■仕事内容
トレーニング部 人材育成課の一員として、社員の成長支援から組織文化づくりまで、幅広い育成・開発業務を担当いただきます。
現場部門と連携しながら、会社の未来を担う人材を育てる重要なポジションです。

■主な業務内容
① 新規採用者オリエンテーションの企画・実施（人事部と連携しながら、入社後のスタートを支援）
・入社時オリエンテーションの企画・運営
・企業理念・業務理解研修の実施
・新入社員の早期戦力化に向けたフォロー

② 社内階層別研修の企画・運営・講師登壇
社員の成長段階に応じた研修を企画し、講師として登壇いただきます。
・新入社員研修
・リーダー研修
・管理職研修
・フォローアップ研修 など

③ CS（顧客満足度）向上施策の企画・推進
・VOC（お客様の声）の分析
・CS向上のための施策立案
・現場部門への改善提案

上記以外にも、組織づくりに関わるさまざまな取り組みに携わっていただきます。


■必須スキル（下記のどれか一つ以上）
・人材育成・教育研修・人材開発の経験
・または　営業・受付などで人材育成や指導を行う業務経験
・社内外との調整を進めながら働くことができる方
・基本的なPC技能（PowerPoint／Excel／Word）での資料作成と分析ができる方

■歓迎スキル
・社内研修の企画・運営・講師経験
・営業・受付・通話対応の業務経験
・人事での教育研修や人材開発経験
・組織開発、理念施策、CS向上の企画経験
・研修内容の制作や教育設計の経験

■求める人物像
・人や組織の成長にやりがいを感じ、現場の課題を理解したうえで実行力を発揮できる方
・自ら考えて行動し、周囲を巻き込みながら改善や新しい取り組みに挑戦できる方
・他部門と協力し、組織全体の成果を大切にできる方


■このお仕事の魅力とは・・・？
◎会社の成長を支える中心的な役わりを担える
　社員の成長と組織の力を高める施策を企画でき、大きなやりがいがあります。

◎自分のアイデアを形にしやすい環境
　研修や施策の自由度が高く、自ら考えて実行できる職場です。

◎幅広い部門と関わることで視野が広がる
　営業、施工、人事など、多くの部門と連携するため、会社全体の動きを理解しながら仕事ができます。

◎教育担当として成長できる環境
　講師業務・研修設計・分析など、教育者としての技能が高まります。

◎組織文化をつくるやりがい
　理念の広まりや文化づくりを進める、大切なしごとに関われます。