新卒看護師(平成30年(2018年)3月卒4月入職)

拠点 社会医療法人社団順江会江東病院

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★看護部の理念(私たちがめざす看護とは…)
 生命の尊厳と人間性を尊重した看護を実践する
 看護の専門性を追究し、知識技術を向上させる
 チーム医療での看護部門としての役割を十分発揮して協働関係が保てる


★看護部での能力開発について
クリニカルラダー制度
現在の看護実践能力の位置を自分自身で確認し、さらに質の高い看護実践能力を習得するための指標となるよう、4段階のレベルを定めています。
そのレベル指標を基に個々の年間目標を達成できるよう、段階別教育研修や勉強会の手段により学習します。

職員同士のコミュニケーションが盛んで、アットホームな職場環境が自慢です!

是非一度、見学・インターンシップにお越しください。

見学は新卒の方だけでなく、中途の方もご参加いただけます。

日程調整のご要望はお気軽に人事課までご連絡をお願い致します。

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充実の教育システムのもとキャリアを重ねる

江東病院は安心して働ける環境が整っています。特に、新人看護師が早く職場に慣れ、共により良い看護が実践できるよう、新人一人にプリセプターが一人つき、病棟全体で新人を育てます。 プリセプターは新人の心理的支援をし、リアリティショックの緩和などをサポートします。また、交換ノートや定期的な面談を通して、「困っていることはないか?」という日常の些細なことへのサポートや、実際の技術チェックなどを行っています。

教育システムも大学病院並みに整っており、手厚い教育を受けることができるのも江東病院の魅力です。クリニカルラダー制度のもと、主体的に学習する姿勢を大切に、ラダーのレベルごとに個々の年間目標を立て、またレベルごとの研修に参加していきます。院内では年間20回以上の勉強会を実施、そのほか院外の研修への参加も推奨されています。

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採用情報
勤務地

東京都

〒136-0072 東京都江東区大島6-8-5 社会医療法人社団順江会 江東病院

募集拠点

社会医療法人社団順江会江東病院

東京都江東区大島 6-8-5

勤務時間 4週8休制+祝祭日(振替休日も含む・シフト制)
2交代勤務(日勤 8:30~17:00/夜勤 16:00~9:00)。
その他、早番・遅番などの勤務があります。
想定給与 合計249,900円
基本給212,900円
諸手当37,000円
時間外手当
通勤手当
夜勤手当(1回16,200円)
年末年始手当
住宅手当(世帯主6,000円/非世帯主4,000円/入寮者は0円)
賞与 年2回(7 月・12 月。2015 年実績3.5 ヶ月分)
休日・休暇 ■有給休暇 初年度13日(以降1年毎に1日増。最大20日)
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■夏季休暇(7月~11月中に3日)
■特別休暇(12月~1月に1日)
■創立記念日(3月中に1日)
■病院が認める臨時休日・結婚休暇・慶弔休暇・法定休暇
必須スキル・経験 ・平成30年(2018年)3月 看護師・助産師養成学校等卒業見込みの方
・看護師、助産師の資格を有する方
待遇 ■賞与 年2回(7 月・12 月。2015 年実績3.5 ヶ月分)
■通勤手当(月/上限10万円)
■住居手当(4,000円~6,000円。入寮者は0円)
■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険
■勉強会参加費補助制度 ■永年勤続報奨金制度
■慶弔見舞金 ■院内保育施設 ■財形貯蓄制度
■職員食堂(1食240円~360円)
■看護師・技師 独身寮(賃料10,000円~30,000円。)
■定年制(一律60歳)■再雇用制度(65歳まで)
■育児休業取得実績多数 ■退職金制度(勤続3年以上)

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