医療事務部門におけるマネージャー候補・責任者候補

拠点 社会医療法人社団順江会江東病院

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医事課にて、レセプト総括・返戻、査定対応、統計業務、施設基準の作成、届出・医療事務の総合管理に携わって頂きます。
医事課全体は、25~30名程度の組織となり、医師事務作業補助者を合わせると、おおよそ50名程度の規模感となります。年齢層は30代前半が多くなっており、活気ある職場です。

★「働きやすい」が詰まった職場
保育室の完備はもちろん、育児のための短時間勤務制度も取り入れており、様々なライフスタイルに合わせて勤務が可能です。育児休暇の後に復帰する職員も多く、周りの職員も積極的にフォローする職場環境です。

★交渉力・折衝力などのビジネススキルを医療現場で大いに役立てませんか?
江東病院は院長をはじめ、診療科や職種の垣根を越えて、意見を言い合えるアットホームな職場です。困った時は一緒に悩んでくれる職員が居ます。安心して新しい提案や意見をどんどん出してください。

★女性からのご応募も歓迎致します
マネジメントポジションで活躍できます。
細やかな目線で患者様の満足度分析や、日々患者様と関わる中でニーズを汲み取り江東病院独自の魅力を発掘して新しい提案や企画へ繋げてください。

・病院医事業務
・レセプト統括業務
・診療報酬請求管理業務
・施設基準届出
・医師事務作業補助者の管理
・クレーム/顧客対応業務
・医事課内人事管理業務
・医事課内組織作り/活性化
・医事課内職員の取りまとめ役
・病院経営効率化に参画

※ハローワーク同時募集職種です。
※ハローワークからの紹介状をお持ちの方は、面接時ご持参下さい。

病院見学も随時受け付けております。お気軽にご連絡ください。

江東病院はアットホームな職場です。院長をはじめ、診療科や職種の垣根を越えて、意見を言い合えるアットホームな職場です。勤続年数の長い職員も多く、毎年行っている「永年勤続者表彰式」では、大勢の職員が表彰を受けています。

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採用情報
勤務地

東京都

〒136-0072 東京都江東区大島6-8-5 社会医療法人社団順江会 江東病院

募集拠点

社会医療法人社団順江会江東病院

東京都江東区大島 6-8-5

勤務時間 8:30~17:00(所定労働時間7.5 時間。休憩時間60 分)
土曜日のみ8:30~13 時出勤 ※ただし、早番・遅番あり
想定給与 年収500~600万円以上
※経験・年齢・前職を考慮し、院内規定により決定
※年俸制の場合あり
休日・休暇 基本的には 日曜・祝日・毎週第二土曜
*第二土曜が、祝日と連続して3連休となる場合、出勤日の扱いとなります。
■有給休暇 初年度13日(以降1年毎に1日増。最大20日)
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■夏季休暇(7月~11月中に3日)
■特別休暇(12月~1月に1日)
■創立記念日(3月中に1日)
■病院が認める臨時休日・結婚休暇・慶弔休暇・法定休暇
必須スキル・経験 ■必須条件:
・医療事務経験5年以上
・診療報酬請求事務能力認定試験合格者・又は同類の知識を有する方
・顧客対応能力のある方
・27歳~50 歳代前半 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
歓迎スキル・経験 ■希望条件:
・医療機関にてマネジメントの経験があれば尚可。
・DPC(診療情報管理士)をお持ちの方、歓迎致します。
・診療報酬請求事務能力認定をお持ちの方、歓迎致します。
求める人物像 医療事務部門を取りまとめていただける方を募集いたします。
あなたの今までの知識や経験を、是非江東病院で活かしてみませんか?

<コミュニケーションが重要>
運営面では事務長が責任者となり、診療面では院長が責任者となります。
診療と運営の立場では、時に意見が異なることもあるかもしれません。
上手にコミュニケーションを取り、折衝していくことが重要です。

<日々変化する業務>
日々様々な業務に取り組んで頂きますので、毎日同じ時間に決められた仕事をすることは少ないでしょう。
面接を行うこともあれば、外部業者と設備入れ替えの交渉をすることもあります。患者さま、スタッフからの要望に対応することもあります。
臨機応変に日々の業務に対応するほか、目指すべき江東病院の姿に向かって、積極的に活動してください。
待遇 年収500~600万円以上
※経験・年齢・前職を考慮し、院内規定により決定
※年俸制の場合あり

■通勤手当(月額上限100,000円)
■住居手当(4,000円~6,000円。入寮者は0円)
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■勉強会参加費補助制度
■永年勤続報奨金制度
■慶弔見舞金
■院内保育施設
■職員食堂(1食240円~360円)
■看護師・技師 独身寮(賃料10,000円~30,000円。)
■定年制(一律60歳)
■再雇用制度(65歳まで)
■育児休業取得実績多数
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度

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