キンライサーでは、創業以来、20年以上継続成長を続けています。

成長を続けられるのは、従業員の仕事とプライベートのバランスを取り、安心して働ける職場環境を実現するため、以下のような斬新な各種制度を導入してきたのも要因の一つであると言えます。
今後も、従業員の皆様が安心して働けるより良い環境の実現を目指していきます。


■休暇制度(クラフトファイブ休暇)
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度（名称：クラフトファイブ）を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

■美容と健康のサポート(うるツヤ制度)
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします（費用負担上限：3万円/月）。

■企業型確定拠出金制度
2024年から従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とした「確定拠出年金制度（企業型DC）」を導入します。
この制度は、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出し、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。


【仕事内容】
今回募集のドライバー職は、当社で取り扱っている給湯器・エコキュートを各拠点にルート配送をするお仕事になります。
毎日工事で使用する、給湯器の在庫を拠点に届け施工職の下支えするお仕事となり、縁の下の力持ちのような存在です。

具体的には、東日本物流センターの倉庫から積み込みを行い、関東にある各拠点へ商品の荷下ろし作業、一部、施工業務補助をお任せする可能性もあります。

当社の物流を見えないところでしっかりとサポートしてくれる方を募集しております。