■募集背景
サービス規模の拡大に伴って、システムのセキュリティ・可用性・運用性をより高めていく必要がでてきています。
そのためには、SRE 体制を強化する必要があるため、採用をオープンいたしました。

■SREとしての対応業務
- クラウドインフラ（AWS/Azure/GCP）における設計・構築・運用
- セキュリティ・可用性・運用性を考慮したシステム全体のアーキテクチャ設計
- モニタリング、障害対応、パフォーマンス改善を通じたサービスの安定運用
- 必要に応じたバックエンド実装・改善への関与
- メンバーへの技術的な指導

■入社後のイメージ
入社後は、SRE として主体的にリードしていただくことを期待しています。
現状を正しく把握したうえで、あるべき姿を描き、技術的・運用的な課題に優先度をつけて改善を推進していただきたいです。
また、ご自身で手を動かすだけでなく、メンバーの支援していただきたいと考えています。

将来的には、SRE 領域について安心して任せられる存在として、組織や開発チームにとって欠かせない中核を担っていただくことを期待しています。

■この仕事のやりがい
- SRE領域を主体的にリードできる裁量の大きさ
特定の運用作業のみでなく、アーキテクチャ設計、運用方針、セキュリティや可用性向上の施策まで、SREとして本質的な意思決定に関わることができます。

- 整備途上の環境を自らの手で作り上げていけるフェーズ
すでに完成された環境を運用・保守するだけではなく、課題の洗い出しから改善までを一貫して担うことができます。

- サービス成長を支える中核としての影響力
サービス規模拡大に伴い、システムのセキュリティ・可用性・運用性の重要性が増しており、SREの判断や取り組みが事業成長に直結します。
つまり、サービスの安定性を支えていることを実感できるポジションです。

- 将来的にはSREを一任される立ち位置を目指せる
SRE領域について安心して任せられる存在として、裁量と責任を持ちながら、長期的な視点でシステムと組織づくりに関われます。

　【職場環境】
■クライアントPC
　・実機: Macbook　or　Windows
　・仮想: 仮想デスクトップPC（Windows）
　・外部ディスプレイ

■社内ネットワーク機器
　・Wi-Fi、Yamaha RTX Router（VPN含む）、Canon複合機

■その他
　・アカウント管理：Google Workspace、AWS Organizations
　・プロジェクト管理ツール：GitLab
　・バージョン管理：GitLab
　・セキュリティソフト：ESET
　・情報共有ツール：CodiMd
　・勤怠管理：MINAGINE

■組織体制
サービスエンジニアリング部: 13名
以下、内訳。
情シス: 1名
SRE: 1名
バックエンド: 8名(うち CTO 1名含む)
フロントエンド: 3名
※2026/2/4 時点

【対象サービス概要】
サービス名：labol（ラボル）
ラボルはフリーランスに対して資⾦調達を⽀援するFinTechサービスで、
2020年7⽉20⽇にリリースした新規サービスになります！
フリーランス・個人事業主として働く方やSMB企業の資金調達手段として、Webで完結できる「請求書買い取りファクタリングサービス」です。独自開発のAIが行う機械学習により、請求書の買い取り可否を正確かつ即座に判定することで、会員登録から入金完了までが完全オンラインでの資金調達が可能となっております！

【業務内容】
チーム体制で、企画〜開発まで幅広いレイヤーで業務を⾏っています。
システムだから開発だけと⾔う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります！

【組織構成】
バックエンドエンジニア 7名（CTO 1名、マネージャー 1名含む）
フロントエンドエンジニア 3名（マネージャー1名含む）
情シス、インフラエンジニア 2名

【エンジニア職　概要】
エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画〜開発まで幅広いレイヤーで業務を⾏っています。
システムだから開発だけと⾔う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります。サービスに対する意⾒やアイデア、個々のノウハウや⼩ネタまで、メンバー同⼠が気軽にやり取りできるような仕組みを取り⼊れ、メンバーそれぞれがサービスをより良くするために出来ることを⽇々意識し、業務に取り組んでいます。
開発に関しては、保守性や品質をいかに良くしていくかについて、エンジニアメンバーで議論し、プロダクトを良いよくしていこうという文化があります。
働き方についても、できるだけ自主性を重んじており、自らが考えて行動できる環境です。

【Labolのエンジニアとして、今後解決していきたい問題】
■ 審査の改善(サーバサイドエンジニア、機械学習エンジニア)
現状、会員からの請求書買取申請が増えれば増えるほど、審査担当者も増やす必要があり、スケールしにくい状況となっています。
審査を効率化する機能、機械学習を使用した会員の与信を決定するためのスコアを推測する機能の開発しており、技術の力でビジネスに貢献しています。
■ 新しいプロダクトの開発工数を削減するための汎用的なサービスのマイクロアーキテクチャ化(バックエンドエンジニア)
メールテンプレート管理やメール送信機能、または、会員の流入をトラッキングするシステム、かつ、コアとなるビジネス領域というよりは汎用的なサービスと言えるものについては、プロダクト毎に重複し同じようなものを開発せず、マイクロサービスとして切り出し、"使いまわせる"ような方法を取ろうとしています。
それを実現するために、システム間で通信をする際、キューを使ったり、リアクティブに動作しCPUの効率的な使用を可能にする技術の採用(一部採用済み)に向かっています。
■ 複雑なロジックをドメインモデルで表現(バックエンドエンジニア)
請求書の買取申請や買取の審査機能についてのビジネスロジックは複雑であり、そういったロジックを凝集性高く表現したかったため、DDDを採用しています。どのようにしたら保守性・品質が高くなるか、チーム内で常に議論しています。

【職場環境】
■クライアントPC
・MacBook Air or Windowsから選択可能
・27インチ外部ディスプレイ
■開発環境
・使⽤⾔語：Java,JavaScript,(一部Kotlin, Go, Python)
・フレームワーク：Spring Boot,Nuxt.js, Vuetify
・データベース：MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB
・インフラ：AWS
・コンテナ管理：Docker
■その他
・プロジェクト管理：GitLab
・バージョン管理： GitLab
・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, HackMD
・CIツール：Jenkins, GitLab

【募集背景】
弊社では主に下記金融系Webサービスの開発・運用保守を行っています。

①オンライン金融サービス labol（ラボル）
・オンラインファクタリングサービス（請求書の現金化サービス）

②ラボル カード払い
・「口座振り込みによる支払い」をユーザーのクレジットカードで先延ばしできるサービス

どちらのサービスも事業拡大フェーズで、ビジネスサイドの案件実装や既存機能の改修に注力しています。
開発・改修をさらに加速させるため、フロントエンドエンジニアを増員募集します。

開発業務に加えて、以下のような役割を積極的に担っていただける方を歓迎します。
・フロントエンドチームの組織づくり
・技術選定やアーキテクチャの提案

フロントエンドエンジニアとして、弊社の事業成長に貢献していただける方をお待ちしています！

【お任せする業務】
主に弊社Webサービスのユーザー向け画面について、開発・運用・保守を担当していただきます。

具体的には以下のような役割を担っていただきます。
・Nuxt.jsやTypeScriptを活用した機能開発・コード設計・効率化の推進
・バグ修正や再発防止策の検討
・技術選定や組織づくりなど、開発以外の領域への積極的なアプローチ

【具体的な仕事内容】
お任せする業務は、以下の2つに大別されます。
「ラボル」と「ラボル カード払い」のフロントエンド開発

【直近の開発案件】
直近で取り組んだ開発事例は以下
・TOP/LPページのABテストの実装
・OCR（光学文字認識）の速度改善
・ts-patternの導入検討
・nuxtのディレクトリ設計改善

【キャリアパス】
■ マネージャー
組織の成果に責任を持ち、その達成に向けた業務全般を担います。
例：目標達成の支援、施策の立案・優先順位付け、組織作りなど

また、組織規模が拡大した場合は以下のようなキャリアパスを用意することを検討しています。

①テックリード
新規技術の導入（技術選定・技術検証）や既存技術の普及を担当し、コードの品質・保守性向上を推進します。
・例：React vs Vueの評価、GraphQLやTypeScriptの導入

②エンジニアリングマネージャー
エンジニア組織の構築・生産性向上を目指し、組織の文化を体現・浸透させます。
・自律的な組織を目指し、自身が良いコーチとしてメンバーを支援
・エンジニア採用や採用広報にも関与

③プロダクトマネージャー（PdM）
プロダクトの成功に責任を持ち、システム構築や審査、広告運用を推進します。
・「ラボル」であれば、会員登録CVR、申請CVR、承認CVRの向上に向けた施策を実行

フリーランス向けオンライン金融サービス「ラボル カード払い」（https://labol.co.jp/lp/bpsp-v2）にて、プロダクトのUX改善を担うWebディレクターを募集します。ユーザー行動データをもとに課題を特定し、UI/UX改善・機能改善を通じてCVR／利用率／LTVの最大化を推進いただきます。
マーケティング施策と連動しながら、プロダクトの成長をリードするポジションです。

■ 業務内容
・サービスサイトおよび会員画面のUI/UX改善
・ユーザー行動データをもとにした改善企画
・A/Bテストの設計・実施・分析
・ワイヤーフレーム作成
・エンジニア / デザイナーとの仕様調整
・改善施策の進行管理
・GA4 / ヒートマップツール / A/Bテストツールなどを用いたデータ分析
・広告チームと連携したCV改善施策
・インサイドセールスと連携した施策の実行

■ ミッション
・サービスのUI/UX改善によるCVR／LTV最大化
・ユーザー視点とデータに基づく継続的なプロダクト改善
・マーケティングと連動したグロースの実現

■ このポジションの魅力
・FinTechの新規サービスとして成長している市場で新しいユーザー体験が作れる
・メインの収益基盤がある中で発展途上のサービス運営に携われる
・Webディレクターとしてプロダクト改善に深く入り込める
・施策単位ではなく、サービス全体のUXに責任を持てる
・データ分析〜改善実装まで一気通貫で関われる
・マーケ・アライアンスとも連携し、事業成長に直結する経験が積める

【組織構成】
20代後半から30代の若手が多く活気があるチームです。その中で自ら考え行動し、上手く周囲を巻き込む力のある方に、ぜひ仲間になって欲しいと思っています！
▼詳細
部長1名、マネージャー1名、メンバー5名（それぞれ別領域を担当）

■募集背景
サービス規模の拡大に伴い、社員数が継続的に増加しています。
それに伴い、社内IT環境の整備・運用やセキュリティ対応など、情報シスの業務量も拡大している状況です。
この状況を踏まえ、情報システム体制の強化したいため、採用をオープンいたしました。

■社内情シス業務
社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用において支援します。
- ISMS をはじめとする情報セキュリティ関連業務の運用・改善
- PC・IT機器の調達、キッティングおよび資産管理
- 各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理
- 社内ネットワーク機器の構築・運用
- 社内からの IT 関連問い合わせ対応、トラブルシューティング
- メンバーへの技術的な指導

■入社後のイメージ
入社後は、情シスとして主体的にリードしていただくことを期待しています。
日々の情シス業務を安定して遂行するだけでなく、「より良い社内IT環境・情報セキュリティ体制を作るにはどうしたら良いか」を主体的に考え、行動していただきたいです。
また、ご自身で手を動かすだけでなく、メンバーの支援していただきたいと考えています。
将来的には、情シス 領域について安心して任せられる存在として、組織にとって欠かせない中核を担っていただくことを期待しています。

■この仕事のやりがい
- 成長フェーズの会社において、情シスの基盤づくりに携われる
基盤を整備している段階のため、自身の経験や考えを反映しながら、社内IT環境や運用の土台を構築していくことができます。

- 裁量をもって業務改善・運用設計に取り組める
決められた手順をこなすだけではなく、課題に応じてより良い方法を考え、改善を実行できる裁量のある環境です。

- 会社の信頼性や事業継続を支える実感を得られる
情報セキュリティやIT基盤の安定運用は、事業活動の根幹を支える重要な要素です。
自身の取り組みが、会社全体の信頼性や安心につながっていることを実感できます。

- 将来的には情シスを一任される立ち位置を目指せる
情シス領域について安心して任せられる存在として、裁量と責任を持ちながら、長期的な視点で組織づくりに関わることができます。

　【職場環境】
■クライアントPC
　・実機: Macbook　or　Windows
　・仮想: 仮想デスクトップPC（Windows）
　・外部ディスプレイ

■社内ネットワーク機器
　・Wi-Fi、Yamaha RTX Router（VPN含む）、Canon複合機

■その他
　・アカウント管理：Google Workspace、AWS Organizations
　・プロジェクト管理ツール：GitLab
　・バージョン管理：GitLab
　・セキュリティソフト：ESET
　・情報共有ツール：CodiMd
　・勤怠管理：MINAGINE

■組織体制
サービスエンジニアリング部: 13名
以下、内訳。
情シス: 1名
SRE: 1名
バックエンド: 8名(うち CTO 1名含む)
フロントエンド: 3名
※2026/2/4 時点

事業の成長に伴い、サービス品質の向上と社内業務の効率化を同時に進めています。
現在は特に日々の業務をよりスムーズにするための仕組みづくりや使いやすい社内システムへの改善ニーズが高まっています。

そこで、社内システムの改善企画やサービス体験向上に関わるポジションを新たに募集します。

主な役割は、
・現場メンバーの「こうしたい」「ここが不便」を整理する
・改善内容をわかりやすくまとめる
・開発チームと連携して形にしていく
といった、“業務をラクにする仕組みづくり”に関わる仕事です。

「課題を見つけるのが得意」「人の話を整理するのが得意」という方を歓迎します。


【業務内容】
フリーランス向けオンライン金融サービス「labol（ラボル）」（https://labol.co.jp/）にて社内メンバーと開発チームの間に立ち、業務をより効率化するための改善点や自動化のアイデアを整理し、プロダクト開発に反映していく役割です。

担当業務
・顧客体験をより良くするための業務改善の企画・推進
・開発チームと連携した社内システムの改善や自動化の仕組みづくり
・社内業務フローの見直し・効率化


【ミッション】
・社内メンバーの業務課題を把握し、業務フローの改善につなげる
・改善内容を開発チームが実装できる形に整理し、開発と連携して進める
・プロダクト改善を継続的に進め、ユーザー体験の向上と業務効率化を両立する
・関係部署と連携しながら、プロダクト改善を事業成長につなげる


【働く環境】
エンジニア・現場・経営層、すべてとの距離が近い
ラボルでは、エンジニア・現場メンバー・経営層の距離が近く、
職種や役割を越えてコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを進めています。
現場の課題を直接ヒアリングし、エンジニアと一緒に改善方法を考え、
必要に応じて経営視点も取り入れながら意思決定を進めていく環境です。
そのため、単に仕様をまとめるだけではなく、
「なぜこの改善をするのか」から関わることができます。

事業に直結するプロダクトづくりに関われる
社内業務の改善や自動化、プロダクト機能の改善など、
日々の業務やサービス品質に直結する領域に関わることができます。
現場の声がそのまま改善につながるケースも多く、
自分の関わった改善が実際の業務やユーザー体験に反映されやすい環境です。

「labol」というフリーランス向けのファクタリングサービスの債権管理や審査業務をご担当いただきます。
「labol」は2020年7月にローンチした社内コンペから生まれた新規事業です。
審査フロー等は既存のものはありますが、サービスを良くしていくため、ご自身でどんどんフローの改定やマニュアルの改訂などに、チャレンジいただけるような方を今回募集しております。
ゆくゆくは審査チームについても規模を拡大していく予定ですので、そのチームの審査長を担っていただける方の募集となります。


■具体的な業務
・債権管理業務(ユーザーからの未回収金の返却催促/警察・裁判所対応)
電話での督促、返済計画に関するご案内、書類作成・発送、データ入力などの事務業務、債権データの集計や分析


■業務状況に応じて以下の業務も対応
・審査業務（請求書の実在性の審査、請求書記載の取引先の調査)
・ユーザー対応業務(ユーザーからの問い合わせメール・チャット対応）
まずはご自身で業務を進めていただき、フローの見直し等をしていく中で、メンバーマネジメントや仕組みの構築等もお任せする想定です


■組織構成
labol所属メンバーは若手が多く、サービスのグロースを図っているフェーズです！
社員7+アルバイト7+派遣20名
社員（男1＋女6）　アルバイト（女7）派遣社員（女20）


■Labolで働くやりがい
・決まり切った審査基準やマニュアルではなく、ご自身でより業務効率や満足度の高い土台を作ることができます
・WEB完結型のファクタリングサービスが急拡大しているため、サービスが大きくなっているフェーズを身を持って体感し、参画することができます
・ベンチャー組織として成長過程にいるため業務運用が確立しきっていない為、業務改善や組織作りに携わることができます
・一つの専門領域にとどまらず、審査業務、督促業務、問い合わせ対応業務など幅広い業務に携わり、自身の成長を感じることができます