今回の募集では、病院患者食に関わる給食業務全般を主な担当業務としています。

当院栄養科の特徴は、すべての業務を「完全直営」で行っている点です。
そのため栄養士・管理栄養士の人数が多く、上司や同僚に相談しやすい、チームワークの良い職場環境が整っています。栄養士として分からないことを“聞ける・学べる”体制がしっかりとあります。
日々の業務内容は、栄養指導、集団教室、個別対応、アレルギー患者さまへの聞き取り、職員食堂の運営、患者食の厨房業務、各種業務改善の提案、人材育成など多岐にわたります。
その分、栄養士として幅広いスキルを着実に身につけられる職場です。

• 医療機器の保守・点検・メンテナンス
• 機器トラブル対応
• その他、麻酔器・電気メス・内視鏡機器操作補助など

■業務内容
一般外来看護師業務
　内科、外科、整形外科、婦人科、小児科、泌尿器科、皮膚科、眼科
　耳鼻咽喉科、放射線科、内視鏡室、救急外来

■職場の特徴
　地域の患者様に愛されて６０周年を迎えた当院は、職員にとっても安心して長く勤められる環境です。
☆看護師をはじめ、他職種も女性が多く働いている職場です。
　ワークライフバランスを取りながら、
　安心してご勤務いただける環境をご用意してお待ちしております。

※試用期間３カ月間（本採用と雇用条件に変更なし）

■駅から徒歩2分！
　新宿まで20分、TDLまで30分と、プライベートも充実させられる好立地が魅力です。

■福利厚生が充実
　福利厚生は「待遇」欄にてご確認頂けます。

主に転院調整、回復期病棟の相談援助

■江東病院のMSWとして働くメリット
多職種と連携が取りやすく、アットホームな雰囲気で仕事が出来ます。
個々にケースを持ちますが、MSW内でケース相談もしやすく困難ケースも共有して解決していきます。
基本的に勤務時間内で業務をおこなっていただくため定時での退社がほとんどで、プライベートの時間も取りやすい環境です。
有給休暇も積極的に取っていただきます。

訪問看護ステーションにおける訪問リハビリ業務

※電動自転車での訪問となります。

歓迎するご経験（配属予定病棟の診療科）
当院では、下記いずれかの領域でのご経験をお持ちの方を特に歓迎しています。専門性を活かしながら、さらにスキルアップできる環境です。

① 消化器センター（消化器内科・外科）
　病床数：44床
　
　主な対象疾患
　- 胃がん／肝がん／胆のうがん／膵がん／大腸がん
　- 肝炎／肝膿瘍
　- 胆石・胆嚢炎／胆管炎／総胆管結石
　- 胃腸炎／潰瘍性大腸炎／クローン病／大腸ポリープ
　- 消化管出血／憩室炎／虚血性腸炎
　- 鼠径ヘルニア／虫垂炎
　- 乳がん／肝硬変
消化器疾患の周術期管理や内視鏡治療後の看護経験をお持ちの方は、特に活躍いただけます。

② 循環器内科・泌尿器科・婦人科
　病床数：28床（うちハートルーム2床：重症等療養加算算定）
　
　主な対象（重症管理）
　- 急性心筋梗塞
　- 重症心不全
　- 持続緩徐式血液濾過透析（CHDF）
　- 大動脈内バルーンパンピング（IABP）
　- 心カテーテル後の観察・管理
　
　主な疾患
　循環器：狭心症／心不全／心筋梗塞／房室ブロック
　泌尿器科：前立腺肥大症／膀胱がん／前立腺がん／尿管結石
　婦人科：子宮筋腫／子宮がん／卵巣がん
循環器の急性期看護、泌尿器・婦人科の術前術後管理の経験がある方は大歓迎です。

～応募を検討されている方へ～
消化器・循環器・泌尿器・婦人科と幅広い診療科に携わることができ、急性期から周術期まで多様な経験を積める環境です。
これまでのご経験を活かしながら、さらに専門性を深めたい方に最適な職場です。

医療現場をITで支える仲間を募集しています
医療の質を支えているのは、現場で働くスタッフだけではありません。
電子カルテやネットワークなど、病院の“当たり前の安心”を守るためには、ITの力が欠かせません。
当院では、医療の裏側から現場を支える ITスタッフ を募集しています。

◆ 主な業務内容（幅広いITスキルを活かせます）
- 電子カルテなど医療システムの運用サポート
- システム操作の説明・問い合わせ対応
- PC・プリンターなどのトラブルシューティング
- サーバー・ネットワークの保守
- システムや運用課題の整理、改善提案
- 新規システム導入の企画・調整
- IT機器の貸出管理
- Web会議の設定サポート
- キッティング作業
- システムベンダーとの折衝　など
日々の問い合わせは多岐にわたり、
「プリンターが動かない」「電子カルテの操作が分からない」など、
現場から直接声をかけてもらえる機会が多い職場です。
“困ったときに頼られる存在”として、現場との距離が近いことが当院IT担当の大きな特徴です。

◆ 採用フロー
⇒ 当サイトよりお申込み
⇒書類選考（データ送信または郵送）
⇒ 面接
※書類の書式は自由です。応募時に添付、またはメール・郵送にてお送りください。

◆ 江東病院で働く魅力
- 医療現場に直接貢献できるやりがい
- システム改善や新規導入など、提案が実現しやすい環境
- 部署を越えたコミュニケーションが活発で、相談しやすい雰囲気
- ITの専門性を深めながら、社会性の高い「医療」の分野で活躍できる
性の高い分野で活躍できる

外来や各病棟で、器具の準備やリネン交換をはじめ、看護師の指示に沿って業務を遂行していただきます。
　《どんな患者さんがいるの？》
　　・江東区近隣の地域の患者さん
　　・ 患者さんの高齢化、独居・夫婦（老々介護）
　　・認知症、認知機能障害を持った患者さん
　　・手術をする患者さん
　　　（消化器外科・整形外科・婦人科・泌尿器科・眼科）
　　・検査をする患者さん
　　　（上部、下部内視鏡・心臓カテーテル・気管支鏡・CT・ＭＲＩ他）

＼＼看護助手として入職後、介護福祉士資格や看護師免許を取得した先輩も多数おります！／／
　医療業界で専門的な知識をもって働きたいという方も、働きながら勉強してスキルアップを目指せる環境です。
（看護師免許取得を目指す方にはフォローアップ制度あり）

■職場の特徴
　地域の患者様に愛されて６５周年を迎えた当院は、職員にとっても安心して長く勤められる環境です。
☆ワークライフバランスを取りながら、
　安心してご勤務いただける環境をご用意してお待ちしております。

■駅から徒歩2分！
　新宿まで20分、東京駅まで30分と好立地が魅力です。

■福利厚生が充実
　福利厚生は「待遇」欄にてご確認頂けます。

★看護部の理念（私たちがめざす看護とは…）
　生命の尊厳と人間性を尊重した看護を実践する
　看護の専門性を追究し、知識技術を向上させる
　チーム医療での看護部門としての役割を十分発揮して協働関係が保てる

★ 江東病院は新人への指導も充実しており、初めてでも安心して働ける環境が整っています。経験の浅い方からのエントリーもお待ちしております！

■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に１回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。

☆こちらのページにもリハビリテーションセンター職員情報が満載です。
　是非ご覧ください。
　　→https://koto-hospital.or.jp/recruit/riha_web/

★ 江東病院は新人への指導も充実しており、初めてでも安心して働ける環境が整っています。経験の浅い方からのエントリーもお待ちしております！

■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に１回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。

☆こちらのページにもリハビリテーションセンターの職員情報が満載です。
　是非ご覧ください。
　　→https://koto-hospital.or.jp/recruit/riha_web/