■この求人のポイント
・大手企業からの引き合い多数につき体制を強化中！
・女性管理職が多数、育休からの復帰実勢も多数！
・原則在宅勤務、フレックス勤務、残業少なめ、有給取得率74.1%！


【ポジション名】
年末調整BPOサービスのプロジェクト運用担当

【所属部署名】
年末調整サービス部　年末調整サービスグループ

【業務内容】
年末調整BPOサービスの提供にあたり、プロジェクトメンバーとして業務プロセスの見直し、システムの機能追加、お客様の問い合わせ対応などをご担当いただきます。また、年末調整の作業期間（11月～12月）においては、現場スタッフを管理するリーダー（SV）業務をお任せします。

■仕事内容／１年の流れ
▽4月～10月前半：サービス仕様の構築
年末調整BPOサービスの仕様の構築、業務プロセスの見直し、システム（機能）の改善などをこの時期に推進します。

▽10月後半～12月前半：年末調整の実作業
年末調整に必要な書類の収集、書類のスキャン（→画像データ化）、書類の読み取り、納品データの作成などをこの時期に行います。作業は主に協力会社のスタッフが担当しますので、リーダーとして業務の進捗管理や質問への対応をご担当いただきます。
※この期間は臨時拠点にて業務を行います。それに伴い、臨時拠点への出張をお願いする可能性があります。

▽1月～3月：振り返り期間
プロジェクトの振り返りを行い、お客様のヒアリングや来期に向けた要改善事項のとりまとめなどを行います。

【この職種のポイント】
・プロジェクト管理のスキルを身に着けることができます。
・業務プロセス構築のスキルを身に着けることができます。
・開発部門と連携してシステムのUI/UXの改善に携わることができます。

【育成環境】
初年度においてはOJTを通して業務を行っていただきます。※分からないことは既存社員にエスカレーションできる環境ですので、ご安心ください。

【選考ステップ】
①書類選考→②一次面接＋適性検査→③役員面接→④内定
※面接はZoomなどを利用してオンラインで実施します。

■この求人のポイント
・大手企業からの引き合い多数につき体制を強化中！
・女性管理職が多数、育休からの復帰実勢も多数！
・原則在宅勤務、フレックス勤務、残業少なめ、有給取得率74.1%！


【ポジション名】
人事労務システムの導入支援（システムコンサルタント/導入エンジニア）

【所属部署名】
ソリューションコンサルティング部　システムコンサルティング1・2グループ

【業務内容】
自社開発の人事労務システムの導入プロジェクトにあたり、以下のような業務をご担当いただきます。

■主な仕事内容
・勤怠管理システムの各種設定
・給与計算システムの各種設定
・ワークフローシステムの画面構築と各種設定
・人事データベースの各種設定
・各種ドキュメント作成（詳細設計書など）
・運用テスト
・対顧客のヒアリングや説明（一部）

【業務のポイント】
導入プロジェクト全体のプロジェクト管理やお客様のヒアリング、要件定義、仕様書作成などは同じ部門に所属する「ビジネスコンサルタント（導入コンサル）」が担当します。システムコンサルタントは、ビジネスコンサルタントが作成した仕様書をもとに各システムの設定を行い、システムが想定通りに機能することを検証するところまでをご担当いただきます。

基本的にはプログラミング言語を用いた開発は行わず、ユーザーインターフェースを介したパラメータ設定により各機能を構築します。IT職種未経験から始めて早期に活躍しているメンバーもいますのでご安心ください。

より高度な技術を習得したい方には、それが経験できるポジションもあります。また、ビジネスコンサルタントと連携して対顧客のヒアリングや説明を経験できる機会もあります。DX推進やソリューション提案といった市場価値の高いスキルを身に着けることができます。

プロジェクト期間は8カ月～1年程度となり、同時に２～３件のプロジェクトを担当することがあります。また、新規導入だけではなく、既存顧客のオプション機能追加やシステム設定変更なども担当します。

なお、当社のシステムは全てクラウドで提供していますので、お客様先で設定作業を行うことはありません。

【選考ステップ】
①書類選考→②一次面接＋適性検査→③役員面接→④内定
※面接はZoomなどを利用してオンラインで実施します。