《【社会福祉法人こころざしとは】
株式会社京進が2017年に設立した社会福祉法人です。京進として子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育タイム」や「イングリッシュタイム」を取り入れ、"できるようにさせる"ではなく"気付いたらできるようになっていた"といった遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。

【働き易い環境作り】
（１）完全週休二日：趣味やご家族との時間などオフの時間もしっかり取れる環境です。
（２）アットホーム：園児70名、1クラス10名前後の園児数だから心にゆとりを持ち子ども達と関わる事ができます。
（３）フラットな関係：新園だから施設長や職員同士の距離も近く、何でも相談し易い風土です。
（４）人材育成：京進の保育園グループ合同の研修があるので連絡帳や月案などの書類作成方法などイチから学べる安心の教育体制です。
（５）キャリアの幅広さ：来年度は幼稚園の運営もスタートします。幼稚園か保育園の就職で迷われている方なら、将来的に幼稚園への異動など違う経験を積む事も可能です。

そして2022年4月からの入社の方は社宅借り上げ制度の利用が出来きます！今年度は上限52,000円の規定の物件であれば、憧れの一人暮らしもスタートできます！
神社・イチゴ狩り・温泉など様々なレジャー施設もあり、プライベ―トもきっと楽しい♪
自然あふれる湖南市で仕事もプライベートも充実させませんか？


【１日の仕事内容（例）】
※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします！
7:00　登園　視診　自由遊び
9:00　朝のおやつ+牛乳
9:20　知育タイム
9:50　設定保育
11:00 給食
11:30 午睡
15:00 おやつ　自由遊び
16:00 帰りの会　順次降園
18:00～19:00 延長保育

【HOPPA菩提寺西を動画で見学】
https://www.facebook.com/1029844577026596/videos/vb.1029844577026596/363577417491756/?type=2&theater

【社会福祉法人こころざしとは】
株式会社京進が2017年に設立した社会福祉法人です。京進として子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育タイム」や「イングリッシュタイム」を取り入れ、"できるようにさせる"ではなく"気付いたらできるようになっていた"といった遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。

また2022年4月からの入社の方は社宅借り上げ制度の利用が出来きます！今年度は上限52,000円の規定の物件であれば、憧れの一人暮らしもスタートできます！
神社・イチゴ狩り・温泉など様々なレジャー施設もあり、プライベ―トもきっと楽しい♪
自然あふれる湖南市で仕事もプライベートも充実させませんか？

【仕事内容】
・0～5歳児の担任又はフリー保育士として保育業務全般
・月案、週案、連絡帳などの書類作成
・知育Time（遊びの中から学ぶ活動です）の実施
・ネイティブスタッフによるイングリッシュタイムのサポート（保育士の方は英語力不問）

【働き易い環境作り】
（１）完全週休二日：趣味やご家族との時間などオフの時間もしっかり取れる環境です。
（２）アットホーム：園児70名、1クラス10名前後の園児数だから心にゆとりを持ち子ども達と関わる事ができます。
（３）フラットな関係：新園だから施設長や職員同士の距離も近く、何でも相談し易い風土です。
（４）教育体制：京進の保育園グループ合同の研修があるので未経験者・ブランクの方も安心してスタートできます。
（５）キャリアの幅広さ：来年度は幼稚園の運営もスタートします。幼稚園か保育園の就職で迷われている方なら、将来的に幼稚園への異動など違う経験を積む事も可能です。


【HOPPA菩提寺西を動画で見学】
https://www.facebook.com/1029844577026596/videos/vb.1029844577026596/363577417491756/?type=2&theater

【HOPPAって】
学習塾を運営する株式会社京進が母体の保育園グループ。2011年に創立し、現在は全国に保育園・幼稚園など91園を開園しています。
「HOPPA」とはスウェーデン語で「飛躍」を表す言葉です。例えば子どもたちが大きくなった時、沢山の可能性を持って自分の目指す方向へ力いっぱいジャンプして欲しい。性格形成の大事な時期だからこそ、子どもたちひとりひとりと丁寧にかかわっていきたい、そんな思いを持って日々保育をしています。

【HOPPA近江八幡（仮称）って】
2021年春に近江八幡市で開園する定員220名の認定こども園です。
”ひとりひとりを大切にする保育”を保育理念とし、子ども達の成長の中で必要な時に適切な援助ができるよう日々丁寧に関わっています。
今回は来年度に向け、立ち上げから一緒に関わってくださる保育士（正社員）を募集いたします。

【HOPPAで働くことの魅力】
（１）週休二日：残業はほぼなく（月5時間程度）、基本的に持ち帰り業務もありません。HOPPAでは日々日々の子どもたちとの関わりを一番大事に思っています。お休みの日はしっかり休んで、平日は全力で子どもに向き合って欲しい。そのための環境がHOPPAにはありますので、オン・オフをしっかり区別してメリハリをつけて働けます。
（２）フラットな関係：オープニングスタッフになる為、一緒に働く先生も新しい人が多いです。もちろん一連の流れを知る既存の先生もいますので、わからないことがあればいつでも聞いてください。4月から創り上げていく園なので、「HOPPA近江八幡」らしさを園児・職員・保護者様と一緒に協力しながら彩って欲しいと思っております。オープニングスタッフなので、新卒さんでも既存社員と分け隔てなく、ご自身のやりたいこともしっかり提案ができる環境です。
（３）教育体制：”ひとりひとりを大切に”は保育士の先生も同じです。入社前の3月には新入社員研修やエリア合同の研修もしっかりしているため、4月から安心してスタートできます。またエリア合同の研修では他の園の先生とも交流が出来るので、同期と久しぶりに会える機会や憧れの先輩の話を聞ける機会もあります。一つの園だと凝り固まってしまう知識も、他園の先生と話すことで視野も広がるのかなと思います。研修はもちろんですが、いろいろな先生とお話出来る場が沢山あると思ってくださいね。

【HOPPAのオリジナルプログラム】
学習塾を運営してきた京進が子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育Time」や「English　Time」を取り入れています。
プログラムの目的は何かを"できるようにさせる"ことではなく、遊びながら楽しく活動する中で"気付いたらできるようになっていた"といった感覚。遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。

【HOPPA近江八幡（仮称）とは】
2021年春に近江八幡市で開園する定員220名の認定こども園です。
”ひとりひとりを大切にする保育”を保育理念とし、子ども達の成長の中で必要な時に適切な援助ができるよう日々丁寧に関わっています。
今回は来年度に向け、立ち上げから一緒に関わってくださる保育士（正社員）を募集いたします。

【仕事内容】
・0～5歳児の担任又はフリー保育士として保育業務全般
・月案、週案、連絡帳などの書類作成
・知育Time（遊びの中から学ぶ活動）の実施
・ネイティブスタッフによるイングリッシュタイムのサポート（保育士の方は英語力不問なのでご安心ください）

【HOPPAで働くことの魅力】
（１）週休二日：残業はほぼなく（月5時間程度）、持ち帰り業務もないため
休日の2日はしっかり休んでいただけます。先生の心に余裕をもって、仕事の日は全力で子ども達と向き合って欲しいと思っています。
（２）フラットな関係：2021年開園だから、入ってくる先生も新しい人ばっかり。オープニングスタッフとして、施設長・職員同士が一体となって0から園を創っていくやりがいを感じていただけます。
（３）教育体制：”ひとりひとりを大切に”は保育士の先生も同じです。京進の保育園グループではエリア合同の研修を開催しているため、未経験者・ブランクの方も安心してスタートできます。また他の園の先生とも交流が出来るので、様々な気づきを得られる機会もあります。
（４）キャリアの幅広さ：一般保育士→主任保育士→施設長→エリア統括→本社勤務など、意志や頑張り次第でキャリアアップを図れる環境で、20～30代の施設長も沢山在籍しています。経験を積んで色んな事にチャレンジしたいと思っている方には、様々なキャリアをご提案することが可能です。

【社会福祉法人こころざしとは】
株式会社京進が2017年に設立した社会福祉法人です。学習塾を運営してきた京進が子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育Time」や「English　Time」を取り入れています。
プログラムの目的は何かを"できるようにさせる"ことではなく、遊びながら楽しく活動する中で"気付いたらできるようになっていた"といった感覚。遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。

【HOPPA近江八幡（仮称）とは】
2021年春に近江八幡市で開園する定員220名の認定こども園です。
”ひとりひとりを大切にする保育”を保育理念とし、子ども達の成長の中で必要な時に適切な援助ができるよう日々丁寧に関わっています。
今回は来年度に向け、立ち上げから一緒に関わってくださる保育士（正社員）を募集いたします。

【仕事内容】
・0～5歳児の担任又はフリー保育士として保育業務全般
・月案、週案、連絡帳などの書類作成
・知育Time（遊びの中から学ぶ活動）の実施
・ネイティブスタッフによるイングリッシュタイムのサポート（保育士の方は英語力不問なのでご安心ください）

【HOPPAで働くことの魅力】
（１）週休二日：残業はほぼなく（月5時間程度）、持ち帰り業務もないため
休日の2日はしっかり休んでいただけます。先生の心に余裕をもって、仕事の日は全力で子ども達と向き合って欲しいと思っています。
（２）フラットな関係：2021年開園だから、入ってくる先生も新しい人ばっかり。オープニングスタッフとして、施設長・職員同士が一体となって0から園を創っていくやりがいを感じていただけます。
（３）教育体制：”ひとりひとりを大切に”は保育士の先生も同じです。京進の保育園グループではエリア合同の研修を開催しているため、未経験者・ブランクの方も安心してスタートできます。また他の園の先生とも交流が出来るので、様々な気づきを得られる機会もあります。
（４）キャリアの幅広さ：一般保育士→主任保育士→施設長→エリア統括→本社勤務など、意志や頑張り次第でキャリアアップを図れる環境で、20～30代の施設長も沢山在籍しています。経験を積んで色んな事にチャレンジしたいと思っている方には、様々なキャリアをご提案することが可能です。

【社会福祉法人こころざしとは】
株式会社京進が2017年に設立した社会福祉法人です。学習塾を運営してきた京進が子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育Time」や「English　Time」を取り入れています。
プログラムの目的は何かを"できるようにさせる"ことではなく、遊びながら楽しく活動する中で"気付いたらできるようになっていた"といった感覚。遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。

【HOPPA近江八幡（仮称）とは】
2021年春に近江八幡市で開園する定員220名の認定こども園です。
”ひとりひとりを大切にする保育”を保育理念とし、子ども達の成長の中で必要な時に適切な援助ができるよう日々丁寧に関わっています。
今回は来年度に向け、立ち上げから一緒に関わってくださる保育士（正社員）を募集いたします。

【仕事内容】
・0～5歳児の担任又はフリー保育士として保育業務全般
・月案、週案、連絡帳などの書類作成
・知育Time（遊びの中から学ぶ活動）の実施
・ネイティブスタッフによるイングリッシュタイムのサポート（保育士の方は英語力不問なのでご安心ください）

【HOPPAで働くことの魅力】
（１）週休二日：残業はほぼなく（月5時間程度）、持ち帰り業務もないため
休日の2日はしっかり休んでいただけます。先生の心に余裕をもって、仕事の日は全力で子ども達と向き合って欲しいと思っています。
（２）フラットな関係：2021年開園だから、入ってくる先生も新しい人ばっかり。オープニングスタッフとして、施設長・職員同士が一体となって0から園を創っていくやりがいを感じていただけます。
（３）教育体制：”ひとりひとりを大切に”は保育士の先生も同じです。京進の保育園グループではエリア合同の研修を開催しているため、未経験者・ブランクの方も安心してスタートできます。また他の園の先生とも交流が出来るので、様々な気づきを得られる機会もあります。
（４）キャリアの幅広さ：一般保育士→主任保育士→施設長→エリア統括→本社勤務など、意志や頑張り次第でキャリアアップを図れる環境で、20～30代の施設長も沢山在籍しています。経験を積んで色んな事にチャレンジしたいと思っている方には、様々なキャリアをご提案することが可能です。

【社会福祉法人こころざしとは】
株式会社京進が2017年に設立した社会福祉法人です。学習塾を運営してきた京進が子ども達と共に歩んだ40年以上の歴史の中で培ったノウハウを活かした「知育Time」や「English　Time」を取り入れています。
プログラムの目的は何かを"できるようにさせる"ことではなく、遊びながら楽しく活動する中で"気付いたらできるようになっていた"といった感覚。遊びの中で自然と身に付く、将来に渡り役立つ力を育んでいます。