【選考にご応募頂く場合】
①病院説明会への参加（必須）
説明会のお申し込みは下記の「応募する」よりエントリーしてください。
備考欄に、ご希望日時を《3候補》程度ご提示ください

②必要書類を江東病院　人事課宛に郵送する
　　　　【ご郵送の宛先】
　　　　　〒136-0072東京都江東区大島6-8-5
　　　　　　江東病院　人事課　採用担当　熊谷　宛

　　　　　　●書類選考　必要書類
　　　　　　◎新卒者　の方
　　　　　　　　　・履歴書(写真貼付)
　　　　　　　　　・成績証明書
　　　　　　　　　・卒業見込証明書
　　　　　　※定型書式はございません。ワード,エクセル可
　　　　　　※書類選考期間は1週間程度となります
　　　　　　
③書類選考通過者は面接へご案内
　書類選考後、選考結果の通知までお時間をいただきますことを
　予めご了承いただければ幸いです。

～業務内容～
★病棟の常駐薬剤師の場合…
患者様の持参薬の鑑別、ベッドサイドでの服薬指導・服薬状況の確認、副作用のモニタリング、処方のチェックなど、仕事は多岐にわたります。
医師、看護師、リハビリスタッフとコミュニケーションをとりながら、患者様の治療に当たります。

江東病院は、中規模の病院でありながらさまざまな科があるので、幅広い薬を扱っています。
IVHや化学療法の混注や、緩和ケアチーム、外来化学療法チーム、感染対策チームなどに薬剤師が積極的に関わり、薬局内での勉強会も盛んに行われています。また、入職する前に江東病院の薬局を見学した時から、職場の雰囲気は明るく、和気あいあいとして、働きやすい環境であるところが魅力です。

★採用フロー
　下記の「応募する」よりエントリー
　　　↓
　病院見学またはインターンシップ
　　※エントリーの際、病院見学をご希望の方は候補日を3日程度ご提示ください。
　　　↓
　書類選考
　　　↓
　面接・選考試験等

■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に１回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。

★採用フロー
　下記「応募する」よりエントリー
　　（※必ず備考欄に希望見学日を第三希望までご記入ください）
　　↓
　病院見学（必須）
　　↓
　書類選考
　　↓
　面接
　　　※選考は随時行っております。
　　　※予定人数に達した段階で、採用活動を終了いたします。
　　　　予めご了承ください。

■業務内容
採血・輸血部門担当
・採血
・輸血管理
・当直業務（検体検査、心電図検査など）

■職場の特徴
　地域の患者様に愛されて６６周年を迎えた当院は、職員にとっても安心して長く勤められる環境です。
　中途で入職して、１０年・１５年勤務している職員も多数おります。
☆残業少なめ。外来終了時間に則って帰宅できるため、月の残業時間は10時間以内です。

　ワークライフバランスを取りながら、安心してご勤務いただける環境をご用意してお待ちしております。

病院説明会は随時開催いたします。
参加希望の方は、下記「応募する」よりエントリーをお願いいたします。
備考欄に見学希望日を入力してください。

＜業務内容＞
外来または入院における受付・会計業務
レセプト請求業務
外来クラーク（医師事務作業補助者）
病棟クラーク
患者対応業務
その他医事業務全般

■業務内容
急性期病棟に入院している患者様のリハビリを担当していただきます。整形外科、内科、呼吸器科の疾患など、患者様一人ひとりに合わせて、術後の離床や、関節可動域練習、筋力トレーニング、歩行練習などを行います。また、入院中のADLの向上、退院後の生活を見据えたリハビリなども行います。
■職員とのチームワーク
リハビリ科のスタッフはグループ制をとっており、グループ内では互いに密に連絡を取り合います。また、各診療科とも週1回のカンファレンスを行い連携しています。月に１回は患者様一人ずつに対してのカンファレンスもあり、リハビリ方針や現状などについて、医師、看護師との話し合いを行っています。
■スキルアップ
職員全体向けの院内の勉強会や、講習会伝達や朝礼での勉強会など、院内での知識・技術の向上も取り組んでいます。 休みはとりやすく、参加費の補助制度もあるので、ぜひ積極的に参加していただきたいです。

江東病院では現在、ご訪問での就職活動（説明会やご面接）の受入れを中止しております。
そこで、再開までの期間『Zoom』を利用した採用選考および病院説明会を実施いたします。

※お申込み方法
【選考にご応募頂く場合】
　　下記2点を実施してください。
　　　①下記スクロールいただき「応募する」をクリック
　　　　→　応募フォームへ必要事項をご入力の上、
　　　　　　選考にエントリーする。
　　　②必要書類を江東病院　人事課宛に郵送する
　　　　【ご郵送の宛先】
　　　　　〒136-0072東京都江東区大島6-8-5
　　　　　　江東病院　人事課　採用担当　熊谷　宛

　　　　　　●書類選考　必要書類
　　　　　　◎新卒者　の方
　　　　　　　　　・履歴書(写真貼付)
　　　　　　　　　・成績証明書
　　　　　　　　　・卒業見込証明書
　　　　　　※定型書式はございません。ワード,エクセル可
　　　　　　※書類選考期間は1週間程度となります
　　　　　　※書類選考を通過された方には、
　　　　　　　面接にご案内させて頂きます。
　　　　　　　その際は別途ご案内メールを送付させて頂きますため
　　　　　　　必ず履歴書にメールアドレスの記載のこと。

【病院説明会に参加をご希望の方】※必須ではありません
　　 以下の説明会内容をご確認の上、
　　 下部の病院説明会申込フォームよりお申し込みください。
　　 詳細につきましては、その後メールにて調整させていただきます。
　　　〈説明会概要〉
　　　　　○実施日：月曜日～金曜日
　　　　　○実施時間：個別に調整（1対1）
　　　　　○所要時間：３０分～６０分程度

　　　〈説明会内容〉
　　　　　○江東病院について（地域や病院機能等）
　　　　　○各科紹介
　　　　　○江東病院　看護部について（教育体制等）
　　 　　○質疑応答
　　　
　病院説明会お申し込みフォームはコチラ
　　→https://recruit.jobcan.jp/koto-hp/show/b001/269079
　　※必ず「備考欄」に希望日時を〈3候補〉入力すること
　　※実施希望日の1週間前までにご連絡頂けますとスムーズです
　　------------------------------------------------------

★看護部の理念（私たちがめざす看護とは…）
　生命の尊厳と人間性を尊重した看護を実践する
　看護の専門性を追究し、知識技術を向上させる
　チーム医療での看護部門としての役割を十分発揮して協働関係が保てる


★看護部での能力開発について
クリニカルラダー制度
現在の看護実践能力の位置を自分自身で確認し、さらに質の高い看護実践能力を習得するための指標となるよう、４段階のレベルを定めています。
そのレベル指標を基に個々の年間目標を達成できるよう、段階別教育研修や勉強会の手段により学習します。

江東病院では現在、ご訪問での就職活動（説明会やご面接）の受入れを中止しております。
そこで、再開までの期間『Zoom』を利用した採用選考および病院説明会を実施いたします。

※お申込み方法
【選考にご応募頂く場合】
　　下記2点を実施してください。
　　　①下記スクロールいただき「応募する」をクリック
　　　　→　応募フォームへ必要事項をご入力の上、
　　　　　　選考にエントリーする。
　　　②必要書類を江東病院　人事課宛に郵送する
　　　　【ご郵送の宛先】
　　　　　〒136-0072東京都江東区大島6-8-5
　　　　　　江東病院　人事課　採用担当　熊谷　宛

　　　　　　●書類選考　必要書類
　　　　　　◎新卒者　の方
　　　　　　　　　・履歴書(写真貼付)
　　　　　　　　　・成績証明書
　　　　　　　　　・卒業見込証明書
　　　　　　※定型書式はございません。ワード,エクセル可
　　　　　　※書類選考期間は1週間程度となります
　　　　　　※書類選考を通過された方には、
　　　　　　　面接にご案内させて頂きます。
　　　　　　　その際は別途ご案内メールを送付させて頂きますため
　　　　　　　必ず履歴書にメールアドレスの記載のこと。

【病院説明会に参加をご希望の方】※必須ではありません
　　 以下の説明会内容をご確認の上、
　　 下部の病院説明会申込フォームよりお申し込みください。
　　 詳細につきましては、その後メールにて調整させていただきます。
　　　〈説明会概要〉
　　　　　○実施日：月曜日～金曜日 （※２０２０年６月２２日以降）
　　　　　○実施時間：個別に調整（1対1）
　　　　　○所要時間：３０分～６０分程度

　　　〈説明会内容〉
　　　　　○江東病院について（地域や病院機能等）
　　　　　○各科紹介
　　　　　○江東病院　看護部について（教育体制等）
　　 　　○質疑応答
　　　
　病院説明会お申し込みフォームはコチラ
　　→https://recruit.jobcan.jp/koto-hp/show/b001/269079
　　※必ず「備考欄」に希望日時を〈3候補〉入力すること
　　※実施希望日の1週間前までにご連絡頂けますとスムーズです
　　------------------------------------------------------

★看護部の理念（私たちがめざす看護とは…）
　生命の尊厳と人間性を尊重した看護を実践する
　看護の専門性を追究し、知識技術を向上させる
　チーム医療での看護部門としての役割を十分発揮して協働関係が保てる


★看護部での能力開発について
クリニカルラダー制度
現在の看護実践能力の位置を自分自身で確認し、さらに質の高い看護実践能力を習得するための指標となるよう、４段階のレベルを定めています。
そのレベル指標を基に個々の年間目標を達成できるよう、段階別教育研修や勉強会の手段により学習します。