仕事内容
ちいき資本主義事業部がつくったサービスの原点は、カヤックがまちづくりをジブンゴト化してきた経験です。鎌倉に暮らす人と一緒にまちづくりを面白がり、ブレストをし、アイデアを持ち寄る中でたくさんのヒントを見つけました。

どのサービスも、「地域の問題を解決する」ではなく「それぞれのまちが面白く、多様であるために何があるといいか」という視点から始まっています。

関係人口創出や移住を支援するプラットフォーム「SMOUT」は、自分ができることや価値観を登録すると、地域から声がかかる仕組みです。故郷へのUターンでも、転勤でもなく、自分で好きなまちを見つけるからこそ、面白く生きる人が増えると考えています。

コミュニティ通貨「まちのコイン」も、自然や歴史、文化、人とのつながりを資本として測れる仕組みをつくりたいと考えたことがきっかけです。「まちのコイン」は、お金で測れなかったものに光が当てられるプラットフォームとして、地域の人たちと一緒に磨いている最中です。これまで埋もれていた多様な地域の資本を見つけて、増やしやすくなっています。

人と人がつながって、住む場所との出会い方や資本主義への向き合い方をアップデートできれば、もっと面白くて多様な社会ができるはずです。カヤックのクリエイティブの力を活かし、企業としての成長や経済合理性との両立を目指してチャレンジしています。

▼ちいき資本主義事業部について
https://www.kayac.com/service/rc

▼関係人口と移住のためのスカウトサービス「SMOUT」
https://www.kayac.com/service/smout

▼お金で買えないしあわせがあふれるまちへ「まちのコイン」
https://www.kayac.com/service/machino_coin

今回募集するポジションは、地域に向けての企画提案／推進を行うプロデューサーです。
自治体や民間企業に対して、「まちのコイン」や「SMOUT」を活用した提案を行い、決定した案件に対してプロジェクトマネジメントを行っていただくポジションです。

■『まちのコイン』開発ディレクターが語る、仕事の魅力
https://www.kayac.com/news/2021/08/interview_hasegawa

■社会貢献に関わる仕事を、持続可能な事業にしていく 『まちのコイン』コミュニティマネージャー、カスタマーサクセスの仕事とは?
https://www.kayac.com/news/2021/11/interview_coin.machino

■元編集者がちいき資本主義事業部にもたらす新風！「問い続ける軌跡が私たちの価値になる」
https://www.kayac.com/news/2022/07/interview_miyamoto

■約4万人が利用する移住・関係人口のプラットフォームサービス『SMOUT』が目指す “データ活用×価値観のマッチング”
https://www.kayac.com/news/2022/10/interview_smout1

[何を目指しているのか]
現在、ちいき資本主義事業部では「まちのコイン」や「SMOUT」といったプラットフォーム事業を中心に事業を推進しています。プラットフォームに関心を持っていただく地域の方々から多くのお問い合わせをいただきますが、導入の目的や目指す姿は地域によって様々です。カヤックが提供するプラットフォーム活用に留まらず、地域や企業ごとに異なるテーマを抽出し、面白法人カヤックが企画提案することで実現できる世界を示すことで、導入自治体・導入企業を拡大することがミッションです。

[そのために必要なこと]
「まちのコイン」、「SMOUT」はプラットフォーム事業です。プロデューサーはプラットフォームの利用を提案して終わりではなく、地域のニーズに合わせた面白法人としての提案を行っていただきます。提案内容を実現するために座組みをつくり、ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを進行させるPMに近い動きも求められます。

また、カスタマーサクセスやマーケティングと連動して、活用・成功事例を共有したり、開発チームに顧客の声をフィードバックしたりと、導入増やプロダクト改善につなげるサイクルにも関わることになります。

今はまだ、社内での役割も仕組み化されていません。地域の方々に伴走し試行錯誤を積み重ねながら走り、地域の発展に寄与する地域資本主義の実践を目指しています。

[期待すること]
【具体的にお願いしたいこと】
ちいき資本主義事業部のプロデューサーとして、企画提案を行い、導入地域の拡大を推進していただきます。

具体的には
・自治体、民間企業からの引き合いに対するヒアリング、与件整理
・各地域に合わせた企画提案
・各企画の実施に向けたプロジェクトマネジメント
・各企画の実施に向けたコンペティション対応
・カスタマーサクセス、マーケティングと連動した仕組みづくり

【募集背景】
カヤックは、創業以来25年以上にわたり「面白法人」を標榜し、「つくる人を増やす」という経営理念のもと事業を展開してきました。

既存の枠組みにとらわれない独自のアイデアと先端テクノロジーを活用し、受け手に驚きや感動を生むコンテンツを企画・開発することで、社会に新たな価値を創出することを目指しています。それは、うんこミュージアムやサントリー「社長のおごり自販機」に代表されるクライアントワークから、ハイパーカジュアルゲームで5年連続DL数国内1位という自社サービスの実績まで、領域を問わず形にしてきました。

こうした事業は多角に広がり続けていますが、その背景にあるのは、毎期“いま最も面白い挑戦”へと資源を張り替えていく経営スタイルです。ビジネスモデルも会計構造も異なる連結22社が同居し、M&Aも規模拡大や効率化のためではなく、“会社の形そのものをアップデートする”手段として続けています。

このような会社において経理に求められるのは、上場企業として果たすべき役割を遂行することにとどまりません。前例のない論点を“自らの判断で決め、その結果まで引き受ける（引責する）”こと、そして経理機能そのものをゼロから設計し直すことです。定型的な処理をAIが担う時代だからこそ、人に残るこの「引責を含む設計と結果への責任」を、カヤックの組織文化をフルに活用して推進してくれる方を探しています。

【募集部門について】
経理部は、上場企業としての決算・開示の正確性と、グループ拡大を支える経営基盤の両方に責任を持つ部門です。

その責任を果たすための組織のあり方が、決められた正解を固定のプロセスとして「遂行する」組織から、事業の変化に合わせて業務そのものを「絶えず作り替え続け、その結果に責任を持つ」組織へと変化していく過程にあります。

【職務内容】
経理のリーダー候補の方には、上場企業の連結決算・開示を実務として取り組むことに加え、その組織変革をリードしていただきます。

具体的な業務内容は以下です

・連結決算（四半期／年次）および開示業務（決算短信・有価証券報告書）の実務と進行管理
・単体決算のレビュー、決算数値の取りまとめ
・国内外グループ会社の経理状況のモニタリング・支援・指導
・前例のない新規会計論点の検討・調整、監査法人対応、内部統制（J-SOX）対応
・M&A・組織再編に伴う会計／税務（のれん・PMI等）のサポート、資本戦略の支援
・AIを活用した経理業務プロセスの再設計・標準化・仕組み化（グループ情報部のエンジニアと連携）
・少人数チームのマネジメント・育成

仕事内容　

“世界のはじまりをつくる今だからジョインして欲しい”

2023年3月にローンチしたKDDIのメタバース「αU metaverse」では、カヤックの天野清之が総合プロデューサーとして、コンセプト策定から開発までを推進しました。「αU metaverse」は、メタバース×音声コミュニケーション・ゲーミフィケーションを活かした創造的なコミュニケーションを実現し、メタバースの特性を活かした独自のバーチャルイベントの開催、またNFT化されたイベントチケットで体験のコレクションが可能になります。また、生成AIを活用したコミュニケーションやゲームの可能性を広げる先進的な取り組みを実施可能にしています。今後も、KDDIの目指す「オープンメタバース」の実現に向けてNFTやAIなどを正しく活用したアップデートも行っていく予定です。
https://www.kayac.com/news/2023/03/kddi

カヤックが目指すのは、今までになかった規模の“メタバース”。仲間がみつかり、遊びがうまれる、遊びが文化になる。そういったもうひとつの世界をつくっていけたらと考えています。まさに、そのはじまりをつくっている今だからこそ、同じ思いに立つクリエイターの皆さんにジョインして欲しいと思っています。


本案件以外にも、複数の取り組みの発表を予定しています。これまでの経験と知見が評価され、パートナー企業と協調して急成長しているチームです。


カヤックでは、昨今話題が大きいメタバース領域に先行的に取り組み、企画プロデュースに強みを持つ専門部隊を立ち上げて注力してきました。



【VR・メタバース関連の制作実績】
VRイベント「ソードアート・オンライン Synthesis -The Period of Alicization Project-」
https://www.kayac.com/service/client/1773

『からかい上手の高木さんVR』
Meta社「ベストオブ2021年 日本版」のストーリー体験部門に選出
https://www.makuake.com/project/takagi3/

『傷物語VR』
https://www.kayac.com/service/client/1566

その他の実績
http://www.kayac.com/team/amano-kiyoyuki


▼天野をリーダーにしたメタバース専門部隊を2022年に立ち上げました
https://www.kayac.com/news/2022/02/metaverse

【メタバース専門部隊 事業部長　天野 清之について】
映像制作会社で3DCGプログラマーを経て、カヤックにインタラクティブプログラマーとして入社。ディレクターに転身し、xR、展示、映像の分野で没入感をコンセプトにした企画・開発を手がけ数々の賞を受賞。一般社団法人Metaverse Japan アドバイザー、日経メタバースコンソーシアム・未来委員会 アドバイザー、経済産業省・Web3.0時代におけるクリエイターエコノミー創出に係る研究会メンバー。

自己紹介　https://www.kayac.com/team/amano-kiyoyuki
Twitter　https://twitter.com/zacctter


▼天野のインタビュー記事はこちら
映画の世界を立体的に体感する『未来のミライ展』ができるまで－
https://www.japandesign.ne.jp/interview/mirai-no-mirai-amano-ito/

[何を目指しているのか]

カヤックがこれまで得意としてきた領域のコンテンツ開発だけでなく、最先端技術と掛け合わせることで既存事業とのシナジー効果を生み、新たな事業を創出していきたいと考えています。
そのために必要なこと


[期待すること]
「Unity」「Unreal Engine」を使用した次世代プロジェクトのメンバーを募集しています。
Meta Quest2021年アワードに選出された「からかい上手の高木さん」、「ソードアート・オンライン –エクスクロニクル– Online Edition」などを企画・制作したカヤックの開発チームです。
ハイエンドなクオリティのVRソフトウェア／ゲーム開発で活躍したいという熱意のある方をお待ちしています。


【具体的にお願いしたいこと】
・Unity、C#を使用し、「αU metaverse」の機能アップデートなどのアプリケーション開発、プラットフォーム上で展開されるゲーム、LIVE、映像コンテンツなどのコンテンツ開発を行なっていただきます。

■仕事内容
スポーツ観戦を彩り、会場での一体感を感じられるようなグッズや、沖縄らしい地域の特色を活かした商品の企画。また、日常に溶け込み普段使いができるデザイン性のアパレルなどの製作、販売管理を行っていただきます。FC琉球とFC琉球さくら(女子チーム)の魅力を発信していくことでファン・サポーターの方々の増加および満足度向上とともに、収益を最大化するためのチャレンジを日々行います。

・FC琉球のオフィシャルグッズの商品企画・制作
・販売戦略の立案・実行
・ECサイトやスタジアム販売の運営サポート
・SNS掲載等の販促活動
・在庫管理・品質管理
・サプライヤーとの調整・交渉

■期待すること
・クラブの理念に共感し、ファンに愛されるグッズを生み出す
・シーズンや試合に合わせたグッズ企画・販売を柔軟に進める
・既存のやり方にとらわれず、ファンが喜んでくれるような新しいアイデアを積極的に提案する
・クラブの魅力を最大限に引き出すためのマーケティング施策を考える

また、業務において活躍するために必要な経営理念の理解、クラブが持つ魅力の発掘を積極的に行うことを期待します。


【担当者の考えるこの仕事の面白さ】
・アイデア力が身に付くブレスト文化
親会社の面白法人カヤックの文化を受け継ぎ、アイデア力が養われるブレストにクラブ全体で積極的に取り組んでいます。どうしたらもっとチームが良くなるのかであったり、困難な状況であってもアイデアで切り抜ける力を身につけることができます。

・他とは違う沖縄だからこその成長機会
固有の風土や価値観、気温の高さや移動の多さなど、沖縄には他の地域にはない特徴を多く持った地域になります。そういった環境において、どうしたらチームとしても個人としてもより良いパフォーマンスを発揮できるかを考えることで、どのような環境でも適応できる力を身につけることができます。今後、海外にチャレンジしたいとお考えの方のステップアップとしてもきっと良い経験になります。

鎌倉R不動産は、不動産仲介営業スタッフを募集しています。

業務内容は、鎌倉R不動産で紹介する物件情報を自らさまざまな方法で集め、サイト掲載、問い合わせ対応、現地案内、条件交渉、契約締結まで一貫して行うことです。

鎌倉・湘南エリアは、海と山が近くにあり、歴史のある神社仏閣が点在する地域です。そして、「移住の0.5歩目」と私たちは呼んでいますが、都心での仕事や人とのつながりなどの関係性をそれなりに維持しながら移住できることも、このエリアの魅力の一つです。昔から住み続けられている方から、この地域に魅力を感じて移住されて来られた方など、個性豊かな人々と物件が、ここには集まっています。

そんな多様性のある鎌倉・湘南エリアで、私たちの不動産仲介の仕事では、一つ一つの建物から、うつくしい暮らしを作っていくことを大切にしています。

私たちと同じような思いで、鎌倉R不動産に参加いただけるメンバーに巡り合えることを楽しみにしています。
条件としては、物件オーナーや不動産業者、お客様とのコミュニケーションや交渉が中心になりますので、物件の目利きをする感性以上に、むしろフットワークの軽さや「営業」への興味がある方を求めています。その上で、自分の想いに共感してくれる人がどこかにいることを信じながら、自分の言葉で物件やそこでの暮らしを伝えられる人は、面白く働けると思います。

異業種出身のスタッフも多く活躍しており、地域の魅力がたくさんあるこのまちで新たなチャレンジをされたい方など、ご応募をお待ちしています。

鎌倉R不動産は、建築スタッフを募集しています。

鎌倉R不動産で手掛ける建築の多くは、私たちの不動産仲介事業で紹介する個性的な物件のリノベーションやリフォーム工事です。物件が個性的であれば、そんな物件に惹かれて来られるお客様も、多様な魅力と発想力をもった方々ばかり。お客様と物件を内見しながら、そこでの暮らしを形作る改装プランを、一緒に妄想することからはじめてみませんか。

主な業務内容は、建物の改修工事や新築工事の提案や設計、図面作成、見積作成、予算管理、現場管理などです。鎌倉R不動産の管理物件の修繕対応なども含まれます。

入社いただいた直後は、鎌倉R不動産で仲介する物件の建築工事について、建築スタッフと仲介営業スタッフと一緒にお客様のご要望を聞きながら、提案や図面作成と見積作成などを含む進行管理の業務を中心に予定しています。もちろん、仲介物件だけではなく、建築工事のみの案件や新築工事なども担当いただくことがあります。

建設会社の設計や施工管理の業務をされていて、一つ一つの建築に責任をもちながらもっと広く関わりたいと思われている方は、楽しく仕事ができるかもしれません。元ハウスメーカーの設計者なども活躍しています。これまでの建築業務のご経験を活かして、鎌倉R不動産の建築を楽しみたい方からのご応募をお待ちしています。

仲介や設計施工スタッフと連携したり、一人でじっくり物件と向き合ったり、取り組み方は様々です仲介や設計施工スタッフと連携したり、一人でじっくり物件と向き合ったり、取り組み方は様々です。

鎌倉R不動産は、不動産管理スタッフを募集しています。

お任せするのは、鎌倉R不動産が仲介した賃貸物件の管理業務です。入居者様からの各種問合せへの一次対応や、建物の修繕や工事手配、毎月の賃料徴収を含む精算報告書の作成、退去対応などを一貫して行うことです。

【具体的な業務内容】
・賃貸物件管理業務
・入居者様からの各種問合せ一次対応
・建物の修繕、工事手配
・賃料徴収を含む精算報告書の作成
・退去対応

不動産管理業務の経験者はもちろん、未経験の方も歓迎しています。
むしろ経験の有無よりは、鎌倉Ｒ不動産が紹介している物件に興味があり、不動産管理の仕事をきっかけにして鎌倉の家々やそこに住む人たちをもっと面白く豊かにしていきたい、といった思いのある方に出会えることを期待しています。

■何を目指しているのか
鎌倉Ｒ不動産がお預かりしている管理物件は、エリアとしては鎌倉を中心に、どれもオーナーさんの思いが詰まった建物ばかりです。そしてそこに住まわれる入居者さんたちも個性的で魅力のある方ばかり。
管理業務は、入退去時や入居中の建物不具合の改修や近隣対応の業務がほとんどですが、そのような機会を活かして、現地で建物や環境の特長をしっかりと理解すること、そして鎌倉Ｒ不動産としての提案を加えることを、わたしたちは大切にしています。

■そのために必要なこと
鎌倉Ｒ不動産のメンバーとして参加いただいた時は、管理業務も含めて思いっきり楽しんでほしいと思っています。
オーナーさんが気付いていない物件の魅力を見つけ出すくらい現地に行って管理業務そのものを深めてもらったり、改修工事や仲介業務、自社物件の運営等々にも積極的に関わってもらうことは大歓迎です。

管理という言葉にとらわれずに、わたしたちの好きな不動産がもっともっと良くなるようにクリエイティブな姿勢で、１つ１つの仕事に向き合いたい方のご応募をお待ちしています。

鎌倉R不動産は、コミュニティマネージャーを募集しています。

業務内容は、鎌倉R不動産が運営管理している物件のコミュニティマネージメントです。入居者や入居テナント、そして利用者などが、心地よく交流できる環境を整え、コミュニティ全体の価値を最大化することです。

わたしたちにとってもこのような物件の運営管理ははじめてで、具体的な役割や関わり方などについては、一緒に柔軟に考えていける人に出会えればと思っています。そのような、ほぼゼロから立ち上げていくことに楽しさを感じていただける方から応募いただけると嬉しいです。

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

【業務内容】
具体的には、2026年初夏に運営開始したシェアハウス＆シェアオフィスのbatonhausと、秋に完成予定のdig kamakuraのコミュニティマネージャーです。以下のような業務の担当を予定しています。
いずれも、鎌倉駅西口から徒歩数分以内、鎌倉R不動産の事務所からは徒歩2分ほどの物件です。

・利用ルールのコミュニティへの落とし込み
・コミュニケーションの活性化
・イベントの企画、運営
・サポートスタッフ（アルバイト等）の募集とマネージメント
・物件の管理
・dig kamakuraでの飲食販売の店頭対応

【日本一難しい採用に一緒にチャレンジしてみませんか！】

カヤックで面白く働く人を増やす人事部です。

カヤックにはまだまだ言語化されていない「カヤックらしい人材像」があり、人事部は、事業によって変わるスキル要件と創業当時から変わらないカヤックマインドを持ったクリエイターを採用するという役目を担っています。

面白いサービスを生み出すためのスキルと、カヤックが大切にしているマインドを併せ持ったクリエイターを採用することは容易ではありません。それは、カヤックが「何をするかより誰とするか」を大切にしているからかもしれません。

人との出会いは、学業・仕事・趣味など、１つの目的に人が集まる形で生じることがほとんどです。同じ、もしくは似た目的・目標を持った人が集まるコミュニティ・組織だからこそ、似た考え方を持った仲間ができやすいのだと思います。
つまり、普通は「目的が先」、「仲間は後」です。しかし、カヤックは、「目的」
よりも「仲間」を重要視しています。

採用も、「目的（事業・スキル・条件）」を前に出せば、探すための「検索ワード」はいくらでも見つかります。でも、カヤックの採用は、そんな検索ワードでは見つからない「仲間」を探し続ける活動です。しかも、その仲間の条件は画一的ではなく、多様性に富んだタレントを指します。

そのため、カヤックは、面白法人という社名（厳密には企業理念）や採用キャンペーンで、自分たちの探している「仲間像」を啓蒙したり、ホームページでの情報発信や、サービス紹介・実績紹介を通じて、そのコンテンツをつくった「仲間」のペルソナを発信し続けてきました。

それを踏まえ、「日本一難しい採用」に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集します！

■人事の仕事
「つくる人を増やす」という経営理念に沿って採用活動を進めるために、以下のような仕事をします。

・採用ニーズの確認、潜在的な現場課題の確認
・母集団形成、求人票の作成・媒体の選定・採用キャンペーン、各種イベントの実施
・面接、面接官トレーニング
・選考管理
・応募から内定承諾、立ち上がり支援までのプロセス全体の設計、実施、改善
・その他、人事制度や社内制度、社内イベントの企画や実施

大切にしているのは、面白法人の仲間を見つけること。「この人と働きたい」という気持ちで、スカウトメールを現場のエンジニアが送るなど、会社が大切にしていることを施策に反映し、地道に改善を積み重ねています。

カヤックは、事業戦略よりも組織戦略を大切にしているため、組織文化を守ることを採用においても考えてきました。例えば、面接は、カヤックが候補者の方にご提供できる価値を一緒に考える場ととらえ、候補者の方のお話をお聞きすることに力を入れるなど、面接の質を上げています。

今後も、事業やグループ会社の拡大に伴い、採用ニーズは増えていくことが予想されます。
ぜひ、この仲間になっていただける方の応募を心よりお待ちしています。

今回募集するポジションは、面白プロデュース事業部のバックエンドエンジニアです。
企画内容やプロモーション計画に応じた、バックエンド・インフラの開発・運用を行います。

【具体的にお願いしたいこと】
・企画内容や計画に基づいた開発、運用業務　
・仕様策定から設計・開発、AWS上での環境構築
・サービス開始前の負荷テスト実行およびボトルネックの抽出・パフォーマンスの改善

【開発環境】
開発言語：Ruby、TypeScriptなど
フレームワーク：Ruby on Rails / hono / Terraformなど
開発/運用環境：Docker / AWS / Firebaseなど
社内ツール：Google Workspace / Slack / Github

■担当者の考えるこの仕事の面白さ
・モダンな技術を学ぶことに貪欲で、成長意欲の高いメンバーが多いです
バックエンド界隈は情報が目まぐるしく変わり、常に新しい情報をキャッチアップする姿勢が求められる環境ですが、わたしたちも技術の進化に合わせて継続的に技術スタックを更新していきたいと考えています。そういった気概のある仲間が多いので、同じ想いで一緒にブレストしていけるような方には合う環境です。

・裁量権を持ちながら、圧倒的な成長が望める環境です
企画から制作までの全ての工程に携わっているため、利用技術の選定やトレンド技術の採用を自由に行いやすい環境にあり、より面白く、より新しい体験を生み出すために、エンジニア自らが最適な技術を提案することができます。
また、1年間に複数プロジェクトの新規開発に携わることができるため、開発スピード向上や効率化ノウハウの習得、新技術の導入、新サービスとの連携など、エンジニアとして圧倒的な経験が得られます。

カヤックはクリエイターファーストの環境・制度が整っています。
https://www.kayac.com/company/institution

クリエイター1人ひとりが自分自身の仕事に誇りと責任をもって、フラットな雰囲気で主体的に仕事をしています。都心の喧騒から離れ、文化遺産や自然遺産の多い鎌倉で仕事ができるのも、大きな魅力と捉えているクリエイターが多いです。

■ 何を目指しているのか
「面白法人」と名乗っている私たちが得意なことは、面白いアイデアを出すこと。そして、それを形にすることです。その強みを活かし、ありふれたコンテンツやありきたりのモチーフに宿った既成概念を捉え直し、新しい価値を生み出して行くことを目指しています。
そして、目指すのは、経営理念にある「つくる人を増やす」ことです。「つくる人を増やす」という理念は、カヤックの社内だけではなく、クライアントにもつくることの面白さを理解してもらい、巻き込んでいくことで、クライアントも「つくる人」になっていくことです。そうすることで、世の中がもっと「面白い」であふれていく、そんな世界を目指しています。

■ そのために必要なこと
主に広告やイベントの企画・制作を行い、Webサイト、スマホアプリ、インタラクティブコンテンツ、デバイスなどジャンルは多岐にわたります。最新テクノロジー×アイデアを掛け合わせた挑戦的な企画を数多く手がけており、話題性や新しい体験を生み出そうとする姿勢が求められます。
各プロジェクトでは「より良いクオリティ、より良い体験をつくりあげるにはどうしたらいいのか」を本気で考えて取り組んでいます。エンジニアも仕様通りに作りきるのではなく、より良い"ものづくり"のためにエンジニア視点からも積極的に提案しながら作り上げていってください。


▼ 面白プロデュース事業部について
https://www.kayac.com/service/client

カヤックの資本は「面白がって働き、面白コンテンツを生むクリエイター」が多数在籍し、そのクリエイターの能力を最大限発揮できる環境や仕組みがあることです。面白プロデュース事業部は、カヤックの強みである企画力（アイデア）と技術力（開発力）を通じて、「まちづくりからうんこまで」、ジャンルに捉われない面白コンテンツを世に生み出しています。

カヤックが得意なものづくりは「クライアントの課題をジブンゴト化し、一緒に考える」スタイルです。企画提案の前から、エンジニアもデザイナーも、クライアントも一緒にブレストをします。担当や立場を超えて、チームで面白がってつくる道を通れるからこそ、視点や経験を深めることができます。

アイデアを出し合って磨く過程や紆余曲折も面白がれる方、お待ちしています。

【制作実績】
▼ うんこミュージアム　YOKOHAMA
https://www.kayac.com/service/client/1812

▼ SUNTORY 社長のおごり自販機
https://www.kayac.com/service/client/1664

▼「鎌倉殿の13人」大河ドラマ館 プロモーション施策
https://www.kayac.com/service/client/1828