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新卒 求人一覧

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2028年度卒【選考直結型1DAYインターンシップ】君なら、この事業をどう動かす。

◎この1daysで得られるスキル
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・0→1・10→100の両方から事業を考える「事業構想力」
・異なる視点をぶつけ、答えを磨き上げる「戦略的ディスカッション」
・実際の事業から成長の突破口を見つけ出す「リアルな課題発見力」


■対象者・定員
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2028年3月卒業予定の大学生・大学院生
定員各回15名

■開催日時
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① 11/28(土) 10:00~17:00 エントリー締切:11/20(金)
② 12/26(土) 10:00~17:00 エントリー締切:12/18(金)

場所:クラビズ本社(岡山県倉敷市阿知1-5-17 マルカンビル3F)


■開催概要
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■まずは、事業を「知る・見る・体感する」
午前は、事業を考えるための基本的な視点を学ぶ講義からスタート。
その後、今年14周年を迎える自社ブランド「くらしきぬ」の店舗と、10月末にオープンしこれから育てていく「豚まん専門店」を実際に訪れます。
商品を見る。お店を見る。そこで働く人や空間に触れる。そして、豚まんは実際に食べてみる。
Webや資料だけでは分からないリアルな事業を自分の目で確かめたうえで、午後のディスカッションに挑みます。

■2つのリアルな事業に挑む
午後は、午前中に見て、聞いて、感じたことをもとに、2つの事業についてディスカッションします。
企画書をじっくりつくるワークではありません。
限られた時間の中で問いを投げかけ、その場で考え、自分の言葉で伝える。そして、ほかの参加者の意見を聞き、さらに考えを深めていきます。

MISSION 01|10→100
自社ブランド「くらしきぬ」を、さらに成長させるなら。
「あなたが事業責任者なら、次の一手をどう考える?」

MISSION 02|0→1
これから育てていく豚まん専門店を、倉敷の新しい名物にするなら。
「この事業の可能性を、どこに見つける?」

正解は、用意していません。
見たいのは、何に気づき、どう考え、どう答えるのか。そして、異なる意見を受けたときに、そこからどう思考を広げていくのか。
あなた自身の「考える力」を、リアルな事業で試してもらいます。

■経営陣との座談会
1DAYの最後には、クラビズの代表取締役社長・執行役員・経営企画室室長との座談会を実施します。
事業のこと、仕事のこと、これからのクラビズのこと。
普段なかなか聞くことのできない経営側の考えに触れながら、気になることを直接聞いてもらえる時間です。

■この1日から、選考は始まる。
クラビズは、新卒採用を単に「人を増やすための採用」だとは考えていません。
私たちが目指しているのは、事業をさらに成長させ、この街に圧倒的なインパクトを生み出すこと。

そのために28卒では、将来クラビズの事業を担う「経営幹部候補」を求めています。

今、経営の知識や経験がある必要はありません。
この1DAYで見たいのは、何に気づき、どう考え、異なる意見を受けて、どう自分の答えを更新するのか。
当日のディスカッションを通じて、さらに話してみたいと感じた方には特別選考をご案内します。
「自分なら、この事業をどう動かすか。」
その可能性に出会うための、選考直結型1DAYインターンシップです。


■備考
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・参加費無料
・交通費支給(上限¥10,000)


■エントリー方法
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ページ下部の「応募する」ボタンよりエントリーをお願いします。


■オープンカンパニーはこちら
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クラビズをまず知りたい方はオープンカンパニーにご参加ください。
https://forms.gle/CLuT5LhTz369QMmj9


※応募後にこちらのアドレスより詳細をメールをさせていただきます。
recruit@kurabiz.jobcan-ats.jp

拠点 拠点(既定)※本社

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2027年度卒 新卒採用

■募集職種
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1.総合職 (企画・営業・マーケティング)
 多岐に渡る事業・職種の中で、希望・適正を考慮し配属を決定します。
2.クリエイティブ職(デザイナー/エンジニア)
3.幹部候補職


■具体的な業務
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・企画・提案営業
サイト制作や広告、ブランディング、WEB・SNS広告などを組み合わせながら、顧客の課題解決に向けた企画を考え提案します。課題に合わせた解決方法をアイデアを巡らせながら企画していくため、単純なモノ売りではない楽しさを感じられます。

・マーケティング
業務は多岐に渡りますが、メインは「販促手法立案・実行」です。例えば「良い商品をつくっているのに売り方が分からない」と悩む顧客へはSNS運用やWEB広告の提案から分析・改善レポートの作成などで伴走していきます。

・商品・販促企画・ブランド営業
自社ブランドの企画、販売戦略立案、生産・在庫管理、販路拡大提案、POPUP提案など多岐に渡る業務があります。自信を持って"本当にいいもの"と思える自社商品を広めていきたいという想いが原動力となる仕事です。

・クリエイティブ職(デザイナー)
「デザインの力で地域と世界をつなぐ」ことを使命に、ロゴ・名刺・パンフレット・パッケージからWebサイト・Web広告のバナーに至るまで、ジャンル問わずデザイン制作をし、クライアントとコミュニケーションを重ねて、デザイン性だけではなくユーザビリティをも考えた「付加価値」を生むクリエイティブを追求していきます。
自分のデザインしたものが世の中に出る面白さを体感することができます。
*時代のニーズにあった面白いことを考え、ポジティブ思考な方はぴったりです。

・クリエイティブ職(エンジニア)
クライアントの課題を、Web技術とシステムの力で解決していくことを使命に、Webサイトの設計・実装から運用改善まで幅広く携わります。対話を重ねながら、見た目だけでなく、表示速度・拡張性・使いやすさを意識した仕組みづくりを追求。デザイナーやディレクターと連携し、アイデアを“動く形”へと落とし込むことで、ビジネスの成長を支える価値を生み出します。

クライアントワークから自社ブランドのECサイト設計まで、多岐多様なプロジェクトに関わることが可能です。先輩社員からの学びや自己研鑽を通じてスキルを磨き、技術者として着実にキャリアを築いていける環境です。


■エントリーシート様式
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下記URLよりフォーマットをコピーして作成してください。
※操作方法で分からないことがありましたらお気軽にお問い合わせください。

https://docs.google.com/document/d/1VGbLFExB2vl1OkVNKSKoGTCQ2wWtAGhV66QTNmqE5_s/edit?usp=sharing
※クリエイティブ職をご希望の方は別途ポートフォリオの提出もお願いいたします。応募フォームでは資料を1つしか添付することができませんので、ポートフォリオにつきましては別途saiyo@kurabiz.jp(人事担当宛)で送付をお願いいたします。


■エントリー方法
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ページ下部の「応募する」ボタンよりエントリーをお願いします。


■選考フロー
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書類選考→面接(1,2回程度)→適正検査→役員面接→内々定→内定

※書類選考~内定まで、1~2ヶ月で選考を行います。
※選考回数やスピードは個人によって異なります。

拠点 拠点(既定)※本社

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2028年度新卒採用(クリエイティブ職)

■募集職種
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
クリエイティブ職(デザイナー/エンジニア)


■具体的な業務
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・デザイナー
「デザインの力で地域と世界をつなぐ」ことを使命に、ロゴ・名刺・パンフレット・パッケージからWebサイト・Web広告のバナーに至るまで、ジャンル問わずデザイン制作をし、クライアントとコミュニケーションを重ねて、デザイン性だけではなくユーザビリティをも考えた「付加価値」を生むクリエイティブを追求していきます。
自分のデザインしたものが世の中に出る面白さを体感することができます。
*時代のニーズにあった面白いことを考え、ポジティブ思考な方はぴったりです。

・エンジニア
クライアントの課題を、Web技術とシステムの力で解決していくことを使命に、Webサイトの設計・実装から運用改善まで幅広く携わります。対話を重ねながら、見た目だけでなく、表示速度・拡張性・使いやすさを意識した仕組みづくりを追求。デザイナーやディレクターと連携し、アイデアを“動く形”へと落とし込むことで、ビジネスの成長を支える価値を生み出します。

クライアントワークから自社ブランドのECサイト設計まで、多岐多様なプロジェクトに関わることが可能です。先輩社員からの学びや自己研鑽を通じてスキルを磨き、技術者として着実にキャリアを築いていける環境です。


■エントリーシート様式
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下記URLよりフォーマットをコピーして作成してください。
※操作方法で分からないことがありましたらお気軽にお問い合わせください。

https://docs.google.com/document/d/1VGbLFExB2vl1OkVNKSKoGTCQ2wWtAGhV66QTNmqE5_s/edit?usp=sharing

※クリエイティブ職をご希望の方は別途ポートフォリオの提出もお願いいたします。応募フォームでは資料を1つしか添付することができませんので、ポートフォリオにつきましては別途saiyo@kurabiz.jp(人事担当宛)へ送付をお願いいたします。


■エントリー方法
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ページ下部の「応募する」ボタンよりエントリーをお願いします。


■選考フロー
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
書類選考→面接(1,2回程度)→適正検査→役員面接→内々定→内定

※書類選考~内定まで、1~2ヶ月で選考を行います。
※選考回数やスピードは個人によって異なります。

選考結果はこちらのアドレスより詳細をメールをさせていただきます。
recruit@kurabiz.jobcan-ats.jp

拠点 拠点(既定)※本社

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