- 新卒採用
- 正社員
【2027卒】新卒社員
本社
■営業職
法人向け直販営業・パートナー企業向け営業・ECサイト営業があり、個人の適正を把握して配属いたします。
お客様からの信頼を得る事を重視した、コミュニケーション能力が高められる職種です。
■技術職
サーバ・ストレージを中心とした、プリセールス、社内キッティング作業、システム構築・設定作業、導入後の保守対応など、サーバ・ストレージに特化した技術力を高められる職種です。
※弊社はICT専門商社として、一人ひとりが商人を目指してほしいとの考え方により、当初の配属は原則、営業職又は技術職となります。そこでお客様対応を経験してもらった後、個人の適正を踏まえてジョブローテーションを実施しております。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 5 名 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 想定給与 | 院卒・大卒：239,200円 ※固定残業代（20時間）：32,200円を含む 高専・専門卒・短大卒：227,660円 ※固定残業代（20時間）：30,660円含む 論理年収＜1年目＞院卒・大卒：3,698,400円 高専・専門卒・短大卒：3,519,920円 |
| 休日・休暇 | 年間127日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 必須スキル・経験 | ■2027年大学卒業予定の方 |
| 求める人物像 | ■社会人としての成長を強く望んでいる方 ■長所を伸ばし、短所を補いたいと考えている方 ■お客様から信頼・感謝される仕事をしたいと望んでいる方 |
| 待遇 | ■入社お祝い金 当サイトからのエントリーして入社（継続勤務6ヵ月）に至った方に入社お祝い金（30万円）を支給します。 |
| その他要件 | ■リモートワーク推進（在宅勤務環境の整備）： コロナ禍のもといち早く在宅勤務をはじめとしたリモートワークを推進。全社員を対象に在宅勤務の環境整備として、消耗品（任意：机、椅子、大型モニター、エアコン…etc）の購入支援（1人10万円分）を実施し、より良い環境作りに努めています。 ■クラブ活動 社員同士の懇親を深める為、社員からの起案によりクラブ活動に対する運営費の支援を行っています。現在、ゴルフクラブ・フットサルクラブが活動中です。 ■社員教育 各部門にてOJT ■評価制度 コンピテンシー（行動特性）の発揮度により評価する評価制度を展開しています。能力の発揮度や成長を評価しますので会社の業績とは分離した制度となっています。また、評価自体は年1回となりますが、4半期ごとに上長と面談し、当四半期の振り返りや次四半期の目標設定など継続的な取組として実施しています。 ■その他 ・健康診断のオプション検査（1万円まで）会社負担 ・ワクチン（インフルエンザ、コロナ）予防接種会社負担（扶養家族含む） ・選べる福利厚生として健康促進コース（「chocoZAP」の利用）、食事補助コース（「チケットレストラン」の利用）を展開 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区神田小川町1-4 WORK VILLA MYJ kanda 12F |