆくゆくは在宅勤務もOK
◎業務に慣れてからの在宅勤務可
◎フレックス勤務
◎子どもを連れての出社も可
◎1時間単位で有給を取得でき消化率100%
◎産休・育休の取得実績や復帰実績多数
働き方についてはできるだけご相談に応じます。気になる点がありましたら、面接時などにぜひご相談ください。ベストな働き方を見つけていきましょう!

【実際に入社しているメンバー】
・専門学校卒→アルバイト→職業訓練校→入社
・大学卒→他社勤務→入社時から時短勤務で入社。子連れ出勤&残業ゼロ

【ワーキングママも活躍中】
「子育てに不安の無い社会をつくる」を目指す当社は女性も活躍中。社員の仕事と育児の両立も応援します。

【アイディアが反映できる環境】
「予約と一体化したカレンダー機能」「質問に自動回答するAIチャットボット」などの機能も考案中。自分のアイディアや考えが反映できます。依頼数も増えるHPを、事業ごとに構築していきましょう!

拠点 本社

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【Webマーケター】自社の保育園・ベビーシッターの集客を担当

「子育てに不安の無い社会をつくる」というミッションを掲げ、2006年に誕生した当社。ベビーシッター派遣を軸に、病児保育から小規模認可保育園、居宅訪問型保育、放課後等デイサービスまで、子育て家族を応援する多彩なサービスを提供しています。

社会課題の解決につながる事業展開によって、近年の5年間は売上3.5倍、利益10倍を実現。さらなる発展に向けて、自社サービスのWeb集客に携わる専任メンバーを初募集します!

自社の子育て支援サービスへWeb集客(Google広告、SNS中心)やクリエイティブ制作のディレクションに携わります。20~30代が活躍中。

具体的には
◆自社サービスのWeb集客(Google広告、SNS中心)
◆分析施策の立案・運用・効果検証・改善
◆クリエイティブ制作のディレクション
◆HPの分析・改善のディレクション

【入社後の流れ】
今回入社される方は、当社初となるWebマーケティングの専任メンバー。経験を活かし、HPの改善やSNS活用、メール施策など、新しい提案や施策に期待しています。トップとの距離が近く、意思決定のスピードが速いのもポイント!

【配属先の編成】
子育てに特化した多彩なサービスを展開していることもあり、女性が中心の職場。ただ本社オフィスのメンバーは、代表も含めて現在3割ほどが男性スタッフです。20~30代の若手が中心で、ほとんどが転職組。一人ひとりが責任ある業務を任されており、誰もが当事者意識や主体性を持って仕事に向き合っています。

【成長企業の未来を支える重要なポジション!】
昨年11月、放課後等デイサービスをスタートさせ、来年4月には2つの保育園が開園予定と、着実に事業拡大を続ける当社。より多くの子育てファミリーを応援する会社を目指すうえでキーパーソンとなるのがWebマーケターです。しかも専任メンバーとして活躍できるので、責任の重さに比例して大きなやりがいを味わえるでしょう。

拠点 本社

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