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【新店舗オープニングスタッフ採用】 求人一覧

【新店舗オープニングスタッフ採用】 求人一覧

5 件
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  • 【新店舗オープニングスタッフ採用】
  • 正社員

【KUHL札幌】 営業部門

** KUHL札幌 オープニングスタッフ 募集します **

[営業部]・・・新車・中古車営業経験者、店長・マネジメント経験者、営業に自信のある方大歓迎‼

店舗にご来店頂いたお客様に向けて、カスタムコンプリートカー販売や、カスタムパーツ販売を行って頂きます。
またメールやオンラインシステムを使用してお客様との商談も行って頂きます。

▶外回り営業や、営業ノルマはございません
▶自動車販売・買取経験のある方優遇
▶営業成績(販売成績・お客様満足度評価など)に応じて、別途インセンティブマージン支給あり
 ・給与例①:新卒採用2年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)➡60万円以上(マージン35万含む)
 ・給与例②:中途採用3年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)➡70万円以上(マージン40万含む)

【KUHL独自の給与評価制度アリ!】・・・頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです
▶評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能)
▶人間力・協調性・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。
 ・成績例:中途採用入社8年目 153点獲得➡15万3000円の評価給(月額)を獲得

拠点 株式会社クールホールディングス

募集期限:2026年02月28日まで

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【KUHL札幌】 カスタム部門

** KUHL札幌 オープニングスタッフ 募集します **

[カスタム部]・・・メカニックとしての経験がある方、整備士資格をお持ちの方大歓迎‼

カスタムコンプリートカーの製作を行っていただきます。
エアロパーツの取付、サスペンションの交換などカスタム作業を行って頂きます。
もちろん、オイル交換・点検などのメンテナンス作業もお任せします。

▶整備士経験のある方優遇します(資格手当支給あり)
▶時間当たりの作業量等効率に応じて、別途メカニックマージン支給あり
 ・給与例:中途採用2年目 カスタムスタッフ 給与支給額(月額平均)➡40万円以上(マージン12万含む)
▶工場内冷暖房完備

【KUHL独自の給与評価制度アリ!】・・・頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです
▶評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能)
▶人間力・協調性・技術力・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。
 ・成績例:中途採用入社8年目 153点獲得➡15万3000円の評価給(月額)を獲得

拠点 株式会社クールホールディングス

募集期限:2026年02月28日まで

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【KUHL札幌】 サポート部:営業・カスタム

** KUHL札幌 オープニングスタッフ 募集します **

[営業部サポート職]・・・未経験、営業職にチャレンジしたい方、接客が好きな方歓迎♪
店舗にご来店頂いたお客様に向けて、カスタムコンプリートカー販売や、カスタムパーツ販売を行って頂きます。
またメールやオンラインシステムを使用してお客様との商談も行って頂きます。

▶外回り営業や、営業ノルマはございません
▶接客経験のある方優遇
 
**サポート職として経験を積み営業部に職種変更した場合、マージン支給が始まります**
▶営業成績(販売成績・お客様満足度評価など)に応じて、別途インセンティブマージン支給あり
 ・給与例①:新卒採用2年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)➡60万円以上(マージン35万含む)
 ・給与例②:中途採用3年目 営業スタッフ 給与支給額(月額平均)➡70万円以上(マージン40万含む)


[カスタム部サポート職]・・・未経験、資格がなくても大丈夫★☆車いじり、カスタムが趣味の方歓迎‼

カスタムコンプリートカーの製作を行っていただきます。
エアロパーツの取付、サスペンションの交換などカスタム作業を行って頂きます。
オイル交換や、軽作業から学んでいきましょう!
店頭での接客応対・作業受付もお願いいたします♩

▶整備経験のある方優遇します(資格手当支給あり)

**サポート職として経験を積み、カスタム部へと職種変更した場合、マージン支給が始まります**
▶時間当たりの作業量等効率に応じて、別途メカニックマージン支給あり
 ・給与例:中途採用2年目 カスタムスタッフ 給与支給額(月額平均)➡40万円以上(マージン12万含む)


サポート職はのびしろが無限大∞ 昇給のチャンスも無限大∞

【KUHL独自の給与評価制度アリ!】・・・頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです
▶評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能)
▶人間力・協調性・技術力・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。
 ・成績例:中途採用入社8年目 153点獲得➡15万3000円の評価給(月額)を獲得

拠点 株式会社クールホールディングス

募集期限:2026年02月28日まで

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【KUHLレンタカー新千歳空港】 レンタカー事業部

** KUHLレンタカー新千歳空港 レンタカー部門 オープニングスタッフ 募集します **

[レンタカー事業部]・・・新千歳空港店にてレンタカーに関わる業務全般を行っていただきます。

・レンタカー予約受付
・レンタカー貸出カウンターでのお客様対応・事務全般
・レンタカーの車内清掃・洗車・車両回送
・KUHL札幌店への応援業務


【KUHL独自の給与評価制度アリ!】・・・頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです
▶評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能)
▶人間力・協調性・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。
 ・成績例:中途採用入社8年目 153点獲得➡15万3000円の評価給(月額)を獲得

拠点 株式会社クールホールディングス

募集期限:2026年02月28日まで

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配送部【KUHLレンタカー新千歳空港/KUHL札幌】

** KUHLレンタカー新千歳空港/KUHL札幌  配送部 オープニングスタッフ 募集します **

[配送部]・・・新千歳空港店・札幌店にてレンタカー業務を行っていただきます。

・KUHL札幌店 お客様への納車対応
 (お客様のご自宅へ納車・納車説明等を行っていただく場合もございます。)
・レンタカー車両回送業務
・レンタカー配車業務
・レンタカーの車内清掃・洗車

▶回送は自走またはKUHL専用積載車で運行していただきます
▶配送手当あり

【KUHL独自の給与評価制度アリ!】・・・頑張ってる方を適切に評価し給与に反映されるシステムです
▶評価成績による6カ月ごとの昇給システムとなります(3カ月ごとの上司面談にて評価給の確認が可能)
▶人間力・協調性・専門知識・リーダー力などに応じて1点1000円(月額)昇給します。
 ・成績例:中途採用入社8年目 153点獲得➡15万3000円の評価給(月額)を獲得

少しでも興味のある方はぜひご応募ください!!お待ちしております‼

拠点 株式会社クールホールディングス

募集期限:2026年02月28日まで

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